¿Qué son los asuntos jurídicos corporativos?
Asuntos jurídicos corporativos se refiere a profesionales que son empleados de empresas específicas, tienen un amplio conocimiento jurídico y son responsables de manejar asuntos legales litigiosos y no litigiosos. ?
Los asuntos legales de la empresa pertenecen a los empleados de la empresa y sirven a empresas específicas de acuerdo con las leyes laborales y los contratos laborales. Los abogados en ejercicio deben ejercer en bufetes de abogados y brindar servicios legales a diferentes empresas u otras organizaciones a través de contratos de servicios legales.
Los funcionarios jurídicos de la empresa generalmente tienen conocimientos jurídicos y están familiarizados con la gestión corporativa. Se centran principalmente en el gobierno interno de la empresa, el diseño del modelo de transacciones y la toma de decisiones, y la gestión y el control de riesgos legales, y sirven como asesores. puente entre la empresa y abogados externos. Los abogados en ejercicio están capacitados para manejar diversos asuntos legales específicos, tanto litigios como no litigios.
El valor de los asuntos legales corporativos El valor central de los asuntos legales corporativos: Los asuntos legales corporativos brindan orientación a través de la mejora de los sistemas de gestión, los procesos comerciales, la participación en el diseño de modelos de transacciones, la planificación fiscal, las negociaciones comerciales y la participación en las decisiones. Elaborar, redactar y revisar contratos y otros documentos legales, y guiar la implementación de contratos, la resolución de disputas y otros métodos ayudan a las empresas a prevenir riesgos legales, reducir pérdidas y mejorar el desempeño comercial.
El personal jurídico no es la encarnación de la ley y la justicia. El personal jurídico es personal interno de la empresa y sirve a la empresa. Por lo tanto, el punto de partida y el punto final de pensar sobre el problema es salvaguardar los intereses legítimos. de la empresa. Por lo tanto, los asuntos legales corporativos deben utilizar la ley con el objetivo de maximizar los intereses de la empresa.
El personal jurídico no es el portavoz de la ley. El personal jurídico debe trabajar duro para gestionar los riesgos legales corporativos, ayudar a las empresas a reducir las pérdidas y mejorar el rendimiento empresarial.
Además de decirles a los gerentes cómo lo estipula la ley, los asuntos legales corporativos también deben tener un conocimiento profundo de las características comerciales de la industria en la que se ubica la empresa y tener un estudio relativamente profundo de las finanzas. y conocimientos tributarios, para poder construir un modelo de gobierno corporativo, realizar aportes en el diseño innovador de modelos transaccionales, participación en negociaciones comerciales, planificación tributaria, fortalecimiento de la gestión y control de riesgos legales y solución de problemas específicos en las operaciones corporativas.
Información ampliada
Asuntos legales de la empresa, o especialistas legales, se refieren al personal de tiempo completo del departamento de asuntos legales corporativos que se dedica a manejar y llevar a cabo los asuntos legales diarios. El carácter profesional del especialista jurídico pertenece a la categoría de personal profesional y técnico. El nivel del puesto es inferior al de supervisor y superior al de empleados ordinarios. Es un puesto funcional de tiempo completo.
Los especialistas jurídicos aparecieron por primera vez en grandes empresas con financiación extranjera. Los inversores extranjeros deben respetar las leyes chinas cuando invierten en China, y China está acelerando su legalización. Por lo tanto, es particularmente importante que las empresas extranjeras contraten especialistas legales que se especialicen en el manejo de asuntos legales relevantes. Como profesión emergente, los especialistas jurídicos tienen amplias perspectivas laborales en el futuro.
Como empleado de la empresa, el especialista en derecho corporativo debe dedicarse de todo corazón a los asuntos corporativos, además de manejar algunos conflictos legales y la prevención de riesgos dentro de sus posibilidades, también debe ser capaz de integrar profesionalmente varios. recursos legales.
La dirección de desarrollo específica de los especialistas legales es la siguiente:
Ruta 1: En términos de desarrollo interno dentro de la empresa, los especialistas legales pueden desarrollarse en la dirección de asesores legales corporativos después de acumular experiencia;
Camino 2: los especialistas legales también pueden desarrollarse en la industria de los abogados, como abogados corporativos, abogados de litigios civiles y abogados de propiedad intelectual, todos ellos pueden convertirse en sus direcciones de desarrollo; >Ruta 3: Para los especialistas jurídicos que han trabajado en empresas extranjeras, los abogados relacionados con el extranjero también son una buena dirección de desarrollo. Si usted es una persona que se dedica al trabajo legal en una empresa inmobiliaria durante mucho tiempo, puede intentar convertirse en un abogado inmobiliario en el futuro.
Especialista Jurídico - Enciclopedia Baidu