¿Para qué sirve pagar el fondo de previsión de la seguridad social?

El llamado sistema de fondos de previsión para parques es el único plan de fondos de previsión implementado de forma piloto en el país, basado en el modelo de Singapur. Se diferencia del simple sistema de fondos de previsión para la vivienda. El sistema de fondos de previsión es un sistema de membresía y se divide en tres categorías: A, B y C. La categoría A incluye cinco seguros sociales (pensión, atención médica, accidentes laborales, maternidad, y desempleo) y fondo de previsión de vivienda; categoría B únicamente Contiene cinco seguros. La categoría C sólo cubre accidentes laborales y seguro médico para trabajadores migrantes de otros lugares; En términos de ratio de contribución, el fondo de previsión se paga al 50%, es decir, las empresas y los individuos pagan cada uno la mitad. Tomando la Clase A como ejemplo, la tasa total es del 44% y cada tasa es del 22%. La empresa soporta la mayor parte de la seguridad social. Tomando como ejemplo una sociedad limitada, la tasa total es del 43,5%, la empresa corre con el 32,5% y el individuo corre con el 11% + 5 yuanes. Por lo tanto, en términos de pago, si la empresa opta por participar en el plan del fondo de previsión en lugar del plan de seguridad social, ahorrará mucho costos; la responsabilidad personal del empleado de pagar la seguridad social es menor que pagar el fondo de previsión. En lo que respecta a los cinco seguros, los cinco seguros del fondo de previsión y de la seguridad social son básicamente los mismos y ambos pueden disfrutar de beneficios de acuerdo con las regulaciones. Sin embargo, la seguridad social es sólo para el hardware. Si desea pagar el fondo de previsión para la vivienda, debe acudir al centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda urbana. La tasa para las empresas es del 8% al 12%. Calculado de esta manera, los empleados sólo necesitan pagar el 22% al fondo de previsión y el 21% a la seguridad social + fondo de previsión de vivienda (la vivienda se calcula como el 10%), que es casi lo mismo. Pero el empleador paga más, el 22% al fondo de previsión y el 42,5% a la seguridad social + vivienda (la vivienda se calcula en un 10%). Entonces, ¿por qué su empresa elegiría participar en el plan del fondo de previsión del parque en lugar de la seguridad social urbana? Además, lo más importante es que si pagas el fondo de previsión de vivienda en el área urbana, puedes comprar una casa dentro de toda la ciudad de Suzhou al comprar una casa, pero si participas en el fondo de previsión tipo A del parque, puedes; Sólo se puede utilizar para comprar una casa dentro del parque. Sin embargo, se puede utilizar alrededor del 90% del total de cinco fondos de seguros y vivienda del fondo de previsión, por lo que es muy rentable en comparación con las zonas urbanas. Esto también refleja el lema ". propiedad de la vivienda" propugnada por Singapur. Por ejemplo: tu salario es de 5.000 yuanes. Si vives en una zona urbana, pagas 500 yuanes al mes por la vivienda. La empresa te paga 500 yuanes, lo que significa que tienes 12.000 yuanes de ahorro en un año. 12.000 yuanes para comprar una casa; si pagas al fondo de previsión del parque, pagas 1.100 al mes y la empresa te paga 1.100. De esta forma, el monto de tus ahorros durante un año es de 26.400 yuanes para comprar una casa. alrededor de 26.400*90% = 23.760 yuanes, entonces, ¿cuál es mejor? Esto también explica por qué los precios de la vivienda en el parque son más altos que el precio medio en la ciudad.

Espero que estas respuestas te puedan ayudar

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