Sistema de cambio de turno
Sistema de sucesión de muestra (13 artículos seleccionados)
En una sociedad donde el desarrollo se está acelerando, cada vez más personas utilizarán el sistema. El sistema generalmente se refiere a exigir que todos ***. Los procedimientos de servicio o códigos de conducta que son observados por todos también se refieren a las leyes, la etiqueta y otras normas o ciertas especificaciones formadas bajo ciertas condiciones históricas. ¿Cómo debemos formular un sistema? El siguiente es un sistema de transferencia de muestra que he compilado para usted. Bienvenido a leerlo y recopilarlo.
Sistema de traspaso de turnos Parte 1
1. El personal de traspaso debe hacer los preparativos para el traspaso con antelación.
2. El personal de servicio deberá desempeñar sus funciones de acuerdo con el horario de turnos prescrito y no deberá cambiar de turno ni abandonar sus puestos sin autorización.
3. El personal de reemplazo deberá llegar a la subestación con 10 minutos de anticipación para conocer más sobre el funcionamiento de la subestación.
4. Durante el período de cambio de turno, con carácter general no se permiten los procedimientos de aprobación o terminación de boletas de trabajo y operaciones generales de cambio.
5. El traspaso debe basarse en los "cinco claros y tres traspasos", es decir: cinco claros: ver con claridad, explicar con claridad, hacer preguntas con claridad, comprobar con claridad y señalar con claridad. Tres entregas: entrega de placa, entrega en sitio y entrega física.
6. La información de entrega se basará en el registro de entrega completo y la entrega clara en sitio. Cuando existan asuntos que deban entregarse, la persona que se haga cargo del turno será la responsable. Los asuntos que no se hayan manejado claramente serán responsabilidad de la persona que asume el cargo, ambas partes no cumplieron con los procedimientos de entrega y ambas partes deben ser consideradas responsables.
7. No se permite el cambio de turno en las siguientes situaciones.
1. El sucesor después de beber.
2. Manejo de accidentes o operaciones de cambio importantes en curso.
3. Antes de que haya llegado el sucesor. Sistema de traspaso de turnos Parte 2
1. El personal de turno debe cumplir estrictamente las instrucciones médicas y obedecer las disposiciones del jefe de enfermería, adherirse a sus puestos, desempeñar sus funciones y garantizar que todo el tratamiento y el trabajo de enfermería se realicen. llevado a cabo de manera precisa y oportuna.
2. Antes del turno, la jefa de enfermería debe verificar la implementación de las órdenes médicas y los registros de enfermería de los pacientes críticos, concentrarse en inspeccionar a los pacientes críticos y nuevos, y organizar el trabajo de enfermería durante el turno.
3. Durante el turno de mañana, la enfermera del turno de noche informará el número total de pacientes ingresados en el hospital, el número de pacientes trasladados al hospital, el número de pacientes críticos y el número de pacientes. muertes durante las operaciones de parto, así como pacientes recién ingresados, pacientes críticamente enfermos, pacientes de rescate, pacientes antes y después de operaciones importantes, o pacientes que necesitan exámenes y tratamientos especiales. Luego, la jefa de enfermería o la jefa de enfermería dirigirán el día y la noche. turno de enfermeras para inspeccionar la sala juntas y explicar la condición del paciente y el manejo de la sala al lado de la cama. Además de los traspasos verbales y escritos detallados, otros turnos también deben patrullar las salas y realizar traspasos junto a las camas.
4. Si descubre que el equipo y los elementos para el tratamiento de enfermedades no están claros durante el cambio de turno, debe preguntar de inmediato. Si se descubre algún problema durante el turno, el sucesor será responsable; si se produce un error o se pierden artículos debido a una entrega poco clara después del turno, el sucesor será responsable.
5. Todos los equipos médicos valiosos, medicamentos de emergencia, anestesia, medicamentos restringidos, etc. que deban contarse y entregarse en cada turno deben entregarse claramente y el sucesor debe firmar después de contar.
6. La persona de turno deberá completar todos los registros y todos los trabajos del turno antes de la entrega. Deseche los artículos usados. Si existen circunstancias especiales, se debe realizar una entrega detallada y completar el trabajo junto con el sucesor antes de partir.
7. Las enfermeras están de servicio en tres turnos. Cada turno debe entregar a tiempo. El sucesor debe llegar al departamento con anticipación para leer el informe de turno y entregar los artículos.
8. El sucesor debe preparar los suministros necesarios para el siguiente turno para facilitar el buen progreso del trabajo del sucesor. Sistema de traspaso de turnos Parte 3
(1) Deber del médico y traspaso de turnos:
1. Cada departamento deberá contar con un médico de guardia en horario fuera de oficina y feriados, quien podrá estar de guardia de manera individual o conjunta según el tamaño del departamento y el número de camas.
2. Los médicos de guardia acuden al departamento todos los días antes de salir del trabajo para comprender el trabajo médico asignado por los médicos de todos los niveles. Al entregar el turno, se debe patrullar las salas para comprender la situación de los pacientes críticos y realizar el traspaso junto a la cama.
3． Los médicos de cada departamento deben registrar las condiciones y el manejo de los pacientes críticos en el libro de turnos antes de salir del trabajo y hacer un buen trabajo en el traspaso de turnos.
El médico de guardia debe registrar el curso de la enfermedad y las medidas médicas de los pacientes en estado crítico y anotarlas brevemente en el registro de guardia.
4． El médico de guardia es responsable de diversas tareas médicas temporales y de atender las situaciones temporales de los pacientes; verifica y completa con prontitud los registros médicos de los pacientes ingresados de urgencia y proporciona el tratamiento médico necesario.
5. Cuando el médico de guardia se encuentra con un problema difícil, debe pedirle al médico tratante o al médico superior que lo resuelva.
6. El médico de guardia debe permanecer en la sala de guardia por la noche y no puede salir sin permiso. Cuando el personal de enfermería lo invite, debe acudir a ver al paciente inmediatamente. Si sale por negocios, deberá explicar su paradero a la enfermera de turno.
7. Los médicos de guardia generalmente no abandonan su trabajo diario. Si no tienen un descanso para rescatar a los pacientes, se les debe conceder una licencia compensatoria adecuada según la situación.
8． Cada mañana, el médico de guardia informará de la situación del paciente al médico tratante o al médico jefe, y explicará la situación del paciente crítico y el trabajo pendiente de realizar al médico tratante.
(2) Turno de enfermería y cambio de turno:
1. Las enfermeras de sala trabajan en tres turnos una vez por semana. El personal de guardia debe seguir estrictamente las instrucciones del médico y las disposiciones del jefe de enfermería para atender a los pacientes.
2． Antes de la entrega, la enfermera jefe debe verificar la implementación de las órdenes médicas y los registros de los pacientes en estado crítico, concentrarse en inspeccionar a los pacientes en estado crítico y nuevos y organizar el trabajo de enfermería.
3. Las salas deben establecer libros de turnos diurnos y nocturnos y libros de suministros hospitalarios dañados y perdidos. El sucesor deberá informar el número total de pacientes, ingresos y admisiones, defunciones, traslados, cirugías y número de pacientes críticos, el diagnóstico, condición, tratamiento, atención, órdenes médicas principales y circunstancias de ejecución de los nuevos pacientes; varias muestras de prueba enviadas y retenidas; medicamentos tóxicos y altamente tóxicos de uso común. Si los medicamentos de emergencia y otros equipos y suministros médicos se dañan o se pierden, debe registrarse en el libro de turnos y explicarse claramente al sucesor antes de salir del trabajo.
4． Durante el relevo del turno de mañana, la enfermera del turno de noche se centrará en informar sobre el diagnóstico de pacientes críticos y nuevos pacientes y asuntos relacionados con los cuidados de enfermería.
5. Al realizar el traspaso en la mañana y en la noche, las enfermeras del turno diurno y nocturno deben leer detalladamente el libro de traspaso para comprender la dinámica del paciente, y luego la enfermera jefe o la enfermera a cargo acompañarán al turno diurno y nocturno para concentrarse en inspeccionar el pacientes para la entrega junto a la cama. El sucesor debe preparar los suministros necesarios para el siguiente turno para reducir las dudas del sucesor.
(3) Los departamentos de farmacia, laboratorio, radiología y otros departamentos deben tener personal de servicio de acuerdo con la situación y esforzarse por completar todo el trabajo durante el horario laboral para garantizar el buen progreso del trabajo médico clínico. Capítulo 4 del sistema de traspaso de turnos
1. La persona que toma el turno debe hacer los preparativos para el turno antes de salir del trabajo, incluido el informe del turno, la limpieza de la oficina, la sala de tratamiento y la sala de servicio, etc. devolver todo tipo de elementos a sus lugares originales, y hacerse cargo del turno. Los estudiantes deberán preparar su turno con 15 minutos de anticipación.
2. Antes de anotar el estado y entregar el turno, la persona que asume el turno debe adentrarse en la sala, comprender la situación del paciente, comprobar si hay omisiones en otros trabajos y luego escribir el registro de entrega de la condición.
3. El sucesor debe realizar la entrega en la oficina con seriedad y aplicar estrictamente el principio de los "cinco no-tomas" (no se permiten recogidas si el número de pacientes, estado, tratamiento, artículos, higiene y la higiene no está clara). Si hay alguna pregunta, debe enviarse lo antes posible.
4. Los medicamentos, equipos, artículos, etc. deben contarse personalmente al momento de la recepción. Si hay alguna deficiencia, se debe encontrar a tiempo. Si se encuentran errores o pérdidas, se debe reparar. reportados y registrados oportunamente.
5. Los pacientes críticamente enfermos, recién ingresados, encamados por largo tiempo, en turnos especiales, sometidos a cirugía, etc., deben ser entregados junto a la cama.
6. La persona que asume el turno debe completar el permiso de salida del turno antes de salir del trabajo. El sucesor debe asumir todas las tareas con claridad. Si el traspaso no está claro, el sucesor debe ser responsable de cualquier problema que surja después de asumir el cargo.
7. No se permite llegar tarde ni salir temprano. Al asumir el cargo, si el sucesor llega tarde por algún motivo, la persona que se hace cargo del turno no puede salir primero. Sistema de entrega Parte 5
1. El sucesor debe llegar al trabajo con 20 minutos de anticipación, realizar una inspección de patrulla con el sucesor ***, hacer un registro de la entrega y completar los procedimientos de firma.
2. La información de entrega para el personal que entra y sale del trabajo es la siguiente
1. La situación especial que ocurrió en la clase anterior
2. Escenario de funcionamiento de la caldera;
3. Accesorios de seguridad y escenarios de operación de la máquina adjuntos
4. Si las distintas válvulas están en buenas condiciones y cómo reponer y almacenar agua.
5. Escenarios de calidad y tratamiento del agua;
6. Todas las herramientas utilizadas. Sistema de traspaso de turnos Parte 6
1. Finalidad:
Asegurar la continuidad de la atención médica clínica y prevenir accidentes.
2. Requisitos:
(1) Requisitos de entrega de turno:
1. La persona que se hace cargo del turno debe completar todo el trabajo del turno antes de entregar más y de acuerdo con las normas de redacción de documentos de enfermería exigen que se mantengan registros de enfermería.
2. El encargado del turno organiza y repone los artículos usados regularmente y prepara los suministros necesarios para el siguiente turno.
3. La entrega de turnos debe ser puntual. El sucesor debe llegar al departamento con anticipación, completar el inventario, la entrega y la firma de varios artículos y leer los registros de condición de los pacientes clave (como pacientes críticos, cirugías y pacientes nuevos).
4. La entrega debe ser claramente escrita, hablada y entregada antes de acostarse. Si el sucesor descubre que la condición, el tratamiento, el equipo y los elementos no están claramente explicados, debe investigar de inmediato. Si se descubre algún problema durante el turno, el sucesor será responsable. Si ocurre algún problema después de asumir el turno, el sucesor será responsable.
5. Ambas partes inspeccionarán la sala al mismo tiempo, prestando atención para comprobar si el estado del paciente es compatible con el traspaso, si la atención básica y la atención especializada para pacientes graves cumplen con los requisitos y si el barrio cumple con los requisitos de gestión, etc.
6. Para pacientes en circunstancias especiales, como aquellos con estado de ánimo o comportamiento anormal y aquellos que salen sin pedir permiso, deben comunicarse oportunamente con el médico a cargo o con el médico de turno. tomar las medidas correspondientes y reportarse al hospital cuando sea necesario. Además de la entrega verbal a la enfermera que se hace cargo, también se deben llevar registros.
(2) Método de traspaso de turno:
1. Traspaso de turno por escrito: Cada turno escribe una hoja de registro de enfermería para el traspaso de turno.
2. Traspaso oral: Generalmente, los pacientes realizan el traspaso oral.
3. Entrega junto a la cama: patrulla la sala con el sucesor ***, enfocándote en la entrega de pacientes críticamente enfermos y pacientes de cirugía mayor, pacientes ancianos y pediátricos, y pacientes con estados mentales anormales.
(3) Información de traspaso:
1. Dinámica de los pacientes: incluye el número total de pacientes, el número de ingresos, ingresos, traslados, traslados, partos, cirugías, pacientes críticos. , situaciones de rescate como pacientes, pacientes de primer nivel de atención, pacientes antes y después de una cirugía mayor o pacientes con cambios especiales y muerte.
2. Condición del paciente: incluida la conciencia del paciente, signos vitales, síntomas y signos, resultados de exámenes estrechamente relacionados con la enfermedad, tratamiento, medidas de enfermería y efectos (como si varios tubos de drenaje no están obstruidos, el drenaje el color, la forma y el volumen del líquido; información y velocidad de goteo de la infusión; si hay enrojecimiento, hinchazón o fuga en el lugar de la inyección; los cambios psicológicos del paciente; la actitud del paciente hacia la enfermedad; la actitud y el apoyo de la familia; y unidad de trabajo, etc.
3. Artículos: incluyendo la cantidad e integridad de venenos en pie, narcóticos, suministros de rescate, equipos, instrumentos, etc. Sistema de traspaso, parte 7
1. Al entregar el turno, la persona que asume el turno debe hacer un buen trabajo en el trabajo de traspaso, realizar varios registros, entregar el turno a la persona que asume el control y garantizar que los registros sean correctos y ordenados. También se debe entregar en detalle el estado de operación, estado de mantenimiento y problemas existentes de los equipos electromecánicos de este turno, y no se deben ocultar defectos y problemas de los equipos.
2. Está prohibido traspasar turnos durante accidentes u operaciones importantes. Si es necesario, el personal de reemplazo puede ayudar en el manejo del accidente bajo el liderazgo unificado del líder de turno anterior, y se llevará a cabo el traspaso. después de que se resuelva el accidente.
3. Antes de la entrega del turno, el personal de turno debe realizar una inspección exhaustiva del funcionamiento de los equipos del turno. Y haga un buen trabajo en la limpieza de los equipos y los edificios de la fábrica, y asegúrese de que la sala de máquinas esté seca, bien ventilada y que el equipo esté ordenado. El personal de servicio no abandonará sus puestos hasta que llegue a sus puestos el personal de reemplazo.
4. El personal de reemplazo deberá llegar a fábrica con 15 minutos de anticipación y realizar una cuidadosa y minuciosa inspección de los equipos mecánicos y eléctricos.
Sin embargo, durante la inspección, no se permiten otras operaciones (excepto verificar el voltaje y la temperatura). Si se encuentra alguna anomalía, se debe informar a tiempo. La persona que asume el trabajo debe responder todas las preguntas de la persona que asume el trabajo de manera paciente y detallada.
5. Si el sucesor tiene un trastorno mental, como estar enfermo o ebrio, debe informarlo al líder sucesor e informar al responsable de la central eléctrica para su manejo.
6. Los defectos del equipo, mantenimiento, registros de operación y otra información, herramientas, herramientas de medición, instrumentos, etc. deben divulgarse en su totalidad. Si se encuentra alguna escasez, pérdida, desgarro, etc., el cambio de turno. El líder del turno será responsable de la búsqueda y el líder del turno siguiente verificará cuidadosamente y garantizará la integridad de la información. Si se descubre que la información está perdida, rota o escasea gravemente, se debe investigar y abordar la responsabilidad.
7. Los empleados que violen este sistema serán tratados severamente de acuerdo con el "Sistema de recompensa y castigo de los empleados". Sistema de traspaso de turnos Parte 8
1. Las enfermeras de sala implementan un sistema de turnos de tres turnos las 24 horas, y el personal de turno realiza las tareas de cada turno para cuidar a los pacientes.
2. Cada mañana se realiza una reunión colectiva de cambio de turno en la que participa todo el personal médico, que generalmente no supera los 15 minutos. Hay enfermeras del turno de noche que informan detalladamente el estado, el diagnóstico y la atención de los pacientes críticos y de nuevo ingreso. La jefa de enfermería elabora los resúmenes necesarios basándose en el informe y organiza brevemente el trabajo del día.
3. Una vez entregado el turno, la jefa de enfermería guiará al sucesor para inspeccionar la sala juntos y realizar inspecciones junto a la cama de pacientes críticamente enfermos, pacientes posoperatorios, mujeres embarazadas, pacientes posparto y pediátricos. pacientes y pacientes con circunstancias especiales.
4. Aclarar y firmar la entrega de medicamentos, anestesia, teatro, medicamentos restringidos, equipo médico, ropa de cama, etc. que se requieren para la entrega en persona.
5. Además de la entrega colectiva de clases todos los días, todas las clases deben entregarse a tiempo. El sucesor debe llegar al departamento con 10-15 minutos de anticipación, verificar los artículos a recibir y leer el informe de turno y la hoja de registro de enfermería. El sucesor explicará la condición del paciente al sucesor y realizará el traspaso junto a la cama para pacientes críticamente enfermos, quirúrgicos, pediátricos y pacientes recién ingresados. Antes de que se haga efectivo el traspaso, la persona que asume el turno no podrá abandonar el cargo. El sucesor será responsable de cualquier problema que surja debido a una entrega poco clara.
6. Además de completar todo el trabajo del turno, la persona de turno debe ordenar todos los elementos, mantener limpia la sala de tratamiento y la estación de enfermería y hacer los preparativos necesarios para el siguiente turno antes de entregar. .
7. Contenido del traspaso de turno: Condición psicológica del paciente, cambios de condición, preparativos y precauciones para pacientes sometidos a cirugía el mismo día o al día siguiente y pacientes sometidos a exámenes especiales. El número total de pacientes en el día, nuevos ingresos, altas, cirugías, partos, enfermedades críticas, muertes, medicamentos y equipos de especialidad (hospital) y otros de emergencia, tratamientos especiales y recolección de muestras especiales, etc.
8. Modalidad de traspaso de turnos
1) Traspaso escrito: en cada turno se redacta una hoja de registro de enfermería y traspasos.
2) Entrega de cabecera: patrulla la sala con el sucesor ***, enfocándose en la entrega de pacientes críticos y de cirugía mayor, pacientes de edad avanzada, pacientes pediátricos y pacientes con condiciones psicológicas especiales.
3) Traspaso verbal: Generalmente, los pacientes adoptan el traspaso oral y el sistema de turnos Capítulo 9
1. El sucesor debe llegar a la sala de calderas con anticipación de acuerdo con el turno prescrito y el tiempo para prepararse para el turno y obtener más información sobre el funcionamiento de la caldera.
2. La persona que realiza la entrega debe hacer preparativos con anticipación y realizar inspecciones y ajustes exhaustivos y cuidadosos para mantener el funcionamiento normal de la caldera.
3. Durante el cambio de turno, si el personal de reemplazo no llega a tiempo al lugar, el personal de reemplazo no podrá abandonar el puesto de trabajo.
(2) Los accesorios, alarmas y dispositivos de protección de seguridad de la caldera son sensibles y fiables.
(3) No hay ninguna anomalía en el cuerpo de la caldera ni en el equipo accesorio.
(4) Los datos de funcionamiento de la caldera, repuestos, herramientas y aparatos están completos.
(5) La sala de calderas está limpia e higiénica y la producción se lleva a cabo de manera civilizada.
Cinco Desobediencias:
(1) No entregar a los bomberos que beban o estén enfermos.
(2) No se producirá entrega cuando existan anomalías en la carrocería de la caldera y en los equipos de capa adjuntos.
(3) No hay entrega durante el manejo de accidentes.
(4) El fogonero sin licencia no será entregado al fogonero sin licencia cuando el sustituto no esté disponible.
(5) La presión de la caldera, el nivel del agua, la temperatura y la combustión no se comunican correctamente.
5. Al momento de la entrega del turno, ambas partes realizarán una inspección de patrulla en conjunto. Se inspeccionará la ruta punto por punto, y se analizará el contenido del turno a entregar y los problemas existentes. registrado cuidadosamente.
6. Al asumir el turno, los superiores deberán entregar instrucciones sobre el funcionamiento de la caldera.
7. Si se descubre que el equipo está defectuoso después de que la persona que lo entrega firma el acta de entrega, la persona que asume el turno será responsable. Capítulo 10 del sistema de sucesión
1. Responsabilidades y requisitos del sucesor
1. El sucesor deberá llegar al taller con 20 minutos de antelación para asistir a la reunión previa al turno, y Espere a que el director y el líder del escuadrón completen los arreglos de producción, compartan experiencias de seguridad y otros trabajos, y asuma el control de inmediato a tiempo. En circunstancias especiales sin regulación (influencia de fuerza mayor, enfermedad repentina, etc.), si el turno excede el tiempo de entrega de turno en 1 hora, la persona que asume el turno continuará el turno y el sucesor será tratado como ausentismo. .
2. Al tomar el relevo, escuchar atentamente la presentación de la persona que toma el relevo, y revisar y verificar atentamente el funcionamiento del equipo, lubricación, herramientas y materiales, áreas sanitarias
, seguridad. instalaciones, registros de turnos, etc. del turno anterior. Cuando se cumplan las condiciones para la toma de posesión, el sucesor deberá firmar en el acta.
3. Al asumir el cargo, se debe comprender claramente la situación de producción y los problemas existentes del turno anterior. Si la sucesión no está clara y se descubren problemas después de asumir el cargo, en principio, el sucesor será responsable.
4. Después de asumir el cargo, se debe realizar una inspección exhaustiva del trabajo de este puesto y, si se encuentra algún problema, se deben tomar medidas rápidamente para solucionarlo mientras se mantienen registros. informar oportunamente al monitor de turno, director y líder de turno.
5. No serán aceptados quienes encuentren alguna de las siguientes situaciones:
(1) Cuando el saneamiento regional no cumpla con las normas de la unidad;
(2) Herramientas, equipos, Cuando se desconozca el motivo de la escasez de materiales
(3) Cuando los problemas que surjan en el trabajo no estén claramente explicados; (4) Cuando no se resolvieron los problemas que debían resolverse en el turno anterior.
(5) Cuando los registros originales sean poco claros, incompletos, severamente dañados e incompletos;
2. La persona que asume el turno
1. La persona que asume el turno debe realizar una inspección exhaustiva y exhaustiva de los puestos y equipos de los que es responsable antes de entregar Si se encuentra algún problema, resuelva los problemas de inmediato. Excepto en circunstancias especiales, los peligros ocultos generalmente no se consideran. Si los problemas realmente necesitan trasladarse al siguiente turno, debe hacerlo. explicarse claramente al sucesor, llamar la atención del sucesor y proporcionar activamente sugerencias para su manejo.
2. Antes de la entrega se deberá limpiar a fondo la zona, mantener los equipos en buen estado y lubricados, y mantener los equipos, instrumentos, herramientas y materiales en buen estado y limpios.
3. Los registros originales deben completarse antes de la entrega del turno y se debe redactar el acta de entrega del turno.
4. El sucesor debe crear buenas condiciones de producción para salir del trabajo, presentarle la situación con sinceridad, explicarle los asuntos que requieren atención y responder pacientemente a las preguntas planteadas por el sucesor.
5. Si ocurre un accidente durante el traspaso de turno, el traspaso debe suspenderse y el accidente debe manejarse primero. Después de consultar y acordar, puede manejarse junto con el sucesor o entregarse al sucesor. En circunstancias normales, debido a un manejo insuficiente, cualquier problema restante que ocurra de manera oportuna debe ser solucionado por la persona que se hace cargo del turno. No se reconocerán las horas extra que ocurran.
6. Cuando el sucesor no asuma el cargo en el momento señalado, deberá continuar en su cargo y no abandonará su cargo sin autorización hasta que llegue el sucesor para asumir el cargo. Si el tiempo de entrega del turno excede 1 hora, la persona que asume el turno continuará trabajando (se considerarán horas extras y el pago de las horas extras se pagará deduciendo el salario del sucesor).
7. La persona que asume el turno debe cumplir con los "cinco traspasos":
(1) Entrega, calidad, finalización de tareas y seguridad en producción
<; p > (2) Estado de operación del equipo;(3) Entrega de herramientas, instrumentos, materiales, repuestos, llaves, etc.
(4) Entrega de registros de operación de producción; y registros de transferencia de turno;
(5) Instrucciones superiores y otras cuestiones a las que se debe prestar atención.
8. El personal de turno debe cumplir con los "ocho para no irse":
(1) No irse hasta que se complete la tarea de trabajo (producción);
>(2) Los registros, documentos y materiales del trabajo (producción) no se clasifican ni se guardan
(3) El equipo no se retira hasta que se limpia; (4) El lugar de trabajo no se retira hasta que se limpia;
(5) Las herramientas y herramientas no se clasifican ni cuentan
(6) El accidente no se aclara; /p>
(7) El traspaso de turno no está claro. No te vayas;
(8) No te vayas si necesitas realizar tareas especiales.
Hacer un buen trabajo en las “5S (clasificación, rectificación, barrido, limpieza y alfabetización)” en el trabajo in situ y de seguridad. Sistema de traspaso de turno Parte 11
1. El personal de turno debe llegar a sus trabajos con 15 minutos de anticipación según lo programado para realizar las inspecciones previas al traspaso de turno. Si el sucesor no ha llegado, la persona de turno debe atenerse. sus publicaciones.
2. Entrega: el primero es entregar el equipo, es decir, el estado de funcionamiento del equipo y los problemas encontrados; el segundo es entregar las herramientas; sitio, asegurando que la higiene del área bajo su jurisdicción cumpla con los estándares durante la entrega: el cuarto es la entrega del libro de registro de deberes A.
3. Traspaso de turno: debe recopilar el registro de traspaso de turno, verificar si hay tareas y arreglos especiales ese día, verificar el estado del equipo y realizar una prueba vacía si es necesario. En caso de accidentes causados por peligros ocultos poco claros o no detectados, el sucesor será responsable si se descubre que la persona que toma el relevo no ha entregado el turno de acuerdo con los requisitos del turno, el que toma el cargo tiene derecho a negarse a asumir el cargo; e informarlo al líder del equipo o departamento para su manejo.
El sucesor debe verificar las siguientes tareas al asumir el cargo:
1. Verificar si los registros de operación del turno anterior son verdaderos y confiables, escuchar la introducción del estado de operación de del turno anterior, y entregar la hoja de registro de operación del equipo.
2. Verifique el formulario de registro de inspección del turno anterior, escuche la introducción de la situación de inspección por parte del personal de servicio en el turno anterior y entregue el formulario de registro de inspección del equipo del sistema.
3. Verifique si la operación del equipo bajo su jurisdicción está en buenas condiciones y si es consistente con los registros de operación y registros de inspección. Si hay alguna discrepancia, debe registrarse en la columna de comentarios. y se deberá solicitar la firma de la persona de turno en el turno anterior.
4. Comprobar si los instrumentos y útiles públicos están defectuosos o dañados, si están limpios y colocarlos prolijamente en sus posiciones originales. Si hay algún problema, consultar con la persona de turno del turno anterior. para ordenarlos.
Si se pierde, debe registrarse en la columna de observaciones del acta de entrega de turno y firmarse por el personal del turno anterior.
5. Verifique el acta de entrega de turno para ver si hay tareas o arreglos especiales emitidos por el capataz superior y firme el acta de entrega.
No se permite el traspaso de turno en las siguientes circunstancias:
1. Cuando la persona reemplazante no llegue al trabajo, se deberá avisar al capataz o supervisor, pudiendo cambiarse el turno únicamente. Se lleva a cabo después de la llegada al trabajo de la persona de reemplazo dispuesta por el capataz o supervisor.
2. Cuando el sucesor esté ebrio o tenga mal estado mental por otras razones, se debe notificar al capataz o supervisor, y el reemplazo solo podrá realizarse después de que el sucesor lo haya dispuesto el capataz o supervisor. llega al trabajo
Paso de turno.
3. Cuando hay una falla en el equipo bajo su jurisdicción, que afecta el funcionamiento normal del sistema, el cambiador de turno debe trabajar horas extras y trabajar con el sucesor para eliminar la falla antes de que pueda realizarse el cambio de turno. En este momento, el sucesor debe ayudar en el cambio de turno.
4. Cuando la persona que toma el turno no limpia el área bajo su jurisdicción, la persona que toma el turno debe pedirle a la persona que toma el turno que haga un buen trabajo de limpieza antes del turno. se puede entregar.
5. Cuando ocurre un accidente y se está manejando, está prohibido el traspaso de turno. El personal de reemplazo debe cooperar con el personal de servicio, y el traspaso de turno solo se puede realizar después de que se haya manejado el accidente.
6. El acta de traspaso de turno deberá cumplimentarse cuidadosamente. Una vez que ambas partes estén de acuerdo, *** firmará en el acta.
7. El personal de turno debe tener un alto sentido de responsabilidad, apegarse a sus puestos y no estar autorizado a abandonar o saltarse sus puestos sin autorización.
8. El personal de servicio deberá inspeccionar e inspeccionar los equipos y tuberías en cualquier momento para mejorar la integridad del equipo. Cada turno debe inspeccionar el equipo bajo su jurisdicción de acuerdo con el tiempo y el alcance prescritos, a fin de tener piernas rápidas, ojos agudos, oídos agudos, manos rápidas y cerebros rápidos, a fin de descubrir y abordar los peligros ocultos del equipo de manera oportuna. manera.
9. El personal de servicio debe completar cuidadosamente los registros de servicio, las listas de verificación de inspección y los formularios relacionados todos los días.
10. Cuando necesites abandonar tu puesto para ir a trabajar, deberás pedir instrucciones al supervisor e informarte de tu paradero. Regresar a la sala de descanso inmediatamente después de finalizar. , debe seguir el horario de comida prescrito.
11. El teléfono de servicio es un teléfono de trabajo, no está permitido chatear por teléfono durante mucho tiempo y no se permiten llamadas personales. Durante el horario laboral, no se le permite beber, jugar a las cartas ni realizar ninguna actividad no relacionada con el trabajo.
12. El mantenimiento y reparación de rutina del equipo debe realizarse de acuerdo con el plan y los arreglos del supervisor. Si hay una falla importante y el personal de servicio no puede solucionarla, debe informarlo inmediatamente al capataz superior o al ingeniero.
13. Cuando ocurre un accidente grave (como un incendio, etc.), se debe manejar con calma, incluso si se informa al supervisor y al departamento de seguridad. Con la premisa de garantizar la seguridad personal, hagamos todo lo posible para controlar el desarrollo de la situación y esforzarnos por cortar el accidente de raíz.
14. El personal de turno debe realizar un buen trabajo en el saneamiento ambiental de sus puestos, limpiar los pisos, alféizares, puertas, ventanas, superficies de equipos y otros lugares donde se acumule polvo, y mantener limpio el ámbito de servicio. y sanitario en todo momento.
15. Está estrictamente prohibido fumar en la sala de servicio. Sistema de entrega de turnos Parte 12
Artículo 1: Observar la disciplina laboral y no venir a trabajar después de beber. El sucesor debe llegar al lugar de trabajo con 10-15 minutos de anticipación y entregar el turno en el lugar. Debe poseer un certificado al momento de asumir el trabajo.
Artículo 2 La persona que asuma el trabajo deberá explicar el estado de funcionamiento de la caldera y prestarle atención personalmente, verificar si el indicador de nivel de agua, el indicador de presión de aire, la válvula de seguridad y otros equipos están normales y intactos, tener registros de trabajo y tener procedimientos de cambio de turno.
Artículo 3: Aunque ha llegado el momento del cambio de turno pero el sucesor no ha llegado, el sucesor no puede abandonar su puesto sin permiso. Debe informar al líder a tiempo y tomar medidas antes de abandonar su puesto. correo.
Artículo 4: Cuando un sucesor llega a trabajar después de beber o está mentalmente perturbado, no se le permite asumir el turno y no se le permite ser obligado a asumir el cargo. el sucesor debe informar oportunamente.
Artículo 5 Si el sucesor no informa completamente el estado del trabajo, los problemas existentes y los registros de trabajo completos del turno, el sucesor tiene derecho a negarse a asumir el control e informar al líder.
Artículo 6 Si se produce un mal funcionamiento en la caldera y otros equipos auxiliares durante el funcionamiento, se debe manejar en servicio y no trasladar al siguiente turno. Los problemas que no se puedan resolver deben informarse a tiempo y resolverse en. de manera oportuna.
Artículo 7 Si el sucesor asume el cargo de manera poco clara o lo oculta y no explica claramente, debe ser investigado y sancionado seriamente. Sistema de traspaso de turnos Parte 13
El traspaso de turnos es un sistema serio para mantener la producción normal. El personal en cada turno debe cumplirlo estrictamente e implementarlo concienzudamente, y trabajar juntos para crear buenas condiciones entre sí para mantener la producción normal. .
1. El sucesor debe llegar al puesto de trabajo con 15 minutos de anticipación según el tiempo de trabajo prescrito, informarse sobre el progreso de la producción en el trabajo y verificar cuidadosamente varios registros para realizar los preparativos correspondientes para asumir el control.
2. La persona que asume el turno deberá llenar diversos informes y registros antes de realizar la entrega, empacar todos los útiles de trabajo y limpiar el área sanitaria.
3. El sucesor debe tomar la iniciativa de presentar el progreso de producción del turno actual y explicar los problemas que deben resolverse al sucesor.
4. El sucesor solo puede dejar el cargo con el consentimiento del sucesor si encuentra problemas, el sucesor debe solucionarlos de manera oportuna hasta que se cumplan las regulaciones. resulta afectado, el responsable será el sucesor. Si el sucesor no realiza una verificación cuidadosa, será responsable de cualquier problema que ocurra durante la producción.
5.Si ocurre un accidente o una situación especial durante el proceso de producción durante el tiempo de entrega del turno, el sucesor debe acudir al lugar, entregar el turno en el sitio, continuar organizando y dirigiendo el manejo del turno existente. problemas y entregar el turno cuando sea necesario. El supervisor debe salir del trabajo tarde en la noche para ayudar a su sucesor a resolver los problemas existentes. ;