Artículos que transmiten energía corporativa positiva
Artículos que transmiten energía corporativa positiva: ¡transmite energía positiva y comunica entre departamentos!
Prólogo:
Transmitir positivamente energía positiva. Todo el mundo tiene energía positiva y negativa. Cuando eres sobrio, de mente abierta y racional, liberas energía positiva; cuando eres terco, de mente estrecha e ignorante, liberas energía negativa. El mundo es esférico. La energía que liberas es la energía que devuelves. Cuando liberes amor y perdón, obtendrás respeto y tolerancia; cuando dejes de lado las quejas y el engaño, obtendrás a cambio ira y duda.
El poder del pensamiento humano proviene de la propia persona y del campo energético de la persona, pero este campo energético se irá debilitando con los deseos que sigan surgiendo pasado mañana. Reduzca los deseos, mantenga una mente en paz y haga más buenas obras para aumentar este campo de energía. Se puede decir que la virtud es la fuente del campo de energía humano, y lo que el practicante practica es la mente y la virtud del practicante. Cuanto más específicos sean los pensamientos (creencias) de una persona, mayor será este poder. Por eso la gente suele decir. ¿La sinceridad es espíritu? la verdad. ¿Por qué las personas audaces tienen más probabilidades de triunfar? Porque las personas audaces son decididas y dedicadas, mientras sea correcto, cuanto más simple, mejor, más fácil será tener éxito. Sin embargo, es difícil que las personas desconfiadas e indecisas tengan éxito.
La vida humana es un proceso de consumo de energía. Sin control humano, este campo de energía sólo se debilitará en lugar de fortalecerse. Las personas que tienen pensamientos aleatorios consumen la mayor cantidad de energía, lo que consume sangre y energía. La mentalidad de preocuparse por las ganancias y pérdidas es la más perjudicial para la salud. Por lo tanto, calmarse es la mejor manera de restaurar el Qi y la sangre (energía). La energía de una persona es limitada y diferentes personas tienen diferentes intensidades de campos energéticos, pero las personas con las mismas ideas pueden combinar energías (como la ayuda concentrada del budismo). Las personas con poderes especiales pueden hacer cosas que la gente común no puede hacer gracias al poder mental generado por el campo de energía.
El profesor Tan Xiaofang, un conocido experto en formación de liderazgo, cree que el campo energético pertenece a todos. ¿Es realmente así como la medicina china llama a las personas? Este tipo de campo de energía puede producir una fuerza que no solo rodea el cuerpo humano todo el tiempo, sino que también desempeña un papel en el mantenimiento de la salud y puede producir diferentes fuerzas externas basadas en diferentes cosas. Protégete al descansar y genera energía hacia el exterior al hacer ejercicio. ¿Es esto lo que dice la medicina china? ¿Una memoria sana no puede lograrse con una mala? .
Cuando este campo energético actúa en el exterior, tiene el mismo principio que la fuerza: los débiles separan y los fuertes se combinan. Debido a que cada pensamiento que tiene una persona depende de su corazón, que es el órgano que genera los deseos, se puede decir que el campo de energía que posee una persona está controlado por su corazón. Cuantos más deseos internos hay, más disperso está este campo de energía, menor es la fuerza externa y más débil es el poder utilizado para protegerse.
Por el contrario, si hay menos deseos internos, la cohesión de este campo energético será más fuerte, mayor será la energía generada externamente, y mayor será la energía utilizada para protegerse. ——Entonces, cuando una persona es desinteresada, pura e indiferente (el estado del budismo zen), el campo de energía es el más fuerte y la energía para resistir la agresión externa también es la más fuerte.
La gente tiene cierta cantidad de energía, por lo que cada uno debe tener cuidado con lo que hace y cuánto pagará. Si quiere hacerse rico, conseguir un ascenso o estar sano, debe sopesar los pros y los contras y tomar una decisión. ¿Por qué algunas personas se enferman repentinamente después de ser ascendidas? Es porque han consumido su energía interior durante mucho tiempo sin saberlo. Miedo, ansiedad, tristeza, depresión, etc. Consumirá gran parte de nuestra energía en un corto periodo de tiempo, así que intenta evitar estas sensaciones desagradables.
Hay un dicho que ha estado circulando entre la gente: No hagas cosas malas a los demás, mantén la cabeza en alto y ten la mente clara. Esto es para advertir a la gente que no piense de forma descabellada (la obscenidad es). también el que consume más energía) y no hagas cosas malas, de lo contrario serás castigado por Dios. ¿Por qué está pasando esto? Es decir, no importa lo que haga una persona, enviará un mensaje, es decir, el mensaje de que lo ha hecho, sea bueno o malo.
Esta información existirá en el espacio para siempre. Siempre que hagas algo malo, el mensaje que envíes se almacenará en el espacio con tu marca única, y la parte perjudicada también enviará el mensaje para encontrarla. Una vez encontrado, el resto es una batalla de energía. Si conoce a la persona y el incidente, la parte perjudicada hará todo lo posible para convertirse en su enemigo y vengarse. Personas y cosas desconocidas serán luchadas en el espacio por el poder de los pensamientos provenientes del campo energético humano. Así que no creas que los demás no saben lo que haces. Una vez que obtienes lo que mereces, es tu propia información la que se filtra.
Una persona optimista y positiva, llena de ilusión, esperanza y fe. Una persona así es como un campo magnético de energía positiva o un flujo de aire, que puede complementar o transformar el débil campo magnético de energía negativa que lo rodea. La energía positiva también puede atraer y potenciar pequeños campos magnéticos de energía positiva. Cuando se encuentra con energía negativa fuerte, a menudo puede neutralizarla y hacer que sus efectos negativos disminuyan. Las personas centradas en principios a veces se mantienen alejadas de tendencias dañinas. La sabiduría les permite prever la intensidad de la energía negativa y dominar el humor y el momento de hacer las cosas.
Comprende tu propia energía y cómo la irradias y diriges. Cuando estés atrapado en la confusión, las discusiones o la energía negativa, debes esforzarte por ser un pacificador y tratar de deshacerte de la energía destructiva o cambiarla. Cuando la energía positiva se combina con el siguiente rasgo, descubrirás que tiene una visión autocumplida.
No reacciones exageradamente ante comportamientos negativos, críticas o debilidades humanas. No te enorgullezcas cuando descubras las debilidades de los demás. Comprenda la fragilidad humana, pero sepa que el comportamiento y el potencial son dos cosas diferentes.
Todos tenemos un potencial sin explotar para apreciar todo lo que Dios nos ha dado y utilizar la misericordia para perdonar y olvidar la falta de respeto de los demás. No guardarán rencor, no etiquetarán a otros indiscriminadamente, no tendrán prejuicios, no dividirán a las personas en categorías ni juzgarán a las personas a su antojo. En cambio, deberías poder ver el roble en la semilla de roble y comprender los procesos que ayudan a que la semilla se convierta en un roble alto. Puedes ver lo que crees, y lo mismo ocurre con los niños. Hay que creer en su potencial sin explotar y crear un entorno propicio para el crecimiento y las oportunidades de crecimiento. ¡Esto requiere comunicación entre departamentos!
En una empresa la comunicación entre departamentos es muy importante. Los empleados y directivos de nivel medio dedican aproximadamente entre el 40% y el 50% de su tiempo de trabajo a las comunicaciones internas, pero para los altos ejecutivos, este porcentaje es aún mayor. ¿Cómo mejorar la eficacia de las comunicaciones internas para mejorar la eficiencia operativa? En su investigación y práctica, el Sr. Tan también descubrió que con la expansión del negocio del mercado, muchas empresas de rápido crecimiento tienen cada vez más departamentos y la división de responsabilidades se ha vuelto cada vez más clara. Sin embargo, la comunicación entre departamentos es cada vez más difícil de coordinar, lo que a menudo afecta la eficiencia operativa general de la empresa y hace que muchos líderes empresariales se preocupen por esto. ¡Bienvenido a unirse a la clase de capacitación en comunicación entre departamentos del Sr. Tan y encontrar una solución integral para la comunicación entre departamentos! Específicamente, el Sr. Tan Xiaofang recomienda que las empresas adopten cuatro técnicas de comunicación entre departamentos.
En primer lugar, es posible que desees rotar tus posiciones.
El profesor Tan sugirió que las empresas fomenten la rotación laboral e inviten a personas con experiencia empresarial a desempeñarse como jefes de departamentos de apoyo, como recursos humanos, formación, administración y gestión empresarial. IBM y HP, por ejemplo, han adoptado prácticas similares en el mercado chino en los últimos años. ¿El análisis y la profunda implicación de los directores financieros de Motorola y AsiaInfo en sus respectivos mercados hacen que esto sea una tradición? ¿logística? Los departamentos y los negocios principales están bien integrados y se complementan entre sí, alineando así fundamentalmente las perspectivas y comportamientos de sus propios equipos. eso es todo,? ¿logística? Cada departamento podrá satisfacer mejor las necesidades del negocio principal desde una perspectiva de mercado y competencia.
En segundo lugar, mejorar las habilidades de comunicación
La comunicación es la sangre de la gestión y un medio necesario para integrar las funciones de planificación, organización, mando, coordinación y control necesarias para la gestión, por eso mi plan de estudios MTP ¿énfasis? ¿Comunicación en todas partes? La comunicación entre departamentos requiere especial atención al arte de la comunicación. Por lo tanto, el profesor Tan sugirió que los gerentes mejoren sus habilidades de comunicación, incluida la escucha efectiva, y mantengan una comunicación concisa y precisa. En la comunicación interna de la empresa, las personas suelen estar ansiosas por expresar y descuidan escuchar. A través de muchos ejercicios y juegos en equipo, el autor ha observado que si ambas partes o al menos una de las partes presta más atención a escuchar, volver a contar y hacer preguntas de manera oportuna para confirmar la información clave y brindar la retroalimentación adecuada, la efectividad de la comunicación (es decir, la precisión) , ahorro de tiempo y reducción de conflictos) mejorarán enormemente.
Tercero, estructura organizativa plana
La estructura organizativa plana abandona muchos problemas y contradicciones en el modelo de gestión empresarial tradicional en forma de pirámide y logra el objetivo de hacer que la organización sea flexible y ágil. propósitos flexibles y creativos. Destaca la simplificación del sistema y los niveles de gestión, la ampliación y descentralización del alcance de la gestión. ¿Presentando la gestión de proyectos? La comunicación y la colaboración planas pueden mejorar la eficiencia, tener un director de proyecto unificado para tomar decisiones y reducir las diferencias y la mentalidad fragmentada entre departamentos. De lo contrario, se recomienda fortalecer la comunicación entre departamentos tanto como sea posible, y los gerentes de nivel superior también deben prestar más atención a la comunicación entre ellos para lograr * * * comprensión.
En cuarto lugar, la comunicación entre departamentos debe coordinarse con anticipación
La coordinación previa al evento tiene el mejor efecto, seguida de la coordinación durante el evento y la coordinación después del evento. Aún no es demasiado tarde para hacer las paces, pero para las organizaciones comerciales, ¡este no es el caso! Debido a que el costo es alto, no es rentable. El costo de coordinación durante el evento es menor que el costo de coordinación después del evento, y también juega el siguiente papel en promover el avance correcto y eficiente del proyecto de coordinación. ¿Es esto lo que los gerentes deben seguir visitando? ¿en el sitio? razón. Coordinar con anticipación a veces puede obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. De todos modos, ¿escuchas algo a menudo? ¿Huesos duros? ¿Coordinar después del hecho? En realidad no es gran cosa, pero ¿por qué no me lo dijiste con antelación? ¿Dónde nos pusiste? ? Aunque las palabras son simples y razonables, son naturales.
Un principio importante de la comunicación entre departamentos es nunca interrumpir. No creas que estarás bien después de la reunión. El maestro Tan Xiaofang sugirió que deberíamos mantenernos en contacto en cualquier momento en el futuro, tomar la iniciativa para comprender el progreso del trabajo de otros departamentos y mantenernos al tanto de la situación más reciente. No espere pasivamente a que la otra parte le diga que ha ocurrido un problema, sino comuníquese activa y continuamente para evitar que ocurran problemas. Mucha gente se queja a menudo:? ¿Cómo pasó esto? ¿Por qué no me lo dijiste antes? Mucha gente ha tenido esta experiencia. La otra parte no tomó la iniciativa de contactarme de antemano y permitió que el problema se expandiera. Cuando ya no tenía solución, vino en busca de ayuda de emergencia. El enojo que esto causa es comprensible, pero si alguien no te lo dice, ¿por qué no le preguntas?
En resumen, el propósito de la comunicación entre departamentos es lograr la cooperación entre departamentos y hacer que las grandes empresas sean tan flexibles como las pequeñas. Sólo a través de la comunicación podemos comprender la situación general, comprender la autenticidad y ampliar la visión del liderazgo; sólo a través de la comunicación podemos formar sinergias y formar un equipo fuerte; sólo a través de una mejor comunicación los corazones de las personas pueden fluir sin problemas y las empresas pueden prosperar; ¡Participe en la capacitación en comunicación entre departamentos del Sr. Tan para ayudar a su empresa a lograr una gestión de la comunicación sin barreras!
Artículos que transmiten energía corporativa positiva: tener una actitud positiva y transmitir energía positiva.
La energía positiva de una persona puede darnos confianza y optimismo, y la energía positiva de una sociedad puede formar un aura inmune y mantener la salud moral.
¿Antes de arriesgarse a levantar a la chica caída? ¿La madre más bella? ¿Empujar a las masas a la orilla en la inundación y sacrificarse heroicamente? ¿El soldado más bello? ¿Sacrificarse para salvar a otros en tiempos de crisis? ¿La conductora más bella? ¿La profesora más bella? Espera, ¿los dejaron ir a todos? ¿energía positiva? . ¿Instinto en asuntos de vida o muerte? ¿Cuántas personas pueden intercambiar con éxito su propio sacrificio por la supervivencia de otros o de más personas? Por lo tanto, incluso si una persona sólo se rige por la ética profesional y los buenos instintos, se puede llamar una manifestación de una moral noble. Debemos decir, ¿es así? ¿La madre más bella y la guerrera más bella? ,¿aún? ¿La conductora más bella? ¿La profesora más bella? Son simplemente personitas comunes y corrientes, pero ¿se desencadenó la energía positiva de las personitas? ¿reacción química? , brillando con el brillo de la humanidad e iluminando la dirección de la moralidad.
Si quieres transmitir energía positiva, debes tener una actitud positiva. Entonces, ¿cómo podemos tener una actitud positiva?
La clave es cambiar tu actitud y desarrollar una actitud positiva. Una actitud positiva significa mirar los problemas de frente, ser optimista acerca de la vida, aceptar desafíos y afrontar los problemas con optimismo. Esto es muy importante cuando se trata de personas. Porque nueve de cada diez veces en la vida habrá cosas desagradables. ¿Hay algún modismo llamado? Una bendición disfrazada es una bendición disfrazada. ¿Cómo saber qué es bueno y qué es malo? . Desde diferentes perspectivas, no está claro si las cosas están bien o mal. Si estás de buen humor, encontrarás el desierto cantando para ti y la hierba bailando para ti; si estás de mal humor, encontrarás las rosas abiertas llorando y el arroyo corriendo. A esto se le llama crear el ambiente desde el corazón y crear la apariencia desde el corazón. Porque un corazón feliz disipará las nubes oscuras de mi corazón como un rayo de sol cálido, y el sol cubrirá cada rincón.
El buen humor te da poder ascendente, te hace feliz y enérgico, te tranquiliza, te calma y crea armonía. Un mal humor te hace no estar dispuesto a progresar, incluso decadente, y te vuelve triste y pesimista; , decepcionado, frustrado. Hay nueve emociones humanas básicas: interés, alegría, sorpresa, tristeza, asco, ira, miedo, desprecio y vergüenza. El interés y el placer fueron positivos, la sorpresa fue neutral y los otros seis elementos fueron negativos. Se puede observar que las emociones negativas de las personas representan la mayoría absoluta. En otras palabras, si las emociones positivas no se pueden movilizar a tiempo, las emociones de las personas caerán en depresión, pesimismo, desilusión y problemas, y el trabajo y la vida serán un desastre.
Crear una mentalidad saludable y una mentalidad positiva de satisfacción, gratitud y optimismo es establecer valores positivos, lograr una vida saludable y liberar influencias poderosas. Si eres el fuego en tu corazón, puedes liberar luz y calor; si eres un trozo de hielo en tu corazón, seguirá siendo cero incluso si se derrite. Si quieres calentar a los demás, debes tener calidez en tu corazón; si quieres iluminar a los demás, por favor ilumínate a ti mismo primero; si quieres iluminarte a ti mismo, primero debes iluminar tu propio corazón; ¿Cómo iluminar tu corazón? Enciende la lámpara de tu corazón y crea una actitud positiva. Una actitud positiva te dará un corazón joven y emprendedor, un cuerpo sano y enérgico, y te permitirá entregar energía positiva ilimitada. Que podamos crear un ambiente soleado para trabajar, estudiar y vivir con una actitud positiva.
Un artículo sobre cómo entregar energía positiva en la empresa: Entregar energía positiva en la empresa
Hay una palabra popular recientemente, llamada? ¿energía positiva? . Para comprender profundamente el verdadero significado de la palabra energía positiva, leí el libro "Energía positiva" escrito por el famoso psicólogo Richard Wiseman. La felicidad es energía positiva, el amor es energía positiva, es energía positiva que lucha contra las emociones negativas y genera emociones positivas. La fuerza de voluntad es energía positiva. Las actitudes positivas y los comportamientos positivos de las personas son energía positiva. La bondad también es un tipo de energía positiva.
En las empresas encontraremos algunas personas que constantemente se quejan y atacan a sus superiores y compañeros, como si él fuera el único en el mundo que tiene razón y es grande, y otros no tienen razón con él. , si lo tratas mal, los demás no son nada a sus ojos. Podemos decir con confianza que esas personas tienen una fuerte energía negativa. Si lo escuchas demasiado, lo seguirás y te quejarás constantemente. Con el tiempo, se extenderá como una plaga, de modo que algunas personas que estén expuestas a energía negativa se volverán como él, quejándose más fuerte, siendo pasivas y flojas en el trabajo, y desarrollando una especie de hostilidad y odio hacia el jefe y la empresa. La energía negativa es relativa a la energía positiva. La energía negativa es destructiva, destruye las emociones de las personas, afecta el estado de ánimo de las personas y destruye las relaciones interpersonales armoniosas, lo que fácilmente provoca desunión y luchas internas. Tiene el poder destructivo de atacar de forma avanzada, atacar agresivamente y confabular pasivamente. Algunos gerentes siempre tienen la cara seria frente a sus subordinados y siempre los regañan. Éste no se hizo bien y aquel tampoco estuvo bien. De hecho, esto también transmite una especie de energía negativa. Todos necesitamos energía positiva y nos oponemos a la energía negativa. La energía positiva de la felicidad nos hace trabajar felices, y esta felicidad transmite energía positiva y hace felices a otros directivos y empleados. Eres feliz y yo también. Puedes estudiar detenidamente aquellos que transmiten energía negativa. No estaban logrando nada y sus relaciones eran tensas porque él no agradaba mucho a nadie. No hay otro logro que hablar mal de los demás y decir lo que está bien y lo que está mal de los demás. De hecho, podemos decirles esto: si no les gusta esta unidad o estos líderes, pueden renunciar y buscar otro trabajo. ? Pero en realidad no lo harán. Se ganan la simpatía de los demás al transmitir su energía negativa, permitiendo que otros aprendan de ellos y formen alianzas en el mismo frente. Y la gente se transferirá cuando sienta energía negativa, ¿y qué? ¿Patar el efecto gato? estudiante y transmitió esta energía negativa a familiares y amigos. La energía positiva del amor hace que todos amen a sus familiares y amigos, amen a la empresa, amen al líder, amen a sus colegas y amen a todos los que los rodean. Amor, amor; quien respeta a los demás es respetado por los demás.
Es precisamente porque amamos a estas personas que estas personas nos amarán y nos agradecerán, por lo que nos amarán. Entonces surge la armonía en las relaciones interpersonales. Si una persona está triste, entonces hoy está de mal humor, la evitaremos, de lo contrario nos pondremos tristes. Si una persona es muy adorable y alegre, tomaremos la iniciativa de saludarla y compartir esta emoción.
Las personas buscan ventajas y evitan desventajas. A todos les gustan las cosas felices y odian las cosas infelices. A todo el mundo le encantan las caritas sonrientes, ¿verdad? ¿Qué combinar con cara de calabaza amarga? ¿Cara de deuda? .
Entonces, ¿cómo llenarte de energía positiva? Primero, mantente de buen humor y sigue sonriendo. Cuando te reúnas con conocidos, compañeros o jefes, salúdalos con una sonrisa. Déjales sentir tu energía positiva feliz y educada. En segundo lugar, no hables de los aciertos y errores de otras personas delante de los demás, y no te quejes ni te quejes. No difamar ni desacreditar el negocio. En tercer lugar, prestar más atención a las fortalezas y debilidades de los demás y menos a las deficiencias y defectos de los demás. Cuarto, mantener las tres relaciones emocionales de amor, familia y amistad es la base del apoyo espiritual de una persona. Quinto, elogiar los méritos y fortalezas de los demás de manera oportuna y adecuada. Sexto, tome la iniciativa de aprender y recargar automáticamente. Trabaje de forma proactiva, complete el trabajo meticulosamente y obtenga excelentes resultados. En séptimo lugar, hacer más amigos y mentores, y hacer menos amigos que probablemente cometan delitos o adquieran malos hábitos como la pornografía, los juegos de azar y las drogas. El octavo es ser una persona que respeta las leyes y reglamentos nacionales y la ética social. Noveno, ayudar siempre a los necesitados. Siempre haz más buenas obras y haz más buenas obras. A través de estas nueve prácticas, puedes hacer que tu vida sea positiva, llena de sol y poderosa energía positiva que le dé sentido a tu vida.