Plan de Implementación de la Feria Especial de Empleo de Recursos Humanos

2 Planes de implementación para ferias especiales de empleo de recursos humanos

Para garantizar que el trabajo o las cosas vayan bien, a menudo es necesario formular un plan con anticipación, y el plan es el tipo de plan más complejo. ¿Cómo se debe formular el plan? A continuación se muestra el plan de implementación para la feria de contratación de recursos humanos que compilé para usted. Puede compartirlo.

Plan de Implementación de la Feria Especial de Empleo 1 de Recursos Humanos

Con el fin de crear un buen ambiente de inversión extranjera en nuestra ciudad, recomendar recursos humanos adecuados a las empresas extranjeras para satisfacer sus necesidades de talento, y hacer hacer todo lo posible para ofrecer buenos servicios laborales para empresas con inversión extranjera y, al mismo tiempo, mejorar integralmente los servicios de búsqueda y contratación de recursos humanos de la ciudad y desempeñar el papel de puente entre los departamentos de trabajo y seguridad social de la ciudad. Sobre la base de la exitosa celebración de la primera Feria Especial de Empleo de Recursos Humanos de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun el 14 de julio de 20xx, después de una planificación, una preparación cuidadosa y de acuerdo con los requisitos de las empresas con inversión extranjera y los solicitantes de empleo, se decidió Para celebrar la segunda feria de empleo especial de recursos humanos de empresas con inversión extranjera de Changchun, el plan de implementación específico es el siguiente:

1. Nombre de la feria de empleo:

La segunda feria de empleo extranjera de Changchun. Feria especial de empleo de recursos humanos empresariales con inversión

2, Horario de celebración:

A partir de las 8:30 am del 22 de septiembre de 20xx.

3. Lugar:

Mercado de Recursos Humanos de Changchun (nº 602, calle Changchun).

4. Organizador:

Organizado conjuntamente por la Oficina de Seguridad Social y Trabajo de Changchun, la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun y Empleo Times.

5. Contenido de la actividad:

Un lema con el tema de la feria de empleo está colgado en el centro del Mercado de Recursos Humanos de Changchun, rodeado por seis bolas de colores con lemas del evento. El mercado también establecerá un área interactiva de búsqueda de empleo y reclutamiento frente a la puerta, y se seleccionarán de 3 a 5 empleadores para realizar entrevistas en el lugar con los solicitantes de empleo presentes que se instalarán en el lugar para brindar orientación profesional para el reclutamiento. Se invitará a las unidades y solicitantes de empleo de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, la Asociación de Inversión de Empresas Extranjeras de Changchun y los líderes de Empleo Times actuaron como invitados, comentando sobre el comportamiento de las empresas de contratación y los solicitantes de empleo en tiempo real, ayudando a los empleadores y solicitantes de empleo a dominar. métodos de contratación y habilidades de búsqueda de empleo. En ese momento, 136 empresas con inversión extranjera llevarán a cabo intercambios y negociaciones cara a cara con casi mil graduados universitarios, personal profesional y técnico, gerentes y otros solicitantes de empleo en el mercado de recursos humanos de Changchun.

6. División específica del trabajo:

Esta feria de empleo es un evento especial de reclutamiento de recursos humanos organizado conjuntamente por el Mercado de Recursos Humanos de Changchun y la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun. de mano de obra es el siguiente: Recursos Humanos de Changchun El mercado de recursos es responsable de organizar y promover actividades en colegios y universidades, y de movilizar a las comunidades callejeras de toda la ciudad para movilizar personal profesional, técnico y administrativo despedido para postularse a puestos de trabajo en el mercado; la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun es responsable de organizar a los inversores extranjeros. 100 empleadores acudieron al mercado para contratar in situ; el mercado reservó 36 puestos de contratación móviles para otras empresas destacadas de la ciudad, un total de 136 empleadores realizaron in situ; actividades de reclutamiento.

7. Publicidad:

El Mercado de Recursos Humanos de Changchun es responsable de invitar a Jilin TV, Changchun TV, Changchun Daily, Changchun Evening News, City Evening News, Empleo Times y otros medios de noticias locales. hacer un buen trabajo El trabajo de publicidad y presentación de informes antes del evento promovió el tema de la cooperación exclusiva de la Asociación de Empresas de Inversión de Empresas Extranjeras con nuestro mercado para servir a las empresas con inversión extranjera y llevar a cabo periódicamente la contratación de recursos humanos de alto nivel para inversores extranjeros y empresas destacadas. en la ciudad. Al mismo tiempo, la información sobre contratación de empresas se anunciará íntegramente en el periódico Empleo con una semana de antelación. Después de la reunión, se invitará a los medios antes mencionados a realizar informes publicitarios positivos y adecuados sobre la feria del empleo.

8. Varios requisitos:

En primer lugar, debemos darle mucha importancia. Esta feria de empleo es la segunda cooperación entre el Mercado de Recursos Humanos de Changchun y la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun*** para llevar a cabo actividades especiales de contratación de recursos humanos para empresas con inversión extranjera en nuestra ciudad. con Inversión Extranjera está comprometido a servir a las empresas de inversionistas extranjeros, es una medida importante para crear un buen ambiente de inversión extranjera en nuestra ciudad, y también es un servicio de alta calidad para que los departamentos de trabajo y seguridad social mejoren el nivel de servicio y. ampliar el campo de servicio. Ambas partes deben darle gran importancia y deben organizarlo cuidadosamente, planificarlo cuidadosamente e implementarlo con todas sus fuerzas para asegurar el éxito del evento.

El segundo es asegurar la calidad. Esta feria de empleo está dirigida principalmente a buscadores de empleo de alto nivel, como egresados ​​de las principales escuelas secundarias técnicas de la ciudad, personal profesional y técnico, gerentes, etc. Por lo tanto, los empleadores que organizamos no solo deben asegurar el número de empresas de propiedad totalmente extranjera. sino también asegurar la autenticidad y confiabilidad de la información de reclutamiento. Bajo esta premisa, los puestos deben ser adecuados a las necesidades de los recursos humanos de alto nivel. Los puestos deben resaltar las características de "alto", "nuevo", "refinado". "buenos" y otros aspectos, y verdaderamente sirven como recomendación para los egresados ​​universitarios y bachilleres técnicos Promover la contratación de directivos profesionales y técnicos.

La tercera es aprovechar el tiempo. Aún falta casi un mes para la celebración de la feria de empleo. Ambas partes deben aprovechar el tiempo, dedicarse a ello, cooperar bien según sus respectivas divisiones del trabajo y completar las tareas con calidad y cantidad.

Plan de implementación de la Feria Especial de Empleo 2 de Recursos Humanos

Para crear un buen entorno de inversión extranjera en nuestra ciudad, recomendar recursos humanos adecuados a las empresas con inversión extranjera para satisfacer sus necesidades de talento y hacer todo lo posible para brindar servicios. a las empresas con inversión extranjera. Al mismo tiempo, mejoraremos integralmente los servicios de búsqueda y reclutamiento de empleo de recursos humanos de la ciudad y daremos pleno uso a los departamentos de trabajo y seguridad social de la ciudad como puente. Sobre la base de la exitosa celebración de la primera Feria Especial de Empleo de Recursos Humanos de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun el 14 de julio de 20xx, después de una planificación, una preparación cuidadosa y de acuerdo con los requisitos de las empresas con inversión extranjera y los solicitantes de empleo, se ha decidió celebrar la segunda feria de empleo especial de recursos humanos de empresas con inversión extranjera de Changchun, el plan de implementación específico es el siguiente:

1. Nombre de la feria de empleo La segunda feria especial de recursos humanos de empresas con inversión extranjera de Changchun. Feria de Empleo

2. Hora de celebración: 22 de septiembre de 20xx Comienza hoy a las 8:30 am.

3. El lugar de celebración será el Mercado de Recursos Humanos de Changchun (n.º 602, calle Changchun).

4. El organizador está organizado conjuntamente por la Oficina de Trabajo y Seguridad Social de Changchun, la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun y Empleo Times.

5. Contenido de la actividad Un lema con el tema de la feria de empleo está colgado en el centro del Mercado de Recursos Humanos de Changchun, rodeado por seis bolas de colores con lemas del evento. El mercado también establecerá un escenario interactivo para la búsqueda de empleo y la contratación frente a la puerta, y se seleccionarán de 3 a 5 empleadores para realizar entrevistas en el lugar con los solicitantes de empleo presentes que se instalarán en el lugar para brindar orientación profesional a los solicitantes de empleo. Las unidades de reclutamiento y los solicitantes de empleo, y la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social, la Asociación de Inversión de Empresas Extranjeras de Changchun y los líderes de Empleo Times sirvieron como invitados, comentando sobre el comportamiento de las empresas de contratación y los solicitantes de empleo en tiempo real, ayudando a los empleadores y. Los solicitantes de empleo dominan los métodos de contratación y las habilidades de búsqueda de empleo. En ese momento, 136 empresas con inversión extranjera llevarán a cabo intercambios y negociaciones cara a cara con casi mil graduados universitarios, personal profesional y técnico, gerentes y otros solicitantes de empleo en el mercado de recursos humanos de Changchun.

6. División específica del trabajo Esta feria de empleo es un evento especial de reclutamiento de recursos humanos organizado conjuntamente por el Mercado de Recursos Humanos de Changchun y la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun. La división específica del trabajo es la siguiente: Changchun. El Mercado de Recursos Humanos es responsable del trabajo de las universidades y colegios. Todas las escuelas secundarias técnicas de la escuela han dedicado su vida a hacer un buen trabajo en la organización y promoción de actividades, movilizando las calles y comunidades de la ciudad para movilizar al personal técnico y gerencial profesional despedido. para solicitar puestos de trabajo en el mercado; la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun es responsable de organizar a 100 empleadores extranjeros para que acudan al mercado para la contratación in situ, y se prevé que se reservarán 36 puestos de contratación móviles para otras empresas destacadas de la ciudad; 136 empleadores llevarán a cabo actividades de contratación in situ;

7. Publicidad: el Mercado de Recursos Humanos de Changchun es responsable de invitar a Jilin TV, Changchun TV, Changchun Daily, Changchun Evening News, City Evening News, Empleo Times y otros medios de noticias locales a hacer publicidad previa al evento y Trabajo de informes. La Asociación de Empresas de Inversión de Empresas Extranjeras coopera exclusivamente con nuestro mercado para servir a las empresas con inversión extranjera y lleva a cabo periódicamente la contratación de recursos humanos de alto nivel para inversores extranjeros y empresas destacadas en la ciudad. Al mismo tiempo, la información sobre contratación de empresas se anunciará íntegramente en el periódico Empleo con una semana de antelación. Después de la reunión, se invitará a los medios antes mencionados a realizar informes publicitarios positivos y adecuados sobre la feria del empleo.

8. Varios requisitos: En primer lugar, debemos darle mucha importancia. Esta feria de empleo es la segunda cooperación entre el Mercado de Recursos Humanos de Changchun y la Asociación de Empresas con Inversión Extranjera de Changchun*** para llevar a cabo actividades especiales de contratación de recursos humanos para empresas con inversión extranjera en nuestra ciudad. con Inversión Extranjera está comprometido a servir a las empresas de inversionistas extranjeros, es una medida importante para crear un buen ambiente de inversión extranjera en nuestra ciudad, y también es un servicio de alta calidad para que los departamentos de trabajo y seguridad social mejoren el nivel de servicio y. ampliar el campo de servicio. Ambas partes deben darle gran importancia y deben organizarlo cuidadosamente, planificarlo cuidadosamente e implementarlo con todas sus fuerzas para asegurar el éxito del evento. El segundo es garantizar la calidad. Esta feria de empleo está dirigida principalmente a demandantes de empleo de alto nivel como egresados ​​de las principales escuelas secundarias técnicas de la ciudad, personal profesional y técnico, directivos, etc. Por lo tanto, los empresarios que organizamos no sólo debemos asegurar el número de trabajadores de propiedad totalmente extranjera empresas, sino también garantizar la autenticidad y confiabilidad de la información de contratación. Bajo esta premisa, los puestos deben ser adecuados a las necesidades de los recursos humanos de alto nivel. Los puestos deben resaltar las características de "alto", "nuevo", "refinado". "buenos" y otros aspectos, y verdaderamente sirven como recomendación para los egresados ​​universitarios y bachilleres técnicos Promover la contratación de directivos profesionales y técnicos. El tercero es aprovechar el tiempo. Aún falta casi un mes para la celebración de la feria de empleo. Ambas partes deben aprovechar el tiempo, dedicarse a ello, cooperar bien según sus respectivas divisiones del trabajo y completar las tareas con calidad y cantidad.

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