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Del sistema de abdicación al sistema de exámenes imperial, ¿cómo evolucionó el antiguo sistema de "seleccionar y emplear personas"?

En la antigua China, "seleccionar y emplear personas" significaba seleccionar funcionarios o funcionarios. La importante posición de los funcionarios en la antigüedad es evidente. Además del poder imperial supremo y el poder relativo, los funcionarios de todos los niveles determinan directamente la calidad de la maquinaria estatal. En algunas áreas históricas, algunos funcionarios todavía tienen poder de decisión nacional de alto nivel. En general, en la sociedad feudal durante más de dos mil años, el "cargo oficial" siempre ha sido la única alma. Los funcionarios son el centro de funcionamiento de la máquina estatal y determinan directamente la eficiencia del funcionamiento del país. Por lo tanto, una vez que los gobernantes y élites de las dinastías pasadas hayan resuelto cuestiones básicas como la unidad y la seguridad nacional, su atención definitivamente se centrará en el vínculo de "seleccionar y emplear gente", porque ésta es la clave para la estabilidad a largo plazo de ¡el "país"!

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¿Qué es el chino antiguo en términos de forma? ¿Seleccionar y emplear personas? Ha experimentado principalmente cuatro modos principales: el "sistema de abdicación" en el período primitivo, el "sistema de selección oficial" en el período anterior a Qin, el sistema de inspección y reclutamiento desde las dinastías Qin y Han hasta las dinastías Wei, Jin y del Sur y del Sur. Dinastías del Norte, el sistema Zhongzheng de nueve rangos en las dinastías Wei, Jin y del Sur y del Norte, y el sistema de exámenes imperial desde las dinastías Sui y Tang.

1. El "sistema de abdicación" en el período primitivo

El "sistema de abdicación" significa que en él viven personas capaces, y la persona capaz seleccionada es el líder de la tribu. Este modelo no es el típico de "seleccionar y emplear personas", sino que es específico del campo de la selección de "líderes". Debido a que la división social del trabajo en ese momento era todavía muy primitiva y los "líderes" desempeñaban múltiples roles como jefes de estado y funcionarios, también podría considerarse como "seleccionar y emplear personas" en un sentido amplio.

Según los registros históricos, en el último período de la sociedad primitiva de China, el "sistema de abdicación" se implementó en alianzas tribales. Es decir, los miembros de la tribu recomiendan a personas talentosas para que sean líderes y, cuando envejecen, se lo pasan a otra persona elegida. Cuenta la leyenda que en sus últimos años Yao pasó el trono a Shun, y Shun pasó a Yu. Por otro lado, este sistema aparentemente democrático no va necesariamente acompañado de una lucha por el poder durante su implementación. Por lo tanto, el "Bamboo Slips Chronicle" registra: "En el pasado, Yao De fue encarcelado por Shun", "Shun encarceló a Yao nuevamente y lo reprimió para que no pudiera ver a su padre". al gran camino" también es para el público. La sociedad Datong que “selecciona y nombra talentos, respeta la fe y busca la paz” es exactamente el mundo ideal del confucianismo.

Sistema de abdicación original

2. “Sistema de elección por elección” anterior a Qin

Durante el período anterior a Qin, entre la gerencia de nivel medio y bajo. , existía la práctica de la teoría del uso de "elegir la ciudad natal". "¿Li Zhou? ¿Sheriff? Según el libro "Country Doctor", el rey tiene ocho responsabilidades para gobernar al pueblo, a saber, "tres es promover al santo y la cuarta es habilitar". Para promover los talentos, se organiza una competencia. se lleva a cabo cada tres años." Cuando tienes tres años, un grupo de funcionarios te recompensa por gobernar. "Al mismo tiempo, también se examinarán las 'virtudes y el arte' de los aldeanos para seleccionar personas con capacidad e integridad política. ¿El Libro de los Ritos?" "Zhiwang" también dijo que se deben seleccionar personas destacadas en la aldea y recomendados a los funcionarios locales, y aquellos recomendados se denominarán "candidatos". Luego, Stuart selecciona a los mejores candidatos y los elige hacia arriba, y al candidato elegido se le llama "caballero". Los nombres y tratamiento de los talentos seleccionados paso a paso son diferentes.

¿Libro de los Ritos? "She Yi" también mencionó que "el antiguo emperador gobernaba a los príncipes, y cuando tenía veinte años, presentó tributos al emperador, y el emperador quería fusilar el palacio". En otras palabras, los príncipes recomendaron personas talentosas al emperador y el emperador volvió a realizar el examen. El objetivo también es seleccionar entre ellos a los funcionarios. Esto es similar a la "prueba de palacio" en la sociedad feudal posterior. A juzgar por estos documentos, el sistema de exámenes imperial parece haber surgido ya en el período anterior a Qin, y el sistema de exámenes imperiales de generaciones posteriores también tiene sus orígenes históricos.

Elecciones municipales

3. El "sistema de inspección" y el "sistema de impuestos" de la dinastía Han

El sistema para seleccionar funcionarios en la dinastía Han era " "inspección" y "impuesto".

La llamada "inspección" significa que los condados y condados locales recomiendan a personas con mérito y virtud como "virtuosas" o "piadosas filiales". Después de la evaluación, son nombradas para cargos oficiales. El emperador Gaozu de la dinastía Han, el emperador Wen de la dinastía Han y el emperador Wu de la dinastía Han emitieron edictos imperiales para "amonestar a la gente directamente y observar la piedad filial". La piedad filial significa que una persona es respetuosa y recta. Los académicos son talentos sobresalientes. Más tarde, debido al tabú de Liu Xiuzhi, el emperador Wu de la dinastía Han en Guangdong, se cambió a "Cai Mao".

La llamada "conquista" significa que la corte y el gobierno reclutan directamente personas para que sirvan como funcionarios. Por supuesto, este reclutamiento no es un reclutamiento directo, sino una recomendación de los funcionarios. Solo los funcionarios que aprueben el examen del emperador pueden ser nombrados según sus niveles. Este examen se llama "pregunta de política". Los métodos específicos se dividen en "contramedidas" y "estrategias de disparo". "Contramedidas" significa escribir estrategias breves para problemas políticos o económicos y entregárselas a los candidatos para que las respondan. La "estrategia de tiro" es cuando el examinado dispara una estrategia corta con una flecha y luego responde las preguntas sobre la estrategia corta.

Ju Lianxiao

Los sistemas de "inspección y examen" y "expropiación" desempeñaron un cierto papel en la consolidación del gobierno de la corte feudal en la dinastía Han.

Sin embargo, la corrupción y la oscuridad en este sistema de selección oficial también siguieron y se volvieron cada vez más graves. Hay dos razones:

Primero, la protección mutua de una familia a otra se ha acumulado durante generaciones. El sistema estaba controlado por poderosos terratenientes y nobles, y a menudo se producían elecciones falsas y malas expropiaciones. Ni siquiera el gobernante supremo puede ocultar esta situación. El emperador Wu de la dinastía Han, Liu Zhuang, dijo: "Esta elección no es cierta y los espíritus malignos no se han ido; por favor, ayúdenme a cerrar la puerta del poder y dejen ir también a los funcionarios discapacitados, el emperador Wu de la dinastía Han, Liu Wei". admitió: "Quiero hacer aportes a través de las elecciones en la ciudad natal de mi esposo. Hoy soy la Secretaría de Historia, no sé si es cierto o no. Soy solo un hijo filial, y ya tengo cien años". años. “Como no puedo mostrarlo, no tiene sentido confiarle asuntos políticos. "

Por lo tanto, bajo este sistema, comenzó a formarse un grupo de nobles ricos y "familias confucianas". Algunas familias tienen docenas de personas, como Hou, Gong, Jiang, Jiao, etc. llamados "Las "Cinco Dinastías y los Cuatro Duques" y las "Cuatro Dinastías y los Tres Duques" son los productos de este sistema de selección oficial. Las familias aristocráticas de las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte también se desarrollaron a partir de estas familias aristocráticas.

En segundo lugar, el blanqueo, el embalaje y el fraude. En ese momento, algunos funcionarios académicos interesados ​​en la fama y la fortuna a menudo recurrían a medios engañosos y pretenciosos para ganar fama y mejorar su estatus social con el fin de ascender en la escalera del poder. "Investigación y riqueza" y ganó fama y fortuna. Después de la muerte de sus padres, Zhao Xuan estuvo particularmente triste y doloroso. Lloró solo en la tumba durante más de 20 años, por lo que en la aldea lo llamaron hijo filial. De hecho, durante el período de duelo, no olvidó sus deseos egoístas. Se puede ver que muchas de las personas virtuosas y honestas que fueron elegidas eran hipócritas en la clase terrateniente. p>Así que había una canción popular popular durante el reinado del emperador Ling de la dinastía Han: "Los eruditos no saben leer. Si muestras piedad filial, tu padre será separado. "

4. El "Sistema Zhengzhi de nueve grados" en las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte

Durante las dinastías Wei, Jin, Sur y Norte, los criterios de evaluación para Los funcionarios se refinaron y aclararon aún más y se implementó un sistema de nueve grados. Jin Shu? "Biografías de las dinastías Wei y Jin" dice: "La familia Wei heredó el destino de la subversión. Después del caos, la gente se alejó y no había terreno para examinar en detalle. Por tanto, el sistema de nueve productos duró poco. ”

Con el colapso del gobierno de la Dinastía Han del Este y el surgimiento de la Guerra de los Tres Reinos, hasta que Cao Pi ascendió al trono del emperador, durante este período, la mayoría de los eruditos y la gente común se alejaron de " elecciones de aldea, pabellón y aldea" basadas en formas organizativas.

Zheng Zhi de nueve grados<. /p>

El llamado sistema de gobierno de campana de nueve niveles significa que cada estado tiene un gran administrador de campana y cada condado tiene un administrador de campana, que es responsable de evaluar el carácter moral y los talentos de las personas en el condado y definir a estas personas como personas de nueve niveles: clase alta, clase alta, clase alta, clase media, clase baja. Clase, clase baja, clase baja Según los cambios en la situación de cada persona, los funcionarios del gobierno central y los funcionarios del gobierno central tienen derecho a ser ascendidos o degradados, "o cinco cambios". "O cinco cambios a seis, seis cambios a siete". El Ministerio de Personal nombra y selecciona funcionarios en función de la "calidad" de Zhongzheng y Zhongzheng en los condados y condados. Se puede ver que Dazhongzheng y Zhongzheng seleccionan y nombran talentos.

Pero en la operación real, debido a la concentración del poder de selección, tanto Dazhongzheng como Zhongzheng son personas ricas y poderosas, y todos tienen apellidos, por lo que este método se utilizó originalmente para juzgar los méritos de los talentos. El método estándar se ha convertido en una herramienta para que las familias aristocráticas manipulen a sus hijos hacia carreras oficiales, lo que ha resultado en una situación en la que "la clase alta no tiene pobreza y la clase baja no tiene una familia poderosa". Con el tiempo, en realidad se convirtió en un símbolo de familia.

5. El "sistema de examen imperial" en la dinastía Sui y más allá

El sistema de examen imperial se estableció formalmente en la dinastía Sui. El emperador Wen de la dinastía Sui abolió el. Sistema de "Zhongzheng de nueve rangos" y ordenó "funcionarios superiores al quinto rango, gerentes generales y gobernadores". Integridad e integridad, ayudando al examen imperial de segundo rango". Es decir, funcionarios de Beijing de quinto rango y superiores y locales Los funcionarios que se desempeñan como gerentes generales y secretarios históricos deben recomendar a personas virtuosas (honestas y honestas) y talentosas (qingzhenggan) para que tomen el examen. Al convertirse en funcionario, Yang Di estableció los dos temas de Jinshi y Mingjing, y valoró aún más los talentos. y el aprendizaje en lugar del estatus familiar, este cambio debilitó aún más el poder de la nobleza y fortaleció el poder del gobierno central feudal, lo que fue beneficioso para la gente común. La dinastía Tang heredó y desarrolló el sistema Sui seleccionando talentos capaces entre los terratenientes emergentes.

La dinastía Tang tenía Jinshi, Mingjing, Jinshi, Faming, Shu Ming. Hay seis súbditos permanentes en Shu Ming, los súbditos principales son Mingjing y Jinshi. Entre estos dos súbditos, la mayoría de los eruditos famosos. provienen de Jinshi en la dinastía Tang. Generalmente, uno o dos de los Jinshi se pueden obtener de 100 personas, y es muy difícil conseguir uno o dos de ellos.

En la dinastía Song, la principal fuente de un gran número de funcionarios era el examen imperial. A principios de la dinastía Song, los Jinshi todavía eran seleccionados entre Jinshi y Mingjing. Durante el reinado de Song Shenzong, Wang Anshi sugirió abolir los clásicos de la dinastía Ming y otros temas y conservar solo Jinshi. Sin embargo, los sujetos de Jinshi no prueban poemas y poemas, sino clásicos y significados, y aún prueban la estrategia. Posteriormente también hice el examen de poesía. El examen está presidido por el Ministerio de Etiqueta. Después de aprobar el examen, serán reexaminados en el palacio del emperador y luego divididos en cinco grados y funcionarios premiados. Con la abolición del sistema de clanes, la puerta a los exámenes imperiales en la dinastía Song se abrió a más eruditos. Siempre que el artículo esté calificado, será aceptado independientemente de sus antecedentes familiares.

Publicación de documentos

El sistema de exámenes imperial de la dinastía Yuan era diferente del de las dinastías Tang y Song debido a la opresión nacional. Los mongoles, los semu, los han y los sureños toman exámenes separados, y el contenido de los exámenes también es diferente.

El sistema de exámenes imperial se desarrolló aún más en las dinastías Ming y Qing. Especialmente en la dinastía Qing, para consolidar su dominio feudal, además del establecimiento de prisiones literarias, también concedió gran importancia al examen imperial. En 1678 d.C., el emperador Kangxi declaró: "Cualquiera que sobresalga en el aprendizaje será un funcionario. Independientemente de si ha sido funcionario o no, estará a cargo de la gestión, acariciando y exprimiendo a la gente fuera de la capital. Intentaré contratarlo personalmente". Si hay funcionarios dentro y fuera del gobierno, cualquier información se envía a los funcionarios internos y se informa al gobernador externo para su recomendación.

Las regulaciones específicas del sistema de exámenes imperial en la dinastía Qing eran relativamente complicadas. Cuando eres niño, primero haces una prueba infantil. Los participantes se llaman confucianos o Tongsheng, y después de ingresar a la escuela, se les llama estudiantes, también llamados estudiantes, comúnmente conocidos como eruditos. Hay tres tipos de académicos: primero, los que nacen con las mejores calificaciones reciben comidas mensuales del gobierno; segundo, aquellos que quieren aumentar sus ingresos, no sólo para comida; Hay una cierta cantidad de estudiantes y crecimiento. El tercer tipo es la escuela secundaria afiliada, que es la escuela secundaria afiliada que acaba de ingresar a la escuela. Para los tres niveles anteriores, cada año aumentará y disminuirá según los puntajes de las pruebas. En la dinastía Qing, sólo aquellos con calificaciones académicas podían realizar los exámenes imperiales formales. Este es el primer paso para hacerse famoso.

Candidatos en la dinastía Qing

Los exámenes imperiales formales se dividen en tres niveles: examen rural, examen de secundaria y examen de palacio:

El examen rural Suele celebrarse cada tres años en la capital provincial, conocida como Darby, y suele celebrarse en otoño, también conocida como Qiuwei. Después de aprobar el examen provincial, el ganador se llama Juren.

La primavera del segundo año después del examen provincial se realiza en el Ministerio de Ritos, por eso también se le llama Guardia de Primavera o Guardia de Rito. Después de tomar el segundo nombre, lo llamaron Gong y su primer nombre era Huiyuan. Tanto el examen provincial como el unificado son los llamados poemas de cinco caracteres y ocho rimas, ensayos de ocho patas con formato y contenido limitados.

Los exámenes de palacio estaban presididos por el propio emperador y el examinador realizaba el examen. Sólo los Gongshi son elegibles para tomar el examen imperial, y los que ganan se denominan colectivamente Jinshi. En el examen de palacio, se admitirán los tres primeros, siendo el primer lugar otorgado a Jinshi y el tercer lugar admitido. El primero se conoce comúnmente como el erudito número uno, el segundo se conoce comúnmente como el erudito número uno y el tercero se conoce comúnmente como Tan Hua. Juntos se les llama la familia Sanding. El académico número uno lo otorga el Imperial College, el segundo y el tercer premio los otorga el Imperial College, y el resto del académico número uno se otorga a los jefes de ministerios, condados u otros. funcionarios del mismo nivel.

En resumen, aunque las formas y métodos del sistema de "selección y empleo" de cada dinastía son diferentes, de él se desprende que este mecanismo en sí mismo es una parte importante de la gobernanza nacional, y su fundamento El propósito es seleccionar personas mediante el ingreso a la dinastía para mantener la paz y el orden a largo plazo. En la historia de la civilización a lo largo de miles de años, varios mecanismos se han vuelto generalmente razonables, justos y perfectos, lo que tiene su inevitabilidad y su significado positivo en el contexto histórico de esa época. (¡Bienvenido a prestar atención!)