¿Qué es aprender sobre gestión empresarial?
La gestión empresarial es la gestión estandarizada de las empresas en las operaciones de producción, contabilidad financiera, recursos humanos y otros aspectos.
El contenido de la gestión empresarial incluye: ① Gestión de planes A través de la previsión, la planificación, la elaboración de presupuestos, la toma de decisiones y otros medios, las actividades económicas de la empresa se organizan eficazmente en torno a los requisitos del objetivo general.
La gestión de planes encarna la gestión por objetivos.
②La gestión de la producción se refiere a la gestión de la configuración y operación del sistema de producción a través de la organización de la producción, la planificación de la producción, el control de la producción y otros medios.
③Gestión de materiales: organización planificada, adquisición, suministro, almacenamiento, uso económico y utilización integral de diversos materiales de producción requeridos por la empresa.
④Gestión de calidad Supervisa, examina e inspecciona los resultados de producción de la empresa.
⑤Gestión de costos: realice pronósticos de costos, planificación de costos, control de costos, contabilidad de costos, análisis de costos, evaluación de costos, etc. en torno a la ocurrencia de todos los gastos empresariales y la formación de costos de productos.
⑥Gestión financiera: Gestionar la formación, distribución y uso de las actividades financieras corporativas, incluidos fondos fijos, capital de trabajo, fondos especiales, ganancias, etc.
⑦ Gestión laboral y de personal: Planificación integral, organización unificada, control sistemático y ajuste flexible de la mano de obra y del personal en todos los eslabones y aspectos de las actividades económicas de la empresa.
La gestión empresarial es una especialización de posgrado.
Calendario de cursos de gestión empresarial: 1. Cursos de formación básica de calidad para empleados 1. "Desarrollo de los empleados y planificación de carrera" 10. "Construcción de información empresarial" 2. "Construcción de una mentalidad positiva" 11. Gestión de la "presión de los empleados" 3. "Capacitación en disciplina organizacional para empleados" 12. "Capacitación en conocimientos de gestión de las 5S" 4. "Capacitación en etiqueta comercial para empleados" 13. "Gestión de crisis corporativas" 5. "Habilidades de comunicación y gestión de relaciones con los empleados" 14. "Creación de equipos de alto rendimiento 》 6. “Redacción Oficial y Gestión Documental” 15. “Formación Teórica Básica de Gestión” 7. “Gestión de Objetivos y Planificación del Trabajo” 16. “Formación en Gestión Financiera para Personal No Financiero” 8. “Habilidades de Gestión del Tiempo y Coordinación del Trabajo” 17 “Teoría Básica de la Formación en Marketing” 9. “Organización y Gestión de Reuniones” 18. “Gestión del Conocimiento” 2. Cursos de Perfeccionamiento del Liderazgo para Cuadros Medios y Superiores 1. “El Arte de Construir una Organización que Aprendizaje” 13. “Formación Básica en Liderazgo. " 2. "Supervisión y gestión del personal de base" 14. "El arte de delegar y controlar" 3. "Ocho prácticas para directores de departamento" 15. "Excelentes prácticas de liderazgo para el personal medio y superior" 4. "Coeficiente emocional (EQ) Management" 16, "El arte del liderazgo de la alta dirección empresarial" 5. "Construcción institucional empresarial" 17. "Gestión de procesos y cadena de valor empresarial" 6. "Construcción de la cultura corporativa" 18. "Gestión de la rentabilidad empresarial" 7. "Psicología de los empleados Análisis y Control” 19. “Cambio Empresarial y Mecanismos de Innovación en la Gestión” 8. “Competencia de Mercado y Cambio en la Gestión Empresarial” 20. “Operación de Capital y Fusiones y Adquisiciones” 9. “Capacitación Básica en Comportamiento Organizacional” 21. “Desarrollo y Gestión Empresarial” Estrategia" 10. "Cualidades esenciales para los directivos profesionales" 22. "Organización y estructura de la empresa" 11. "Introducción de la gestión de crisis empresariales" 23. "Construcción de un sistema de formación" 12. "Gestión empresarial de hospitales" 24. "Capacitación de los empleados y Desarrollo” 3. Cursos de formación profesional para directivos de recursos humanos 1. “Introducción a la Gestión Estratégica de Recursos Humanos” 15. “Planificación estratégica de la formación de los empleados” 2. “Planificación estratégica de recursos humanos” 16. “Diseño salarial y gestión de beneficios” 3. “Diseño de Estructura Organizacional y Departamentos” 17. “Evaluación de Puestos y Gestión del Desempeño” 4. “Análisis de Puestos y Descripción de Puestos” 18. “Motivación de los Empleados y Gestión Espiritual” 5. “Evaluación Integral de la Calidad del Talento” 19. “E-HR : Recursos humanos electrónicos" 6, "Habilidades de reclutamiento y entrevistas" 20. "Capacitación de capacitadores internos" 7. Tecnología y métodos de evaluación de recursos humanos 21. "Gestión de recursos humanos en la nueva era económica" 8. Establecimiento y práctica operativa del sistema de gestión del desempeño 22. "Planificación de la calidad de los empleados de TI" 9. Análisis de puestos y diseño del sistema de salarios y beneficios 23. Gestión de recursos humanos de empresas de TI 10. Formación de equipos de alto rendimiento 24. "Planificación de carrera y orientación laboral" 11. Evaluación de los empleados y evaluación del desempeño 25. "Análisis del puesto y gestión de objetivos empresariales" 12. Reclutamiento y selección de talentos 26. "Establecimiento de un sistema de gestión de recursos humanos" 13. Salarios e incentivos 27. "Sistema de indicadores de evaluación del desempeño" 14. Construcción de recursos humanos en empresas modernas 28. "Entrevista de evaluación del desempeño" Habilidades" Espero que lo anterior ¡La respuesta te ayude!