Las acciones avanzadas de los mediadores populares

Mantener la estabilidad de la comunidad, resolver conflictos y disputas, promover la construcción de comunidades armoniosas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los residentes de la comunidad son criterios importantes para medir el trabajo de mediación de las personas de base. A continuación se muestran las hazañas avanzadas de los mediadores populares que he recopilado para usted. Bienvenido a leer.

La muestra de material de historia avanzada para mediadores populares (1) cumple 46 años este año. Después de retirarse del ejército en 1995, trabajó en el Centro de Mediación de Conflictos Sociales de la Oficina de Justicia Municipal de Xining. Durante los últimos quince años ha formado un vínculo indisoluble con el trabajo de mediación de las personas. Con su corazón ardiente, su fuerte sentido de responsabilidad laboral y misión social, trabajó arduamente para resolver diversos conflictos y disputas sociales, recuperar el dinero ganado con tanto esfuerzo para los trabajadores migrantes, predicar el conocimiento jurídico y el conocimiento de la mediación popular, capacitar a mediadores populares de base y participar en Mediación grupal Los casos de peticiones y los conflictos importantes han contribuido positivamente a la estabilidad social en Xining y a la construcción de un Xining armonioso.

1. El conocimiento de la mediación y el conocimiento jurídico de las personas son herramientas poderosas para los mediadores de las personas.

Li * * transferido del ejército a la Oficina de Justicia Municipal de Xining para mediar en conflictos sociales, afrontando un nuevo campo de trabajo. Nunca había estudiado conocimientos jurídicos de forma sistemática y encontraba el trabajo muy difícil. Li ** se dio cuenta claramente de que si quería hacer bien este trabajo y convertirse en un supervisor popular calificado, debía armar su mente con conocimientos legales. Después de aclarar sus ideas, Li ** comenzó a aprender haciendo, pero cuando se enfrentó a algunas disputas y casos complejos, todavía se sentía un poco inadecuado. Por lo tanto, Li** realizó el examen de autoestudio para adultos para la profesión jurídica en 1996. Después de 12 años de incansables esfuerzos y arduo estudio, finalmente obtuve una licenciatura en derecho y aprobé el examen judicial nacional. Desde los 12 años, Li** ha estudiado sistemáticamente la experiencia jurídica y los conocimientos de mediación de las personas, a menudo trabajando desde el amanecer hasta el anochecer. Para ser precisos, en los últimos 12 años, Li * * casi ha abandonado las vacaciones y el tiempo de descanso diario para aprender sistemáticamente experiencia jurídica y conocimientos de mediación de las personas. Todo lo bueno llega pronto. Desde que Li ** comenzó a estudiar para el examen de autoaprendizaje para adultos de la especialidad de derecho, gradualmente se ha convertido en un mediador popular en el frente de mediación popular que domina el conocimiento de la mediación popular y el conocimiento jurídico de un profano sobre la mediación popular.

Desde 1997 hasta el presente, Li * * a menudo se adentra en calles, comunidades, pueblos, fábricas, minas y áreas rurales para dar conferencias sobre el conocimiento de la gente común y el conocimiento legal. Durante este período, *** llegó al nivel de base para impartir más de 100 conferencias sobre conocimientos jurídicos. El contenido de la conferencia incluye conocimientos jurídicos civiles y penales, como la Constitución, el derecho administrativo, el derecho matrimonial, el derecho sucesorio, el derecho territorial, el derecho contractual de tierras, etc. Conocimientos de mediación, como casos de mediación de personas. Debido a que Li ** puede combinar las cosas que rodean a las personas y los casos de mediación en actividades de publicidad legal, y explicar vívidamente y explicar las cosas profundas en términos simples, las actividades de publicidad del conocimiento de mediación de su gente de base son muy populares entre las masas, y el conocimiento legal de la gente de base ha mejorado en general.

En segundo lugar, sólo cuando las masas están ansiosas pueden no tener miedo ante el peligro.

Debido a que Li * * puede estudiar diligentemente el conocimiento de mediación y la experiencia legal de las personas, la Oficina de Justicia Municipal de Xining ha abierto la línea directa de servicios legales 148 desde 198. Hasta ahora, más de 1.000 personas han respondido a la línea directa y han recibido asesoramiento in situ. Frente a personas que realizan llamadas telefónicas y consultas presenciales, Li ** siempre puede responder pacientemente a sus dudas y hacerlas regresar satisfechas. Para algunas disputas que deben mediarse en casa, Li** siempre puede acudir rápidamente a las partes para mediar en ellas en el menor tiempo posible. En los últimos años, Li ** no recuerda cuántas veces ha venido a mediar en disputas para las masas. Para Li**, ya es parte de su trabajo diario predicar el conocimiento de la mediación y el conocimiento jurídico de la gente a nivel de base, y realizar un trabajo de mediación puerta a puerta para las masas. De esta manera, también asume la responsabilidad de brindar capacitación profesional a los mediadores del Comité Popular de Mediación. Por lo tanto, cada vez que las comunidades, áreas rurales y otras unidades de base encuentran disputas difíciles en las que es difícil mediar, siempre llaman a Li**, con la esperanza de que pueda presentarse para mediar. Cada vez que recibe una llamada así, Li siempre la suelta.

Una tarde de agosto, el asistente judicial XX de la ciudad de Lejiawan llamó y dijo: Cientos de aldeanos en cierta aldea de la ciudad están asediando la fábrica de ladrillos y tejas y el comité aldeano de la empresa administrada por la aldea debido a Disputas contractuales. La multitud podría iniciar una pelea en cualquier momento. Después de recibir la llamada, Li *** corrió inmediatamente al lugar en taxi. La situación en el lugar era grave en ese momento.

Los aldeanos bloquearon la carretera con tractores y no permitieron el paso a ningún vehículo. Muchos aldeanos todavía estaban armados con palos y palas, y la batalla era inminente. Ante esta situación, Li ** primero intentó estabilizar las emociones de los aldeanos. Durante este proceso, Li** estuvo una vez rodeado de aldeanos, quienes lo miraron insatisfechos. Pero Li** no se dejó intimidar por esta escena y aun así explicó seriamente las leyes, políticas e intereses a los aldeanos. Después de más de una hora, las emociones de los aldeanos finalmente se estabilizaron y comenzaron a elegir representantes de la aldea, expresando su voluntad de aceptar la mediación. Bajo los auspicios de Li**, después de dos días de mediación, el contratista compensó a los aldeanos por sus honorarios de ocupación de tierras, y se calmó un conflicto agudo y una posible pelea.

El 25 de febrero de 2011, más de 20 musulmanes del condado de Xunhua fueron colectivamente al edificio de oficinas de la compañía en Qiyi Road en Xining para pedir dinero, pero fue en vano. El día 26 irrumpieron en cuatro oficinas de una empresa. El 25 de marzo de 1 año tuvo un conflicto con empleados de la empresa y destruyó instalaciones de oficina. Los líderes del Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos le dieron gran importancia y los líderes de la Oficina Municipal de Justicia nombraron a Li **. Después de tres días de paciente mediación, más de 20 personas evacuaron voluntariamente sus cuatro oficinas la tarde del 5 de marzo y la disputa económica se resolvió mediante procedimientos judiciales.

Al mediar en disputas familiares, Li ** está tan preocupado por las preocupaciones de las masas como las masas y hace todo lo posible para resolver los conflictos de las familias con disputas. Un día del XX de mayo, Wang, que vive en el distrito de Chengzhong, ciudad de Xining, tuvo una disputa con su hermana por la herencia de la casa, y el hermano y la hermana se volvieron uno contra el otro. Wang amenazó con matar a su hermana con un cuchillo de cocina y su vida fue amenazada. La hermana de Wang se puso en contacto con Li** a través de organizaciones de base. Después de que Li** se enteró de la situación, corrió al lugar y pacientemente hizo un trabajo ideológico sobre Wang desde aspectos legales y morales. Finalmente, Wang dejó su cuchillo de cocina y expresó su voluntad de negociar con su hermana para resolver la herencia de la casa. asunto. Más tarde, con la paciente mediación de Li**, la hermana de Wang le pagó 30.000 yuanes en efectivo, resolviendo una disputa que podría haber resultado en la muerte. Li** a menudo se encuentra con diversas disputas grupales y familiares en el trabajo. Puede resolver conflictos entre dos o más partes de manera oportuna con gran entusiasmo y un fuerte sentido de responsabilidad social.

En tercer lugar, el portavoz de los agricultores.

Como mediador de la gente corriente, Li * * pasa desapercibido en su trabajo. Pero a los ojos de los trabajadores inmigrantes, promotores, constructores y contratistas, es una figura muy conocida. Los trabajadores inmigrantes lo amaban y le pusieron el sobrenombre de "Li Bu Miedo" porque se atrevió a luchar contra los patrones grandes y pequeños que les debían salarios y no "ponían" los salarios adeudados en los bolsillos de los trabajadores inmigrantes. Los patrones lo odian, lo odian por entrometido y quieren vengarse de él, pero también le tienen miedo porque es una “espinita clavada” que no es ni blando ni duro, y además es un experto en derecho. . La venganza contra él probablemente sería más costosa de lo que valdría.

En XX, se estableció el Centro de Mediación de Conflictos y Disputas de Xining, ubicado en la Oficina de Justicia Municipal. El trabajo clave es resolver cuestiones legales en las peticiones. Li ** fue enviado al centro para mediar en disputas provocadas por el incumplimiento malicioso de los salarios de los trabajadores inmigrantes. Los líderes de la oficina eligieron a Li** porque tiene un fuerte sentido de justicia y valentía en el trabajo de mediación de las personas. Más importante aún, se convirtió en un experto legal después de años de diligente autoestudio por parte de un soldado desmovilizado que no entendía la ley. Además, es hijo de granjero y tiene un cariño natural por los trabajadores inmigrantes... por lo que lo más apropiado es enviarlo al centro de mediación para defender los derechos de los hermanos trabajadores inmigrantes.

A principios de XX, Li ** recuperó 478.000 yuanes de dinero ganado con tanto esfuerzo para 121 trabajadores inmigrantes en una obra de construcción en Changjiang Road en nuestro país. Me han amenazado dos veces por teléfono. "¡Si te atreves a pedirme dinero otra vez, te mataré!", le advirtió Han, el jefe del desarrollador. "¡Si me vuelves a pedir dinero, encontraré a alguien que te rompa las piernas!", amenazó el responsable del constructor. Ante la amenaza, Li* * replicó: "Trabajo frente al gobierno de la ciudad, puedes enviar gente a quitarme la vida en cualquier momento" "y"... romperme las piernas. "Al final, a través de la mediación popular y la asistencia jurídica, Li finalmente permitió que 121 trabajadores inmigrantes recibieran con éxito su salario completo.

Antes del Festival de Primavera de 2011, una empresa de aluminio de la provincia debía maliciosamente más de 70.000 yuanes. en salarios a los trabajadores migrantes. Li * *La persona a cargo de la empresa fue notificada por teléfono para que fuera al centro de mediación para la mediación. La otra parte dijo: "Estoy discutiendo el asunto en una oficina de liderazgo en la ciudad. Si te atreves a molestarme otra vez para pedirme dinero, le pediré al líder que te despida. "Li ** llamó inmediatamente a cierto líder y le contó sobre el incidente.

Un líder le pidió que siguiera estrictamente los procedimientos y políticas legales. Al día siguiente, el responsable de la empresa le entregó a Li** su salario de más de 70.000 yuanes por adelantado. "En los últimos ocho años, Li ** ha recibido varias llamadas amenazantes cada año para permitir que los trabajadores migrantes solicitantes obtengan sus salarios sin problemas, pero parece haberse acostumbrado a ser amenazado e intimidado... Debería comer como una persona normal duerme", dijo uno de los colegas de Li. Como mediador popular, Li * * a menudo se ve atrapado entre las dos partes en conflicto cuando media en disputas sobre atrasos salariales entre trabajadores inmigrantes. Tiene que cuidar de ambos lados. Si no tiene cuidado, será rodeado o destrozado, entrará en pánico y no elegirá su camino. En XX, cuando Li** estaba mediando en los salarios atrasados ​​de 870.000 yuanes para 177 trabajadores inmigrantes en una obra de construcción en Chaoyang, distrito de Chengbei, fue expulsado de la oficina del jefe por guardias de seguridad armados con picanas eléctricas.

En julio de 2011, más de 230 trabajadores inmigrantes bloquearon la zona de oficinas de una fábrica en el parque industrial de Ganhetan durante dos días y dos noches para exigir 440.000 yuanes. Después de recibir el aviso de mediación, Li ** y el personal de la Brigada Municipal de Inspección del Trabajo acudieron inmediatamente al lugar para llevar a cabo la mediación. Al principio no lo apreciaron. Los empleados de las fábricas los asediaron e insultaron, y los trabajadores inmigrantes también los asediaron e insultaron. Li** gritó: "¡Cálmate! ¡Cálmate! ¡Cálmate de nuevo!" Mientras explicábamos cuidadosamente los conocimientos legales relevantes a ambas partes en el conflicto, les aconsejamos que no violaran la ley impulsivamente... Después de un día y una noche de Con una mediación paciente, la fábrica finalmente se comprometió y primero pagó más de 200.000 yuanes en salarios a los trabajadores inmigrantes, calmando la situación. Durante este período, se negó a comer o beber y fue reprendido por ambos lados del conflicto.

En vísperas del Festival de Primavera de este año, el contratista que estaba construyendo una fábrica en el Parque Industrial Dongchuan de nuestra ciudad fue rechazado por un grupo de trabajadores inmigrantes y enviado al gobierno de la ciudad. La razón es que el salario de los trabajadores inmigrantes es de 17.500 yuanes... Cuando Li * * estaba mediando en una disputa, estalló una pelea entre las dos partes y él dio un paso adelante para detenerla. Su suéter y su camisa fueron desgarrados por los agitados trabajadores inmigrantes, y sus botones cayeron al suelo... Continuó meditando. Con sus esfuerzos conjuntos y los del personal de la Oficina Municipal de Cartas y Llamadas, estos trabajadores migrantes de Sichuan recibieron su salario cuatro o cinco días después y se fueron a casa felices para el Año Nuevo.

En julio del XX, un trabajador migrante de Gansu resultó herido y murió mientras construía un ferrocarril en el condado de Haiyan, nuestra provincia. La unidad de construcción no logró llegar a un acuerdo con los familiares del fallecido y los trabajadores, y su actitud fue muy contundente. Después de recibir el aviso de mediación, Li ** corrió al sitio de construcción y realizó trabajos de mediación durante cuatro días consecutivos, y finalmente las dos partes llegaron a un acuerdo. Después de vivir con trabajadores inmigrantes a lo largo de la vía férrea durante cuatro días y cuatro noches, Li** y su familia enviaron al difunto a una funeraria de Xining para su cremación y compraron billetes de tren de regreso para su familia.

En los ocho años de pedir salarios y salvaguardar los derechos e intereses de los trabajadores migrantes, Li * * ha estado en varias obras de construcción, ha vivido en varios cobertizos de trabajo y ha comido la misma olla de arroz en las obras. con diferentes sabores, y ha sido sometido a diversos agravios... Pero si la disputa no se puede resolver en unos días, trabajará en la obra y conseguirá alojamiento y comida durante unos días y algunas noches. Para él, todo esto es algo habitual desde hace mucho tiempo. Ha perdido la cuenta de con cuántos trabajadores inmigrantes ha vivido en los últimos ocho años. De hecho, no quería que sucediera tal cosa, pero tan pronto como entró en el sitio de construcción, no pudo controlarlo. "¡Nuestro salvador está aquí!" Los trabajadores migrantes a quienes se les debían salarios dejaron de trabajar y lo rodearon todo el día, pidiéndole que les devolviera sus salarios lo antes posible. Quería irse, pero no había manera. "Tan pronto como recibas nuestro salario, te dejaremos ir y te pagaremos la comida y el alojamiento". Los trabajadores inmigrantes adoptaron el "arresto domiciliario" para el salvador, pero no hubo manera. No importa cuán terrible sea la comida en el sitio de construcción, él puede arreglárselas con ella. Lo que no puede soportar es no poder volver a casa de vez en cuando durante un día, una noche o varios días y noches. Tiene su propia casa, su propio negocio y otros trabajos... Por esta razón, una vez vaciló y quiso cambiar de trabajo, pero tan pronto como escuchó que a los trabajadores inmigrantes se les debían salarios, abandonó esta idea. ... No podía soportar ver la impotencia y la lástima en los rostros de los trabajadores migrantes, y siempre quiso ver la felicidad y la satisfacción en sus rostros después de recibir su salario.

El tiempo vuela, han pasado ocho años. En los últimos 8 años, Li ** ha cooperado con los departamentos pertinentes solo o junto con colegas, * * * recibió a más de 20.000 trabajadores migrantes y recuperó más de 80 millones de yuanes en dinero robado para trabajadores migrantes. Li** es una persona común y corriente. El trabajo de mediación de su pueblo está relacionado con los intereses de miles de hogares y todos los aspectos, porque durante mucho tiempo se ha preocupado por los trabajadores migrantes y se esfuerza por el trabajo de mediación del pueblo con su corazón apasionado y su fuerte sentido de responsabilidad social y misión social.

Ha hecho contribuciones positivas a la estabilidad social, la armonía y la tranquilidad, y ha sido elogiado por el pueblo. Ha logrado logros extraordinarios en puestos ordinarios.

El mediador popular, miembro del partido, nacionalidad Han, Zhong * * *, muestra de material de acciones avanzadas (2), 49 años, es un cuadro que ha trabajado a nivel de base durante más de 20 años. En los últimos 20 años, ha prestado atención al sustento del pueblo y salvaguardado los intereses de las masas. Con un fuerte sentido de responsabilidad laboral y misión social, se dedicó a la mediación de las personas, resolvió diversos conflictos y disputas sociales y creó una sociedad armoniosa. Especialmente desde que la Oficina del Subdistrito de Wulan estableció el Centro de Trabajo de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad en 2009, * * * ha considerado mantener la estabilidad de la comunidad, resolver conflictos y disputas, promover la construcción de una comunidad armoniosa y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los residentes de la comunidad. como criterio importante para medir el trabajo de mediación de base. Ha promovido el ritmo de construcción armoniosa de comunidades callejeras, ha hecho contribuciones positivas a la estabilidad social y la construcción comunitaria armoniosa en la ciudad de Erlian, y ha sido respetado y amado por las masas.

Descubrir la verdad, establecer mecanismos, encontrar la forma correcta de pensar y resolver problemas

La Oficina del Subdistrito de Wulan tiene una superficie de 7 kilómetros cuadrados, con población permanente de 10.463 y una población flotante de 16.020. La proporción es 60,5. Tiene jurisdicción sobre más de 65.438 agencias, empresas e instituciones gubernamentales y del partido, y 5 comunidades: Baiyin, Mandula, Badala, Hugujile y Naren. En los últimos años, * * * ha adoptado una serie de medidas y métodos para mejorar el modelo de trabajo de mediación popular, que se caracteriza por muchas unidades clave, una gran población flotante, un gran número de grupos vulnerables, un gran número de peticionarios y muchas disputas y conflictos civiles, y se adhiere al principio de que "todo tiene reglas a seguir", mejora la capacidad y el nivel de las comunidades de la calle para resolver conflictos y disputas. En 2007, para satisfacer las necesidades de construcción de oficinas judiciales urbanas de base, después de múltiples coordinaciones y 654,38 millones de yuanes de fondos de construcción, se establecieron el Centro de Servicios Legales de Wulan Street y el Tribunal de Mediación Popular. Al mismo tiempo, bajo la dirección de ***, varias comunidades han establecido sucesivamente organizaciones de mediación popular, organizaciones de seguridad pública y organizaciones de defensa conjunta, lo que ha estandarizado el trabajo judicial de las comunidades de la calle. En 2009, * * * se adentró en Qiaofeng, provincia de Jiangxi, y se sintió profundamente inspirado por el trabajo local de estabilidad social y la resolución de conflictos populares. Después de regresar, formuló un plan de construcción para el Centro de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad de la Oficina del Subdistrito de Wulan, e invirtió más de 80.000 yuanes en junio de ese año para establecer el Centro de Gestión Integral y Mantenimiento de la Estabilidad de la Oficina del Subdistrito de Wulan. Implementar el mecanismo cuádruple de "investigación conjunta de conflictos, prevención conjunta de la seguridad pública, resolución conjunta de problemas y creación conjunta de seguridad" y el triple mecanismo de "investigación continua y continua de conflictos y disputas, cuestiones de seguridad pública e inestabilidad". factores." Al mismo tiempo, trabajaremos con el Comité de Mediación Popular para resolver las cuestiones pendientes que afectan la estabilidad social y la seguridad pública y realizar las "cuatro modernizaciones" del trabajo de mediación popular: primero, institucionalizar el trabajo de mediación. Formule varios sistemas de trabajo de mediación y opere de acuerdo con los sistemas para garantizar que haya reglas a seguir. El segundo es la popularización de leyes y reglamentos. Para que algunas leyes y regulaciones de mediación de uso común sean fáciles de entender, el Comité Popular de Mediación produjo y publicó un diagrama esquemático de las relaciones consanguíneas, logrando un claro efecto de propaganda legal. El tercero es la estandarización de los procedimientos de mediación. El Comité Popular de Mediación ha formulado un diagrama de flujo del procedimiento de mediación basado en los procedimientos de mediación para facilitar que las partes reclamen sus derechos de acuerdo con los procedimientos de mediación y para estandarizar los procedimientos de mediación. Cuarto, el sistema de revisitas es regular. Para garantizar una mejor implementación del trabajo de mediación, el Comité Popular de Mediación implementó un sistema de visitas de mediación y realizó visitas de regreso a las disputas que fueron mediadas exitosamente dentro de los 15 días, de modo que el trabajo de mediación se completó de principio a fin y fue bien recibido y elogiado por las masas. Después del establecimiento del Centro de Mantenimiento de la Estabilidad, ha estado funcionando bien y ha desempeñado un papel importante en el mantenimiento de la estabilidad de la comunidad y la resolución de conflictos y disputas entre los residentes. En los dos años desde que el centro ha estado en funcionamiento, * * * ha organizado y convocado 34 reuniones periódicas especiales, emitido 4 informes de análisis de situación, investigado 6 riesgos potenciales de seguridad y protección, y resuelto 86 conflictos. Estos logros son inseparables del arduo trabajo y la dedicación desinteresada de ***, sin mencionar su correcta orientación y su persistente búsqueda del trabajo de mediación de las personas.

Con el establecimiento del Comité Popular de Mediación y el Centro Integral de Gestión y Mantenimiento de la Estabilidad, la Oficina del Subdistrito de Wulan, bajo el liderazgo de ***, ha mejorado gradualmente el sistema de inspección y supervisión del Comité de Mediación y el sistema de presentación de informes periódicos a la Oficina Municipal de Justicia, un sistema de discusión colectiva para disputas claves y difíciles, y una serie de sistemas de trabajo como el sistema de resolución de disputas, que han mejorado continuamente la calidad y eficiencia del trabajo de mediación de las personas, y han estandarizado aún más el trabajo de las personas de la comunidad. trabajo de mediación y mejores organizaciones de mediación popular.

Haz todo lo posible para guiar y calentar los corazones de las personas.

* * *Mediar proactivamente, basarte en tus deberes y hacer lo mejor que puedas. Mientras los residentes lo necesiten, trabajará con el mediador para resolver los conflictos uno tras otro, resolver las disputas una tras otra y llevar la paz a los residentes de la comunidad. A lo largo de los años, ha participado directamente en la mediación de más de 28 disputas civiles que involucran a familias, vecinos, matrimonios y calefacción en invierno, incluidos 14 casos de mediación.

Un día de julio de 2009, Jia Jianbing, residente de la comunidad de Baiyin en la calle Wulan, fue golpeado y herido por alborotadores borrachos en un hotel, lo que provocó que la cabeza femoral de Jia Jianbing se rompiera. * * * Después de enterarse de la situación, inmediatamente envió al herido Jia Jianbing al hospital para recibir tratamiento. Visitó a la familia herida muchas veces y la estabilizó con sus verdaderos sentimientos. Al mismo tiempo, aprendimos más sobre la situación y nos pusimos en contacto de forma proactiva con el personal de la oficina judicial para ayudar a la familia de Jia Jianbing a buscar asistencia jurídica. Con la ayuda del personal de asistencia jurídica de la Oficina Judicial, hablé con la otra parte y les hice comprender los errores que habían cometido y las responsabilidades que debían asumir. Después de cuatro meses de consultas y persuasión, hice un trabajo muy detallado y complicado. Con base en la responsabilidad del accidente y las circunstancias específicas de las partes involucradas, realicé algunos cálculos con el personal del Comité de Coordinación y la Oficina Judicial con base en el principio de legalidad y razonabilidad. La combinación de "ley" y "emoción" finalmente resolvió este conflicto que podría intensificarse en cualquier momento, y finalmente llegó a un acuerdo de compensación: la familia de Jia Jianbing recibió 60.000 yuanes en compensación médica. Después de que se resolvió la disputa, los familiares de Jia Jianbing dijeron conmovidos: "¡Sin la ayuda del director Ma, realmente no sé qué habría hecho!" Hicieron una pancarta especialmente y la enviaron a la oficina de la calle. "Enviar calidez a la comunidad tiene un fuerte sentido de ayudar a los discapacitados". Las dos breves frases en la pancarta realmente expresan la gratitud de la familia de Jia Jianbing y también muestran el entusiasmo y el sentido de responsabilidad de *** por guiar todo cuidadosamente.

* * *En el trabajo de mediación de las personas, por un lado, es más fuerte que el sentido de responsabilidad y profesionalidad, por otro lado, es más fuerte que el amor por las personas, y al mismo tiempo al mismo tiempo, es más fuerte que el concepto de situación general y de mantenimiento de la estabilidad de toda la sociedad. En 2009, un trabajador migrante en la calle Dongcheng, ciudad de Erlian, tuvo una pelea con su arrendador por el alquiler, lo que resultó en la muerte de una grúa torre. Un anciano padre migrante perdió a su hijo y tuvo una disputa con el propietario. Después de muchas mediaciones por parte de la oficina judicial y la comisaría, la ciudad de Erlian tiene muchas medidas y métodos para resolver los conflictos de las personas, teniendo en cuenta la experiencia y la acumulación de muchos años de experiencia laboral en mediación de las personas. * * *Utilizar las ventajas geográficas y emocionales para resolver los problemas de cumplir con las responsabilidades, mantener la estabilidad y promover la armonía.

En muchos años de trabajo, * * * también partimos de la situación real de la calle, centrándonos en los factores que pueden provocar incidentes masivos como la calefacción en invierno, la construcción y ampliación de la calle, y la detección temprana y resolución de posibles problemas. Gracias a las precauciones apropiadas y a las medidas efectivas, algunas tendencias y problemas incipientes que pueden desencadenar incidentes masivos han sido cortados de raíz, dando pleno juego al papel de la "primera línea de defensa" en el trabajo de mediación popular. Toda la calle no ha estado junta desde hace muchos años.

En 2009, había más de 20 hogares en el edificio reubicado de la Oficina de Alimentos Comunitarios de Hugujile, y el problema de la calefacción en invierno no se resolvió hasta finales de octubre. * * * Darse cuenta de que se trata de una cuestión relacionada con la vida básica de los residentes. Si no se resuelve a tiempo, es probable que intensifique los conflictos y dé lugar a mayores disputas. Así que *** fue a cada hogar de manera oportuna, comprendió paciente y concienzudamente la causa fundamental del problema y registró las demandas y opiniones de todos los residentes una por una. Después de regresar a casa, resolví las siete opiniones en detalle y, después de repetidas coordinaciones con el departamento de calefacción, las resolvieron una por una. Al final, estos 20 hogares disfrutaron del calor del partido y del gobierno antes de que llegara el frío invierno. . "La sinceridad hace florecer la piedra." * * * Con su actitud de trabajo seria y responsable y sus pacientes y meticulosos métodos de mediación, no sólo calmó los agravios de los residentes y mantuvo la estabilidad y armonía de la comunidad, sino que también cumplió con los compromisos de un cuadro de base " resolver conflictos de raíz" compromiso de estatus".

A lo largo de los años, ya sea una disputa por la calefacción en invierno o una disputa vecinal, * * * siempre ha cumplido concienzudamente sus deberes, se ha adherido a una combinación de mediación estricta y un manejo flexible, y se ha esforzado por garantizar que Los asuntos pequeños no se expanden y los asuntos importantes no se intensifican. Dé a cada parte una declaración y explicación justa y equitativa.

Aunque no hay himnos, ni flores, ni aplausos, ni coraje para lanzarse a la batalla, ni hazañas conmovedoras, en una posición tan ordinaria, con su perseverancia en el trabajo, su entusiasmo por el pueblo y sin arrepentimientos por su trabajo, ha logrado Grandes logros en su trabajo Bajo la dirección correcta del trabajo de mediación popular en Wulan Street, el trabajo de mediación popular en Wulan Street ha mantenido efectivamente la estabilidad social, salvaguardado los derechos e intereses legítimos del pueblo y hecho importantes contribuciones a la creación de. una segunda compañía armoniosa. Sin embargo, imparte desinteresadamente experiencia y métodos de mediación, practica las normas de mediación con el ejemplo y se esfuerza por estar a la altura de su título como mediador de base cuando las disputas disminuyen. Después de años de arduo trabajo a nivel de base, no solo ha mejorado su calidad profesional de mediación, sino que también se ha ganado un alto reconocimiento de los líderes, el respeto y la admiración de sus colegas y el amor sincero de la gente. Sentimos una especie de espíritu que proviene del infierno, un espíritu que ha estado arraigado en las bases durante 20 años, pero que aún no tiene ansiedad, contribuye silenciosamente, no se arrepiente y está dispuesto a aliviar las preocupaciones de la gente.

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