Discurso de declaración empresarial

En el estudio, el trabajo y la vida, los guiones de discursos se necesitan cada vez en más lugares. El contenido de los guiones de discursos debe determinarse de acuerdo con situaciones y ocasiones específicas, y requiere emociones verdaderas y respeto por la audiencia. ¿Qué tipo de guiones de discursos has visto? A continuación se muestran los discursos corporativos que he recopilado para usted (generalmente 6 artículos). Puede aprender de ellos y consultarlos. Espero que le resulten útiles. Discurso de declaración empresarial 1

Estimados líderes y camaradas:

Soy Wang Shiqiang de la empresa xx. Es un gran honor para mí hablar aquí como representante de una empresa que trabaja en las calles para crear comunidades seguras a nivel nacional. A través de las primeras reuniones de publicidad y capacitación de la comunidad de seguridad, entendí profundamente que la construcción de comunidades seguras es la base para hacer un buen trabajo en la producción segura, la piedra angular para proporcionar una atmósfera segura y estable para el desarrollo empresarial y un medio importante para lograr un desarrollo económico y social armonioso. Para cooperar eficazmente con las calles en la creación de comunidades seguras, estamos decididos a hacer lo siguiente:

1. Llevar a cabo seriamente diversas formas de publicidad y actividades educativas para que todos los empleados de la empresa comprendan la creación. de "comunidades seguras" el propósito, significado y pasos de Come at work.

2. Compare los estándares relevantes para crear una comunidad segura, sea "estricto, detallado y práctico" en el trabajo de gestión de seguridad y cree "tres no" y "tres no daño" combatiendo las "tres violaciones". Centrarse en mejorar la conciencia de los empleados sobre el cumplimiento de las disciplinas laborales y la implementación de procedimientos operativos. Enfatizar la gestión dinámica de los riesgos en el sitio, implementar eficazmente medidas de prevención de riesgos, organizar activamente simulacros de planes de emergencia, mejorar la capacidad de respuesta a diversas emergencias, fortalecer la gestión de seguridad de ubicaciones clave, asignar personal dedicado a cada fuente de peligro y fortalecer las inspecciones. implementar medidas de gestión de emergencias, manejar los peligros ocultos de manera oportuna y cortar los accidentes de raíz.

3. Cooperar activamente con las calles para crear comunidades seguras. De acuerdo con los arreglos y requisitos relevantes del Comité de Promoción Comunitaria de Seguridad Vial, cooperar con el diagnóstico de comunidad segura, participar en la finalización de proyectos relevantes de promoción de seguridad y aprovechar esto como una oportunidad para hacer un buen trabajo en el trabajo básico de producción de seguridad. para hacerlo normalizado y a largo plazo, para que el concepto de comunidades seguras realmente haya arraigado.

El establecimiento de una comunidad segura beneficia a todas las empresas en la calle. Creemos firmemente que bajo el liderazgo de la calle y la guía de los departamentos pertinentes, podremos promover el trabajo de seguridad de producción de la empresa a un nivel superior. nuevo nivel a través del trabajo de creación y realizar la producción de la empresa Operación segura y sin problemas. Aquí, también emito una iniciativa para que todas las empresas e instituciones de la calle trabajen juntas y trabajen juntas para construir activamente esta comunidad segura a nivel nacional, hacer las debidas contribuciones al desarrollo económico de la calle y lograr beneficios económicos y sociales. !

Gracias a todos. Discurso de declaración empresarial 2

Estimados líderes y camaradas:

El desarrollo es la principal prioridad de nuestro partido en el gobierno y rejuvenecimiento del país. El xx Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, combinados con la situación actual de nuestra ciudad, propusieron oportunamente la estrategia de desarrollo de "luchar contra la gran industria y lograr ingresos por ventas de 10 mil millones en tres años". ciudad para construir un nuevo socialista xx hermoso, rico, armonioso y poderoso, para estar a la altura de las buenas ventajas regionales de xx y aprovechar las raras oportunidades fugaces. Este es también un movimiento para evaluar la situación y una idea de desarrollo con visión de futuro, que contribuirá. para un mayor desarrollo rápido y armonioso de nuestra ciudad.

Como nuestra industria eléctrica, como proveedor de energía de xx, debemos centrarnos de cerca en la estrategia de desarrollo de "decidir por la gran industria y lograr ingresos por ventas de 10 mil millones en tres años" determinada por el xx Municipal Comité del Partido y Gobierno Municipal, y utilizar "un poder fuerte", la política de trabajo de "tres excelencias" (es decir: red eléctrica sólida, activos excelentes, servicios de alta calidad y desempeño sobresaliente) y la idea de trabajo de "tres dominios". y una innovación" (es decir, centrarse en la gestión, centrarse en el equipo, centrarse en el desarrollo y crear primera clase), hacer un buen trabajo en "Cuatro servicios" (es decir, servir a la situación general, servir al desarrollo social, servir a la electricidad clientes de energía y servicios a empresas de generación de energía), concentrarse en la construcción de redes eléctricas, perseguir el desarrollo profesional de todo corazón y dedicarse activamente a la "batalla decisiva contra la gran industria" durante tres años. Lograr el objetivo de "ingresos por ventas de 10 mil millones", garantizar suministro de energía seguro y confiable, proporciona garantía de energía suficiente y estable para el desarrollo de xx grandes industrias y crea un buen entorno de suministro de energía.

1. Construir una red eléctrica sólida que proporcione un entorno sólido y duro para la batalla decisiva en la gran industria

Si la economía quiere desarrollarse, la electricidad debería ser lo primero. El xx Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal propusieron el objetivo de construir una "Ciudad del Cobre Shang y Zhou, una Ciudad Portuaria y un Jardín de Ocio". Deben movilizar a toda la ciudad para atacar la industria y centrarse en la construcción de un despliegue estratégico de un puerto. ciudad industrial, mejorar la calidad general de la industria y mejorar la calidad integral de la industria. Acelerar el proceso de industrialización, lograr un rápido crecimiento de la economía industrial y promover el rápido desarrollo de la economía xx. Este objetivo y tarea se implementa específicamente en nuestro departamento de suministro de energía, que es brindar un fuerte apoyo energético para el desarrollo social y económico de xx.

Después de casi cinco años de construcción y transformación a gran escala, la red eléctrica xx básicamente ha alcanzado una tecnología avanzada y un diseño razonable. Sin embargo, con el rápido desarrollo de la economía social, el estado actual de la red eléctrica de nuestra ciudad sigue siendo difícil de satisfacer las necesidades de energía de la economía local en rápido desarrollo y de los residentes urbanos y rurales. Cooperaremos activamente con las compañías eléctricas superiores y los gobiernos locales para hacerlo. Ampliar y fortalecer la red de transmisión de energía para proporcionar suficiente energía a la industria a gran escala de xx y a la vida de las personas.

(1) Fortalecer la gestión de seguridad del suministro y consumo de energía, fortalecer la gestión de mantenimiento, pruebas previas y revisión de la operación de los equipos de transmisión, transformación y distribución de energía, y la inspección y mantenimiento. de los equipos de línea y organizar científicamente los cortes de energía planificados, hacer todo lo posible para prepararse para los picos de electricidad en verano e invierno y garantizar las necesidades normales de electricidad de la vida diaria de los ciudadanos.

(2) Hacer pleno uso de los fondos de reforma de la red de la "tercera fase" para mejorar la red eléctrica existente. Aprenda cuidadosamente de la experiencia y las lecciones aprendidas en la primera y segunda fase de la transformación de la red eléctrica rural, y siga los principios de planificación científica, diseño razonable, avance moderado y complementación del plan de red eléctrica del "Undécimo Plan Quinquenal" para construir una red troncal de red eléctrica xx segura y económica con alta calidad. Completar la construcción de la tercera fase del proyecto de red eléctrica rural en un monto garantizado.

(3) Aprovechando el ajuste del “Undécimo Plan Quinquenal” de Jiangxi Power Grid, continuaremos esforzándonos por lograr apoyo político y construiremos un proyecto de transformación y transmisión de energía de 110 KV en el Parque Industrial Golden.

(4) Junto con el trabajo de la empresa para crear una empresa de suministro de energía de primera clase a nivel distrital en la provincia, implementar el proyecto "mano a mano" de la red de distribución de energía de 10 KV en la provincia. zona urbana para realizar el proyecto de automatización de la red de distribución de energía.

2. Cultivar una fuerza laboral de primera clase para la batalla decisiva en la gran industria

Una vez determinados los objetivos estratégicos, los cuadros son la clave y el estilo es la garantía. Un equipo de cuadros y empleados de alta calidad con un estilo de trabajo sólido puede acelerar el ritmo del desarrollo económico. Por lo tanto, para lograr "una batalla decisiva contra la gran industria y alcanzar ingresos por ventas de 10 mil millones en tres años", un equipo trabajador y un estilo sólido están relacionados con el éxito o el fracaso de la gran apertura y el gran desarrollo, y son relacionados con la realización de los objetivos establecidos por la ciudad.

Primero, crear vigorosamente una atmósfera emprendedora y empresarial y un entorno laboral justo, equitativo y abierto dentro de la empresa, y construir un equipo de cuadros y empleados capaces y eficientes con excelente estilo de trabajo, comportamiento estandarizado y gestión ordenada. Equipo para brindar garantía de talento para crear un buen entorno de uso de electricidad.

En segundo lugar, aumentar los esfuerzos educativos para mejorar la conciencia de los cuadros y empleados sobre la prestación de servicios de calidad para la nueva etapa y el nuevo desarrollo. Debemos organizar concienzudamente a los empleados para que estudien las recientemente promulgadas "Medidas para la supervisión de los servicios de suministro de energía" y exigir a los empleados que implementen las "Diez prohibiciones" sobre el servicio de los empleados de la State Grid Corporation de China, las "Diez medidas" para "tres "despacho de servicios" y los "Diez Compromisos" sobre servicios de suministro de energía.

En tercer lugar, mejorar la formación y potenciar las habilidades de servicio de los empleados. Organizar activamente diversas actividades de competencia técnica, tutorías de maestros, diversas capacitaciones comerciales y organizar el autoestudio para los empleados, etc., para mejorar el nivel técnico comercial de los empleados y garantizar que la calidad general de los empleados satisfaga las necesidades de desarrollo.

3. Mejorar la calidad del servicio y proporcionar un entorno suave de alta calidad para la batalla decisiva en la gran industria.

"Para luchar decisivamente contra la gran industria, lograr ingresos por ventas de 10 mil millones en tres años" está bajo la dirección de la Perspectiva científica sobre los objetivos estratégicos de desarrollo. Sólo cuando xx logre un gran desarrollo industrial, la gente de xx podrá beneficiarse enormemente. Centrándose en la batalla decisiva contra la gran industria, el desarrollo de los servicios de suministro de energía no sólo capta el tema principal, sino que también responde a los deseos del pueblo. En la actualidad, debemos mantener en alto la bandera de "Energía eléctrica popular para el pueblo", inculcar en los corazones de cada empleado el concepto de "un servicio de calidad es el sustento de las empresas operadoras de redes eléctricas" y servir con un estilo de trabajo más sólido. para lograr los objetivos estratégicos establecidos por el comité municipal del partido y el gobierno.

En primer lugar, trate a los clientes extranjeros con la palabra "sinceridad". Establecer una conciencia de servicio avanzada. Haremos todo lo posible para cumplir con los requisitos de los clientes extranjeros; debemos pensar en cosas que los clientes extranjeros no hayan pensado de antemano para que los clientes extranjeros puedan ingresar a nuestra empresa y a todos los empleados; con los que entren en contacto quedarán satisfechos. Podrá sentir la alta calidad y el alto nivel de nuestros servicios.

El segundo es formular medidas de servicio para resaltar la palabra "bien". Somos sinceros y sinceros con las empresas de propiedad extranjera e implementamos servicios "Cuatro Unos". Es decir: establecer un perfil básico de los empresarios extranjeros; designar a un empleado para que proporcione servicios de seguimiento; emitir una tarjeta de contacto del servicio de suministro de energía a los empresarios extranjeros que visitan la empresa una vez al mes para solicitar opiniones; Implementar el concepto de servicio de "todo el personal, todos los aspectos y el proceso completo", formular especificaciones y gestionar cada proceso, cada puesto y cada pequeño vínculo, y esforzarse por construir la marca de servicio de suministro de energía xx.

En tercer lugar, el compromiso de servicio a los empresarios extranjeros destaca una palabra "dura". Implementar aún más el compromiso del servicio de suministro de energía, garantizar que se cumplan las promesas y ganarse la confianza de las empresas. El contenido del compromiso deberá ser ampliamente divulgado ante la sociedad, de manera que todas las empresas con inversión extranjera dispongan de una copia. Sobre la base de los "Diez compromisos sobre servicios de suministro de energía", la empresa promete solemnemente a los inversores extranjeros:

(1) Todas las empresas con financiación extranjera que hayan pasado por procedimientos de uso de la tierra o que ya tengan fábricas en el El parque industrial tomará la iniciativa de brindar servicios de consulta de electricidad puerta a puerta, ayudar a formular planes de consumo de energía, manejar procedimientos relevantes de uso de energía, como la expansión comercial e instalación, e implementar estrictamente políticas nacionales de precios de electricidad.

(2) Cuando empresarios extranjeros vengan a la empresa para manejar negocios relevantes, los transferirán internamente pero no externamente, y un líder de la empresa será responsable de coordinarlos hasta el final.

(3) Si una empresa con financiación extranjera en el parque sufre un corte de energía, está obligada a brindar consultas técnicas y servicios como tecnología eléctrica, seguridad eléctrica y reparación de fallas.

El cuarto es cumplir la promesa y resaltar la palabra “fe”. Hemos anunciado al público los "Diez Compromisos sobre el Servicio de Suministro de Energía" y el "Compromiso de Servicio a los Empresarios Extranjeros". Debemos "prometer mil dólares" y "las promesas deben cumplirse" para mejorar y garantizar el cumplimiento de las promesas. Nunca rompa la confianza con las personas o empresas. No rompa la confianza con el comité municipal del partido y el gobierno municipal. "

El quinto es resaltar la palabra "despiadado" al tratar con personas y cosas que dañan el medio ambiente para el desarrollo económico.

Incrementar el castigo a las personas y cosas que dañan el entorno económico y afectan la imagen de la empresa. Quien dañe la marca de "integridad" de la empresa de suministro de energía, perderá su trabajo". Este lema debe repetirse con frecuencia. Quien viole el sistema, perderá su empleo. será castigado. Cualquiera que no cumpla su promesa o perjudique los intereses de los clientes será tratado con seriedad hasta que sea despedido.

Estamos decididos a aceptar sinceramente la supervisión del comité municipal del partido y del gobierno. y aceptar la supervisión de todos los sectores de la sociedad Un alto sentido de responsabilidad política, un fuerte sentido de profesionalismo, lleno de entusiasmo por el trabajo y una actitud responsable hacia las empresas y la sociedad de propiedad extranjera están dedicados a la batalla decisiva en el trabajo industrial a gran escala. , con una gestión más científica y estandarizada, una garantía de suministro de energía más confiable y un mejor nivel de servicio, crear un entorno de suministro de energía armonioso, seguro y estable, aprovechar plenamente el papel de "pionero" de la electricidad, servir al desarrollo económico de xx ¡Y haga esfuerzos incansables para el gran desarrollo de xx! Declaración Empresarial 3

Estimados líderes y camaradas:

¡Buenas tardes a todos!

¡Hoy me siento honrado! poder hablar aquí como miembro de la cultura XX.

El jefe dijo: Una organización sin patrimonio cultural parecerá impetuosa y kitsch, no tendrá cohesión ni fuerza centrípeta y no podrá hacerlo. retener talentos. Este es un comentario e interpretación profundos de la cultura corporativa.

Experiencia en los últimos cuatro años de desarrollo, analizando la evolución y evolución de la cultura corporativa xx desde el período de formación, el período de reconocimiento hasta la promoción. período, nos hemos dado cuenta profundamente de que la cultura es la economía del mañana, los recursos son limitados y solo la cultura puede seguir prosperando. Hoy, hemos sido testigos de la historia, perfeccionando la sabiduría de la élite en el futuro, la historia será testigo de nosotros y la compartiremos. ¡la fragancia de la cosecha con todos!

xx, con una mente amplia y honesta, únete al impulso del mar y sé majestuoso, no termines y explora sin cesar. El mar es profundo, inclusivo, diverso y cohesivo, lo que refleja el aura y el temperamento del vasto mar. La lucha persistente, la acumulación, la riqueza y las personas destacadas interpretan el concepto de valor de Chen Na Bai Chuan, Yang Gao Wu Yue. >

Las personas crean cultura, y la cultura también transforma a las personas de una manera sutil. El modo de pensar de xx personas se ha reorganizado, y xx personas también han unificado sus conceptos en el proceso de sutileza. Hoy, la madurez del sistema cis. Las marcas introducidas por la empresa son el sistema de identificación de conceptos mi, el sistema de identificación de comportamiento bi y el sistema de identificación visual vi. Ahora, la empresa está haciendo todo lo posible para construir una empresa moderna en. El campo del arte cerámico tradicional nacional. La conmovedora melodía moderna interpretada en el proceso de desarrollo está llevando a xx personas a viajar. Este es el efecto de infiltración de la cultura corporativa. Para la gente de xx, Chen Na Baichuan, Yang Gao Wuyue no es solo un. gesto, se ha integrado ampliamente en todos los aspectos de xx, ya sea pensamiento o estrategia, ya sea marca o tecnología, ya sea ahora o en el futuro.

Frente a la feroz competencia en productos artesanales. y la economía de mercado en constante cambio, como persona común y corriente, mis compañeros y yo continuaremos usando los tres manuales principales como guía, los leeremos de vez en cuando y pensaremos más, los retendremos adecuadamente y los integraremos más en la organización. sistemáticamente, cuidar la organización, practicar la cultura poco a poco en el trabajo diario, promover la cultura, utilizar los tres grandes manuales para regular tus palabras y hechos, mejorar gradualmente tu propia calidad, profundizar y enriquecer continuamente la connotación de la cultura, * **Juntos ¡Crearemos competitividad integral para el desarrollo sostenible de xx y creceremos con xx!

Creo firmemente que la empresa podrá crear un mundo de gestión sostenible con sus excelentes conceptos de gestión y su excelente atmósfera cultural, de modo que los conceptos culturales centrales de Chen Na Bai Chuan y Yang Gao Wuyue puedan ser tanto connotativos como denotativos. Todos pueden realizarse plenamente. Declaración Empresarial 4

Estimados líderes y camaradas:

El liderazgo es el proceso de acción de guiar e influir en individuos u organizaciones para lograr ciertos objetivos bajo ciertas condiciones. Entre ellos, aquellos que implementan la guía y la influencia se llaman líderes, y los que aceptan la guía y la influencia se llaman líderes. Ciertas condiciones se refieren a factores ambientales. La esencia del liderazgo es un proceso interactivo entre personas.

Estoy muy feliz de ser reconocido por mi liderazgo y apoyado por mis colegas al permitirme ocupar este puesto. También lideraré a nuestro departamento para que trabaje duro para crear nuevos logros y hacer algo por la empresa. Esta es una nueva contribución a nuestro departamento. Aquí también me gustaría agradecer a todos por brindarme esta oportunidad. No la decepcionaré y trabajaré duro para hacer un buen trabajo para que el trabajo futuro de nuestro departamento sea. aun mejor.

En primer lugar, también siento algo de presión, pero también se convertirá en motivación. Como puedo ser reconocido, trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y el rendimiento también es lo más importante. Uno de los indicadores de evaluación de nuestro departamento es que solo si el desempeño es bueno, entonces el trabajo se considerará realmente realizado. Entonces, en los próximos días, trabajaré duro uno por uno de acuerdo con los requisitos de la meta de desempeño y estableceré los requisitos de trabajo correspondientes. , También soy consciente de mi propia situación. También haré un desglose en función de las habilidades de los compañeros del departamento. Al mismo tiempo, haré mis propios requisitos en el trabajo. También doy ejemplo y pongo mi propio desempeño. También hay que hacerlo bien.

El logro del desempeño no se puede lograr sin el esfuerzo de todos, por lo que todos deben trabajar juntos para hacer un buen trabajo. Como líder del departamento, también me comunicaré y cooperaré activamente con todos. Si tienen algún problema, necesitan mi ayuda. ayuda, haré un buen trabajo para resolver cualquier problema, para que todos puedan concentrarse en trabajar duro para lograr los objetivos de desempeño.

Al mismo tiempo, también sé que para lograr buenos resultados no solo es suficiente trabajar duro, sino que también compartiré mi experiencia con todos los que he enseñado a muchos colegas antes, y todos también lo saben. Como cliente, hay muchas habilidades para lograr el rendimiento, pero al mismo tiempo, se trata más del uso flexible de nuestras habilidades. Haré todo lo posible para ayudar a todos. Al mismo tiempo, también espero que todos lo hagan. hágalo en serio. Como queremos lograr resultados, naturalmente tenemos que trabajar duro para lograr un buen desempeño. No podemos relajarnos ni ser perezosos, de lo contrario seremos eliminados. También tendré requisitos estrictos para todos. Y también espero que los líderes puedan estar seguros de que, dado que puedo ocupar este puesto, haré un buen trabajo de manera seria y responsable y no decepcionaré a los líderes.

En mi trabajo futuro, tendré requisitos estrictos y también daré el ejemplo de hacer un buen trabajo. Para la confianza de todos, no me relajaré y lo haré en serio. También espero que todos. Trabajarán duro juntos para hacer un buen trabajo por el bien del desempeño y su propio crecimiento. Creo que con el esfuerzo de todos nosotros, el nivel comercial de nuestro departamento mejorará y nuestro desempeño será cada vez mejor. . ¡Gracias! Discurso de declaración empresarial 5

Estimados líderes y camaradas:

Me gustaría agradecer a la organización por su confianza en mí y agradecer al presidente, al vicepresidente y a los tres primeros directores generales ejecutivos. por su confianza en mí. Cultivo de la capacidad laboral. Hoy, cuando me enfrento a la organización, a los líderes, a los nuevos miembros del equipo de liderazgo y a todos los empleados en la sede de la empresa, me siento muy emocionado y al mismo tiempo tengo mucha confianza para liderar a los nuevos miembros del equipo de liderazgo de la empresa y continuar. llevar adelante la "lucha por el primer lugar" del pueblo. El espíritu de "no ser inferior a nada" y el excelente estilo de "unidad y seguir adelante, lucha tenaz" pueden gestionar y desarrollar bien la empresa en conjunto. Aquí expreso mi posición a la organización, al presidente, al vicepresidente, al nuevo equipo de liderazgo y a todos los empleados:

1. Durante mi mandato como gerente general, primero debo ser "una persona responsable y una persona de abajo". persona con los pies en la tierra." "Practicar cosas" y esforzarse por hacer las cosas bien la primera vez. En mi trabajo, desempeñaré el papel de líder central del equipo, aseguraré una división clara del trabajo, que cada uno cumpla con sus responsabilidades y guiaré a todos los empleados para que hagan un buen trabajo en todas las tareas.

2. En términos de desarrollo del mercado: bajo el liderazgo del ex director general Sr. xx, la empresa se está desarrollando bien. En la segunda mitad de 20xx, el equipo directivo de la compañía seguirá orientado al mercado, seguirá innovando estrategias de desarrollo de mercado y ampliará aún más los canales de desarrollo de mercado, y se esforzará por ganar más de mil millones de yuanes en contratos de licitación para finales de año. .

3. En términos de gestión de tecnología de ingeniería: adherirse a la "protección del mercado in situ", fortalecer los altos estándares y requisitos para la tecnología de ingeniería y la calidad de la ingeniería en cada proyecto, así como la aplicación estandarizada. de métodos de construcción e instrucciones de trabajo, y comprender La promoción y aplicación de nuevas tecnologías clave de construcción, nuevos procesos y nuevos materiales mejorarán la fortaleza técnica de la empresa y tomarán la delantera en la formación de una ventaja competitiva en el mercado de carreteras.

4. En términos de trabajo de producción y operación: guiados por el espíritu del XX informe de trabajo, adherir al proyecto como centro, la calidad y el costo como línea principal, y fortalecer los proyectos. Discurso de declaración empresarial 6

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Me siento honrado de poder obtener el reconocimiento de todos y la confianza colectiva de los líderes, para poder asumir el cargo de ministro. Como nuevo ministro, también debo trabajar duro para hacer mi trabajo. bien y liderar nuestro departamento para hacerlo mejor y más sobresaliente. También estoy aquí para expresar mi posición de que completaré activamente las tareas requeridas por el liderazgo y guiaré a todos para lograr resultados en el trabajo.

Dado que el líder confía en mí y mis compañeros me reconocen, también tengo la responsabilidad de hacer bien el trabajo del departamento. Como nuevo líder, también sé que tendré algunas deficiencias, pero las tendré. Trabajar duro para hacer un buen trabajo. Es mi responsabilidad y la asumiré. Si el departamento quiere hacer un buen trabajo, yo, como ministro, debo ser sobresaliente, ya que se me ha dado la oportunidad. Tengo la responsabilidad de hacerlo. No es tan sencillo liderar a todos para lograr resultados para la empresa. No es tan sencillo que a un departamento le vaya bien. También he practicado a nivel de base antes y conozco las ideas de todos. Ahora que estoy en una posición diferente, tengo cosas diferentes que considerar, un poco iguales, pero también uniré a todos para hacer lo que sea necesario. En términos de gestión, tendré requisitos estrictos y, al mismo tiempo, haré un buen trabajo. Solo si hago un buen trabajo puedo pedirles a todos que hagan un buen trabajo juntos.

Para que un departamento avance no es cuestión de una sola persona, debe ser hecho por todos. También necesitamos aprender y crecer juntos. Durante mi trabajo, también usaré lo que tengo. Aprendí a progresar. Para todos, avancemos juntos y logremos más logros para el trabajo del departamento. Si todos logran algunos avances, entonces el progreso de todo el departamento será excelente, además de estudiar. También instaré a todos. Mientras se mejoren las capacidades de todo el departamento y se logren avances, creo que nuestro departamento hará un mejor trabajo y no haré exigencias por mi cuenta ni consideraré las de todos. En muchos asuntos, me comunico con todos y tomo decisiones juntos. Todos presentan algunas opiniones y las ideas de todos se reúnen para que podamos hacer que el trabajo sea más posible, en lugar de depender solo de mí para hacerlo. . Todos los departamentos deben avanzar juntos.

También estoy particularmente agradecido con el líder por brindarme la oportunidad. La apreciaré y no decepcionaré las expectativas del líder. Haré un buen trabajo concienzudamente en nuestro departamento y guiaré a todos a avanzar juntos. En mi puesto, también cumpliremos con los requisitos del sistema de la empresa y no haremos nada para beneficio personal. Seguiremos todas las reglas y seremos castigados si hacemos algo mal. Espero que todos trabajen duro juntos y lo hagan mejor. para ellos y para la empresa.

¡Gracias!