Enciclopedia de lemas del espíritu corporativo
El famoso estudioso de la gestión estadounidense Thomas Peter dijo una vez que la condición más importante para que una gran organización sobreviva durante mucho tiempo no es la estructura, la forma y las habilidades de gestión, sino el poder espiritual que llamamos creencia, y El sentimiento motivador de fe para los miembros de toda la organización.
1. Tan grande como es el corazón, tan grande como es el escenario.
2. Los talentos son aquellos que son aptos para su propio puesto de trabajo, y los talentos destacados son aquellos que innovan y se desarrollan.
3. Innovación, emprendimiento y creación de brillantez
4. Se agotan los recursos, sólo la cultura.
5. La empresa y yo compartimos las buenas y las malas. La empresa crece conmigo, me da oportunidades y os hace milagros.
6. Trabaje duro, innove y comience un negocio.
7. Utilice la fábrica como escuela, utilice la fábrica como hogar y aprenda a cuidarse unos a otros.
8. Confianza y éxito
9. Las personas que no aprenden en realidad eligen quedarse atrás primero. Las cosas grandes deberían tener que ver con principios, las cosas pequeñas deberían tener que ver con estilo.
10. Reunión: ¿Hay soluciones o problemas?
11. Si trabajas duro, ganarás. Celebrando el Año Nuevo con linternas y decoraciones coloridas, Qixin unirá sus manos para celebrar el Festival de Primavera y bendecir a todas las familias.