¿Qué es una jerarquía?

Sistema de rangos: sistema basado en el salario como estándar para los rangos oficiales.

Introducción

El rango también decía que antes del grado, los funcionarios no tenían grado y el grado estaba determinado por el grado. Cao Wei estableció un sistema Zhongzheng de nueve rangos, con rango y nivel corriendo en paralelo. Después de eso, aunque los rangos oficiales se abolieron gradualmente y los rangos oficiales se reservaron exclusivamente para los funcionarios, todavía era costumbre juntar el rango oficial y el rango oficial para mostrar el nivel de los burócratas.

Desarrollo y Evolución

Período Xia y Shang

No se registran los rangos oficiales de los funcionarios Xia y Shang. Según el sistema de la dinastía Zhou Occidental, según "Li Zhou" y otros documentos, la esperanza de vida de los funcionarios es de uno a nueve, y la esperanza de vida es mayor, como las tres vidas del emperador y las tres del cabo. Si esto es cierto o no, es necesario que lo confirmen los descubrimientos subterráneos.

Período de primavera y otoño y los estados en guerra

Durante el período de primavera y otoño y los estados en guerra, con el desarrollo de la burocracia en varios países, los rangos comenzaron a vincularse a los rangos oficiales. El rango en ese momento se refería al salario o puesto del funcionario. Posteriormente se hace referencia específica al nivel oficial para calcular el salario. Los niveles de los funcionarios de Qin incluyen dos mil piedras medias, dos mil piedras y más, cuatrocientas piedras y doscientas piedras. La piedra es una unidad de medida del grano. Piedra de nivel 2000, en lugar de comer 2000 piedras, usa caracteres de piedra para indicar el nivel.

Dinastía Han

En la dinastía Han, el rango de los funcionarios todavía estaba determinado por el número de piedras. Los funcionarios Han ocuparon el puesto ***18. El rango de un funcionario no sólo determina el número de funcionarios, sino que también indica el estatus del rango. También son diferentes los diferentes rangos oficiales, sellos oficiales y cortesía. Sin embargo, el nivel de un funcionario no indica plenamente el alcance del poder político. Tomando al gobernador como ejemplo, el rango oficial es de sólo 600 shi, que es mucho más alto que el de magistrado de condado (2000 shi) y el de magistrado de condado (1000 shi es menor que el de magistrado de condado), pero tiene un gran poder para "viajar por todo el país". los condados y prefecturas, revisar y manejar los casos y juzgar los encarcelamientos injustos".

Cao Wei estableció un sistema oficial de nueve rangos, con un rango alto y nueve rangos bajos. Carácter y rango van de la mano, y los funcionarios tienen tanto carácter como rango. Este sistema se utilizó desde la dinastía Jin occidental hasta las dinastías del sur. Por ejemplo, un general de tercer grado de oro, clasificó dos mil piedras; el Dr. Guanglu, tercero en calidad, clasificó dos mil piedras. Pero la calidad parece ser más importante que el nivel. Los derechos económicos como la ocupación de tierras, la piratería y los parientes del inframundo en la dinastía Jin Occidental se basan todos en la calidad.

Dinastía Wei del Norte (386-534)

Los funcionarios de la dinastía Wei del Norte no tenían rangos oficiales, solo bienes. El emperador Xiaowen reestructuró el sistema y los nueve grados se dividieron en tres grados: superior, medio e inferior * * * Los nueve grados se dividieron en veintisiete grados. En el año 23 de Taihe (499), los nueve grados se dividieron en Zheng Cong, desde Zheng 1 hasta Cong Jiu, grado 18, ya que está por debajo del cuarto grado, cada grado se divide en grados superior e inferior, * * *; se cuenta como nivel 30 de noveno grado. En los libros de historia se dice que "no hay calidad en la vida anterior, y se fundó la familia Wei, lo que también es una diferencia generacional en el séptimo año de Tian Jian (508), el emperador Liang Wu del Sur". La dinastía también creó un sistema de 18 clases, siendo las clases múltiples las más caras, y todos los Jinshi ocupaban puestos oficiales. Además de las 18 clases, hay siete clases para que los pobres sirvan como funcionarios; Tres honores para organizar personas redundantes. Después de las dinastías Sui y Tang, los nueve rangos se dividieron en Zhengcong, y aquellos que no ingresaron al noveno rango fueron personalizados para funcionarios fuera del país. Esto fue seguido a través de generaciones hasta que fue abolido por la dinastía Qing.

Diferencias de calificaciones

Después del establecimiento del sistema Zhongzheng de noveno rango, los límites entre grados y clasificaciones aparecieron gradualmente en el Zhongzhong de noveno rango. Sin embargo, a los hijos de funcionarios superiores al quinto rango se les ordenó asistir a estudios chinos, mientras que los que estaban por debajo del quinto rango solo podían asistir al Imperial College para evitar convertirse en aristocráticos. En la dinastía Wei del Norte, el título oficial mínimo era cinco. El sistema de etiqueta de la dinastía Qi del Norte era diferente del de tercer, quinto y noveno grado. Durante las dinastías Sui y Tang, los funcionarios con grados superiores a tres eran nobles y los funcionarios con grados superiores a cinco eran ordinarios. Por lo tanto, los funcionarios por encima del nivel nueve son inferiores y los funcionarios del nivel cinco se distinguen de los funcionarios de niveles superiores. Según la literatura y los datos arqueológicos, había diferencias obvias de rango entre los funcionarios de tercer, quinto y noveno grado en la dinastía Tang en términos de vestimenta, equitación, funerales, concesión de tierras y reducción de delitos. Después de la dinastía Song, las diferencias se limitaron a la etiqueta.

El sistema de nueve grados incluye funcionarios oficiales, funcionarios ocasionales, títulos honoríficos y títulos. A excepción del funcionario, las otras tres empresas no tienen facultades administrativas. Sanguan (Penny San y Wuwu San), también conocido como Zhiguan o Sanzhi. "Todos los ministerios y oficinas anteriores se han disuelto; llamémoslo este producto. El departamento contrata personas en función de sus talentos, o del ocio al juego, de mayor a menor, de migración a entrada y salida, todo es desigual. Cuando estás disuelto, todo seguirá "Después de terminar el estudio, haz otra prueba y luego habla sobre ello". Este principio se originó en las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte, se estableció durante las dinastías Sui y Tang y fue adoptado por. generaciones posteriores. Es posible que este producto no sea necesariamente el mismo que el producto oficial. Por supuesto, este producto se puede bajar a una posición más baja si está alto. Este producto es bajo y las personas con posiciones más altas suelen tenerlo. En la dinastía Ming, la Academia Imperial oficial se unió al gabinete para participar en el mantenimiento; en la dinastía Qing, también había distinciones entre los recados, los deberes reales y los rangos oficiales solo tenían la función de determinar la vestimenta y el salario.