Breves autorecomendaciones para empleados destacados
Una breve autorrecomendación para empleados destacados. La autorrecomendación es en realidad una forma de autorrecomendación que consiste en contarles a los demás sobre sus logros y excelencia, para que pueda encontrar fácilmente un puesto que le guste y para el que sea adecuado. Entonces, ¿cómo deberían recomendarse los empleados excelentes? vamos a ver.
Cartas breves de autorrecomendación para empleados destacados 1 Selección de cartas de autorrecomendación para empleados destacados 1
Estimados líderes:
¡Hola!
Muchas gracias por tomarse el tiempo de explorar este material durante su apretada agenda. Hay aquí un corazón cálido y sincero deseoso de su comprensión y apoyo. Aquí, permítame recomendarme a usted.
Mi nombre es xx y soy uno de los empleados más jóvenes de la gran familia de xxx. En 20xx, pasé de personal administrativo a personal financiero. Aquí me gustaría agradecer a todos los líderes por su confianza y apoyo.
La selección de empleados destacados de este año requiere la autonominación. De acuerdo con una actitud seria y responsable hacia el liderazgo, explicaré sinceramente mi desempeño en xxx y espero que el liderazgo me corrija y lo verifique.
1. Tener buena conducta y no violar las normas y reglamentos de la empresa. No hay ningún impacto adverso en el comportamiento laboral normal, como el ausentismo. Desde que me uní a la empresa, no he retrasado mi trabajo normal por motivos personales y he arreglado razonablemente la fricción entre los asuntos personales y el tiempo de trabajo. Minimice los errores de trabajo, ahorre costos y mejore la eficiencia del trabajo.
En segundo lugar, sé positivo y ten el coraje de desafiar. Cuando llegué por primera vez a la empresa, la empresa estaba en la etapa de apertura. Como nuevo empleado, siento una gran responsabilidad. Para adaptarme al trabajo lo antes posible, pedí humildemente a los líderes encargados de abrir los preparativos para recibir instrucciones, me comuniqué activamente con los departamentos relevantes, me tomé el tiempo para preparar materiales de revisión, mantuve el espíritu de no tener miedo a las dificultades y cansancio, y con frecuencia iba al lugar para comprobar cuidadosamente si todos los materiales estaban completos y en tiempo y forma. Acumula experiencia en el trabajo y déjate madurar y progresar.
En tercer lugar, ama tu especialidad y sé capaz de fortalecer continuamente tus habilidades a través del autoestudio. Soy motivado y responsable. Registre cuidadosamente los detalles de ingresos y gastos, realice una contabilidad repetida y actualice la información periódicamente para garantizar la puntualidad de los datos. Cuando los líderes necesiten información, proporcione los resultados más precisos lo más rápido posible. Utilice todos los recursos y el tiempo para actualizar los conocimientos profesionales en el campo de los pequeños préstamos y brindar sugerencias racionales a los líderes cuando sea necesario.
4. Trabajar con conciencia y proactividad, independientemente de las ganancias y pérdidas personales en beneficio de la empresa, obedecer las disposiciones del liderazgo y completar con éxito todas las tareas encomendadas por el liderazgo. Los asuntos de la empresa son asunto suyo y todo debe basarse en la posición de la empresa. Mantener activamente un contacto cercano con las autoridades reguladoras superiores de la empresa y otras empresas de la misma industria para establecer los recursos de red necesarios para la empresa.
5. Amo la empresa, puedo mantener activamente la imagen de la empresa, estoy dedicado a mi trabajo, estoy dispuesto a ayudar a los demás y me llevo bien con mis compañeros. Durante un año de trabajo, no he tenido nada. disputas importantes con cualquier colega. Tener espíritu de equipo y sentido de honor colectivo. Incluso después del trabajo, nunca olvido que soy miembro de la empresa. Cuando encuentro malentendidos y malentendidos de otras personas sobre nuestra empresa, puedo darles a los demás explicaciones razonables y restaurar la reputación de la empresa.
Creo que los líderes de mis compañeros de la empresa pueden ver que aunque algunas cosas no sean satisfactorias, seguiré trabajando duro para que mi trabajo sea perfecto. Solo soy un recién llegado a la empresa desde hace un año y todavía necesito aprender de los líderes en muchos aspectos. Los excelentes empleados son una inspiración y un estímulo para mi trabajo. Si no soy elegido, utilizaré a los destacados directivos elegidos como guía para seguir mejorando y alcanzar los estándares de los empleados destacados. Todo el mundo quiere llegar más y más lejos. Aprovecharé la oportunidad que me brindó mi hermano Xiaodai y llegaré a mi destino.
Deseo a la empresa prosperidad y buena marcha.
Ponente: xxx
x, mes xx, 20xx
Breve autorrecomendación de empleados destacados 2 Selección de autorrecomendaciones de empleados destacados 2
Estimados líderes:
En primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme esta oportunidad de seleccionar empleados destacados. Gracias por tomarse el tiempo de leer mi recomendación a pesar de su apretada agenda. Desde que me uní a xx en agosto del año pasado, he estado trabajando en el taller de xx durante casi un año sin saberlo. Desde que llegué aquí, no importa en qué puesto esté, he hecho todo lo posible por hacer bien mi trabajo y tratar todo con una actitud de trabajo rigurosa. Para mí, Kunming CSR no es sólo una empresa en la que trabajo, sino también una universidad social. Cuando entré en su plataforma de trabajo, comencé una nueva carrera de aprendizaje. Lo que aprendí aquí no son sólo habilidades profesionales, sino también muchos principios de vida. A través de la comunicación y la cooperación con empleados y líderes, siento que soy cada vez más maduro y progreso.
En mi trabajo, he aprendido mucho sobre el flujo de trabajo y el proceso de pintura. Además, era importante que me dejara saber cómo administrar mi tiempo y mis habilidades comunicativas. La comunicación crea valor, por lo que la comunicación también es muy importante. Con menos fricción y más tolerancia, el trabajo se puede coordinar mejor entre colegas y departamentos. Todos los días, después de salir del trabajo, escribo lo que necesito lograr al día siguiente en una nota adhesiva. La ventaja de esto es que cuando trabajemos al día siguiente, no nos perderemos algunas cosas que deben procesarse en el proceso. Después de terminar, todo quedará marcado, lo que también favorece nuestro resumen de trabajo. Debemos dedicarnos al trabajo, trabajar con una mentalidad sana y feliz, trabajar eficientemente y ser responsables de todo lo que hacemos.
Del mismo modo, la empresa proporciona a cada uno de nuestros empleados una plataforma para mostrarse. Cada uno tiene sus propios valores. ¿Qué puedo hacer? ¿Qué debo hacer? ¿Qué debo hacer? Todos deberíamos tener los valores de vida de desafiarnos a nosotros mismos e innovarnos. Mientras seas un caballo de mil millas, algún día conocerás a Bole. Más importante aún, crecer con el equipo. El 20% del éxito depende de ti mismo y el 80% depende de los demás. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. La gloria del equipo depende del esfuerzo de nuestra primera persona. Nuestro éxito es inseparable de la fuerza de nuestro equipo. No importa antes o en el futuro, trabajaré más duro, trabajaré más duro, tendré metas más altas y un punto de partida más alto.
Finalmente, en trabajos futuros, trabajaré más duro y obtendré el apoyo y la afirmación de mis colegas y líderes. Estoy muy agradecido con el líder a cargo de mi departamento por brindarme mucha orientación y ayuda en mi trabajo. También estoy muy agradecido con mi personal y colegas por su aliento y cooperación en mi trabajo. Sin ti, no estaría donde estoy hoy.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
Hablante: xxx
Xx, xx, XX, XX