¿Qué hace recursos humanos?
Los recursos humanos se refieren a la suma de la población en edad de trabajar, en edad de trabajar y en edad de trabajar pero con capacidad para trabajar en un país o región. O expresado como: la población total de un país o región menos la población que no puede trabajar.
Recursos humanos también se refiere al término general para la educación, habilidades, destrezas, experiencia, fuerza física, etc. que poseen las personas en una organización dentro de un período de tiempo determinado que puede ser utilizado por la empresa y contribuir a la creación de valor.
Los recursos humanos, también conocidos como recursos laborales o fuerza laboral, se refieren a la población total con capacidad laboral que puede impulsar el desarrollo de toda la economía y la sociedad. La economía se refiere a todos los factores invertidos en las actividades de producción para crear riqueza material como recursos, incluidos los recursos humanos, los recursos materiales, los recursos financieros, los recursos de información, los recursos de tiempo, etc. Entre ellos, los recursos humanos son los más valiosos de todos los recursos y son Primer recurso.
Información ampliada:
Características de los recursos humanos:
1. Iniciativa
Las personas tienen iniciativa subjetiva y pueden realizar actividades con un propósito. , transformando intencionalmente el mundo material externo. Su iniciativa se refleja en tres aspectos.
2. Dualidad
Los recursos humanos son diferentes a cualquier otro recurso. Son recursos vivos que pertenecen al ser humano y existen en el cuerpo humano. al mismo tiempo es un consumidor. Los recursos humanos contienen un rico contenido de conocimientos, lo que les confiere un enorme potencial y un alto valor añadido inigualable por otros recursos.
3. Oportunidad
Los recursos humanos son diferentes de los recursos generales, como los recursos minerales. Los recursos minerales generalmente se pueden almacenar durante mucho tiempo y su calidad no se verá afectada si se almacenan. no minado ni utilizado. Este no es el caso de los recursos humanos. Si se almacenan pero no se utilizan, los talentos se desperdiciarán y se degradarán.
4. Socialidad
Los recursos humanos se encuentran en una sociedad y una época específicas. Las diferentes formas sociales y los diferentes orígenes culturales reflejarán y afectarán los valores, los comportamientos y el método de pensamiento de las personas. La naturaleza social de los recursos humanos requiere especial atención a la influencia de los sistemas sociales y políticos, las políticas, leyes y regulaciones nacionales y el entorno cultural durante el proceso de desarrollo.
5. Continuidad
La continuidad (sostenibilidad) del desarrollo de los recursos humanos significa que los recursos humanos son recursos que pueden desarrollarse continuamente. No sólo el proceso de uso de los recursos humanos es también el desarrollo. proceso, el proceso de formación, acumulación y creación es también un proceso de desarrollo.
6. Regeneratividad
Los recursos humanos son recursos renovables, que son constantemente reemplazados y actualizados por los individuos dentro de la población y el "consumo-producción-re-consumo-reproducción" de la mano de obra. fuerza.” proceso para lograr su regeneración.
Enciclopedia Baidu-Recursos Humanos