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5 ejemplos de informes de plan de trabajo anual para contadores

En el nuevo año, para avanzar en el trabajo, los contables han formulado un plan de trabajo. El trabajo financiero es una parte importante del buen desarrollo de todo el trabajo. ¿Cómo formula el personal de contabilidad los planes de trabajo? A continuación he compilado un informe de muestra del plan de trabajo anual para el personal de contabilidad.

Informe del plan de trabajo anual del contador muestra 1

1. Un presupuesto financiero integral para el año 20XX. Es decir, necesitamos hacer un presupuesto preliminar para el flujo de pasajeros, ingresos por ventas, costos varios, gastos, ganancias totales, etc. para todo el año 20XX, y realizar diversas compras de activos y materiales para todo el año 20XX. 20XX. Realizar un presupuesto preliminar basado en detalles específicos del producto). De esta forma, a principios de año se pueden predecir las condiciones generales de funcionamiento para todo el año XX.

Fecha de finalización estipulada: antes del 20 de diciembre. (Adjunto: Copia del formulario de presupuesto)

2. El plan de financiación anual para el año XX. Sobre la base del presupuesto de todo el año, pronostique los ingresos y gastos del fondo para todo el año en 20XX y elabore un plan de fondos para 20XX para proporcionar una referencia para la programación y disposición general de los fondos en 20XX.

Fecha de finalización estipulada: antes del 20 de diciembre. (Adjunto: una copia determinada del formulario del plan de capital)

Nota: Actualmente, la empresa no está considerando problemas de flujo de caja.

3. Realizar un inventario exhaustivo de todos los activos. El Departamento de Finanzas debe organizar un inventario integral de fin de año de todos los activos de la empresa y realizar un análisis comparativo con el inventario integral de fin de año de 20XX para determinar las razones del aumento o disminución de los activos.

Fecha de finalización especificada: antes del 5 de enero de 20XX.

4. Realizar un resumen y análisis exhaustivo de las condiciones de funcionamiento para todo el año 20XX.

Informe del Plan de Trabajo Anual del Contador Muestra 2

El trabajo financiero se ha realizado mejor este semestre y se ha formulado un plan de trabajo financiero.

1. Objetivos del trabajo

Guiado por las ideas principales de la Triple Representación y la Perspectiva Científica del Desarrollo, y de acuerdo con los reglamentos financieros de la Oficina de Precios, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Educación. y los departamentos competentes relevantes, implementar estrictamente las regulaciones de cargos relevantes, cumplir estrictamente las disciplinas financieras, aumentar los ingresos y reducir los gastos, garantizar que las finanzas sirvan a la enseñanza, los maestros y los estudiantes, abrir las finanzas, generar suficientes ingresos, comprimir los gastos y usar los fondos sabiamente, en Con el fin de mejorar integralmente el nivel y el nivel de gestión de una escuela, para crear una escuela de marca de primera clase.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo rutinario

(1) Trabajo financiero:

1. De acuerdo con los requisitos del plan de trabajo financiero de la escuela central en Al comienzo del año, completar con precisión el Desarrollar el presupuesto y los planes de ingresos y gastos anuales de la escuela e implementarlos estrictamente. Realizar de manera integral el trabajo contable final para proporcionar datos confiables para la toma de decisiones en materia de educación escolar y asegurar el normal desarrollo de la educación y la enseñanza escolar.

2. Fortalecer la gestión de procesos, recopilar estadísticas oportunas sobre el uso de los fondos para educación, garantizar bases financieras claras, información precisa e informar al director todos los meses para proporcionar una base para que los líderes utilicen los fondos de manera racional. Informar el uso de fondos a los empleados al final del año y fortalecer la supervisión financiera.

3. Apoyar la formación continua del personal contable y mejorar el nivel profesional del personal contable.

4. Exigir a los cajeros que implementen estrictamente sistemas financieros, cumplan con las responsabilidades laborales y reporten diversa información a tiempo.

5. Hacer un buen trabajo con seriedad al presupuestar los fondos y gastos escolares, y completar e informar verazmente los fondos y gastos semestrales antes del 25 de junio de cada año.

6. Fortalecer la gestión de propiedades, contabilizar las nuevas compras de manera oportuna, garantizar que las cuentas sean consistentes, las cuentas sean consistentes y el trabajo de verificación de activos se complete concienzudamente al final del año.

7. Hacer un buen trabajo solicitando becas, dos exenciones y un subsidio, comidas nutritivas para los estudiantes y libros de tareas.

8. Los contadores y cajeros deben implementar estrictamente sistemas financieros, cumplir con las responsabilidades laborales y reportar diversa información a tiempo.

9. Realizar seguros médicos, seguros de accidentes laborales, seguros de responsabilidad escolar, seguros de maternidad, etc. para el profesorado y el personal.

(2) Hacer un buen trabajo en los trabajos de reparación para garantizar el buen progreso de la educación y la enseñanza. Al comienzo de cada semestre, las mesas y sillas dañadas se reparan o se reportan como dañadas, se inspeccionan los bienes fijos de la escuela y se hacen estadísticas.

3. Aprovechar los puntos clave y luchar por la innovación.

1. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos, mejorar la calidad profesional, ofrecer garantía fiable para el desarrollo de diversas tareas y participar activamente. en la formación de custodios.

2. Combinar con nuevos estándares de funcionamiento escolar para mejorar los niveles de gestión escolar.

3. Tome la iniciativa de celebrar reuniones de personal con regularidad, escuchar sugerencias con la mente abierta y mejorar la conciencia y la calidad del servicio de la escuela.

IV. Acuerdos de trabajo financiero

1. Los sistemas financieros estrictos, aumentar la transparencia en el uso de los fondos y utilizar los fondos de manera racional deben ser discutidos y aprobados por el personal. Reunión de representantes. Los gastos de los líderes se pueden realizar solo después de que el equipo haya tomado una decisión y acepte conscientemente la supervisión de los maestros y la Conferencia de representantes del personal. El cajero debe publicar las cuentas mensualmente y establecer un sistema de declaración financiera.

2. Las cuentas deben liquidarse diaria y mensualmente, con contabilidad clara y consistente. Está estrictamente prohibida la malversación de fondos escolares.

Los profesores que realmente necesitan pedir dinero prestado, solo pueden pedir prestado el salario del mes actual y, si piden dinero prestado en el mismo mes, lo devolverán el mes siguiente.

3. Cooperar con la escuela para mejorar la educación de los estudiantes y completar diversas tareas temporales y no planificadas.

5. Medidas específicas

1. El trabajo financiero debe estar al servicio de la educación y la enseñanza de todo corazón, servir a todos los profesores y estudiantes, y ser necesario con urgencia en el trabajo educativo. En el servicio, debemos mejorar continuamente la calidad y el nivel del servicio, para que el trabajo financiero pueda realmente servir a la educación, a los profesores y a los estudiantes.

2. Estudiar seriamente e implementar conscientemente los documentos y regulaciones de tarifas educativas locales y del condado, comprender profundamente el espíritu y la esencia de varios sistemas financieros de las escuelas centrales, esforzarse por promover la estandarización e institucionalización del trabajo financiero en las escuelas. y gestionar las finanzas conforme a la ley.

3. Implementar estrictamente los requisitos de la Oficina de Precios, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Educación para estandarizar tarifas, emitir facturas unificadas y nunca cobrar por viajes o tarifas ilegales.

4. Utilizar los fondos de forma planificada y coordinada. Implementar estrictamente el sistema de presupuesto de gastos. Todos los gastos necesarios dentro de la escuela implementan un sistema de primero presupuestación, luego revisión y aprobación, y luego procesamiento, poniendo fin resueltamente a la aleatoriedad y ceguera de los gastos de fondos y reduciendo todos los gastos innecesarios.

5. Implementar estrictamente el sistema de un solo bolígrafo para la aprobación financiera. Las facturas a reembolsar deben tener las firmas del responsable, del certificador y del revisor, y luego podrán ser reembolsadas junto con la hoja de presupuesto e ingresadas en cuenta.

6. Establecer una cuenta de activos fijos estandarizada y fortalecer la gestión de diversas instalaciones educativas y de enseñanza en la escuela. Borre y registre los activos escolares uno por uno y establezca una cuenta detallada para la gestión de activos. Implementar un sistema de responsabilidad por el uso y almacenamiento de los materiales. Quien los utiliza es responsable y quien los daña asume las responsabilidades correspondientes.

Informe del Plan de Trabajo Anual del Contador Muestra 3

En cuanto al tema de esta reunión, hablaré desde una pequeña perspectiva y me analizaré. Vine a Shanghai desde fuera de la ciudad en busca de desarrollo. La razón por la que vine aquí fue que tenía un fuerte sentimiento de crisis en el área local, debido al atraso de la economía local, no sabía dónde estaba mi futuro. . Desde que llegué a Dahua, confiando en el rápido desarrollo de Dahua, me he convertido en un nuevo shanghainés. Debido al calentamiento y desarrollo de la industria inmobiliaria, la empresa ha tenido tanto éxito que me hace sentir relativamente estable. La sensación de urgencia y espíritu emprendedor en mi corazón se desvaneció gradualmente. El tema de esta reunión de dirigentes de la empresa fue muy oportuno y me hizo darme cuenta una vez más de que tengo muchas deficiencias en mi trabajo y en mi conciencia. Con base en este propósito, mirando hacia atrás en esta etapa del trabajo, en comparación con otros gerentes financieros, todavía hay muchos problemas. Espero poder seguir mejorando y mejorando en mi trabajo en XX y esforzarme por ser apto para el trabajo.

En primer lugar, todavía existe una gran brecha entre el trabajo financiero y los requisitos de la gestión financiera.

El trabajo financiero en Yangcheng es más un trabajo contable. Solo se queda en la contabilidad durante el evento y liquida las cuentas después. No es lo suficientemente previsible para el desarrollo de los asuntos y no puede hacer el trabajo por adelantado. a menudo encuentra problemas para resolverlos en lugar de cortarlos de raíz; además, como responsable financiero, no participa lo suficientemente activamente en las actividades comerciales de la empresa y no puede comprender profundamente las características de sus actividades comerciales. Solo se pueden enviar datos de acuerdo con los requisitos de la empresa o los líderes. Los datos, al analizar las operaciones comerciales, a menudo se dejan de lado la situación real del negocio y solo los cálculos y explicaciones se basan en indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.

En segundo lugar, todavía quedan muchas áreas de mejora en el trabajo contable.

El año pasado, el departamento de gestión financiera de la empresa del grupo emitió el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua" y nos organizó para estudiar el Ministerio de Hacienda Las "Normas Básicas para el Trabajo Contable" plantean requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo real, especialmente la falta de firmeza en la implementación de algunas cuestiones pequeñas, y todavía es difícil cambiar algunos problemas que han formado prácticas consuetudinarias.

En tercer lugar, la formalización y superficialidad del trabajo de gestión

Hay mucho trabajo de gestión diario que no es lo suficientemente detallado y profundo. A menudo es simplemente formal o superficial, sin. Todavía hay problemas para comprender el papel real de la gestión y compararlo con los requisitos del sistema. Cómo hacer que la gestión funcione de forma más detallada y profunda en respuesta a los problemas existentes en este tipo de gestión debería ser otro enfoque en el futuro. trabajar.

En cuarto lugar, la falta de comunicación y la comprensión insuficiente de la información relevante

El trabajo financiero refleja y supervisa las actividades comerciales de la empresa. La información fuera del departamento debe entenderse de manera oportuna. , entre departamentos No hay problema con la colaboración entre departamentos, pero no hay iniciativa para comunicar y comprender información y conocimientos que son temporalmente inútiles o irrelevantes para las finanzas, y no sé a quién acudir cuando se trata de su uso; Además, todavía hay problemas con la comunicación con los líderes de la empresa, y los líderes no comprenden completamente mis ideas de trabajo y los requisitos para el trabajo financiero, por lo que a veces mi trabajo es muy pasivo.

A la vista de varios problemas existentes en el trabajo y algunas ideas personales, se prevé que el trabajo en XX se centre en los siguientes aspectos de mejora y mejora:

1. Como base para hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario, aún es necesario continuar aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, dejar de lado sus propios puntos débiles, aprender buena gestión y experiencia de buenos supervisores financieros de otras empresas y mejorar; sus propias capacidades. Capacidades de gestión integral.

Participar activamente en las actividades comerciales de la empresa, fortalecer la comprensión previa, dominar la información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer la previsión y el análisis y completar concienzudamente el trabajo de planificación financiera de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisar que la empresa utilice los fondos de manera razonable y eficaz para maximizar los beneficios de la empresa. Cuando haya una gran discrepancia con respecto al número planificado en las actividades comerciales reales, comuníquese con el líder de manera oportuna, analice y encuentre las razones, tome medidas o corrija la desviación en función de la discrepancia y sus causas, o ajuste el plan existente, y también acumular experiencia para futuros arreglos de planificación.

2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable y realizar el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las "Normas básicas para el trabajo contable" del Ministerio de Finanzas y el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua". Sólo realizando el trabajo contable diario de acuerdo con los "Estándares de Trabajo" y el "Sistema Financiero" y realizando el trabajo básico de análisis del trabajo financiero podemos proporcionar a los líderes una base para la toma de decisiones y un análisis financiero real, efectivo y digno de referencia. También nos esforzamos para que Yangcheng Company obtenga este honor lo antes posible después de que Dahua Group sea calificado como una empresa de crédito financiero Clase A.

3. Realizar un trabajo de gestión financiera diario en profundidad y detallado. Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y el software de ventas, e intentar hacer las funciones existentes. se utilizan plenamente, llevando el trabajo de gestión financiera de Yangcheng a un nivel superior y desempeñando un papel real de control y gestión.

4. Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar la propia estructura de conocimientos y mejorar el nivel de políticas. Además del conocimiento financiero, los conocimientos relacionados con la industria inmobiliaria y la industria de la construcción no se dominan lo suficiente, lo que a veces afecta el propio conocimiento. propio trabajo financiero. Por lo tanto, en tiempos normales, además de fortalecer su propio estudio, también debe buscar el consejo de colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentra con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar únicamente en su propia comprensión. con ellos después de comprenderlos completamente.

5. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante En el nuevo año, las finanzas internas y varios departamentos deben comunicarse con frecuencia para formar un efecto de vínculo, lo que tendrá un impacto positivo en varios aspectos del año. Empresa: captar dinámicamente la información, actualizar constantemente diversos materiales informativos en diferentes períodos y captar el progreso y la información más reciente de cada proyecto. Externamente, debemos fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley y evitar impuestos razonablemente, y brindar buen asesoramiento para el funcionamiento legal de las empresas.

Además de nuestros propios esfuerzos, nos gustaría hacer dos sugerencias al Departamento de Finanzas del Grupo:

Primero, invitar a profesores de fuera del grupo a realizar seminarios sobre las debilidades comunes en Nuestro trabajo. Algunas conferencias y capacitaciones especiales se centran en cómo aplicar la teoría en la práctica y cómo mejorar los niveles de gestión financiera. Además, a menudo organizamos algunos intercambios de aprendizaje internos para que todos podamos aprender y compartir experiencias de gestión avanzada.

En segundo lugar, con respecto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también educar a los líderes y gerentes de departamento de la empresa del proyecto para que piensen que deben administrar de acuerdo con el sistema y cómo administrar de acuerdo con el sistema? sólo tendrán dificultades financieras. Es demasiado difícil hacer cumplir los requisitos.

Finalmente, en el trabajo futuro, espero que los líderes puedan continuar apoyando vigorosamente el trabajo financiero. También haré lo mejor que pueda en mi trabajo y no escatimaré esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Muestra 4 del informe del plan de trabajo anual del personal de contabilidad

1. Establecer una mentalidad de servicio correcta:

De acuerdo con las condiciones específicas de nuestro distrito escolar, implementar estrictamente las finanzas leyes y regulaciones, fortalecer la gestión financiera, llevar a cabo controles en tiempo real, ser diligente y ahorrativo, y utilizar los fondos de manera científica y racional para maximizar los fondos, mejorar las condiciones de funcionamiento de las escuelas, hacer que cumplan con los nuevos estándares de funcionamiento de las escuelas y proporcionar buenas garantías materiales para la educación escolar. y enseñanza.

2. Haga un buen trabajo en el trabajo rutinario:

Esfuércese por ser científico en la gestión financiera, estandarizar la contabilidad, racionalizar el control de costos, fortalecer la supervisión, perfeccionar el trabajo, ser discreto en vida y hacer cosas de alto perfil. Reflejar eficazmente el papel de la gestión financiera. Esto hace que las operaciones financieras sean más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo de desarrollo de la empresa.

1. Preparar con precisión el presupuesto anual y el plan de ingresos y gastos del colegio e implementarlos estrictamente. Completar de manera integral las cuentas finales de fin de año para proporcionar datos confiables para la toma de decisiones sobre educación escolar.

2. Fortalecer la gestión de procesos, recopilar estadísticas sobre el uso de los fondos educativos de manera oportuna, garantizar que el código base sea claro y la información precisa, e informar al director del distrito escolar todos los meses. Proporcionar una base para que los líderes utilicen los fondos de manera racional. Informar el uso de fondos a los empleados al final del año y fortalecer la supervisión financiera.

3. Participar activamente en la capacitación de educación continua en contabilidad, mejorar el nivel comercial y hacer un buen trabajo en la revisión financiera anual y la renovación de certificados.

4. Hacer un buen trabajo distribuyendo subsidios de subsistencia a los estudiantes internos y reduciendo o eximiendo las tasas de los libros de texto.

5. Establecer y mejorar el sistema de gestión de activos fijos de la escuela y hacer un buen trabajo en el registro e inspección de activos fijos. Las nuevas compras deben contabilizarse de manera oportuna, de modo que las cuentas sean consistentes y las cuentas reales sean consistentes, y el trabajo de verificación de activos y capital se complete concienzudamente al final del año.

6. Basado en la situación real, formule un plan de desarrollo quinquenal razonable y factible para que se pueda seguir el desarrollo de la escuela. Evite la duplicación de inversiones.

7. Centrarse en la planificación y utilizar los fondos de forma concentrada para construir escuelas destacadas y hacer que cumplan con los nueve estándares universales.

3. Centrarse en los puntos clave y esforzarse por innovar:

1. Hacer un buen trabajo en la formación de equipos, mejorar la calidad profesional y ofrecer garantía confiable para el desarrollo de diversas tareas.

2. Combinar con los nuevos estándares de funcionamiento escolar para mejorar el nivel de gestión logística de cada escuela.

3. Escuchar sugerencias con la mente abierta y mejorar la conciencia y la calidad del servicio del personal de logística de cada escuela.

4. Organizar al personal de logística para que aprenda conocimientos culturales y enriquezca sus mentes; cree oportunidades para ingresar al aula, comprender la educación y la enseñanza modernas y mejorar los niveles de servicio y las habilidades de servicio más rápidamente.

4. Otras tareas:

1. Cooperar con el colegio para la realización de la defensa civil, defensa técnica y defensa física.

2. Cooperar con la escuela para mejorar la educación de los estudiantes.

3. Completa diversas tareas temporales y no planificadas.

5. Disposición de las actividades principales

Febrero

1. Consultar la apertura de clases

2. Desarrollar un plan de trabajo financiero.

3. Completar la preparación del presupuesto para el XXXX año 2019

Marzo

1. Cooperar con la Oficina de Precios para realizar una inspección de tarifas

2, Informe estadístico de los libros de texto gratuitos de educación obligatoria de primavera

3. Establecer archivos del personal de contabilidad escolar

4. Inspección de activos fijos

Abril

1. Pago del subsidio de subsistencia a los estudiantes internos

2. Aprendizaje de métodos de gestión financiera

Mayo

1. Inspección de seguridad de los edificios escolares

2. Participar activamente en la capacitación de empleados contables

Junio

1. Establecer y mejorar el sistema de gestión de activos fijos de la escuela

2. Verificar las estadísticas de off -libro de deudas

Julio

1. Participar activamente en la formación de administrativos contables

Agosto

1. Escuchar las opiniones y sugerencias de los contables de cada escuela sobre el trabajo financiero

Septiembre

1. Pago del subsidio de manutención a los estudiantes internos

2. Informe estadístico de libros de texto gratuitos para educación obligatoria de otoño

Octubre

1. Distribuir tarifas de calefacción

2. Cooperar con la Oficina de Educación para inspeccionar la implementación de los fondos de educación obligatoria

Noviembre

1. Participar activamente en el proceso de reembolso contable Capacitación

2. Inspección de activos fijos

Diciembre

1. Preparación del informe financiero anual

2. Resumen del trabajo financiero

3. Estadísticas de inventario de deudas no contabilizadas

Muestra 5 plan de trabajo anual informe para contadores

1. Fortalecer la orientación laboral

(1) A través de encuestas en profundidad, seminarios regionales y otras formas, podemos comprender oportunamente la situación del trabajo, el estudio y la capacitación de base. discutir las dificultades y problemas encontrados en el trabajo de formación, resumir las experiencias exitosas y las prácticas efectivas en la promoción del trabajo de formación, y orientar y promover el trabajo de formación científico y equilibrado en diversos lugares, mayor desarrollo. (Asumir el liderazgo del Departamento de Asuntos Generales y cooperar con todos los departamentos)

(2) Mejorar el estudio "Medidas para la valoración y evaluación de la capacitación del personal de contabilidad rural sobre apoyo fiscal a las políticas agrícolas"; y formular las "Medidas para la valoración y evaluación de la formación de los cuadros financieros municipales" con los departamentos y oficinas pertinentes 》;Organizar y llevar a cabo trabajos de formación y evaluación. (Responsable de la Oficina de Asuntos Generales)

(3) Mejorar y promover el “Sistema de Capacitación y Gestión de Políticas Agrícolas de Apoyo Financiero al Personal Contable Rural”. (Responsable de la Oficina de Asuntos Generales)

(4) Aprovechar al máximo el papel de la revista "Chinese Accounting Learning", "Finance Education Information" y el sitio web de la escuela por correspondencia para fortalecer la promoción y el intercambio de trabajo de formación. (Responsable de la Oficina de Asuntos Generales y de la Oficina de Docencia e Investigación)

2. Hacer un buen trabajo en la formación demostrativa

(5) Con el objetivo de mejorar el nivel de formación y Gestión docente, continuar organizando apoyo financiero para profesores de políticas de personal contable rural. Cursos de formación, seminarios de trabajo de gestión de formación y cursos de formación laboral de comunicación de información. (Responsable de Dirección General, Dirección de Capacitación y Dirección de Docencia e Investigación)

(6) Con el objetivo de fortalecer la popularización del conocimiento financiero y mejorar la pertinencia y efectividad del trabajo de capacitación, continuar organizando la capacitación. para administradores financieros municipales en todo el país y cursos de capacitación para directores financieros de base en zonas de minorías étnicas. (Responsable de la Oficina de Capacitación)

(7) Continuar brindando concienzudamente capacitación al personal contable certificado del Ministerio de Finanzas y educación y capacitación continua del personal contable confiado por los ministerios y comisiones pertinentes. (Responsable de la Oficina de Capacitación)

(8) Implementar el plan de capacitación en asuntos exteriores para un año determinado y hacer un buen trabajo en la educación continua y las inspecciones de capacitación del personal contable en el extranjero (en el extranjero). (Responsable de la Oficina de Formación)

3. Mejorar las garantías de formación

(9) Dar pleno juego al papel de la red de formación a distancia y planificar el desarrollo de funcionalidades de financiación de base. educación de cuadros y apoyo financiero para cursos de capacitación en política agrícola y material didáctico. (Responsable del Departamento de Asuntos Generales y del Departamento de Docencia e Investigación)

(10) Organizar y realizar la revisión de temas de formación en XX y la investigación sobre temas de formación en XX.

(Responsable de la Oficina de Docencia e Investigación)

(11) Organizar la recopilación y revisión de materiales de capacitación para el personal de contabilidad rural sobre políticas de apoyo fiscal y una serie de materiales de capacitación para los cuadros financieros municipales. (Responsable de la Oficina de Docencia e Investigación)

4. Promover la autoconstrucción

(12) Enfocarse en acoger el __ aniversario de la fundación del partido, realizar en profundidad actividades para buscar la excelencia; fortalecer la construcción de unidades de aprendizaje, y enriquecer continuamente los contenidos de aprendizaje e innovar las formas de aprendizaje. (Tomar la iniciativa en la oficina y cooperar con todos los departamentos)

(13) Centrarse en mejorar la ejecución del sistema, aumentar la intensidad del estilo de partido y la construcción gubernamental limpia y la educación anticorrupción, y mejorar la capacidad de todo el personal para resistir la corrupción y prevenirla. Conciencia y determinación. (Tomar la iniciativa en la oficina y cooperar con todos los departamentos)

(14) Hacer un buen trabajo en la gestión administrativa, financiera y logística; aprovechar plenamente el papel del sindicato, la Liga de la Juventud Comunista; , y el Comité de Mujeres para crear un Ambiente de trabajo armonioso. (La oficina tomará la iniciativa y todos los departamentos cooperarán)

Para completar mejor el trabajo contable, mejorar el conocimiento del servicio y mejorar la eficiencia del trabajo, el plan de trabajo contable está especialmente formulado de la siguiente manera:

1. Implementar estrictamente un En el sistema de tarifas, los estándares de tarifas se anuncian al comienzo del año escolar para que todos los padres puedan pagar con claridad.

2. Abrir facturas, coordinar con el banco y transferir cada pago a la cuenta especial correspondiente.

3. Complete los informes salariales mensuales de los maestros actuales y jubilados a tiempo, ajuste y cambie los salarios relevantes de manera oportuna y complete varios formularios salariales.

4. Hacer un buen trabajo en el desembolso de los gastos médicos de los docentes jubilados cada trimestre y proporcionar servicios adecuados para satisfacer a todos los docentes jubilados.

5. Hacer un buen trabajo en el desembolso de los gastos médicos de los docentes en servicio y sus hijos.

6. Discutir con los líderes escolares la preparación de un presupuesto de ingresos y gastos escolares para un año determinado y esforzarse por ser científico, razonable, económico y pragmático.

7. Cooperar con el Director de Asuntos Generales para reembolsar las tarifas de actividades de práctica social y las tarifas de tareas durante un semestre, y ser realista y preciso.

8. Cooperar con la Oficina de Finanzas del Distrito para completar diversos formularios de informes.

9. Trabajar en estrecha colaboración con el director para completar la solicitud de seguro médico infantil en un año determinado y hacer cosas prácticas para los padres y la sociedad.

10. Complete el informe financiero mensual de la escuela al final de cada mes e informe el estado financiero de la escuela de manera oportuna.

11. Cooperar activamente con la escuela para completar diversas tareas de emergencia de la escuela.