Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: ¡Promueve el empleo y el emprendimiento juvenil a través de acciones de servicios de empleo! ¿Qué apoyo necesitan los jóvenes?

Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: Para promover el empleo y el espíritu empresarial de los jóvenes, se debe fortalecer el apoyo político. Es necesario subvencionar el empleo de los jóvenes emprendedores y combinarlo con subvenciones al empleo. Si no podemos animar a las empresas a contratar más jóvenes, sin duda se producirán puestos vacantes. Podemos implementar el proyecto de base "tres apoyos y un apoyo" para ampliar el espacio de empleo de base. Se pueden ofrecer exenciones fiscales y subsidios de seguridad social, porque sólo así podremos ayudar a los jóvenes a iniciar sus propios negocios y encontrar empleos flexibles. Sin el apoyo de estas políticas, definitivamente serán muy difíciles.

Debemos aprender a fortalecer las organizaciones de contratación y crear plataformas de servicios de empleo para graduados universitarios. Deben organizarse con frecuencia actividades de contratación en línea y fuera de línea para proporcionar orientación profesional y recomendaciones laborales a los graduados y a los jóvenes. Debido a que tiene oportunidades de capacitación vocacional y pasantías laborales, puede participar efectivamente en la formación académica y la formación para nuevas carreras. Es necesario potenciar la experiencia y las habilidades de los jóvenes para que puedan desempeñarse a un nivel superior.

Es necesario reforzar las dificultades y ayudar a los titulados que encontrarán empleo en el futuro. Hay que dar prioridad a recomendar información laboral para que algunos jóvenes que llevan mucho tiempo en el paro puedan tener planes de empleo. Sólo podremos ayudarlos organizando a los jóvenes para que accedan al empleo lo antes posible. Los jóvenes deben tener cierta comprensión de la información laboral y laboral en el proceso de iniciar un negocio, de lo contrario no podrán experimentarlo. Es muy doloroso para ellos no encontrar trabajo después de graduarse de la universidad.

En general, si quieres que los adolescentes consigan un buen trabajo, debes optar por simplificar el proceso laboral. Es necesario cancelar la firma de convenios laborales en instituciones públicas para acortar su tiempo de presentación de informes. Es necesario promover el reconocimiento mutuo de experiencias y logros para que los graduados universitarios puedan encontrar empleo con mayor facilidad. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social deberían organizarse bien con los colegios y universidades para lograr que los graduados encuentren empleo más rápidamente después de graduarse. Si los graduados quieren iniciar un negocio, se les debe proporcionar cierto capital empresarial.