Las empresas excelentes deben tener diez muros culturales

Diez muros culturales que debe tener una excelente empresa

Diez muros culturales que debe tener una excelente empresa

1. >Posicionamiento corporativo, misión, visión, valores, conceptos, leyes básicas de la empresa, etc.

2. Muro de carrera:

Estructura organizativa, carrera, canales de promoción, etc.

3. Muro de Honor:

0-1 Introducción a la historia de desarrollo de la empresa y los honores de la empresa.

Diez muros culturales que debe tener una excelente empresa

4. Muro de team building:

Reuniones temáticas, coaching, capacitaciones, ceremonias, etc., desempeño sobresaliente. , trofeos, certificados de honor, pancartas, fotografías grupales o individuales, etc.

5. Muro del Dragón y el Tigre:

Visualización de diversos indicadores de competencia PK.

6. Muro de modelos a seguir: Aquellos que se desempeñen bien se publicarán en el muro;

Los tres principales negocios, comprar un automóvil o una casa, tienen el poder de ser modelos a seguir.

Diez muros culturales que debe tener una excelente empresa

7. Muro de objetivos:

Las recompensas serán tan altas como el desempeño.

8. Muro de la Misión:

Bienestar social, bienestar corporativo, bienestar de socios, eventos típicos se publican en el muro.

9. Muro de la Vergüenza:

Aquellos que cometan errores graves en violación del sistema de la empresa serán notificados y criticados en el Muro de la Vergüenza.

10. Muro de Gratitud:

En el muro se publica piedad filial, amor, enseñanza, agradecimiento a los padres, a la empresa, a los clientes, eventos.