¿Qué es una gestión estricta?

¡La severidad es un gran amor, la indulgencia es daño! Los gerentes no pueden tolerar que sus subordinados hagan cosas malas. ¿Qué es la connivencia? Hablando francamente, la connivencia significa saber claramente que los subordinados han hecho algo mal, pero no obstaculizar, criticar, educar o incluso alentar o inducir a los subordinados a hacerlo. Las personas no son santas y no pueden lograr una justicia absoluta, pero los administradores de identidad que conocen la situación equivocada y aun así perdonan los errores de sus subordinados son los más aborrecibles. Estos directivos son menospreciados.