Resumen y ensayo de muestra sobre la regularización de especialistas de personal corporativo
Resumen de empleo del especialista en personal empresarial (1) El tiempo pasa volando, acompañado por el canto de las cigarras a principios del verano. Sin saberlo, el período de prueba de un año es fugaz. Me agacho y recuerdo el año en que entré por primera vez en la empresa. Cuánta dificultad, cuánto conmovedor y satisfactorio. Desde que me asignaron al Departamento de Recursos Humanos de xx, gradualmente pasé de ser un estudiante ignorante y confundido a un empleado diligente y dedicado. Durante este año he estado estudiando mucho y tratando de mejorar mis habilidades en todos los aspectos para poder adaptarme al entorno de trabajo rápido y eficiente de la empresa lo antes posible. Con la orientación y ayuda de mis líderes y colegas, me integré plenamente en la gran familia de la empresa, completé con éxito diversas tareas y mejoré mis habilidades en todos los aspectos, sentando una buena base para futuros trabajos y estudios. Este artículo resume el trabajo durante el período de prueba.
1. Mantén tu mentalidad, posicionate, respeta las reglas y disciplinas y esfuérzate por mejorar tus habilidades en todos los aspectos.
Mantener una buena actitud, posicionarse como aprendiz y cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa son requisitos previos importantes para que los jóvenes hagan un buen trabajo. Como estudiante universitario que acaba de ingresar a la sociedad y como nuevo empleado que recién ingresa a la empresa, siempre me recuerdo a mí mismo que debo mantener una actitud positiva, dedicarme a mi trabajo, posicionarme como un aprendiz, respetar las reglas y disciplinas, trabajar mucho, estudiar mucho y mejorar constantemente en todos los aspectos. Me doy cuenta claramente de que, aunque soy un estudiante universitario, todavía tengo muchas deficiencias en todos los aspectos. Ahora es sólo la etapa en la que trabajo y estudio mucho.
“Cuando tres personas caminan juntas, ahí debe estar mi maestro”. Cada colega de la empresa es mi maestro. Su rica experiencia es un activo valioso para mí y una fuente de aprendizaje para mí. "Haremos nuestro mejor esfuerzo sin importar cuán grande o pequeño sea el asunto". No importa cuán grande o pequeño sea el asunto, cada vez que hagas una cosa más, definitivamente aprenderás más conocimientos y acumularás más experiencia. Mantenga una buena actitud y coloque al alumno en la posición correcta. Durante el período de prueba, por un lado, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, no llego tarde ni me voy temprano, me exijo estrictamente y cumplo conscientemente con diversas disciplinas laborales, por otro lado, no tengo miedo; dificultad o cansancio. Soy proactiva y trabajadora. Mientras completa el trabajo asignado por el líder, él ayuda activamente a otros colegas a realizar su trabajo, aprende con humildad durante el proceso de trabajo y se esfuerza por mejorar sus habilidades en todos los aspectos del trabajo real. Durante este año, además de manejar los asuntos administrativos de la oficina y ayudar en la finalización de los asuntos de seguridad, laborales y otros asuntos departamentales, también preparamos planes de rescate de emergencia por accidentes, planes de rescate de emergencia de protección contra rayos y procedimientos operativos para varias estaciones de servicio de la sucursal. incluidos los planes de rescate de emergencia en caso de accidentes. Es promovido como modelo por departamentos gubernamentales como la Comisión Comercial. Frente a muchos obstáculos, completé los cambios de contenido y la revisión anual del certificado de peligro de la gasolinera, el certificado de aprobación de operación minorista de petróleo refinado y la licencia comercial en el proyecto del centro de distribución de materiales xx, completé con éxito el suministro de agua y la conexión vial; y ocupación Solicite procedimientos de construcción ecológicos y otros, y comuníquese con la empresa xx para coordinar y resolver el problema de ocupación de los ejes de cables ópticos. Al mismo tiempo, también completamos una serie de tareas como investigación de mercado, diseño de negocios, promoción de inversiones e investigación y diseño de software. Mientras completa el trabajo, aprenda con humildad, piense una y otra vez, identifique las deficiencias y esfuércese por mejorarlo todo. "Una pequeña cantidad de agua desemboca en el río". Después de un año de trabajo y estudio, mis habilidades en todos los aspectos han mejorado enormemente.
2. Siéntete orgulloso de la empresa, considera la empresa como tu hogar y esfuérzate por lograr "enriquecer a las personas y fortalecer la empresa".
Quizás no entendí mucho cuando Me uní a la empresa por primera vez hace un año, pero ahora, a medida que pasa el tiempo y me familiarizo con todos los aspectos de la empresa, siento profundamente que mi elección original fue acertada y que tuve mucha suerte. Ahora estoy orgulloso. de la compañia. Con la gran sabiduría de nuestros líderes, nuestra empresa se está volviendo cada vez más grande y más fuerte, ya sea una empresa del grupo o una sucursal, podemos prever un mañana brillante. Para identificarse con una empresa, debe tener un sentido de propiedad y responsabilidad, considerar la empresa como su hogar, amarla tanto como a su familia, trabajar duro y aportar su fuerza a la empresa. Al mismo tiempo, "enriquecer a la gente y fortalecer las empresas" no es sólo un eslogan, sino mucho trabajo duro y sudor. Este es un proceso arduo y largo que requiere no sólo los esfuerzos de la generación anterior, sino también la lucha de nuestros nuevos empleados. Anhelamos que "el enriquecimiento de las personas y el fortalecimiento de las empresas" se hagan realidad en nuestras manos. Por otro lado, como nuevo empleado, veo más claramente mi propio espacio de desarrollo. Como recién llegado a la empresa, lo que debo hacer ahora es seguir aprendiendo y mejorando. No hagas comparaciones innecesarias y no te preocupes por todo. Ahora es mi momento de dar. Creo profundamente que mientras tengas el talento para desarrollarte, el espacio para el desarrollo está justo frente a ti. La clave es cómo captarlo. Cuando realmente mejoras.
En tercer lugar, identificar las deficiencias, trabajar duro y esforzarse por lograr un salto "cualitativo".
Durante la pasantía de un año, pagué mucho y gané mucho. Obviamente siento que estoy creciendo y madurando. Pero al mismo tiempo, también soy profundamente consciente de muchas deficiencias, como por ejemplo no ser apto para trabajar debido a las pocas horas de trabajo y, a veces, falta de coraje en el trabajo debido a mi corta edad. En el trabajo futuro, continuaré manteniendo una buena actitud, posicionándome como un aprendiz, estudiando mucho, pensando con diligencia, identificando deficiencias, familiarizándome más con el negocio de la rama, profundizando el estudio teórico de manera específica y fortaleciendo la independencia. capacidad para resolver problemas, lograr un salto "cualitativo" y hacer su propia contribución al desarrollo de la empresa.
El tiempo vuela y la vida humana es muy corta en el largo río de la historia. Entonces, ¿cuál es el propósito de la vida humana? Creo que para reflejar mi propio valor y demostrar mi valía, mi vida no será en vano. Me gustaría concluir con esta frase: "¡Estoy dispuesto a luchar por mi carrera!"
Durante el período de prueba de un año, estudié mucho y trabajé diligentemente. Con la guía y ayuda de mi líderes y compañeros A continuación, me he adaptado plenamente al entorno laboral de la empresa, he completado con éxito diversas tareas y he mejorado mis capacidades en todos los aspectos. En cuanto a la actitud laboral, mantengo una actitud positiva y proactiva, y tengo una actitud correcta. un aprendiz, aprende más y hace más, independientemente de las ganancias y pérdidas.
En términos de capacidad de trabajo, soy de mente abierta, diligente en el pensamiento, meticuloso en todo, hago todo lo posible, independiente, cooperativo. Y participo en la realización de una serie de asuntos administrativos. Ha habido una gran mejora en términos de disciplina laboral, cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa, no llego tarde, no salgo temprano, me exijo estrictamente y las cumplo conscientemente. por diversas disciplinas laborales Al mismo tiempo, durante un año de práctica laboral, gradualmente fui formando un fuerte sentido de identidad corporativa como estar orgulloso de la empresa y tomarla como mi hogar, y considerar la realización como "enriquecedora". las personas y fortalecer la empresa" como mi responsabilidad y objetivo. Después de un año de prácticas, he crecido y madurado mucho, pero también he descubierto muchas carencias propias. . En el futuro, trabajaré más duro, descúbrelo. las carencias, fortalecer mi estudio, trabajar duro y hacer mi propia contribución al desarrollo de la empresa.
Han pasado dos meses rápidamente, con el cuidado y la ayuda de los líderes y compañeros de la empresa. Completé todo el trabajo y mejoré aún más mi conciencia ideológica.
El resumen del trabajo de estos dos meses se basa principalmente en el conocimiento profesional, la capacidad laboral y el trabajo específico. >El asistente administrativo de la empresa ayuda principalmente al gerente administrativo en el trabajo administrativo. Creo que el trabajo administrativo es trivial. Tenemos que enfrentar muchas cosas triviales todos los días, y estas cosas triviales son muy importantes. en un corto período de tiempo, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo, mejoré mi capacidad de trabajo y formé una idea de trabajo clara en el trabajo específico, para poder realizar y completar el trabajo sin problemas. En los últimos dos meses, con el objetivo de "hacer mejor mi trabajo", he completado activamente el siguiente trabajo:
1. Actualizar y ajustar los datos de la oficina y otros documentos electrónicos, para facilitar su propio trabajo.
p>2. Gestión de salud e implementación del área de trabajo;
3. Ayudar al gerente administrativo a modificar, publicar y distribuir diversos documentos y avisos, y seguir las categorías de archivos específicas que se colocan en carpetas. para una fácil referencia;
4. Gestión de vehículos de la empresa y violaciones de uso de automóviles;
5. Ayudar a los gerentes administrativos a realizar el trabajo de personal de la empresa: contratación, procedimientos de incorporación de nuevos empleados, distribución de artículos y diversos arreglos; clasificar las licencias, renuncias e información laboral del personal de la empresa para facilitar los arreglos razonables para el personal y el trabajo de asistencia de fin de mes;
6. Hacer estadísticas de asistencia y anuncios cada semana, entregar la asistencia de los empleados. a tiempo todos los meses;
7. Comprar y recoger consumibles de oficina y suministros de oficina y logística;
8. Gestionar el trabajo de logística, monitorear los dormitorios de los empleados y reemplazar periódicamente los informes de pizarra; p>
9. Cumplir con seriedad otras tareas asignadas por los líderes de la empresa y gerentes administrativos.
Resumen del trabajo de regularización del especialista de personal corporativo (3) Yo, xxx, tuve la suerte de incorporarme al departamento de personal administrativo de la sede de la empresa los días xx, xx, xx, y he sido trabajando durante dos meses. Durante este período, trabajé duro para adaptarme al trabajo y al entorno laboral, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales y completé con éxito diversas tareas. Al mismo tiempo, sentí profundamente la alegría de la convivencia armoniosa, la unidad y la cooperación con mis colegas, y también reflexioné y resumí los arrepentimientos de no poder abarcarlo todo. Ahora, con respecto al trabajo de los últimos dos meses, he hecho los siguientes arreglos y resúmenes. Se solicita a los líderes de todos los niveles que los revisen y permitan que se vuelvan regulares:
Aspectos de personal
.1. Reclutamiento: ayudar a los especialistas en recursos humanos en el reclutamiento y hasta ahora haber participado en ferias de empleo en el lugar cuatro veces; hacer un buen trabajo de registro telefónico de los solicitantes de empleo, realizar un seguimiento con personal dedicado y reservar talentos.
2. Recopilación de datos: mejorar los datos de gestión de contratos laborales. Firmar, renovar y verificar los contratos laborales de los empleados existentes; sellar y gestionar los contratos laborales de los empleados renunciados archivar y organizar los documentos e información personal de la empresa;
3. Seguridad social, módulo de seguro colectivo de accidentes de trabajo: los aumentos mensuales de la seguridad social para los empleados regulares y las reducciones para los empleados renunciados se ajustarán en el mes X.
II.Resumen de ventajas y desventajas
1. Ventajas: honrado y capaz de adherirse a los principios; ama el trabajo y está dispuesto a soportar las dificultades y soportar el buen trabajo; tener habilidades de comunicación y expresión; tener cierta experiencia y base en el trabajo de personal.
2. Desventajas: un poco idealista y perfeccionista; a veces demasiado sencillo; tiene un temperamento impaciente; carece de formación en gestión de sistemas de recursos humanos;
Lo anterior es un resumen de mi trabajo durante el período de prueba. La orientación de la dirección y el apoyo de mis compañeros me permitieron integrarme rápidamente al ambiente cultural de la empresa, permitiéndome desarrollarme integralmente en diferentes aspectos. Mi plan de carrera ha dado un paso importante y XX y yo lo estamos desarrollando juntos.