Plantilla de resumen de trabajo personal sobre detección prenatal
Plantilla de resumen de trabajo personal de cribado prenatal
Plantilla de resumen de trabajo personal de cribado prenatal, el tiempo pasa inconscientemente, nuestro arduo trabajo ha llegado a su fin y es hora de Para quienes escriben resúmenes , la redacción de resúmenes es muy importante. Echemos un vistazo a la plantilla de resumen de trabajo personal de detección prenatal. Plantilla 1 de resumen de trabajo personal de cribado prenatal
Con el fin de proteger la salud de las madres y los bebés y mejorar la calidad de la población natal, de acuerdo con lo dispuesto en las "Medidas de implementación de la gestión del diagnóstico prenatal de la ciudad XX", Seguiremos estandarizando el cribado prenatal en los distintos puestos de trabajo de nuestro hospital. Compare las "XX Reglas de evaluación del trabajo de detección prenatal de la ciudad", compárelas punto por punto e impleméntelas punto por punto. Con la orientación correcta de la Oficina Municipal de Detección Prenatal y los esfuerzos conjuntos de todo el personal relevante, el trabajo de detección prenatal en el. Se ha mejorado todo el distrito. Se han logrado ciertos logros. Con el fin de mejorar continuamente la calidad del trabajo de detección prenatal, durante el año se realizó principalmente el siguiente trabajo:
1. Aclarar las responsabilidades para implementar el trabajo de detección prenatal. El Departamento de Salud Perinatal lleva a cabo activamente trabajos de detección prenatal en todo el distrito. Complete el formulario de solicitud de detección prenatal con cuidado, asegúrese de que todo el contenido se complete de manera precisa y completa, y que la letra sea clara. Registre los resultados del registro de detección prenatal y el formulario de informe de manera oportuna. Las mujeres embarazadas de alto riesgo deben ser notificadas. inmediatamente mientras consultaba, ella y sus familiares fueron trasladados prontamente a la clínica de diagnóstico prenatal del Hospital de la Mujer y el Niño. Y hacer un buen trabajo en el seguimiento y seguimiento de las mujeres embarazadas de alto riesgo. Y presentar a tiempo informes estadísticos sobre el estado de los exámenes prenatales a la oficina municipal de exámenes prenatales. De acuerdo con la "Rutina de recolección y entrega de muestras de sangre para diagnóstico prenatal de la ciudad XX", el departamento de laboratorio determina una persona dedicada como responsable, establece un sistema de recolección, separación y almacenamiento de sangre para garantizar la calidad de las muestras de sangre de detección y completa el registro. trabajar de manera oportuna.
2. Realizar activamente labores de publicidad y movilización del cribado prenatal. Se utilizan varios métodos para promover el conocimiento sobre los exámenes prenatales entre las mujeres embarazadas en la jurisdicción. Durante el primer control prenatal, el médico de salud materna explicó la importancia del examen prenatal y las enfermedades examinadas a las mujeres embarazadas y sus familias, y distribuyó publicidad. utilizar materiales de las escuelas de mujeres embarazadas para realizar publicidad y presentaciones a las mujeres embarazadas para que puedan tener una comprensión integral de este trabajo. Bajo el principio de voluntariedad informada, la sociedad y las familias se movilizan para participar activamente y apoyar el cribado prenatal.
3. Realizar trabajos de seguimiento a grupos de alto riesgo. Este año, 2.285 personas deberían ser examinadas en nuestro distrito, pero en realidad se realizaron 1.898 pruebas de detección prenatal, con una tasa de detección del 83,06%. Los resultados del tamizaje fueron de mujeres embarazadas de alto riesgo en 37 casos, lo que representa el 1,95%. Entre ellos, 31 casos tenían alto riesgo de trisomía 21, 3 casos tenían alto riesgo de trisomía 18 y 3 casos tenían alto riesgo de defectos del tubo neural, lo que representa el 83,78 %, el 8,11 % y el 8,11 % de las mujeres embarazadas de alto riesgo. respectivamente. A las mujeres embarazadas de alto riesgo se les notifica de inmediato y se les recomienda que acudan a un centro de diagnóstico prenatal para un examen más detallado. Este año, se realizó un seguimiento de 110 mujeres embarazadas de alto riesgo (incluidas 57 ancianas y 16 gemelas) y se encontró un bebé con malformaciones entre los resultados del parto de mujeres embarazadas de alto riesgo. Se encontraron veinte casos de bebés con malformaciones a partir de los resultados del parto de mujeres embarazadas de bajo riesgo.
En XXXX, los líderes de nuestro hospital dieron gran importancia al trabajo de detección prenatal. Hubo una cooperación tácita entre varios departamentos del distrito que fueron serios y responsables del trabajo de detección prenatal. , nuestro distrito El trabajo de detección prenatal ha logrado resultados notables y se ubica entre los mejores de la ciudad. Plantilla 2 de resumen de trabajo personal de detección prenatal
Resumen de trabajo personal de fin de año de salud maternoinfantil
Este año, el trabajo maternoinfantil de nuestro hospital ha estado bajo el liderazgo correcto del gobierno local. y autoridades superiores, bajo la dirección del Comité Central del Partido, hemos implementado plenamente la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, con el objetivo de brindar servicios prácticos al sector privado, apoyándonos estrechamente en la "Ley de Atención de la Salud Materna e Infantil" y adhiriéndonos a ella. a un trabajo de salud maternoinfantil que "se centre en la atención de la salud, tenga como objetivo proteger la salud reproductiva, esté orientado a las bases y al grupo". De acuerdo con la política, hemos comprendido firmemente el aumento de las tasas de partos hospitalarios y la concienciación de la ciudadanía sobre el autocuidado, luchamos por reducir la mortalidad materna, infantil y de niños menores de 5 años y eliminamos la aparición del tétanos neonatal. Hemos avanzado progresivamente en diversas tareas. Aquí se mostrará la situación laboral a lo largo del año. . Resumido de la siguiente manera.
1. Principales logros alcanzados:
La tasa de partos hospitalarios es del 99,4%, la tasa de mortalidad materna es 0; la tasa de incidencia de tétanos neonatal es 0; la tasa de controles prenatales maternos es del 91%; la tasa de detección de mujeres embarazadas de alto riesgo es del 20%, la tasa de partos hospitalarios de mujeres embarazadas de alto riesgo es del 100%, el número de niños menores de 7 años en la gestión de la atención médica es 947 y la tasa de cobertura de atención médica es del 91,7; %; 7 clínicas de aldea (comunitarias) tienen comparaciones Áreas de servicios maternoinfantiles estandarizados y tableros de anuncios de educación sanitaria sobre trabajo maternoinfantil y gestión estandarizada de certificados médicos de nacimiento.
2. Prácticas principales:
(1) En el trabajo:
1. Implementamos las siete principales (exención por embarazo, defectos de nacimiento, eliminación, detección del cáncer de cuello uterino, exámenes prenatales gratuitos para mujeres embarazadas, exámenes de salud para niños de 0 a 36 meses, prevención de la hepatitis B, la sífilis y el SIDA) como una oportunidad para aprovechar la salvaguardia de los derechos e intereses de la salud de las mujeres y los niños como nuestro trabajo principal Para completar la supervisión y orientación de 7 aldeas durante todo el año, comprendimos el estado del trabajo de salud maternoinfantil en la ciudad y resolvimos rápidamente los problemas y dificultades existentes en el trabajo de las clínicas de la aldea. . Ha mejorado las capacidades de los servicios técnicos y la calidad de la atención de salud materna e infantil, ha reducido las tasas de mortalidad materna e infantil y se ha ganado la confianza de la sociedad.
2. Dar pleno juego al equipo de atención de salud maternoinfantil a nivel de aldea y hacer un buen trabajo en el archivo de datos. Garantizar la autenticidad, exactitud e integridad de la información materna e infantil a nivel de ciudad y aldea.
(2) Con base en la "Ley de Atención a la Salud Materna e Infantil", estandarizar los servicios de atención de salud materna e infantil: Nuestro hospital ha lanzado por completo el censo de cáncer de cuello uterino para mujeres rurales de 35 a 59 años. Hasta el momento, se han censado 7 aldeas. El número de personas es 1.021 y 1 persona padece la enfermedad. Había 64 personas que padecían diversas enfermedades ginecológicas, lo que representa el 10% de los examinados. Esta prueba de detección del cáncer de cuello uterino ha sido elogiada por las masas. A través de este tipo de contacto cercano con la gente común, nuestro personal médico también siente aún más la responsabilidad y la carga sobre nuestros hombros como personal de atención de salud maternoinfantil.
(3) Estandarizar la gestión del sistema materno y mejorar la calidad de los servicios de atención de salud; establecer una tarjeta de salud materna (manual), y el personal de salud maternoinfantil de las ciudades y aldeas realizará una encuesta. mujeres embarazadas en su jurisdicción, y clasificarlas según el embarazo temprano, realizar inspección sistemática, seguimiento y orientación sanitaria sobre los elementos de inspección especificados en los períodos medio, tardío, tardío y puerperio, y detectar oportunamente situaciones de alto riesgo. para garantizar la seguridad de las madres. Al mismo tiempo, la detección y el tratamiento se llevan a cabo estrictamente de acuerdo con los estándares de puntuación de embarazos de alto riesgo. El modelo de gestión estandarizado no ha tenido como resultado ninguna muerte materna este año, garantizando efectivamente la seguridad de las mujeres embarazadas. El total de gestantes en el año fue de 130, 132 nacidos vivos, 122 controles prenatales, una tasa de 93%; 122 visitas posparto, 546 partos hospitalizados, una tasa de 99.4%, 3 madres de alto riesgo, una tasa de detección de; 20 %; hubo 3 partos hospitalarios de alto riesgo, tasa del 100% hubo 0 muertes maternas, controlando efectivamente la mortalidad materna;
(4) Estandarizar la gestión de los sistemas infantiles y mejorar la calidad de los servicios de atención médica infantil; la atención médica infantil sigue estrictamente los requisitos para los servicios de gestión sanitaria de niños de 0 a 6 años para crear tarjetas y registros. y realizar exámenes de salud del sistema Hay 1.033 niños menores de 7 años, 947 están bajo gestión de atención médica y la tasa de gestión de atención de salud es del 92,4%. Hay 407 niños menores de 3 años bajo gestión nutricional. niños menores de 5 años, y 717 personas han sido investigadas realmente.
(5) Fortalecer la gestión del trabajo del proyecto maternoinfantil: 1. En la organización e implementación del proyecto de parto hospitalario gratuito para mujeres embarazadas rurales, debemos: gestión estandarizada, organización sólida, orientación sólida y supervisión, operación estandarizada y responsabilidad individual. La publicidad cubre una amplia gama y se convierte en un nombre familiar. Al mismo tiempo, ampliamos activamente el alcance del trabajo de alivio de la pobreza y ampliamos continuamente el alcance de la asistencia. Ha aumentado significativamente la tasa de partos hospitalarios y ha reducido efectivamente las muertes maternas evitables. 2. El proyecto sobre defectos congénitos se centró en aumentar la publicidad, brindar capacitación a las madres y niños de las aldeas y movilizar a toda la población para prevenir la aparición de defectos congénitos. Se administraron por vía oral más de 200 frascos de ácido fólico durante todo el año, con un total de 200 botellas de ácido fólico. tasa de intervención del 53,2%.
(6) Incrementar la educación sanitaria y mejorar la conciencia de las personas sobre el autocuidado: prestar atención a la publicidad de la atención de la salud maternoinfantil y combinar orgánicamente los conocimientos sobre salud maternoinfantil con la "Atención de la salud maternoinfantil". Ley" en el proceso de publicidad. Al mismo tiempo, debemos utilizar la publicidad de una manera que a las masas les guste escuchar y ver para difundirla realmente entre las masas, de modo que conozcan, comprendan y respeten la ley, aumentando así su conciencia del autocuidado y participación consciente en el cuidado de la salud. Por otro lado, el área de servicios maternoinfantiles de la clínica del pueblo se utiliza como base para llevar a cabo una amplia labor de consulta y educación sobre atención de la salud materna, salud reproductiva de la mujer, intervención en defectos de nacimiento, alimentación infantil, etc. Se imprimieron más de 500 copias de materiales promocionales como "Proyecto sobre defectos de nacimiento", "Sin embarazo" y "Conocimientos sobre la atención médica durante el embarazo", se colgaron pancartas, se escribieron más de 20 lemas promocionales y se publicaron 12 números de revistas promocionales. Gracias a actividades eficaces de educación sanitaria, la cobertura de educación sanitaria ha alcanzado más del 85%, lo que ha desempeñado un papel enorme en la promoción de la implementación de todo el trabajo de salud maternoinfantil.
3. Principales problemas existentes:
1. Aunque se completó la construcción de la clínica maternoinfantil estandarizada en nuestro hospital y la construcción del hardware obstétrico básicamente alcanzó los estándares, no ha sido revisado ni aceptado y los servicios relacionados con la obstetricia no se han iniciado, por lo que la atención de salud maternoinfantil y el negocio clínico no pueden integrarse estrechamente, por lo que no satisfacen las necesidades del público en general.
2. La red a nivel de aldea es relativamente débil. La mayoría de los trabajadores de prevención de epidemias también son trabajadores de salud maternoinfantil, y la mayoría de ellos son homosexuales para desempeñar sus funciones como trabajadores de salud. El pensamiento retrógrado de las masas todavía existe. Es difícil complementar el ácido fólico para muchas mujeres embarazadas. Además de la falta de comprensión, apoyo y cooperación de los niños y sus familias, la falta de publicidad y la falta de comprensión de nuestro personal han llevado a esto. a la continua incidencia de defectos de nacimiento.
4. Ideas de trabajo para el próximo año:
1. Fortalecer la gestión de la atención en salud de las mujeres embarazadas de la población flotante. En 20__, aprovechamos la oportunidad para fortalecer la construcción de clínicas rurales estandarizadas en la comunidad ____, prestar gran atención a la mejora de la calidad del personal maternoinfantil, mejorar los estándares profesionales, fortalecer la conciencia sobre los servicios, aclarar el alcance de los servicios y llevar a cabo concienzudamente Realizaremos exámenes y exámenes maternoinfantiles móviles en la jurisdicción. Realizaremos trabajos de examen y presentación de informes infantiles, comprenderemos rápidamente el estado de embarazo de las mujeres migrantes en edad fértil, realizaremos exámenes de detección de alto riesgo y les brindaremos los mismos servicios de salud que. mujeres embarazadas locales.
2. Ampliar aún más el alcance de la publicidad, aprovechar al máximo diversas formas populares, popularizar el conocimiento científico sobre la prevención de defectos congénitos, intensificar los esfuerzos para prevenir y controlar los defectos congénitos y esforzarse por lograr una enfermedad del recién nacido. La tasa de detección es del 40% o más, y la tasa estándar de suplementos de ácido fólico para mujeres embarazadas alcanza más del 55%.
3. Desarrollar activamente el negocio de obstetricia del hospital, ampliar el alcance de los servicios, integrar estrechamente la atención médica y la práctica clínica, fortalecer la orientación comercial y técnica, mejorar los estándares de servicio y esforzarse por ser un buen ejemplo de atención maternoinfantil en la zona El trabajo de gestión de los servicios de salud contribuye al desarrollo económico regional, la armonía social y la felicidad familiar.
Plantilla 3 de resumen de trabajo personal de detección prenatal
Resumen de trabajo personal de trabajadores médicos
Pasar la página del pasado se ha convertido en historia y los logros solo pueden sentar las bases para el desarrollo hospitalario futuro, porque lo que hacemos La situación a la que nos enfrentamos es muy grave y la competencia en el mercado médico continuará sin cesar. No hay lugar para la relajación, y mucho menos para el optimismo ciego o el olvido. Las crisis, las dificultades y los desafíos existen objetivamente y están justo frente a nosotros. Es imposible evitarlos, y mucho menos ser pesimistas y decepcionados o evitar avanzar. Sólo ante las dificultades y desafíos, evaluar la situación, descubrir el meollo del problema, reconocer claramente la situación, ver las ventajas, oportunidades y condiciones favorables del desarrollo, afrontar las dificultades, fortalecer la confianza, aclarar ideas, buscar ventajas y evitar. Las desventajas, explorar con valentía y tener el coraje de practicar e insistir en el desarrollo son las últimas palabras, y la reforma y el desarrollo futuros del hospital deben estar bien planificados e implementados.
Debemos creer firmemente que existe un núcleo de liderazgo fuerte y unido de los equipos del partido y del gobierno, un sistema de apoyo compuesto por más de 100 miembros del partido, cuadros de nivel medio y todos los empleados que han sido probados por varios años de reforma, años de práctica de reforma y desarrollo, nuestra acumulación de talentos, tecnología, equipos, experiencia de gestión, fondos, etc., la formación de características de especialidad médica, la mejora de las funciones y la calidad del servicio, la mejora de la la reputación y la imagen pública del hospital. Al cultivar y sublimar continuamente los seis espíritus de la gente del Hospital Jiusan, seguramente podremos superar cualquier dificultad y continuar manteniendo el desarrollo del hospital en un camino sólido e inercial, para que nuestro hospital. Realmente puede convertirse en un hospital con tecnología excelente, administración estricta, soporte sólido, entorno hermoso y servicio de primera clase, un hospital popular en el que confían las personas dentro y fuera del área de recuperación.
Aprovechando esta oportunidad para informar personalmente, me gustaría seguir intercambiando ideas con usted, revelar mis sentimientos y expresar mi determinación. El 14 de diciembre del año pasado, el Comité del Partido de la Administración General envió a alguien a Jiusan para que me realizara una evaluación y planeaba ocupar un puesto en el Hospital General de Nongken. En los siguientes dos meses, tuve una feroz lucha ideológica, que causó mucha presión ideológica. También se puede decir que fue una prueba de mi elección de búsqueda de objetivos de vida y profesionales. Al final, tanto yo como la organización tomamos una decisión muy acertada: quedarnos en el Hospital de Jiusan, continuar sirviendo a la gente de Jiusan y continuar contribuyendo al desarrollo y la construcción del Hospital Central de Jiusan.
Después de esta decisión, y a través de conversaciones de corazón a corazón con muchos compañeros y amigos que me cuidan y aman durante este período, he comprendido mejor cuál es la verdadera expresión de la amistad y el apego entre amigos, y qué es compartir el mismo barco*** La hermandad del emperador y la profunda amistad formada a través de la adversidad y las dificultades me hicieron comprender más claramente cómo debo comportarme y cómo debo ser un funcionario en el futuro. La evaluación de la organización superior, la sincera preocupación y solicitud de mis líderes, amigos y camaradas por mí no son sólo la afirmación plena de mi trabajo pasado, sino también la confianza, el cuidado y la expectativa. Este verdadero sentimiento, esta confianza y este cuidado quedarán grabados en mi corazón para siempre y se convertirán en la motivación para hacer un buen trabajo en el futuro.
Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a nuestros compañeros de equipo, cuadros de nivel medio y todo el personal del hospital que me han apoyado a mí y a nuestro trabajo durante más de ocho años, quienes Han estado en el mismo barco en las buenas y en las malas, se han ayudado unos a otros, han compartido honores y vergüenzas, se han entendido, han cooperado y se han apoyado mutuamente, ¡los miembros de la familia expresan su más sincero agradecimiento!