Resumen de evaluación anual contable

5 resúmenes de evaluación contable anual

La evaluación anual es un requisito previo para que los empleados mejoren la eficiencia en el trabajo. Sólo realizando una evaluación específica y oportuna los empleados podrán tener un poder normativo y vinculante extremadamente alto. Ahora les traeré un resumen de la evaluación contable anual, espero que les guste.

Resumen de Evaluación Anual Contable 1

Está por pasar un año Contando desde el 25 de septiembre, han pasado más de 100 días desde que llegué a __, y han pasado más de. 100 días desde que llegué a la sucursal __ Es casi una cuarta parte.

Antes de llegar a __, tuve una primera visión de la contabilidad de la construcción y no sabía mucho sobre su contabilidad financiera, control de costos y control de capital. En los últimos 10 días en la empresa __, la llamada situación familiar, aunque tengo cierto conocimiento del procesamiento contable, pero antes de la operación real, siempre me siento errático, como una página de papel, necesita un pisapapeles para presionarla. hacia abajo, para que pueda quedar plano sobre el escritorio, esta llamada teoría debe practicarse antes de poder dominarla.

Después de llegar a __, tuve un traspaso simple con mi predecesor. Por diversas razones, el contenido del traspaso no incluía documentos contables como comprobantes contables, libros de cuentas, extractos, etc., sino solo. Se explica alguna información diaria sobre cómo manejar los asuntos sexuales (similar a: Instrucciones de facturación, instrucciones para el manejo de certificados económicos extranjeros, etc.).

La primera vez que revisé e hice varios informes, miré el informe del mes anterior dejado por mi predecesor. Debido a que el informe anterior no se realizó mediante fórmulas, tuve que observar la correlación de sus datos yo mismo. , pero todo salió bien. El informe se preparó a tiempo y se subió al departamento financiero de la sociedad anónima.

Lo primero que subvierte la experiencia anterior es que siempre que se determinen los datos de ingresos de liquidación para el mes actual, se pueden determinar los datos de costos arrastrados, los principales impuestos y recargos comerciales y los gastos no operativos. para preparar un estado de pérdidas y ganancias, y los datos de beneficio neto en el estado de resultados son los datos presentados a la sociedad anónima para los honorarios de gestión (__ La sucursal no ha utilizado el método del porcentaje de finalización para reconocer los ingresos, pero los ingresos se reconocen en función de. el importe facturado y cobrado en el mes en curso). Como me dediqué a la contabilidad industrial antes, nunca he preparado un estado de pérdidas y ganancias de esta manera.

La desventaja de este método de reconocimiento de ingresos es que el costo comercial principal se deriva en función de los ingresos, y definitivamente hay una diferencia con el monto de construcción real y, con el tiempo, la diferencia será cada vez mayor. A partir de esto, pensé que si se utiliza el método del porcentaje de finalización para reconocer los ingresos, el costo y la construcción serán consistentes, pero los ingresos reconocidos en base a esto y el monto real de facturación y liquidación serán inconsistentes. Esta diferencia existirá en todos. periodos contables. Por supuesto, esta diferencia se igualará cuando se completen las cuentas finales, que es mucho más científico que el método de confirmación de facturación y liquidación.

Para el control y análisis de costos, primero se debe tener un presupuesto, y controlar la compra de materiales y los gastos de mano de obra en función del contenido del presupuesto y el avance del proyecto. En realidad, el avance del proyecto y el cobro real de pagos no son consistentes, por lo que existe un cierto error al controlar los costos laborales en base al 17% del cobro real de pagos.

La sucursal __ siempre ha utilizado el departamento de proyectos para consolidar y contabilizar algunas cuentas corrientes, como cuentas por pagar y cuentas prepagas. Cabe señalar que las llamadas cuentas prepagas son en realidad solo facturas. no han llegado, y los materiales realmente han estado en el lugar, ya que no hay custodios del almacén de la obra trabajando en línea con la sociedad anónima y las sucursales, es imposible obtener datos sobre la recepción, recepción y almacenamiento de materiales, y además es muy difícil de calcular mediante cuentas de estimación temporal. Al mismo tiempo, todas las cuentas por pagar y prepagas deben devolverse al proveedor para su contabilidad. La cantidad de trabajo está más allá de mi capacidad.

__Finanzas carece de una capacidad de ejecución de arriba a abajo y también de un mecanismo de retroalimentación de abajo a arriba. Independientemente de la importancia de los líderes y la responsabilidad del personal de contabilidad, otra razón es la incapacidad de comunicarse. en tiempo real Hoy en día, cuando la tecnología de red está tan desarrollada, nuestra empresa todavía mantiene contacto y transfiere información a través de llamadas telefónicas y faxes, pero la red rara vez se utiliza, lo que resulta en muchas cosas con las que no se puede contactar de inmediato. Además, la comunicación por teléfono solo puede ser uno a uno y solo puede usarse para descubrir y resolver un problema, cómo ampliar el efecto, resolver un problema y difundirlo inmediatamente entre todo el personal de contabilidad, lo que puede resolverlo. N problemas. (La misma pregunta de N personas), creo que la empresa puede establecer una __ plataforma financiera (NOTA similar a un banco), desde líderes hasta contadores, para comunicarse con todos los empleados en tiempo real. La innovación corporativa requiere una lluvia de ideas. Soluciones contables El problema es el mismo Sólo mediante una lluvia de ideas podemos maximizar el valor del tiempo y el conocimiento de todos.

Con respecto al análisis de costos requerido en el informe anual, personalmente creo que el contador subcontratado definitivamente no podrá proporcionar datos, y si se requiere que el departamento de proyectos proporcione datos, su autenticidad inevitablemente será cuestionada. . Creo que está bien dar una hermosa hoja de respuestas al final del año para algún trabajo que normalmente nunca hago, pero eso definitivamente no es cierto. Por lo tanto, creo que si la empresa realmente presta atención al trabajo financiero, primero debería realizar una capacitación sistemática para el personal financiero existente y el personal financiero que se contratará. La contabilidad financiera es un adoctrinamiento inevitable, y también se deben formular algunas cuestiones de principios para el personal financiero. Marco, no hay problema de tener ambas partes en el trabajo financiero, y el espectador puede decidir otras operaciones detalladas; el segundo es asignar mano de obra para obtener información de costos verdaderamente precisa de primera mano, es imposible lograrlo. los custodios de primera línea del almacén de la empresa.

Con respecto al formulario de confirmación de tres partes en el informe anual, creo que es natural, pero el director del proyecto no tiene este conocimiento y la Parte A no tiene este conocimiento. Por lo tanto, la mayoría de los departamentos de proyectos en. __ sucursal nunca ha hecho esto En el trabajo, existe el problema de los contadores expatriados, pero los contadores expatriados tienen responsabilidades y poderes, y la efectividad de la comunicación con los gerentes de proyecto no es muy efectiva. Generalmente se ponen de acuerdo en persona y luego se olvidan cuando se vuelven. Empujan cuando pueden y retrasan cuando pueden. Creo que esto también es una cuestión de ejecución. Es natural que el contable enviado siga las instrucciones del líder financiero, pero no es tan fácil para el director del proyecto cooperar con el contable enviado. Cuantos más niveles se transmitan una orden, menos efectiva será. Para algunos asuntos importantes, puede ser mejor para la empresa informar directamente al director del proyecto.

En el procesamiento contable de las empresas constructoras existe un tema de este tipo, las transacciones internas, la empresa debe verificarlo cada año, y realizar correcciones si se encuentran discrepancias. En cuanto a los motivos de las diferencias en las transacciones internas, tengo el siguiente análisis:

Primero, la inconsistencia en el contenido contable de las cuentas. A menudo, la oficina central contabiliza mediante transacciones internas, mientras que la sucursal contabiliza mediante otras cuentas por cobrar y por pagar. La solución es muy simple. Organice completamente la configuración detallada de la cuenta y el contenido contable de un conjunto de transacciones internas, recopile un conjunto de casos, pruebe la comprensión de cada contador expatriado y analice y resuelva problemas a través de comunicación en tiempo real.

En segundo lugar, la división de las tarifas de cobro y pago no está clara. Tomando como ejemplo nuestra sucursal __, en 20__, la sociedad anónima tenía un administrador __. Hay un débito actual, pero la sucursal __ no. reflejarlo; __ sucursal tiene dos honorarios por carta de confirmación pagados en nombre de la sociedad anónima, los cuales están vinculados a débitos internos corrientes, pero la sociedad anónima no lo refleja;

La solución es la siguiente: basándose en la experiencia pasada, clasificar claramente si varios tipos de gastos se incurren directamente como gastos o vinculados a transacciones internas, y comunicar esto a todo el personal financiero, incluido el personal financiero de la sede de la sociedad anónima, para lograr de una vez por todas el efecto del control previo. Incluso si todavía se necesita trabajo de conciliación, no habrá tantas diferencias que requieran un ajuste único a fin de año, acumulando carga de trabajo.

Durante mis más de 100 días en __, estuve expuesto a muchas cosas nuevas y no pude escapar de la jaula de la contabilidad. Por mis deseos personales, me gustaría presentar mi dimisión al jefe del departamento financiero de la sociedad anónima y espero su aprobación. Originalmente iba a renunciar hace un mes, pero para ser responsable del trabajo financiero de la sucursal durante un año completo, renuncié solo después de que se completó el informe anual.

Aún queda más de un mes para que termine el año. Por favor, pida a los líderes de la empresa que envíen a alguien a Jiajia lo antes posible. Les contaré todo lo que sé sobre la situación y las cuentas. , darles orientación y hacer un informe completo. El trabajo de traspaso adecuado sentará una base sólida para el futuro trabajo financiero de la sucursal XX. Estoy decidido y espero que la dirección tome una decisión rápida, porque ya soy una víctima de la situación. dimisión de mi predecesor y no quiero cometer los mismos errores la próxima vez.

Lo anterior es arbitrario y la lógica puede no ser muy clara, pero este es el resumen de trabajo más serio que he escrito. Espero que el líder me entienda y me perdone. Estoy muy agradecido a los líderes de la empresa por su preocupación y apoyo al trabajo contable de los expatriados. Resumen de evaluación anual contable 2

Mirando hacia atrás en el trabajo en 20__, si bien logramos resultados, también encontramos muchas deficiencias y deficiencias en el trabajo. El principal problema radica en la viabilidad de comprender e implementar diversos sistemas financieros que aún deben explorarse más a fondo, especialmente aquellos viejos problemas que han quedado expuestos en las auditorías a lo largo de los años y que siempre se las arreglan de manera superficial. Sin embargo, esto también me inspiró a aprender más los conocimientos profesionales relevantes de investigación y juicio, aplicarlos al manejo de negocios reales en la nueva era, superar dificultades y lograr mayores resultados.

Ahora resumo mis pensamientos, estudios y trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Trabajo empresarial

En el último año, he mantenido Tenga en cuenta que tengo responsabilidades. Requisitos estrictos, apegarse a principios, actuar imparcialmente y tener en cuenta la situación general. Con base en la nueva "Ley de Contabilidad", desempeñar concienzudamente las responsabilidades del cargo de presupuesto general. Haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales, asegúrese de que los procedimientos de información contable estén completos, la encuadernación sea ordenada y las cuentas estén claras.

Además, además de completar mi trabajo a tiempo, también participé activamente en los trabajos del centro temporal de la oficina de calle como la reubicación de __ pueblo, emergencias en la jurisdicción, seguimiento de personal clave, y mantenimiento de la estabilidad vacacional.

2. Aprendizaje ideológico

Sé que, como miembro del personal financiero, tengo una gran responsabilidad. ¡Para desempeñar mejor tus funciones, debes continuar aprendiendo! Adquirir conocimientos y políticas empresariales en la nueva situación actual. Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral; insistir en combinar la participación en diversas actividades de aprendizaje con los problemas encontrados en el trabajo diario, para aplicar lo aprendido.

En el último año he logrado grandes avances tanto a nivel ideológico político como profesional.

3. Elaboración y ejecución del presupuesto anual

La elaboración del presupuesto anual es una tarea relativamente compleja y ardua que se basa principalmente en la "Ley de Presupuesto Nacional" y la elaboración del presupuesto. de las unidades superiores, principios y prioridades de reforma para este año, etc., y preparar el presupuesto de ingresos y gastos de la unidad para el año siguiente. Este no es solo un documento escrito que refleja la situación financiera, la situación del personal y el estado de los activos de nuestra unidad, sino también una importante base de toma de decisiones para que los líderes comprendan la situación y dominen las políticas antes de formular los ingresos y gastos financieros de nuestra unidad para el al año que viene.

Gracias a una preparación adecuada, este trabajo se completó con éxito en noviembre.

4. La vida

Como joven del campo, la educación de mis padres y el ambiente difícil que viví desde pequeño siempre me han hecho creer en la frugalidad y oponerme a la extravagancia. Nunca te compares con otros en la vida. Por lo general, soy alegre, estricto conmigo mismo y tolerante con los demás. Soy bueno comunicándome con la gente común y estoy dispuesto a ayudar a los necesitados.

Este año, cualquier logro que haya logrado es inseparable del apoyo de mis líderes y la ayuda de mis colegas. ¡Aquí, gracias!

El largo camino hacia Xiongguan es realmente como de hierro, pero ahora lo estamos cruzando desde el principio. ¡De cara al nuevo año, trabajaré más duro! ¡Aproveche las ventajas, corrija las deficiencias, sea diligente y pragmático, sea cauteloso e innovador, y sea honesto y dedicado! Contribuya con su debida fuerza al desarrollo posterior de nuestra oficina de Qujiang. Resumen de evaluación anual contable, parte 3

1. Haga un buen trabajo en el trabajo financiero diario

Finanzas, aunque este trabajo parece una tarea enorme, de hecho, en términos reales En el trabajo, ¡Lo más importante es la acumulación diaria en el trabajo de cada día! En el trabajo financiero diario, fortalezco activamente mis habilidades básicas para poder ser más competente en los procesos de trabajo financiero diario en el procesamiento del trabajo y mejorar mi eficiencia laboral en el manejo de diversas cuentas y comprobantes. Y fortalecer la autogestión en el trabajo, seguir estrictamente los requisitos laborales del departamento financiero y completar sus propias tareas con rigor y cuidado.

El trabajo financiero de cada día es una acumulación para el departamento y la empresa. Por esta razón, sigo los requisitos más estrictos desde la recopilación y organización hasta la encuadernación y el archivo una vez finalizado. Bajo una gestión tan estricta, no sólo mi propia base se ha vuelto más sólida, sino que la capacidad práctica general de nuestro departamento de finanzas también ha mejorado mucho.

2. Fortalecer la gestión de personal

Durante el año de trabajo, como gerente del departamento financiero, además de realizar buenos planes y arreglos financieros para la empresa, también me enfoqué en nuestro Departamento de gestión y desarrollo del talento.

En términos de gestión, ajusté activamente los requisitos laborales del departamento, seguí el ritmo de desarrollo de la empresa, mejoré y cultivé paso a paso las habilidades personales y la calidad psicológica de los empleados del departamento de finanzas. fortaleció la conciencia laboral de los empleados y fortaleció su conciencia del entusiasmo por el trabajo.

Durante el año pasado, nuestra capacidad de trabajo general mejoró enormemente y, con la mejora de nuestros propios requisitos, el Departamento de Finanzas mejoró significativamente la calidad y eficiencia de su trabajo.

3. Deficiencias en el trabajo

Aunque hemos logrado buenas mejoras en los aspectos básicos y de gestión, esto también expuso las deficiencias en el conocimiento profesional de los miembros de nuestro departamento, especialmente Hay grandes agujeros en impuestos corporativos!

Con este fin, en el trabajo futuro, me centraré en la capacitación y la enseñanza en esta área, para que el trabajo de nuestro departamento pueda completarse sin problemas y aportar más contribuciones a __ empresa. Resumen Evaluación Anual Contable 4

Este año de trabajo contable también está llegando a su fin, y también quiero resumir el trabajo que he realizado este año y algo de mi crecimiento. Ser responsable de ti mismo también te lo permite. para reconocer mejor sus ganancias en un año y hacer mejores planes para el próximo año.

Este es mi segundo año en la empresa. Me gradué el año pasado y luego vine a la empresa para realizar una pasantía, me convertí en empleado de tiempo completo y me convertí en empleado de tiempo completo. Este año también estaba muy nervioso. No sabía. ¿Todavía tengo este trabajo? Después de todo, la empresa no ha podido operar durante mucho tiempo desde la epidemia, pero mi capacidad no es suficiente. Afortunadamente, la empresa también es muy responsable con nuestros empleados. No Resignation todavía nos permite seguir trabajando. También valoro esta oportunidad y hago mi trabajo con seriedad. Al mismo tiempo, también coopero con colegas del departamento de finanzas para preparar informes. Hago algunos trabajos financieros que requieren cooperación. También conozco muy bien mi puesto. Debido a mi falta de experiencia, a menudo hago las cosas sin pedir velocidad. Después de este año, tengo mucha suerte. No he cometido ningún error, por supuesto, también es resultado de hacer las cosas con cuidado. Al mismo tiempo, también me permite saber que hay muchos aspectos de mi trabajo que puedo seguir optimizando y mejorando.

Para hacer un buen trabajo, también me comunico más con mis colegas. Aunque ya soy un empleado formal y puedo hacer un buen trabajo de forma independiente, mucha experiencia no es suficiente y más comunicación sí. También me ayudan en mi trabajo. Aprovecho más la experiencia de mis compañeros para poder avanzar como contador, entiendo más aspectos y me familiarizo con el trabajo relacionado con las finanzas. hacer y al mismo tiempo me llevo bien con mis compañeros. También me hizo entender que en el ámbito laboral muchas veces no sólo hay que poder hacer las cosas bien, sino que también hay que ser más proactivo. para encontrar formas de optimizar continuamente y hacer el trabajo más eficiente, y la empresa también es una organización. Después de varias capacitaciones, también participé activamente, tomé notas, pensé profundamente y luego las apliqué a mi trabajo. Algunas de mis propias deficiencias también fueron descubiertas en el proceso de trabajo. También me hizo comprender que con la mejora de la experiencia y la mejora de las habilidades personales, también habrá más aspectos que no entiendo. que me instan a seguir mejorando el poder.

Después de un año, he hecho un buen trabajo y la dirección lo ha reconocido. Al mismo tiempo, también sé que todavía hay muchos aspectos que se pueden mejorar en mi trabajo contable. trabajar duro para mejorar mi trabajo contable el próximo año. Los contadores pueden hacerlo mejor. Resumen de evaluación anual contable Capítulo 5

El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses pronto pasará. Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, no puedo evitar sentir muchas emociones... Tiempo. Vuela, y pasará en un abrir y cerrar de ojos Después de atravesar el período de prácticas de tres meses, mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, se puede considerar como una prueba y un temperamento extraordinarios.

He trabajado en finanzas durante más de diez años y he escrito muchos resúmenes. Se dice que hacer un balance de uno mismo con regularidad también es una especie de estímulo para uno mismo.

Como filial de Dahua Group, el departamento de finanzas debe considerarse como uno de los departamentos clave. Internamente, no solo se requiere familiarizarse rápidamente con el sistema financiero del grupo y el funcionamiento del software financiero, pero también debe adaptarse a la mejora continua de la gestión financiera. Los requisitos a nivel directivo incluyen inspecciones externas por parte de los organismos tributarios, de auditoría y financieros, el dominio de las políticas tributarias y su aplicación racional. En los últimos tres meses, con el apoyo de la dirección y la cooperación de mis colegas, finalmente logré todas las tareas. Siento que mi capacidad de trabajo integral ha dado un paso más respecto a antes.

Mirando hacia atrás en los últimos tres meses, bajo el liderazgo correcto del gerente de departamento, mi trabajo se centró en la política comercial, el propósito y los objetivos de eficiencia de la empresa, trabajó estrechamente en los puntos clave y siguió de cerca las diversas implementaciones de trabajo de la empresa. contabilidad, la Gerencia ha hecho su debida diligencia. Con el fin de resumir la experiencia, llevar adelante los logros, superar las deficiencias y cumplir con los requisitos del Departamento de Administración del Grupo, los tres meses de trabajo se revisan brevemente y se resumen a continuación.

El trabajo durante el periodo de prácticas se puede dividir en los siguientes tres aspectos:

1. Gestión de costes e interacciones con los clientes

1. Estandarizar el bajo valor. y artículos fácilmente consumibles Contabilidad y gestión de bienes, establecimiento integral de un libro de contabilidad de consumibles de bajo valor y seguimiento integral de la compra y uso de consumibles, para que las empresas puedan comprender mejor la distribución de estos materiales de bajo valor y fortalecer la gestión.

2. Sobre la base del sistema financiero del grupo, se estandarizó la gestión de costos y gastos de Huapin, se aclaró la clasificación de costos y gastos y se reorganizaron los temas para fortalecer la gestión de proyectos. Los gastos reales consumidos se calcularon por categoría de proyecto, reflejan verdaderamente el costo del período actual. Proporcionar una base de referencia para la gestión del desempeño.

3. Estandarizar el diseño y la configuración de los conjuntos de cuentas financieras de las empresas comerciales, configurar los conjuntos de cuentas correspondientes según las características de las empresas comerciales y hacer que el software Brocade desempeñe plenamente su función ayudando en la contabilidad de los clientes. y módulos de almacén en las cuentas, para que puedan reflejar datos financieros oportunos y eficaces para satisfacer las necesidades de operación y gestión futuras.

2. Trabajo contable básico

(1) Implementar concienzudamente la "Ley de Contabilidad", fortalecer aún más la orientación del trabajo financiero básico, estandarizar la preparación de comprobantes contables y controlar estrictamente el razonabilidad de los comprobantes originales Realizar auditorías periódicas y fortalecer la gestión de los archivos contables.

(2) De acuerdo con las instrucciones del grupo, se registró la informatización contable de la Compañía Huapin para que el trabajo financiero satisfaga las necesidades del Ministerio de Finanzas y se vuelva más estandarizado, y se esfuerce por mejorar continuamente la calidad del trabajo financiero.

(3) Elaborar los diversos tipos de estados financieros requeridos por la empresa y las empresas del grupo dentro del tiempo prescrito, y declarar diversos impuestos en tiempo y forma.

3. Trabajo de gestión y contabilidad financiera

(1) Registrar y analizar los inmuebles comerciales arrendados por empresas comerciales de acuerdo con los requisitos de la empresa, supervisar y revisar diversos ingresos y formular las políticas correspondientes. sistema financiero. Unificar el calibre contable en el trabajo diario, comunicarse de manera oportuna, mantener un contacto cercano y prestar atención para brindar algunas opiniones orientativas sobre su trabajo, y establecer una buena relación de cooperación con cada sucursal y el departamento de gestión financiera del grupo.

(2) Calcule correctamente varios impuestos y el impuesto sobre la renta personal, pague impuestos en el monto total y oportuno, coopere activamente con los nuevos requisitos de declaración de impuestos del departamento de impuestos, descubra rápidamente problemas que violen las regulaciones tributarias y corríjalos. Mantener comunicación y contacto con el departamento tributario y obtener su apoyo y orientación.

(3) Además del trabajo intenso, fortalecer el team building del Departamento Financiero para crear un equipo con negocio integral y alta ilusión por el trabajo. Como gerente de trabajo financiero de base, preste atención a aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva y el entusiasmo laboral de otros empleados del departamento de finanzas. Mejorar la calidad general del equipo y establecer una nueva imagen del departamento como pionero, innovador, pragmático y eficiente.

(4) Como gerente de base, soy plenamente consciente de que no solo soy un gerente, sino también un ejecutor y una ventana al mundo exterior del Departamento de Gestión Financiera del Grupo. Si desea hacer un buen trabajo en el trabajo financiero, además de estar familiarizado con el negocio, también debe ser responsable de trabajos y negocios específicos. Primero debe dar el ejemplo para asegurarse de que todos puedan tomar la iniciativa. el trabajo en las circunstancias actuales.

Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Estoy decidido a continuar mis esfuerzos y alcanzar un nivel superior. En los próximos días, avanzaremos hacia una gestión financiera refinada. Una gestión financiera refinada requiere "garantizar un flujo fluido de capital de trabajo", "garantizar el rendimiento de las inversiones", "optimizar los métodos de gestión financiera", etc. De esta manera, será suficiente. para la gestión financiera de la empresa. Ser preciso y meticuloso. Es necesario empezar por los "detalles" y ser meticuloso, y establecer un correspondiente conjunto de cobros de costes para cada negocio específico de cada puesto y departamento. También amplía el alcance de la gestión financiera a diversas áreas comerciales de la empresa, amplía la gestión financiera y las funciones de servicios mediante el ejercicio de funciones de supervisión financiera, logra "cero" callejones sin salida en la gestión financiera y aprovecha el valor potencial de las actividades financieras. Aunque la gestión financiera refinada es un asunto extremadamente complicado, de hecho, como dice el refrán, "las cosas difíciles comienzan con la simplicidad y las grandes comienzan con los detalles".

En 20__, bajo el liderazgo de los líderes escolares y con la ayuda de mis colegas, completé con éxito el trabajo de contabilidad del comedor escolar y logré ciertos resultados. El trabajo principal ahora se resume de la siguiente manera: <. /p >

1. Realizar correctamente las tareas contables y ejercer la autoridad, estudiar detenidamente las políticas y leyes financieras nacionales, estar familiarizado con los sistemas financieros, estudiar activamente los negocios contables, dominar los conocimientos profesionales, dominar las técnicas y métodos contables, amar su trabajo , sea leal a sus deberes y sea honesto y honesto Respete estrictamente la ética profesional, respete estrictamente las leyes y reglamentos, respete los principios e implemente las normas contables pertinentes.

2. De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gasto estipulados por los superiores, comprender siempre las necesidades de financiamiento y el uso del comedor escolar, y ayudar activamente al administrador del comedor a hacer un buen uso de los fondos. Garantiza que la calidad del servicio y la eficiencia del comedor se desarrollen con normalidad.

3. Revisar todos los comprobantes de gastos en el trabajo, liquidar las cuentas de manera oportuna, asegurarse de que todos los gastos cumplan con las regulaciones y que todas las cuentas sean claras y precisas. Informar periódicamente a los líderes pertinentes para obtener instrucciones sobre el uso de los fondos y los problemas existentes.

4. Preparar información y liquidaciones mensuales de acuerdo con la normativa, garantizar la precisión e informar oportunamente a los líderes a cargo.

5. Organizar, encuadernar y guardar todos los documentos financieros en el momento oportuno.

6. Orientar y ayudar a los cajeros en su trabajo.

7. Informar periódicamente las cuentas para garantizar el normal funcionamiento del comedor.

Durante el año pasado, trabajé duro y completé con éxito las tareas laborales de la escuela, y fui afirmado por los líderes y elogiado por muchos colegas. Esto es un estímulo para mí y continuaré trabajando duro. en el nuevo año. Dedícate a tu trabajo con mayor ilusión por el trabajo.