¿Cómo escribir el formato de un discurso de conferencia?

En la sociedad actual, cada vez más personas utilizan guiones de discursos. Los discursos son preparados con antelación por los participantes para expresar sus opiniones, puntos de vista o informar sobre sus situaciones ideológicas y laborales en reuniones o eventos importantes. . ¿Sabe cómo escribir un discurso correcto? A continuación se muestran 5 formatos de discursos de conferencia que les he traído para su referencia.

Formato de discurso de conferencia 1

Estimados colegas:

p>

¡Hola a todos! Mi nombre es __ y soy un oficial de préstamos de nuestra empresa. Me dedico principalmente al negocio de préstamos garantizados de la empresa y al procesamiento de algunos documentos.

1. Desde que me uní a la empresa, he estado aprendiendo constantemente en el trabajo y pidiendo humildemente consejos a líderes y colegas, y he aprendido mucho conocimiento empresarial y formas y métodos positivos de tratar con las personas. He recibido ayuda de todos los líderes y compañeros. Aquí me gustaría agradecerles a todos.

¡A continuación les daré una breve explicación de mi trabajo y objetivos laborales en la empresa! p> 1, me uní a la empresa a finales de agosto de este año y conocí el negocio crediticio por primera vez. Bajo la guía y liderazgo de __, un antiguo empleado de la empresa, Zhuang Tianran cooperó en la clasificación de la información sobre préstamos. El primer grupo de contactos fue el condado de Youpan, Zhenghong Automobile Sales Co., Ltd., y la empresa de transporte Hongyuan. Zhuang Tianran y yo trabajamos juntos para completar la recopilación de datos específicos y enviarlos al banco para su aprobación. Actualmente, estos dos préstamos aún están bajo revisión y aprobación.

2. Ahora tengo dos datos de préstamo que me he hecho cargo y estoy resolviendo. La granja de cría Panxian Longfa está básicamente terminada y los materiales se pueden enviar al banco. Se está preparando información sobre la Cooperativa de cría de Zhengxing.

3. Desde que comencé a trabajar, he encontrado muchas deficiencias en mí, que se reflejan principalmente en: operaciones comerciales no calificadas, proceso de aprendizaje inadecuado, malas habilidades de comunicación con los departamentos relacionados con crédito, actitud laboral poco positiva y falta de sentido de responsabilidad; no me fijé seriamente objetivos y planes de trabajo. Aquí, prometo que en mi futuro trabajo y estudio corregiré muchas de mis deficiencias, mejoraré mis capacidades comerciales, trabajaré duro para hacer bien mi trabajo y contribuiré con mis modestos esfuerzos al desarrollo futuro de la empresa.

Lo anterior es mi resumen y explicación personal desde que me uní a la empresa.

2. A continuación haré algunas pequeñas sugerencias para el desarrollo futuro de la empresa. Espero que sean útiles para la empresa. Espero que todos los líderes y colegas me perdonen si no son razonables. p>

1. Fortalecer las capacidades comerciales y la capacitación de calidad del personal, y mejorar las capacidades comerciales y laborales de los empleados.

2. Fortalecer el sistema de gestión de empleados de la empresa, aclarar responsabilidades y obligaciones y formular un sistema de recompensas y castigos.

3. Establecer un sistema interno de gestión de datos dentro de la empresa, con una persona dedicada a cargo de garantizar que los datos de la empresa no se pierdan ni se filtren, facilitando a los empleados la recuperación de datos como referencia cuando sea necesario.

Las anteriores son algunas de mis sugerencias personales para la empresa. Debido al conocimiento limitado, hay muchas deficiencias y cosas irracionales. Espero que todos los líderes y colegas me critiquen y corrijan.

Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!

Formato de discurso de reunión 2

Estimados padres:

¡Hola! tiempo de su apretada agenda para asistir a la reunión de padres y maestros de esta noche y por su apoyo y ayuda a largo plazo para la escuela y nuestra clase. Tenemos la oportunidad de sentarnos juntos hoy con el mismo propósito, es decir, por el aprendizaje de los niños, por el progreso de los niños y por el mañana de los niños. Aprovechando este examen de mitad de período, realizamos esta reunión de padres. El objetivo principal es esperar que los padres puedan aprender más sobre el desempeño de sus hijos en la escuela y fortalecer la conexión entre usted y la escuela. con los profesores y trabajar bien para que los niños puedan aprender mejor, obtener mejores resultados

El primer aspecto: introducción a la clase

¡Durante el último medio semestre, en general, los estudiantes han tenido un gran desempeño! No he podido concentrarme, pero ahora básicamente puedo seguir las ideas del maestro o usar mi cerebro activamente. Especialmente cuando la escuela realiza evaluaciones de clase, el sentido colectivo de honor de todos ha mejorado. Salud y disciplina. También estudiamos seriamente y completamos nuestra tarea. También tiene que ser rápido y bueno, y hay muchos otros aspectos que no daré ejemplos uno por uno.

El segundo aspecto: Hablar de la prueba intermedia.

Cuando los padres reciben los exámenes, están felices y preocupados. Están felices de que sus hijos obtuvieron buenas calificaciones, pero les preocupa que las calificaciones de sus hijos no sean las ideales.

Por supuesto, la sociedad actual no sólo se fija en las puntuaciones, sino que presta más atención a las capacidades de los niños y a su desarrollo integral. Los objetivos de los profesores son los mismos. Sin embargo, también se pueden ver algunos problemas en este documento de prueba. Aún es necesario fortalecer las habilidades analíticas y de juicio de muchos niños.

El tercer aspecto: Intercambio de experiencias

1. Estimular el interés de los niños por la alfabetización.

Hoy en día, muchos padres han descubierto que enseñar nuevas palabras es cada vez más difícil. Cómo hacer que los niños se interesen en aprender nuevas palabras no es solo responsabilidad de los profesores, sino también de los padres. En tiempos normales, los niños pueden aprender nuevas palabras en cualquier momento y en cualquier lugar. Por ejemplo, cuando salen a la calle, pueden mirar las señales de la carretera con sus hijos, cuando van a un centro comercial, pueden aprender los nombres de las cosas; etiquetas de productos, etc. De esta manera, los niños pueden interesarse más por la alfabetización.

2. Preocuparse por el aprendizaje de los niños.

Algunos padres siempre dicen que sus hijos se niegan a estudiar en casa, y muchos padres lo han informado. Sé que ahora todos son hijos únicos, adoran mucho a sus hijos y lo siguen. todo, para que desarrolle un buen pueblo egocéntrico y egoísta, creo que definitivamente no quieres esto, por eso quiero decirte algo para educar a los niños, debes tener medios y métodos, y debes tener ciertos. Sistema de recompensa y castigo para cultivar a los niños para que tengan un crecimiento positivo y saludable.

Esto significa que cuando un niño no alcanza un cierto estándar, debe haber restricciones y castigos. Este castigo debe privar al niño de sus cosas favoritas. No puedes sentir lástima por el niño en este momento. eso está bien. Pero una vez que alcance este estándar, debes recompensarlo con las cosas que más disfruta. A través de estos ajustes, los niños se acostumbran gradualmente. El secreto del cultivo de hábitos se puede resumir en una frase: utilice la suma para cultivar buenos hábitos y la resta para corregir los malos hábitos.

3. Si los niños no entienden algunas preguntas, los padres deben explicar pacientemente el significado de las preguntas y animar a los niños a hacer preguntas si no las entienden.

Pero es mejor que los padres no le digan la respuesta directamente. Creo que siempre que le expliques la pregunta claramente, el niño podrá responderla por sí mismo. Descubrí que los niños cuyas calificaciones no son ideales a menudo son muy dependientes y no están dispuestos a pensar de forma independiente en clase, esperan a que el maestro les explique o miran a su alrededor para mirar. Estos estudiantes deben estar postergando las tareas en casa. Los padres deben prestar atención a la orientación correcta.

4. Los padres no deben simplemente mirar los puntajes de los exámenes unitarios que sus hijos se llevan a casa. A veces los exámenes son un poco más difíciles y es posible que no todos obtengan buenos resultados en el examen. cuidadosamente para ayudar a encontrar problemas y ayudar a sus hijos a comprender. Supervise a los niños para que lo ordenen correctamente y luego lo firmen.

5. ¿Qué debo hacer si mi hijo se mueve lentamente?

En primer lugar debemos analizar el motivo, si el niño no puede hacerlo o le da pereza hacerlo.

Creo que es asunto de los niños, así que trate de dejar que lo hagan solos, y los padres no deberían hacerlo todo. Algunos padres ven que sus hijos se mueven demasiado lento, por lo que los ayudan a hacerlo, para que nunca puedan moverse más rápido. Debe haber un proceso de lento a rápido. Los padres no deben estar demasiado ansiosos y brindar más oportunidades a sus hijos para que hagan ejercicio.

Hoy realizamos esta reunión de padres y maestros, esperando que los padres puedan hacer como siempre lo siguiente:

1. Continuar guiando ideológicamente a sus hijos. Como padres, normalmente educamos a nuestros hijos para que amen el trabajo, sean civilizados, respeten a sus mayores y sean corteses con los demás. Cuando enseñe a los niños lo que deben hacer, hágalo usted mismo primero. El encanto de educar dando el ejemplo es enorme. En la vida diaria, encontramos que los malos hábitos de algunos niños en realidad los aprenden sus padres. Imagínese un padre que se esfuerza por la excelencia en todo lo que hace, su hijo debe ser un niño serio y meticuloso por el contrario, un niño que vive en una familia con discordia y un ambiente sucio también se comportará de manera grosera e irritable; "Un árbol pequeño es fácil de ser recto pero también fácil de doblar." Padres, siempre que eduquemos y orientemos a nuestros hijos desde pequeños sobre lo que deben hacer y lo que no deben hacer, será beneficioso para su futuro. crecimiento.

2. Continúe entrenando el comportamiento de sus hijos. Por ejemplo, debemos cultivar activamente la capacidad de autocuidado y práctica de los niños. Descubrí que algunos niños de la clase todavía no saben cómo organizar sus mochilas, tienen los cordones de los zapatos sueltos y no pueden atarlos. Esto puede tener algo que ver con los arreglos de sus padres. De hecho, en muchas cosas, mientras los padres guiemos y tutoricemos más a nuestros hijos, podrán hacerlo muy bien. En la escuela simplemente dejamos que los niños decoren y ordenen el aula por sí mismos, y en ocasiones ensayen los programas por sí mismos. De esta forma, al dejarse llevar y ejercitarse poco a poco, las habilidades de los niños irán mejorando.

3. Ayudar a los niños en sus estudios.

El crecimiento de nuestros hijos es nuestra esperanza. Creo que está bien que todos dediquemos de 5 a 10 minutos cada día. Por ejemplo, charle con sus hijos sobre la escuela después de las comidas o en la mesa del comedor, pregúnteles sobre sus estudios recientes y luego ayúdelos a memorizar palabras, recitar poemas antiguos, hacer algunas preguntas de matemáticas e incluso leer con ellos libros extracurriculares. Esto no sólo puede mejorar la relación estrecha con los niños; también puede ayudarlos a mejorar su rendimiento académico. Los beneficios son muchos.

Los anteriores son algunos de los requisitos que he establecido. Si algo es inapropiado, insto a los padres a criticarlo y señalarlo. Si hay algo irrazonable en nuestra enseñanza, los padres pueden comunicarse con nosotros con franqueza. ¡Gracias a todos!

Formato del discurso de la conferencia 3

Camaradas:

El Comité Provincial del Partido utilizó específicamente a Chaihu como contacto durante esta actividad de práctica de educación de línea masiva. -Investigación sobre el terreno y trabajo de oficina en el lugar, se propuso la estrategia de "Revitalización de Chaihu", que requería claramente que la revitalización de Chaihu se considerara como una estrategia provincial, implementada en Jingmen y en Zhongxiang, y enfatizó que se debe utilizar la ciudad de Chaihu. como un sitio de demostración para las actividades de práctica educativa del comité provincial del partido y se construirá como una ciudad modelo para la construcción de organizaciones de base del partido, lo que efectivamente proporcionará una fuerte garantía organizativa para la revitalización de Chaihu. Entonces, como organizaciones partidistas de base y cuadros de base, ¿cómo debemos responder, cómo debemos actuar, cómo debemos cooperar activamente, cómo debemos fortalecer las bases y cómo debemos avanzar en conjunto? Esta es una pregunta para todos nuestros cuadros de base. , especialmente los cuadros a nivel de aldea y de la ciudad de Chaihu, un tema importante que tenemos ante nosotros. Con estas preguntas en mente, hoy venimos especialmente a realizar investigaciones y discusiones, escuchar opiniones, aclarar ideas y aclarar las tareas de la construcción de organizaciones de base.

A través de la comprensión y el análisis, Chaihu era un pueblo de inmigrantes y un pueblo de gran contribución, pero ahora se ha convertido en un municipio relativamente pobre y atrasado. No podemos seguir siendo pobres y atrasados ​​durante mucho tiempo, pero debemos aprovechar la oportunidad que nos brinda la propuesta del Comité Provincial del Partido de crear “dos manifestaciones”, aprovechar la oportunidad favorable de la estrategia de revitalización de Chaihu, responder activamente, actuar con rapidez y desarrollar verdaderamente y revitalizar Chaihu de manera integral. Respecto a la revitalización de Chaihu, los líderes del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido han expresado muchas opiniones de alto nivel. Hoy me centraré en implementar la estrategia del Comité Provincial del Partido para revitalizar Chaihu y hablaré sobre cómo manejar nuestras organizaciones de base, cómo construir organizaciones del partido orientadas al servicio y cómo formar cuadros de base. Hace un momento, los camaradas a nivel de ciudad y aldea, incluido el grupo de trabajo, presentaron brevemente algunas situaciones. Centrándose en estos tres temas, todos intercambiaron ideas y presentaron muchas buenas opiniones y sugerencias. Les daré una idea preliminar aquí y continuaremos explorándola y mejorándola en la siguiente etapa.

Aquí nos referimos específicamente a qué hacer con las organizaciones de base del partido en Chaihu. En términos generales, debemos "tener el coraje de tomar la iniciativa y dar ejemplo". Anteriormente les dimos una breve introducción al entorno general, los antecedentes y la premisa de la revitalización de Chaihu. Como organización de base en Chaihu, creo que lo fundamental es tener el coraje de asumir la responsabilidad, ser bueno en asumir la responsabilidad y hacerlo. Sea valiente para dar el ejemplo. El objetivo es lograr las "seis responsabilidades":

Primero, ser enérgico y asumir el papel de maestro. Revitalizar Chaihu tiene diferentes relaciones entre los factores internos y externos, así como los diferentes roles de anfitrión e invitado. Requiere que manejemos la relación entre los factores internos y externos y comprendamos los roles de anfitrión e invitado. Primero debemos ser enérgicos, aprovechar plenamente el papel de los factores internos y ser buenos maestros. En el pasado, inmigramos para beneficio del país a expensas de nuestra familia; esta vez debemos hacer pequeños esfuerzos y pedir prestado grandes esfuerzos. La pequeña fuerza se refiere principalmente a nuestra propia pequeña fuerza, y los comités provinciales y municipales del partido son "fuertes". Debemos tomar prestadas hábilmente fuerzas externas para transformar las pequeñas fuerzas en grandes fuerzas. En las últimas décadas, los líderes de todos los niveles han mostrado gran preocupación por Chaihu en tres ocasiones. Sin embargo, en el pasado, se trataba de una atención del tipo "transfusión de sangre", que esta vez se discutió caso por caso; , es un "tipo de hematogénesis" de importancia fundamental, por lo que debemos aprovechar esto. Una oportunidad única en la vida. Las oportunidades son factores externos y los propios esfuerzos son factores internos. Dialécticamente hablando, los factores externos deben pasar a través de factores internos para funcionar. Entonces debemos aprovechar plenamente el papel de los factores internos. Como nativo de Chaihu, al enfrentarnos a una oportunidad tan rara, debemos ser el anfitrión, no el invitado. En la actualidad, es posible que haya más cuadros trabajando en Chaihu que los nuestros. Hay grupos de trabajo de Jingmen y Zhongxiang, así como "primeros secretarios" enviados a las bases, así como candidatos recién reclutados este año. Hay muchos estudiantes, estudiantes de posgrado, etc. Ahora se puede decir que Chaihu está ocupado y abrumado. En este momento, debemos pensar con calma: la gente de Chaihu siempre será la dueña de Chaihu, y el desarrollo de Chaihu todavía depende de nosotros mismos. Esto requiere que seamos enérgicos, pensemos con calma y realmente desempeñemos bien nuestros roles.

El segundo es desempeñar el papel principal en la promoción del emprendimiento en la localidad. Chaihu ha hecho grandes contribuciones al país en el pasado, pero por diversas razones, su desarrollo actual está relativamente rezagado. Pero no podemos permanecer atrasados ​​o pobres durante mucho tiempo.

Si queremos revitalizar e iniciar un negocio, primero debemos revitalizar las ciudades y fortalecer las aldeas. Respecto a la revitalización de Chaihu, los principales líderes de todos los niveles han emitido algunas opiniones muy importantes. Lo que quiero decir aquí es que debemos ser la fuerza principal y no esperar ni depender de ella. Lo que hay que destacar en particular es la necesidad de trabajar duro para cultivar entidades de mercado y aprovechar plenamente el papel de "dos manos". Es necesario no sólo aprovechar plenamente el papel de la "mano visible" del gobierno, sino también el papel de la "mano invisible" del mercado. La infraestructura depende principalmente de la "mano visible" del gobierno. El Comité Provincial del Partido ha propuesto esta vez una estrategia de revitalización y la infraestructura inevitablemente mejorará. Sin embargo, la finalización de la infraestructura no significa que nuestras industrias hayan sido construidas, y mucho menos el desarrollo económico. La infraestructura es sólo una premisa, fundamento y condición. Si queremos desarrollar la economía, fortalecer las aldeas y enriquecer a la gente, también necesitamos que la industria la apoye. Para expandir la industria y promover la economía, no podemos confiar simplemente en órdenes administrativas o confiar demasiado en la "mano visible" del gobierno, sino que deberíamos confiar más en el mercado. Es necesario establecer eficazmente mecanismos de mercado, cultivar entidades de mercado y aprovechar plenamente el papel del mercado. Siento que no hemos hecho lo suficiente en términos de responder al mercado, adaptarnos al mercado, introducirlo e integrarnos en el mercado. A través del estudio de campo y la visita de hoy, podemos encontrar que nuestros ingresos agrícolas, nivel de plantación y estructura industrial todavía están relativamente atrasados. ¿Por qué los ingresos de los agricultores son tan bajos? La superficie per cápita es pequeña. Sólo hay un acre de tierra por persona. Algunas fuentes de agua y las condiciones del suelo no son muy buenas. Deberíamos plantar más semillas para aumentar las cosechas y realizar operaciones refinadas, pero aún no hemos terminado. Aunque nuestro nivel de producción actual no es alto y los recursos son limitados, hemos llegado a un buen período. Ahora estamos en el período postindustrial. ¿Cómo aumentar los ingresos a través de mecanismos de mercado? estructura de plantación, aumentar los ingresos de los agricultores. El Comité Provincial del Partido propuso apoyarnos en la construcción de la Zona de Desarrollo de Dachaihu, que no es un parque industrial sino una zona de desarrollo. ¿Quién será el dueño y protagonista de la zona de desarrollo? Esto no lo puede resolver el secretario, el gobernador o el alcalde mediante simples órdenes administrativas. Qué proyectos atraer, qué comerciantes atraer y qué empresas construir están determinados en gran medida por el mercado.

El tercero es asumir la responsabilidad principal de construir una organización fuerte. El desarrollo de un lugar es inseparable de las garantías organizativas. Para construir una organización fuerte, debemos tener un sistema organizacional y una red organizacional, y esforzarnos por optimizar los entornos organizacionales. Ahora se aboga por formar organizaciones según el modelo "1+_", con las organizaciones institucionales del partido rural como organismo principal, y aumentar los esfuerzos para establecer estructuras organizativas con cobertura total en las cooperativas profesionales de agricultores, asociaciones profesionales y cadenas industriales. , empresas y otros campos, y esforzarse por lograr la integración clasificada Establecer una gestión dinámica, normalizada y a largo plazo. En particular, debemos aprovechar la oportunidad de esta promoción a nivel provincial, municipal y distrital para promover la construcción de organizaciones de base en Chaihu a un nivel superior. Cuatro aldeas de tercera categoría, incluida la aldea de Qianying, serán rectificadas y mejoradas este año para quitarse el "sombrero" como aldea de tercera categoría. Al mismo tiempo, para construir una organización fuerte, debemos establecer mecanismos a largo plazo, mejorar el sistema institucional, centrarnos en adherirnos y mejorar los "tres cursos __", la divulgación de los asuntos de los partidos y de las aldeas, la gestión democrática y la gestión a nivel de aldea. gestión financiera y esforzarse por estandarizar el sistema organizativo y garantizar que todas las tareas de construcción del partido se desarrollen con normalidad y creen un círculo virtuoso. Estas responsabilidades deben organizarse a nivel de base, a nivel de ciudad y aldea.

El cuarto es servir a las masas y desempeñar el papel dirigente. La principal tarea de las organizaciones partidistas de base es servir. Primero, debemos establecer una plataforma de servicios con organizaciones partidistas de base como una red. El objetivo es construir un centro de servicios masivos para los miembros del partido. Hablando objetivamente, Chaihu está limitado por las condiciones económicas generales y el centro de servicios masivos para miembros del partido todavía se encuentra en un nivel pobre en la ciudad. Debemos aprovechar esta oportunidad para construir un centro de servicios masivos para los miembros del Partido de acuerdo con los requisitos de "cinco servicios en uno". En el pasado, los estándares de Chaihu eran relativamente bajos. Esta vez debemos aprovechar esta oportunidad para elevar los estándares. Debemos planificar, diseñar y construir miembros del partido y servicios masivos de acuerdo con los requisitos de no menos de 500 metros cuadrados para las aldeas. Nada menos que 1.000 metros cuadrados para centro comunitario. Por supuesto, la planificación va antes que la construcción. La planificación es la líder. No se puede construir una casa sin planificación, y no se debe construir una casa sin planificación. Los centros de servicios masivos para los militantes de nuestro partido también deben construirse de acuerdo con una planificación unificada. Hongying Village ha sido renovado y ampliado sobre la base original, lo cual también es bueno. No importa de qué forma sea, la clave es cumplir con los estándares y satisfacer las necesidades de la gente. Además de la construcción de puestos, también es necesario establecer una serie de transportistas para actividades temáticas centradas en el servicio a las masas. Junto con el centro de servicio y el cuerpo principal, también debería haber un transportista para atender a las masas.

Incluyendo actividades como los "Cinco Grupos y una Alianza", los "Miembros del Partido Cinco Estrellas" que luchan por la innovación y el "Secretario del Partido tocando a las puertas de los agricultores" que se han llevado a cabo en el pasado y en la actualidad, debemos de manera integral promoverlas e implementarlas en Chaihu, especialmente el "Secretario del Partido" que implementamos este año. La acción de "llamar a las puertas de los agricultores" debe ampliarse en alcance y mejorar su efectividad. No sólo los secretarios del partido deben tocar a las puertas de los agricultores, sino también. Los grupos de trabajo deben tocar a las puertas de los agricultores. Podemos prometer con confianza a las masas: "Si tienen algún problema, vayan a los cuadros; si tienen dificultades, vayan a los grupos de trabajo". las masas como protagonistas.

El quinto es cultivar la civilización y tomar la iniciativa. Chaihu no sólo debe construir un Chaihu fuerte y rico, sino también construir un Chaihu civilizado y armonioso. Tenemos buenas costumbres populares y buenas tradiciones, pero aún queda mucho por hacer para construir un lago Chai civilizado. En primer lugar, debemos prestar mucha atención a la mejora del medio ambiente del pueblo y construir un nuevo paisaje ecológico. Todos participaron personalmente en la campaña "30.000" del año pasado. No diré más aquí. La clave es establecer un mecanismo a largo plazo y perseverar. En segundo lugar, debemos prestar mucha atención a la creación e innovación de portadores culturales y cultivar nuevos agricultores culturales. Hace un momento, el alcalde Lin analizó que hay muchas razones para el atraso y la pobreza de Chaihu. Una de las razones más importantes es también la ardua tarea que tenemos por delante, que es mejorar la calidad de nuestros agricultores y mejorar su nivel cultural. Para enriquecer a los agricultores, primero debemos capacitarlos, mejorar su alfabetización cultural, cambiar su forma de pensar y ampliar sus horizontes. En tercer lugar, debemos prestar mucha atención a las actividades de creación civilizada y formar una nueva tendencia de inmigración. Guiar a los inmigrantes y locales para que aprendan, se integren y aprendan unos de otros, traigan las buenas tradiciones y la cultura de sus lugares de origen y las lleven adelante, e integren en las culturas locales, grupales y locales lo más rápido posible. No sólo debemos promover el espíritu y la cultura de los inmigrantes, sino también restar importancia a sus opiniones e integrarnos en el área local lo antes posible. Finalmente, debemos prestar mucha atención a la gestión integral de la seguridad pública y construir una nueva aldea armoniosa. En resumen, para cultivar agricultores, debemos confiar en las organizaciones de base para que lideren, guíen y demuestren. Debemos confiar en las organizaciones de base para construir plataformas y llevar a cabo actividades. Por lo tanto, debemos tomar la iniciativa y construir portadores culturales y de actividades mediante la construcción y. hacer buen uso de los centros de servicios masivos para los miembros del partido y esforzarse por crear un "lago Chai civilizado".

En sexto lugar, cambiar el cuerpo principal del estilo de trabajo. La clave para la revitalización de Chaihu está en las personas, la clave está en los cuadros y la clave está en el estilo. Chaihu sirve como punto de contacto para las actividades de práctica y educación de la línea de masas del comité provincial del partido. El estilo de los cuadros refleja directamente la perspectiva espiritual de todo el equipo de cuadros de Jingmen. Debemos implementar concienzudamente las "ocho regulaciones" del gobierno central sobre el cambio de estilos de trabajo y las "seis medidas" del comité provincial del partido, implementar enérgicamente la acción de "tormenta de eficiencia" y promover el gran desarrollo de Chaihu con importantes mejoras en el estilo de trabajo. Es necesario desarrollar un estilo de búsqueda de la verdad y pragmatismo, un estilo de justicia y decencia, y un estilo de trabajo duro y espíritu empresarial. La gente de Chaihu es capaz de soportar las dificultades, está dispuesta a soportarlas y es dedicada y amable. Ésta es nuestra preciosa cualidad. En esta nueva ronda de la batalla para revitalizar Chaihu, debemos continuar llevando adelante este estilo de trabajo duro. y buscar verdaderamente la verdad. Ser pragmático y servir al pueblo.

En resumen, cuando se trata de qué hacer con las organizaciones de base en la revitalización de Chaihu, el requisito general es: tener el coraje de servir como pionero y dar ejemplo, y Coopera bien y sé un buen protagonista. Cooperar bien es cooperar con el Comité Provincial del Partido en la realización de actividades de educación y práctica de línea masiva. Debido a que Chaihu es el punto de contacto del Comité Provincial del Partido y el Comité Provincial del Partido ha decidido establecer un sitio de demostración, debemos hacer el bien. trabajo en cooperación. Ser un buen protagonista es tomar la iniciativa y trabajar duro para ser el amo, la fuerza principal, la responsabilidad principal, el protagonista, el líder y el súbdito.

Formato del discurso de la reunión 4

Estimado Secretario Cai, Ministro Wang y camaradas:

Hace un momento, el Ministro Wang afirmó plenamente el desarrollo del distrito de Huangzhou y lo integralmente. Explicó claramente los requisitos básicos para la asignación de líderes del partido y del gobierno, y presentó los requisitos para el futuro desarrollo económico, la sociedad armoniosa y los cambios de distritos y municipios de Huangzhou. ¡Expreso mi firme apoyo a la decisión de nombramiento y despido del personal del comité municipal del partido! ¡Felicito calurosamente a los dos nuevos líderes! ¡Expreso mi más sincero agradecimiento a mis compañeros por su apoyo a mi trabajo a lo largo de los años! Años en Huangzhou, un chasquido de dedos en un instante. Mirando hacia el pasado, me siento lleno de emoción. En este momento en que los viejos y nuevos líderes del partido y del gobierno en el distrito de Huangzhou están cambiando, me gustaría decir algunas palabras desde el fondo de mi corazón para expresar mis sentimientos aquí y ahora.

Recientemente, a menudo pienso en una pregunta: ¿qué nos ha dejado Huangzhou en los últimos ocho años?

Primero, recuerdos históricos

Primero, los ríos hermanos, el SARS. La epidemia, los incendios en los centros comerciales y los disturbios en las fundaciones están llenos de peligros.

¡El segundo es la reubicación de Yelu, la reubicación de las playas fluviales hacia el interior, la demolición urbana y la reubicación de parques industriales, todos los cuales están llenos! de dificultades!

La tercera es la reforma de las empresas estatales, la reforma de los impuestos agrícolas, las reformas de apoyo y las reformas de las agencias gubernamentales, todas las cuales han traído dolor

¡La cuarta es! construcción de terraplenes, construcción de carreteras, construcción de parques y construcción comunitaria, todas ellas empapadas de trabajo duro.

¡El quinto es el sistema de subsidios de subsistencia, el sistema de seguridad social, el sistema de rescate y la epidemia! sistema de prevención, ¡todo empezando desde cero!

El sexto es la inversión industrial, la inversión agrícola, la inversión comercial y la inversión en empresas sociales.

¡Séptimo, base vegetal, base forestal! , base de cría de animales, base de productos acuáticos, ¡todos están mejorando los niveles de producción!

¡Octavo, duplicando la industria y duplicando el comercio, los ingresos de divisas se duplicaron, los ingresos fiscales se duplicaron y se creó un nuevo Huangzhou en ocho años! !

No puedes ver un arcoíris sin pasar por el viento y la lluvia, y no puedes tener éxito sin trabajar duro. Los camaradas presentes y yo somos muy afortunados de haber sido testigos de esta extraordinaria historia y será algo que nunca olvidaremos.

En segundo lugar, dejé atrás un profundo afecto.

Aunque estoy a punto de dejar este puesto, la tierra de Huangzhou, la gente de aquí, los cuadros de aquí y la causa de aquí, Soy Con sentimientos profundos.

En los últimos años, Huangzhou ha creado un buen ambiente político ecológico con buen liderazgo político, gente y gente, y me gustaría expresar mi gratitud aquí.

En primer lugar, me gustaría expresar mi gratitud a los cuatro miembros del equipo por su gran apoyo. La situación en la que se encuentra Huangzhou hoy es el resultado de la sabiduría colectiva, la fuerza colectiva y los esfuerzos colectivos de las cuatro personas. El trabajo de este departamento, el trabajo de aquel departamento, se suman al trabajo general. Este va al centro de servicios, aquel va al centro de servicios, para que pueda centrarse en la construcción económica.

El segundo es valorar el arduo trabajo de las organizaciones de base. Un grupo de cuadros empresariales está trabajando en reformas en la cúspide de la tormenta; un grupo de cuadros comunitarios está brindando servicios en medio de numerosas contradicciones; un grupo de cuadros a nivel de aldea está trabajando para garantizar las operaciones a pesar de la escasez de fondos; Cuadros de unidades difíciles siguen sus carreras en medio de un apoyo insuficiente. Su espíritu es conmovedor y admirable.

En tercer lugar, agradecemos al pueblo su total comprensión. Son los trabajadores despedidos quienes apoyan nuestras reformas, son los agricultores sin tierra quienes apoyan nuestro desarrollo y son las personas vulnerables quienes apoyan nuestra estabilidad.

En cuarto lugar, agradezco a mis camaradas su tolerancia y consideración. Muestre comprensión hacia aquellos que son demasiado serios pero no lo suficientemente animados; nunca se preocupe por las críticas excesivas y los sentimientos heridos; muestre tolerancia hacia aquellos que están demasiado ocupados para lidiar con ellos, pero rara vez hablan de las cosas; muestre simpatía por aquellos que no hacen algunas cosas; cosas debido a las limitaciones de las condiciones objetivas. Todavía hay algunos arrepentimientos en algunos trabajos, que pueden ser más rápidos pero no más rápidos, buenos pero no buenos, y han surgido algunos problemas nuevos en el proceso de desarrollo. Especialmente durante esta inspección, todos hablaron mucho sobre mis ventajas y algunas deficiencias, y me elogiaron mucho, lo que me hizo sentir aún más incómodo y culpable. Me gustaría expresar mi profunda gratitud nuevamente a todos los que siempre se preocuparon por mí, me apoyaron, me amaron y me estimularon durante los últimos ocho años.

¡En el futuro, seguiré preocupándome! sobre el desarrollo de Huangzhou dondequiera que me necesiten, decir lo que sea necesario decir, ayudar en lo que sea necesario, hacer lo que sea necesario y aportar mi granito de arena para el desarrollo de Huangzhou.

En tercer lugar, deje sus esperanzas y deseos.

Huangzhou ha entrado en un período dorado de gran y rápido desarrollo. La carga de la historia se ha resuelto, el dolor de la reforma ha pasado, se ha establecido la plataforma para el desarrollo y se ha elaborado el plan de "" Mientras todo el distrito trabaje unido y trabaje duro, la causa de Huangzhou. seguramente florecerá y prosperará.

En primer lugar, deseo un desarrollo económico más rápido. Los conceptos se actualizan aún más, los métodos se adaptan aún más, las capacidades se mejoran aún más y el entorno se optimiza aún más.

El segundo es desear a la sociedad armonía y salud. Prestar atención a la protección del medio ambiente, el bienestar público, los grupos vulnerables y la gestión integral.

En tercer lugar, deseo que el equipo esté más unido. El equipo está unido y la potencia de fuego es alta. Todos los cuadros dirigentes deben servir al público con virtud, servir al público con capacidad, servir al público con hechos y servir al público con integridad. Espero que todos apoyen el trabajo del nuevo equipo, salvaguarden su autoridad y se aseguren de que todas las estrellas apoyen a la luna y que las órdenes del gobierno se aprueben sin problemas. No importa si eres un funcionario de alto rango, sólo necesitas tener un gran prestigio entre las masas; no importa si tienes un gran poder, sólo necesitas hacer una gran contribución a la sociedad.

Miles de expectativas, miles de bendiciones, finalmente resumidas en una frase: ¡Huangzhou tiene un buen viaje!

Formato del discurso de la conferencia 5

Estimados amigos distribuidores:

¡Hola!

Hoy tenemos el honor de reunirnos con distribuidores de toda la provincia de Hebei en ___ en Shijiazhuang. Estoy muy feliz y honrado de participar en esta reunión de intercambio. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi cálida bienvenida y mis más sinceros saludos a todos los distinguidos distribuidores en nombre del Sr. Zhang Bo, presidente de Shandong __ Co., Ltd. y de todos los empleados.

Jasbo Company se ha centrado en productos congelados rápidamente durante muchos años. En la actualidad, la serie de alimentos "Jasbo" de la empresa cubre cuatro series principales, que incluyen series de albóndigas, series de alimentos preparados, series de salchichas y series de productos de huevo. , con más de 200 variedades, con una capacidad de producción anual de 200.000 toneladas de diversos tipos de alimentos. A finales de 20__, los activos totales de la empresa alcanzaron los 343 millones de yuanes y los activos fijos de 136 millones de yuanes. bases de procesamiento y 4 centros de investigación y desarrollo de alimentos con más de 3000 empleados. Actualmente es una de las bases de producción de alimentos preparados congelados rápidamente más grandes y profesionales y bases de demostración de estandarización de gallinas ponedoras ecológicas verdes libres de contaminación en China.

La empresa se adhiere al principio corporativo de "Construir confianza con virtud, construir productos de calidad con corazón, tener una mente mundial, y fraternidad y gratitud", con el objetivo de producir productos "naturales, saludables, "alimentos verdes, nutritivos e higiénicos", libres de contaminación y tecnología en aumento. Con la inversión de fondos de I+D, se han establecido sucesivamente dos centros de I+D de alimentos (alimentos preparados congelados rápidamente y productos de huevo). En junio de 20__, la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Weifang aprobó el establecimiento del "Centro de Investigación de Tecnología de Ingeniería de Productos de Huevo Funcionales de Weifang" en 20__. La compañía también estableció conjuntamente la "Universidad Agrícola de Qingdao - Centro Conjunto de I + D de la Compañía Jasper" y la "Universidad Agrícola de Qingdao - Práctica de Enseñanza, Investigación Científica y Empleo Estudiantil". Base" con la Universidad Agrícola de Qingdao para centrarse en mejorar la innovación independiente de la empresa y centrarse en el desarrollo de productos cárnicos funcionales de alta tecnología y procesos de producción con alto valor agregado y alta calidad de los alimentos se aplican en la producción de manera oportuna, logrando la efectividad transformación de los resultados de la investigación científica y mejora de la competitividad de los productos en el mercado. La compañía ha ganado sucesivamente los títulos honoríficos de "China Patent Shandong Star Enterprise", "Empresa de demostración de innovación tecnológica", "Premio a la promoción de la productividad" y "Premio a la innovación en cooperación entre la industria, la universidad y la investigación". A finales de 20__, la empresa había obtenido 141 patentes, incluidas 11 patentes de invención, 12 patentes de modelos de utilidad y 118 patentes de diseño.

Todos los logros son inseparables de la cooperación a largo plazo con todos los distribuidores. Su confianza y apoyo son una fuerza impulsora importante para el desarrollo sostenible de Jasper Company. En muchos años de cooperación, usted ha dedicado sus esfuerzos y sudor al desarrollo del mercado de los productos de Jasbo; ha contribuido en gran medida al logro del desempeño de ventas de Jasbo y ha hecho grandes contribuciones al desarrollo y crecimiento de Jasbo. Sois los amigos más confiables de Jasper.

El clima no es tan bueno como el lugar correcto, y el lugar correcto no es tan bueno como la gente. Basado en el principio de integridad y beneficio mutuo, Jasper insiste en estar orientado al mercado y centrado en el cliente, para que nuestros socios puedan tener un mejor desarrollo y más ganancias, y permitir que los distribuidores de Jasbo se conviertan en los distribuidores más envidiables de la industria.

Ofrecemos productos de la mejor calidad a todos y, a través de usted, nuestros productos llegan a todas las direcciones. Jasbo considera la calidad como su vida Al implementar una gestión de calidad total, cada vínculo, desde la entrada de las materias primas a la fábrica hasta la venta de productos, se incluye en un estricto sistema de control de calidad, creando la alta calidad de los productos Jasbo.

Ofrecemos los mejores servicios a todos. Piensa en lo que todos piensan y preocúpate por lo que a todos les preocupa. Jasper continúa fortaleciendo la construcción de terminales, está orientado a las terminales y aumenta la proporción de ventas de terminales para impulsar las ventas comerciales y promover el funcionamiento saludable de los canales. Continuar brindando un fuerte apoyo publicitario para promover las ventas de terminales.

Aportamos mayores beneficios a todos. Jasbo continuará fortaleciendo la gestión de precios y la gestión de canales, estandarizará el mercado, aprovechará al máximo el efecto de marca de Jasbo y permitirá que los productos de Jasbo generen ganancias razonables para todos.

La situación actual de desarrollo de la industria de los alimentos congelados rápidamente es favorable. Las empresas excelentes están trabajando duro para crecer y fortalecerse. La competencia feroz es inevitable y las oportunidades de mercado son fugaces. Los tontos renuncian a las oportunidades, los débiles esperan oportunidades, los fuertes aprovechan las oportunidades y los sabios crean oportunidades. Si se queda atrás, será derrotado. Jasbo Food debe ser inteligente y fuerte, aprovechar las oportunidades del mercado y promover el desarrollo de Jasbo. Esto también requiere el firme apoyo y los esfuerzos conjuntos de todos los amigos aquí presentes.

Jasper establecerá un mecanismo que pueda adaptarse a los rápidos cambios en el mercado, que descentralizará el poder y la responsabilidad, integrará recursos, responderá rápidamente, actuará de inmediato y enfrentará los grandes cambios en el mercado con cambios continuos. y capacidades de innovación y ejecución para aprovechar y crear oportunidades de mercado. También creemos firmemente que con la comprensión y el firme apoyo de todos los distribuidores amigos y nuestra estrecha cooperación, definitivamente podremos convertirnos en los ganadores de la competencia.

Sea honesto, haga las cosas con el corazón, trabaje juntos en amistad y cree brillantez juntos. El desarrollo de Jasper Company no puede separarse de la sincera cooperación y el firme apoyo de todos. Estamos profundamente agradecidos a nuestros amigos distribuidores que han estado con Jasper en las buenas y en las malas. Creemos firmemente que los negocios son duraderos, la riqueza es infinita y los amigos. son para siempre. Mañana será mejor.

He terminado mi discurso, gracias a todos.

Artículos relacionados con el formato de los discursos de la conferencia:

★ Acerca del formato de los discursos de la conferencia

★ Cómo escribir un discurso de muestra de la conferencia

★ Conferencia Una colección de muestras de guiones de discursos

★ Formato de guiones de discursos y guiones de muestra

★ Formato y requisitos relacionados de los guiones de discursos de conferencias

★ Acerca de formato de guión de discurso de simposio

★ 3 formatos de discurso de muestra de 500 palabras para reuniones de empresa

★ Ejemplos de discursos

★ Ejemplos de discursos en reuniones de trabajo