Citas de Yu Shiwei

Cuando era niño, si me regañaban por mi falta de tutoría, si mi madre lo oía, tenía que colgarlo de un árbol y golpearla... A continuación se muestran 36 citas de Yu Shiwei que busqué y compilé. Vamos todos y echen un vistazo.

1. Lo que más me gusta es entrenar a mis subordinados. Después de que mi jefe me entrena, vuelvo a la oficina y los regaño uno por uno.

2. Si el jefe se equivoca, siempre y cuando no admita su error, es culpa mía.

3. Si el jefe no admite su error y yo sigo insistiendo en que está equivocado, entonces es culpa mía.

4. La capacidad de ejecución de una persona puede examinarse desde nueve aspectos: iniciativa y espontaneidad; atención a los detalles; integridad y responsabilidad; buena capacidad de adaptación para aprender y búsqueda de nuevos conocimientos; . Creativo; comprometido con el trabajo; resistente; jugador de equipo con buenas relaciones interpersonales;

5. Gestión es utilizar métodos adecuados para gestionar personas y cosas. La gestión consiste en lograr que otros hagan las cosas.

6. La gestión es permitir que todos conozcan sus reglas, comprendan sus planes, comprendan su implementación y requisitos y, al mismo tiempo, permitan que los intereses se comuniquen con usted, conmigo y con otros.

7. 8 razones para una mala ejecución: los gerentes no trabajan incansablemente durante mucho tiempo: comienzan desde el principio pero terminan al final; los gerentes no son rigurosos al introducir sistemas de gestión: cambian las órdenes día y noche; el sistema en sí no es razonable - carece de pertinencia, la viabilidad es demasiado engorrosa - está limitado por los plazos y no sabe cómo adaptarse - el trabajo no se puede desglosar ni resumir;

8. A menudo digo cuatro frases en la oficina: La primera frase: Hay muchos amigos en el centro comercial, pero hay pocos socios La segunda frase: Hay mucha gente encantadora en la oficina, pero; hay pocos confiables La tercera oración: Planes de marketing, muchos son hermosos, pero pocos son factibles. Cuarta oración: Cuando llega la oportunidad, muchas personas la ven, ¡pero pocas la aprovechan!

9. Imitación más mejora es igual a innovación.

10. Desarrollar el hábito de ser ordenado y ordenado al hacer las cosas.

11. Hagas lo que hagas, no seas mala persona. Los que merecen castigo deben ser castigados.

12. Hacer negocios debe basarse en el principio de círculos concéntricos, "bloquear" a los antiguos clientes en el medio y luego agregar nuevos clientes de forma básica. Luego, la base de clientes se expandirá como círculos concéntricos. aumentando uno por uno. Dado que si se pueden estabilizar los antiguos clientes, la credibilidad y la reputación del producto se estabilizarán en función de la influencia de los antiguos clientes en el mercado.

13. Un líder amable y de buen carácter no necesariamente se gana el apoyo de todos, porque los subordinados a menudo piensan que usted es un buen amigo, pero no un buen líder. Por lo tanto, un buen líder es amable y poderoso, y debe mantener la majestuosidad de un gerente cuando trabaja con sus subordinados. Un buen líder no debe trabajar para sus subordinados. Sólo debe fijar metas, señalar direcciones, supervisar e inspeccionar, recompensar a los buenos y castigar a los malos, eso es todo.

14. La gestión, al final, consta de dos palabras: recompensa y castigo. No olvides quién está a cargo y no te avergüences de castigar a la gente.

15. Cuando eres jefe, tienes que pensar en la dirección opuesta a tus empleados. Si piensas como empleados, entonces eres sólo un empleado y te convertiste en jefe por suerte.

16. Debes hacer lo que prometes a los demás.

17. No “justifiques”, solo “muestras”.

18. En este mundo, no se puede confiar en nadie excepto en ti mismo.

19. Esta es la primera vez que cometo este error. Tenga la seguridad de que también será la última vez que cometa este error.

20. ¡Las personas inteligentes aprenden lecciones con sangre, y las personas astutas aprenden lecciones con la sangre de otros!

21. El jefe debería dedicar una hora cada día a cultivar talentos clave y no depender de RR.HH. Las preguntas y respuestas están siempre en el lugar y el jefe debe estar en el lugar. Para ser jefe, es necesario estar al tanto de los asuntos importantes y saber delegar autoridad. O sé el jefe o túmbate en el suelo.

22. Hacer un esfuerzo adicional tiene dos significados: 1. Dar un paso más que sus competidores; 2. Dar un paso más de lo que sus clientes esperan;

23. Los productos de la mayoría de las empresas pueden ser imitados por otras, y los servicios de la mayoría de las empresas pueden ser logrados por otras. Sólo hay una cosa que es más difícil de imitar y son las personas.

24. A una persona positiva nunca le faltará iniciativa para hacer nada.

25. Una persona positiva no será impotente para cambiar la situación cuando las cosas vayan mal.

26. Las personas positivas no tendrán un desempeño mediocre ni perderán oportunidades cuando sean apreciadas por los demás.

27. Cada empleado de la empresa es una perla, y lo que deben hacer el director general, el subdirector general, el director y los subdirectores de la empresa es no celebrar reuniones y mirar sus ordenadores todos los días, pero conviértase en un hilo, enhebre estas perlas, júntelas y deje que los empleados recuerden y digan las palabras "Esta es mi empresa".

28. No impongas tus valores a los demás.

29. Dos personas no pueden estar enojadas el mismo día. El que se enoja primero no tiene derecho a que la otra persona se enoje. ¡Aunque lo esté, tiene que esperar hasta el día siguiente!

30. Los funcionarios pueden ir y venir, ¡pero no se puede confiar en ellos! Puedes hacerte amigo de los funcionarios, ¡pero no puedes sobornarlos!

31. ¡La tercera vez debe ser tu intención!

32. Si una mujer vive en un hotel y las habitaciones contiguas son todas de hombres, se sentirá especialmente incómoda. Puede que no caven un hoyo y vengan aquí en mitad de la noche, sino a las 12:00. Al menos se sentirá inexplicable. La tentación existe, lo que significa que no nos hemos dado cuenta de esto. ¡En Europa y Estados Unidos hay muchos hoteles grandes que tienen un piso especialmente diseñado para que vivan las mujeres!

33. Si no hay orden en una sociedad, no habrá reglas en la empresa. Si no hay reglas en la empresa, no habrá disciplina en la escuela. en la escuela, no habrá ética en la familia.

34. Ojalá pudiera aprender todo lo que he aprendido.

35. En una conferencia sobre Correos y Telecomunicaciones de Nanjing, Yu Shiwei dijo que el ahijado de Ieyasu era "correcto": ordenó a su hijo de 8 años que saliera de la ciudad y se llevara a casa la cabeza recién cortada. Lo más importante es que ordenó. La conclusión es que así es como los japoneses entrenan a los "shoguns"...

36. Puedes ser corriente, pero no puedes ser mediocre.