¿Qué es el comportamiento organizacional? ¿Cuál es la importancia de estudiar y estudiar el comportamiento organizacional?

¿Qué es el comportamiento organizacional? ¿Por qué es importante estudiar y estudiar el comportamiento organizacional?

Respuesta: El comportamiento organizacional es el uso integral de diversos conocimientos relacionados con los humanos y el uso de métodos de análisis sistemáticos para estudiar los patrones de comportamiento de las personas en una determinada organización, mejorando así la predicción del comportamiento humano por parte de los gerentes en todos los niveles y la ciencia de guiar la capacidad para lograr los objetivos organizacionales de manera más efectiva.

Fortalecer la investigación y la aplicación del comportamiento organizacional es importante para mejorar el trabajo de gestión y mejorar el nivel de gestión, para cultivar y seleccionar talentos de gestión en todos los niveles, mejorar el estilo de liderazgo y mejorar el nivel de liderazgo, para mejorar el desempeño laboral y para mejorar los cuadros es de gran importancia fortalecer las relaciones de grupo, movilizar el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las amplias masas de empleados, mejorar la vitalidad de las empresas e instituciones y mejorar la productividad social:

(1) Ayuda a reforzar la Gestión centrada en las personas, movilizando plenamente el entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de las personas (2) Ayuda a conocer bien a las personas y a hacer un uso razonable de sus talentos

(3) Ayuda a mejorar las relaciones interpersonales y potenciar la cohesión razonable y fuerza centrípeta del grupo, Promover el desarrollo armonioso de la sociedad (4) Contribuir a mejorar el nivel de liderazgo y mejorar la relación entre líderes y liderados (5) Contribuir al cambio organizacional y al desarrollo organizacional