De ser visto como un caso atípico a convertirse en un modelo a seguir
¿Soy realmente diferente? ¿Cómo necesito demostrar exactamente el valor de la formación a los demás?
Con estas preguntas, llegué a la clase F59 de Disco International Dual Certificate Class Beijing. En esta clase, no solo entré en contacto con muchas personas mayores capacitadas, sino que también encontré muchas similares. Recordar los dos años en la comunidad DISC me dio valor, modelos a seguir, compañerismo y exploración.
Antes de unirme a la comunidad de CD-ROM, era un formador corporativo común y corriente. En febrero de 2018, participé en DISC International Dual Certificate Class F59. Cuatro meses después, tomé la segunda decisión más importante de mi carrera. Dejó su empresa original y se fue solo al sur, a Guangdong, para regresar al Grupo TCL, donde era responsable de la capacitación de terminales a nivel nacional.
Un nuevo entorno, un nuevo punto de partida y un nuevo comienzo son tanto oportunidades como desafíos.
Gracias a la comunidad de CD por darme el coraje para crecer y seguir adelante.
Antes, siempre sentía que los modelos a seguir estaban muy lejos y que yo siempre sería el desconocido sentado entre el público.
En los dos años transcurridos desde que me uní a Disc Club, he visto crecer a muchas personas a mi alrededor y convertirse en nuestros modelos a seguir. Así que durante los dos años que estuve en la sede del Grupo TCL, casi no tuve tiempo de vacaciones, ni en viajes de negocios ni en viajes de negocios. Incluso los fines de semana, asistiré selectivamente a algunas clases de formación. Sigo cursos de los grandes nombres en formación en inversiones. Después de aprender, continúe practicando en el trabajo, no solo generando cursos, sino también enfocándose en el pensamiento sistemático. Establecí un sistema de capacitación nacional dentro de la empresa para el Centro de Negocios de Aire Acondicionado CBG del Grupo TCL. En 2019, creé un equipo de 50 formadores a tiempo parcial. Hemos desarrollado más de 50 cursos de capacitación, grabado 20 videos de capacitación, creado una plataforma de aprendizaje en línea sobre aire acondicionado y realizado más de 2500 capacitaciones fuera de línea, brindando apoyo de capacitación para mejorar las ventas de terminales.
Creo que este es el poder de los modelos a seguir.
La característica más importante del curso en CD-ROM es que no se logra de la noche a la mañana y hay una cálida comunidad que continuará acompañándote;
Durante los dos años en el En la comunidad DISC, participé en muchos eventos en Guangzhou y Shenzhen. Cursos de alta calidad, como "Disciplina positiva para padres que trabajan" impartido por Jane Nelson, "Entrenador de empoderamiento" impartido por la Dra. Marilyn y "Cuatro yuanes y ocho pasos" impartido por ¿Dr. Zhou Tao? Diseño de cursos amigable para el cerebro, "Información sobre la carrera profesional: control del lugar de trabajo" de Zhao Ang, "Liderazgo de coaching 5R" del Dr. Zheng Zhenyou, "Libera las competencias básicas de los entrenadores" de Wang Liang. ...
Por supuesto, hay muchas clases excelentes en la comunidad de CD-ROM. Simplemente hice algunas inversiones en aprendizaje de forma selectiva en función de las necesidades de mi trabajo actual. La comunidad de CD es una ventana y encontrarás un mundo colorido cuando entres.
Gracias a la comunidad de CD por su continuo compañerismo durante los últimos años.
Después de unirme a la comunidad de CD-ROM, vi muchas posibilidades de éxito. Por lo tanto, también me esforcé por explorarme a mí mismo y buscar algunas posibilidades;
De Xi'an a Huizhou, pasé de ser un formador corporativo común y corriente a un gerente de capacitación a nivel nacional. Siempre he creído que el aprendizaje es interés compuesto. Mientras siga aprendiendo, practique mucho y profundice mis habilidades, la capacitación definitivamente creará valor.
2065438+En junio de 2009, el curso de formación profesional Young Eagle que desarrollé se promovió entre 750 nuevos estudiantes universitarios en la industria TCL. En agosto, ganó el título de "Excelente Entrenador" en la Selección de Recursos Humanos de la Provincia de Guangdong. Ese mismo año, también ganó los títulos honoríficos de "Lucha en la temporada más hermosa" de la División de Aire Acondicionado de TCL y "Empleado Excelente". " del Grupo TCL. Fuera de la empresa, se desempeña como director de la Asociación de Investigación de Capacitación Empresarial de Guangdong y está invitado a participar en la serie de concursos "Soy un buen conferenciante", juez profesional de la Asociación de Investigación de Capacitación Empresarial de Guangdong y las finales nacionales. Evaluación de la empresa.
Me llevó dos años demostrar que pasé de ser visto como un caso atípico a convertirme en un modelo a seguir. Creo que ante circunstancias inciertas, sólo nosotros podemos estar seguros. En el camino del crecimiento debemos seguir corriendo, porque todos somos cazadores de sueños.