¿Cuál es un buen tema de aprendizaje activo?

He sido formador de aprendizaje activo corporativo durante cuatro años, principalmente liderando proyectos de equipo. En clases de formación anteriores, a menudo les decía a los estudiantes que el aprendizaje activo es difícil de explicar con claridad. En pocas palabras, el aprendizaje activo significa: traspasar los problemas que preocupan a los gerentes a los empleados y dejar que todos se arremanguen y trabajen juntos. Las herramientas de proceso occidentales, de hecho, nuestros antepasados ​​han resumido durante mucho tiempo el concepto: tener conocimiento, interrogar, pensar, debatir y actuar con diligencia.