Los hechos de las empleadas avanzadas en las empresas
No importa en el estudio, el trabajo o la vida, todos inevitablemente entrarán en contacto con las acciones. Las acciones son altamente desencadenantes y contagiosas. ¿Qué tipo de hechos son normativos? Las siguientes son las escrituras de empleadas avanzadas de empresas que he recopilado para usted (generalmente 5), solo como referencia. vamos a ver.
1 A lo largo de los años, la empresa siempre ha insistido en "construir una base de demostración de la industria cultural nacional, construir la primera marca líder de porcelana tallada de China y crear la industria cultural más feliz", formando "azul y blanco". porcelana en el sur, porcelana tallada en el norte "El patrón es la filosofía empresarial y nos esforzamos por practicar" defender la cultura y crear reputación de marca, defender la responsabilidad y demostrar los valores culturales centrales de la empresa orientados a las personas; liderazgo de las federaciones de mujeres de la ciudad y el condado, consolidaremos la construcción organizacional, fortaleceremos las responsabilidades de aprendizaje y práctica y lideraremos a las empleadas. Esforzándonos por alcanzar la excelencia y haciendo contribuciones, hemos logrado resultados notables en el trabajo de las mujeres. Hemos sido galardonadas con el "Puesto de Civilización de la Mujer". , “Colectivo Bandera Roja 8 de Marzo” y “Abanderada Roja 8 de Marzo” por la Federación de Mujeres de la ciudad y el condado
Mejorando la organización y consolidándola Con la continua ampliación de la escala de la empresa y la Fundación. Con la mejora continua de su fuerza, el número de trabajadoras en la empresa ha aumentado de una docena al principio a más de 100 en la actualidad. Son mujeres rurales de pueblos circundantes, empleadas despedidas de empresas estatales y estudiantes universitarias. , la mayoría de las cuales ocupan puestos clave como producción de grabado, ventas y gestión. Para movilizar eficazmente el entusiasmo y la iniciativa de las empleadas y aprovechar al máximo su papel como la mitad del cielo, la empresa estableció oficialmente Pingding Ancient Kiln. Cerámica en marzo de este año de acuerdo con los estatutos de la Federación de Mujeres El Comité de Mujeres de la empresa está formado por 9 personas: 1 directora, 2 subdirectoras y 6 miembros del comité. La división del trabajo es clara y las responsabilidades recaen. Al mismo tiempo, se han establecido y mejorado diversas reglas y regulaciones para el aprendizaje, la capacitación, las actividades de las conferencias y la evaluación y elogio de las mujeres, de modo que haya arreglos para el estudio, registros de las reuniones, resúmenes de las actividades y. premios y castigos por el trabajo. Hay un hogar de mujeres y una sala de actividades para mujeres. En la pared se encuentran colgadas diversas páginas promocionales con imágenes y textos, con contenidos y objetivos. La empresa ha establecido una pista de operación institucionalizada, estandarizada y científica. una naturaleza ideológica y dinámica. Los extraordinarios logros del trabajo de las mujeres se han vuelto cada vez más prominentes en su trabajo.
Desde su creación, la empresa siempre ha destacado el concepto de empleo orientado a las personas, concede gran importancia al. trabajo de las trabajadoras, y considera que mejorar el nivel de gestión de las habilidades de tallado de las trabajadoras es una tarea importante, y organiza activamente a las trabajadoras para estudiar la "Ley del Trabajo", la "Ley de Matrimonio", la "Ley de Protección de los Derechos e Intereses de la Mujer ", y "Reglamento sobre la protección laboral de las trabajadoras" y otras leyes y reglamentos pertinentes, y mejoran continuamente el concepto legal de las trabajadoras, mejoran la ética profesional y la conciencia de la protección de sus propios derechos. En el proceso de producción, a los estudiantes se les enseña en categorías basadas en las diferencias en el nivel cultural y la competencia técnica de las trabajadoras, utilizando el método "Por favor, entra, por favor sal" para aprender y recargar energías, ampliar horizontes, mejorar habilidades, cultivar la orientación y mejorar las habilidades de gestión. a partir de los procesos básicos de pintura, dibujo y tallado, realizamos actividades de aprendizaje como "pasar, ayudar y tomar" con el fin de mejorar aún más las habilidades de tallado. Todos los empleados han realizado actividades de capacitación en el trabajo como; "comparar, aprender, ponerse al día, ayudar y superar" para cumplir estrictamente con el concepto de calidad del producto, la empresa ha seleccionado empleadas que trabajan duro, tienen excelentes habilidades y un fuerte sentido de responsabilidad basado en el características de las empleadas que son diligentes, cautelosas y concienzudas. Los empleados reciben capacitación profesional en inspección de calidad en puestos de inspección de calidad e implementan estrictamente el mecanismo de empleo dinámico de aprobar la evaluación y la supervivencia del más apto, asegurando un aumento constante en la calidad del producto. A principios de este año, de acuerdo con las necesidades de construcción y desarrollo cultural de la empresa, con el fin de satisfacer la curiosidad de las empleadas, con el fin de mejorar integralmente la calidad general, la empresa contrató especialmente entrenadores de promoción de equipos senior y organizó a las empleadas. realizar actividades semanales de "salón de aprendizaje". Mediante la combinación e innovación de la teoría y la práctica, la conciencia profesional y el profesionalismo de las trabajadoras se han mejorado significativamente. En los últimos años, el trabajo duro y la superación personal continua se han convertido en acciones conscientes de las empleadas de la empresa. "El autocultivo arraigado en el corazón, la autoconciencia sin recordatorios, la libertad basada en la moderación y la bondad hacia los demás" se convirtieron en el conocimiento y los objetivos de las trabajadoras.
Durante muchos años, la Federación de Mujeres de la empresa siempre ha considerado como su responsabilidad ineludible salvaguardar y ampliar los derechos e intereses legítimos de las empleadas y hacer realidad su autoestima. Desde el punto de partida del cuidado de las empleadas, el cuidado de las empleadas y el cuidado de las empleadas, formulamos planes y los avanzamos de manera sólida sin seguir formalidades. Antes del 8 de marzo de este año organizamos a todas las mujeres de la empresa para que se sometieran a exámenes ginecológicos para garantizar su salud física y mental. Cuando las empleadas enfrentan dificultades como enfermedades y hospitalizaciones, dificultades familiares y niños que van a la escuela, el Comité de Mujeres debe regresar a casa para ayudar a coordinar, enviar la calidez de la organización a los corazones de las empleadas, resolver sus preocupaciones y permitir que las mujeres empleados a dedicarse de todo corazón al trabajo.
Al mismo tiempo, se utilizan varios festivales para organizar a las empleadas para mostrar e intercambiar talentos personales, realizar actividades de capacitación en bailes de salón, implantar los sentimientos de moda de las nuevas mujeres en la nueva era, movilizar su entusiasmo y entusiasmo por el trabajo y transmitir la energía positiva. de las empleadas en su desarrollo. En los últimos años, las pesadas tallas de Duoduo realizadas por trabajadoras han aparecido en exposiciones a gran escala, como la Exposición Cultural de Shenzhen y la Exposición Mundial de Shanghai, y han ganado más de 10 premios y distinciones nacionales y provinciales. En 2007, se seleccionaron dos esculturas, "La paz del sabio" y "Dragón vidriado marrón y jarrón de ciruelo Fénix" para exhibición permanente en el Gran Salón del Pueblo. Desde el año pasado, más de 20 trabajadoras han sido elogiadas y promovidas por la empresa. Entre ellos, 5 trabajadoras han sido promovidas desde la producción de primera línea a la columna vertebral de producción y líderes de equipo, 3 trabajadoras han sido enriquecidas a puestos gerenciales de nivel medio en la empresa, 1 trabajadora se ha convertido en maestra provincial de artes y oficios, y 1 trabajadora ha sido promovida desde nivel medio a ejecutiva de la empresa, convirtiéndose en el miembro central del equipo.
“Las mujeres no quieren hombres, para que las trabajadoras puedan mostrar sus talentos”. Como la Incubadora de Demostración de la Industria Cultural de la ciudad xx, Pingding Ancient Kiln Ceramics Co., Ltd. y el Parque Cultural de Porcelana Tallada de China, el Comité de Mujeres de la compañía declaró que en el trabajo futuro, bajo el liderazgo de las posiciones de la federación de mujeres de la ciudad y el condado, debemos plenamente Confíe en las ventajas de la industria para seguir aprovechando al máximo la energía positiva de las empleadas, unir y liderar a todas las empleadas para que estén a la altura de las expectativas, trabajen duro, hagan realidad el sueño de construir el distrito de Diaohua, promuevan la transformación y los avances, creen nuevos logros y mostrar nuevo estilo.
Información sobre las gestas de las empleadas avanzadas de la empresa 2 Ha pasado el tiempo y, en un abrir y cerrar de ojos, he cumplido un año más de crecimiento. Mirando retrospectivamente el año pasado, tengo mucho en qué pensar, mucho que darme cuenta y mucho que ganar. "Ocupado pero gratificante, cansado pero feliz" se ha convertido en la melodía principal de mi corazón.
El vino acoge calurosamente sus bellos momentos, el Sauvignon Blanc disfruta de las flores y de la luna llena. En el salón de banquetes del quinto piso del hotel, pétalos de flores caían del aire, el sonido de las ristras de petardos era ensordecedor y risas y aplausos resonaban. Acompañados de la hermosa marcha nupcial, los recién casados caminaron lentamente de la mano por la alfombra roja y dieron paso al momento más feliz de sus vidas. Este es mi escenario para una boda grupal para parejas.
La boda estuvo llena de ambiente festivo. La pareja intercambió muestras de amor, rindió homenaje a la novia y bebió una copa de vino delante de todos. Todos los que asistieron a la boda fueron testigos de este feliz momento.
En este momento especial, todos nuestros líderes estuvieron presentes y pronunciaron apasionados discursos uno tras otro, expresando sus profundas bendiciones a los recién llegados. La sonrisa está escrita en el rostro, la felicidad se esconde en el corazón. En el lugar de la boda, los ojos de cada pareja estaban llenos de amor, llenos de orgullo, llenos de anhelo de una vida futura feliz y llenos de un amor incomparable por la empresa. Los recién casados dijeron: "Nuestra familia está fuera de la ciudad y nuestros padres no están. La empresa celebró una boda colectiva para nosotros. Nos conmovió profundamente y nos hizo sentir como en casa. ¡Nos sentimos muy cálidos y felices!"
La exitosa escena de la boda me permitió ver que mis esfuerzos no fueron en vano y fortaleció mi determinación de servir a todos los empleados de la empresa.
Para poner otro ejemplo, cuando me estaba preparando para el trabajo de inspección previa este año, tenía una gran carga de trabajo y solo podía dormir de 3 a 4 horas al día. A menudo tengo que quedarme despierto hasta la una de la noche antes de acostarme y tengo que levantarme antes de las cuatro del día siguiente para recoger las señales de seguridad. Trabaja hasta llegar a trabajar por la mañana, luego continúa trabajando y organizando el trabajo. Cuando se pidió a las personas en el área de trabajo que recogieran los carteles, por falta de tiempo y bajo un sol abrasador, una niña registró el contenido pieza por pieza y luego los distribuyó en orden. Al final del día, todos estaban bronceados. Tengo que seguir recogiendo señales de seguridad por la noche y no puedo volver al dormitorio a dormir hasta las cuatro en punto. El departamento de proyectos trabaja muchas horas. En circunstancias normales, la jornada laboral es superior a 13 horas. Después de estar mucho tiempo en el proyecto, no me atrevo a salir ni una sola vez. Me siento muy anticuado. Cuando me miro al espejo por la noche, me siento triste. ¿Quién no ama la belleza en la juventud florida? Pero ¿qué es la juventud? En mi opinión, la juventud no se trata solo de la hermosa ropa de moda en la ciudad; la juventud no se trata solo de la pasión mostrada en el escenario. De hecho, estoy usando mi arduo trabajo, sudor y esfuerzos para interpretar otro significado de juventud.
Mientras trabajo duro, concienzudamente brindo orientación y transfiero experiencia y lecciones a nuevos camaradas, me ayudo unos a otros, aprendo unos de otros y brindo orientación a nuevos camaradas en algunas tareas para que puedan evitar desvíos y evitar desvíos. Adaptarse a nuevas situaciones lo antes posible y mejorar las habilidades de escritura y coordinación integral.
En los últimos años, he aumentado mi sabiduría, mejorado mis habilidades y logrado algunos logros, pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos del liderazgo y la situación objetiva de acelerar el desarrollo. En el trabajo futuro, fortaleceré aún más mi estudio, tendré el coraje de practicar y seré estricto conmigo mismo como siempre.
Escrituras de empleadas avanzadas en empresas 3 Mi nombre es XX y tengo 48 años. Después de graduarse de la escuela secundaria en 1978, comenzó a trabajar.
Trabajó en la XX Industria Láctea de Mongolia Interior en 1985 como trabajador ordinario. Llevo 20 años haciendo el mismo trabajo todos los días. Aunque es muy duro, estoy muy satisfecho. Lo que me satisface es que, en comparación con mi marido y los desempleados, tenemos un trabajo estable y unos ingresos estables, que pueden ayudar a nuestra familia y a nuestros hijos a ir a la escuela, y hacer realidad nuestro sueño de infancia de no seguir yendo a la escuela. . Sin embargo, contrariamente a lo esperado, algo inesperado le sucedió a un anciano trabajador que estaba a punto de jubilarse. Sucedió un día a finales del 20xx de abril. Sólo entonces recordé que todavía estaba trabajando en el taller. De repente, una colega entró presa del pánico y gritó: "¡No! ¡No! Nuestra fábrica va a cerrar. Si se pone amarilla, nos despedirán a todos. En ese momento, nuestros colegas no pagaban mucho". atención a ella. Pensar que estaba bromeando era simplemente una fantasía. Todo el mundo sabe que nuestra empresa láctea es una empresa láctea famosa en Hulunbuir. Aunque la escala de la empresa no es demasiado grande, nuestra influencia es enorme. Contamos con bases de ventas en casi todo el país. ¿Cómo es posible? Esto es una broma. A las dos de la tarde, la fábrica decidió improvisadamente celebrar una reunión de personal. Después de escuchar el anuncio, mi mente se quedó en blanco y pensé que todo había terminado. ¡Probablemente no sea algo bueno! Quizás, realmente lo es... No me atrevo a dudarlo más. El presidente Xin Mingguang dijo seriamente en la reunión: "Lo siento mucho por todos. La fábrica de lácteos en la que hemos trabajado duro durante muchos años dejará de producir. Esto no es un rumor, es cierto". para presentar las 500 empresas más importantes del mundo Enterprise - Nestlé de Suiza." "Por favor, comprenda, comprenda al gobierno, comprenda la empresa".... El 1 de mayo de 20xx, mi esposo y yo fuimos despedidos. A partir de entonces pasé a formar parte del ejército de despedidos y desempleados.
Ten un sueño en tu corazón y corre hacia el camino del emprendimiento.
¿Cómo me embarqué en el camino del emprendimiento? Parece accidental, pero en realidad fue forzado.
Después de ser despedido, tenía tantas preocupaciones todos los días que no podía dormir. Para matar el tiempo, tuve que encontrar algunos amigos de mahjong con quienes pasar el rato y divertirme. Un día, un amigo de May chirrió como de costumbre: Parece que a Su Qin le falta un auténtico restaurante musulmán, tú eres un Hui. ¿Por qué no abres tu propia tienda y comienzas tu propio negocio? Sonreí amargamente y respondí: "No tengo dinero", pero mi amigo rápidamente dijo: "Te ayudaré".
Para ser honesto, en ese momento, había dos niños en la familia que estaban en la escuela y tenían que pagar casi 15.000 yuanes en matrícula, tasas diversas, gastos de manutención y otros gastos cada año. Los gastos de manutención de 400 yuanes por persona después del despido simplemente no son suficientes, y mucho menos otros gastos del hogar. Entonces, ¿qué debemos hacer? No siempre se puede depender de pedir dinero prestado para vivir, ¿verdad? No puedes permitir que tus hijos abandonen la escuela como yo, ¿verdad? No puedo decir esas cosas. Debo dejar que mis hijos hagan realidad mi sueño, vayan a una escuela prometedora, encuentren un empleador prometedor y abandonen este lugar remoto y desesperado. Más tarde, por sugerencia casual de un amigo, me vi obligado a iniciar mi propio negocio por primera vez, ser el jefe por primera vez y tener la última palabra por primera vez. Entonces, en esta zona residencial donde los musulmanes representan el 60%, ¿qué negocio es mejor? Después de una cuidadosa consideración, finalmente elegí abrir un restaurante. Razones para la selección: primero, simplemente abrir un restaurante no requiere mucho capital; segundo, el hotel debe tener gente comiendo en todo momento; tercero, hay una falta de hoteles administrados por personas hui en el área local; De esta manera, con la ayuda de mis amigos, mi hotel se abrió rápidamente. Debido a mi falta de experiencia, no sabía que ser propietario de un negocio implica mucho conocimiento. La inversión inicial en la construcción de la fachada y el equipamiento, sin contar los salarios de los chefs y camareros, costó casi 10.000 yuanes. Cuando abrió, el negocio estaba tranquilo. Estaba muy ansioso en ese momento, así que llamé, pregunté a mis amigos, dije cosas buenas y traté de entablar relaciones para hacerme cargo del negocio.
Día tras día, año tras año, las cosas buenas salen difíciles. Fue en tales condiciones que mi negocio se volvió más próspero día a día y comenzó a despegar. El hotel se ha ampliado de las 5 mesas pequeñas originales a más de 30 mesas grandes, y los ingresos anuales han aumentado de los 10.000 yuanes iniciales a los 654,38 millones de yuanes actuales. No sólo proporciona comodidad a los residentes locales Hui, sino que también resuelve el problema de reempleo para ellos y para los trabajadores despedidos. Al mismo tiempo, esto también contribuirá a la armonía y la estabilidad regionales. Realmente mata dos pájaros de un tiro.
El 12 de mayo de 20xx se produjo un terremoto de magnitud 5,8 en la provincia de Sichuan, China. Después del terremoto, Su Qin Farm pidió a sus empleados que hicieran donaciones generosas y mostraran su amor. Cuando escuché que el rancho estaba pidiendo donaciones, corrí al lugar para donar. Recuerdo que aunque sólo doné 100 yuanes en ese momento, la respuesta de la sociedad no fue normal. Con mi participación activa, otros empleados dedicados a la industria terciaria también comenzaron a donar. Se puede decir que nuestros empleados de la industria terciaria también han hecho ciertas contribuciones a la sociedad.
En la vida, nunca olvidaré a mis familiares y amigos, y nunca olvidaré a los líderes que nos llevaron a luchar por la empresa. Porque, sin su entusiasta ayuda, no estaría donde estoy hoy y mucho menos permitiría que mis hijos hicieran realidad sus sueños. Sin mencionar...
He estado desempleado durante casi cuatro años. Creo que mi negocio mejorará cada vez más y mi sueño estará cada vez más cerca.
El 8 de marzo, cuando vi a las trabajadoras de la mina de carbón xx que estaban ocupadas en varios puestos todos los días, usaron su diligencia y sabiduría para contribuir a la mina y transmitieron la calidez del amor. a los hermanos mineros. Usaron sus débiles hombros para sostener "la mitad del cielo" en el mar de carbón, interpretando la connotación de mujeres y hombres. Mientras mis pensamientos seguían la punta de mi bolígrafo, apareció una hermosa figura en el papel. Se la conoce como la persona atenta al minero: la jefa de sección femenina en la oficina xx.
Llegó a Mina XX en 2010 y era la principal responsable de la vida de los trabajadores y del trabajo de las trabajadoras en la mina. Para familiarizarse con el trabajo lo antes posible, viajó por toda la mina, se adentró en la primera línea para comprender su entorno laboral y situación familiar, leyó los expedientes personales de los empleados y dominó su situación básica. Después de que xx entendió la situación, rápidamente formó ideas y planes para hacer un buen trabajo a cargo. Para enriquecer la vida cultural amateur de los mineros de primera línea, sugirió que los líderes promuevan actividades de lectura, establezcan una biblioteca y organicen caligrafía, pintura, banda, conferencias sobre seguridad, concursos de habilidades y otras actividades para los empleados en función de sus diferentes pasatiempos. , lo que enriqueció la vida cultural amateur de los empleados.
Para comprender con precisión las condiciones de vida y de trabajo de las empleadas, creó expedientes de vida para las empleadas, organizó exámenes de salud para las empleadas y escuchó periódicamente las condiciones de vida y de trabajo de las empleadas en la nivel de base. Ella tiene la conversación sincera de las empleadas cuando tienen conflictos, las huellas de la ayuda financiera que dejan las empleadas cuando sus familias tienen dificultades financieras, las condolencias a los empleados de primera línea lesionados en el trabajo y a las empleadas que han dado a luz. a los niños y el cuidado y las flores de los líderes, utilizando la ternura única de las mujeres para enviar atención y amor primaverales a los empleados lesionados. También visita a menudo a las familias de los empleados en dificultades para comprender la situación específica y brinda atención en nombre de los líderes para ayudar a resolver las dificultades. Trabaja duro, vive una vida activa y es diligente en su conocimiento empresarial. Trabaja duro y no se arrepiente. ¡Es inteligente, alerta y talentosa; es independiente, reflexiva, amable y de buen gusto! ¡Mantén un corazón bondadoso! Trabajó con conciencia y responsabilidad, superó numerosas dificultades y completó con éxito diversas tareas asignadas por sus líderes. Usó su talento y fuerza para demostrar el espíritu y el coraje de las trabajadoras en la nueva era. Ella está llena de vigor, unida y sigue adelante, decorando la belleza de la mina xx con juventud, sudor y entusiasmo, escribiendo un futuro brillante para la mina con desinterés, dedicación y sin arrepentimientos, y abriendo el futuro con su corazón sincero. Sentimientos sinceros y amor desinteresado ha abierto un nuevo mundo de gestión de la vida para las empleadas y ha ganado una amplia audiencia. Es una buena hija, una buena esposa, una buena esposa y madre. Su marido trabaja fuera de la ciudad todo el año. Tenía que trabajar y cuidar a los ancianos y a los niños, pero nunca se quejó. Justo después del Festival de Primavera, para permitir que los trabajadores y mineros trabajaran con tranquilidad, los líderes de la mina tomaron la iniciativa de permitir que el jefe de sección viviera y comiera en la mina. Ella no se quejó y se las arregló para que los ancianos y los niños vivieran en la mina. Para profundizar aún más la comprensión del grupo y comprender las voces de las trabajadoras que trabajan en tres turnos, fue al comedor y a la sala de iluminación para preguntar sobre el bienestar de las trabajadoras de turno y les explicó conocimientos de seguridad. de servicio. Su trabajo serio y responsable se ha ganado el cariño y la admiración de las empleadas.
Hablando de xx, no puedo evitar pensar en el sol, la envidia y la admiración que sintió cuando llegó por primera vez a la mina. Ese temperamento la devolvió a su juventud. En el siguiente trabajo quedé impresionado y conmovido por su seriedad y diligencia. En el trabajo se la conoce como Saburota desesperada.
Recuerdo que una mañana, mientras estaba fichando en el trabajo, vi a una mujer tirada en la puerta. Cuando fui a ayudarla a levantarse, resultó ser nuestro jefe de sección xx. Al verla luchar, llamé inmediatamente al director Wang de la oficina. Todos la llevaron rápidamente a la sala de emergencias del hospital. Después del diagnóstico y tratamiento, el médico se dio cuenta de que se trataba de un colapso provocado por un esfuerzo excesivo. La directora Wang dijo con emoción que era precisamente porque era fin de año y estaba tan ocupada en el trabajo, trabajando horas extras hasta tarde todas las noches, con exceso de trabajo y cuidando a la familia, que estaba tan cansada. El médico le pidió que descansara en el hospital unos días y esperara hasta que se recuperara antes de volver a trabajar. La directora Wang quería llamar a su marido, pero el jefe de sección XX la detuvo. Ella dijo que estaba bien y simplemente tomó un descanso. Es fin de año, todo el mundo está muy ocupado y la oficina también está muy ocupada. Ya no puedo descansar. Además, mi marido está ocupado con el trabajo y no quiero distraerlo ni molestar a los ancianos ni a los niños. De esta manera, volvió a trabajar luego de la transfusión de sangre. ¿Cómo no admirar sinceramente a un líder tan bueno? Desde que el Jefe de Sección xx comenzó a trabajar en la oficina, nunca ha logrado ningún logro trascendental ni ha logrado ningún beneficio tangible.
Ella simplemente permaneció en su posición concienzudamente, cumplió con sus deberes concienzudamente y, de hecho, hizo algunas cosas prácticas y buenas para las empleadas y los empleados necesitados. Es modesta y estudiosa, trata a la gente con amabilidad y une a sus camaradas. En términos de familia, su esposo y su esposa son cariñosos, el vecindario es armonioso y la relación entre suegra y nuera es armoniosa. Sus vecinos las reconocen como buenas esposas y buenas líderes de las trabajadoras. Ella no retrasó su trabajo por su familia, ni retrasó el amor por su familia por su trabajo. ¿En qué confía? Levantándose más temprano que los demás y acostándose más tarde que los demás. Precisamente porque ha pagado más que otros, ha logrado excelentes resultados laborales y ha gestionado de forma ordenada la felicidad de su familia.
Se dice que un hombre exitoso debe contar con el apoyo de una esposa, y ella lo tuvo. La felicidad de la familia está escrita en el rostro de cada miembro. El anciano sonrió, el niño se rió y nuestro jefe de sección xx también se rió. Es precisamente con un equipo tan atento y dedicado que podemos trabajar duro en un ambiente cómodo. Vivir en xx y ser feliz en xx es porque tenemos una minera hermosa como la Jefa de Sección xx. ¡Que nuestras empleadas en xx trabajen sin problemas y vivan felices durante sus vacaciones!
Información sobre los hechos de las empleadas avanzadas de la empresa 5 XXX, de 42 años, es directora de la Sección de Coordinación y Gestión de Empleadas del XX Distrito de Ingeniería Eléctrica y Maquinaria Minera. Desde que me uní a la organización de cogestión de la seguridad minera, con profundos sentimientos por los trabajadores de primera línea, he aprovechado al máximo mis propias características y ventajas, he dirigido y organizado activamente a los codirectores para llevar a cabo diversas actividades de cogestión de la seguridad, y completó con éxito diversas tareas asignadas por el Comité de Trabajo de la Mujer. Se ha aprovechado mejor el papel de la segunda línea de defensa para las familias trabajadoras. Ha sido calificado muchas veces como "Portador de la Bandera Roja del 8 de Marzo" y "Coordinador Excelente" de la empresa del grupo.
Utilice los verdaderos sentimientos para influir en los empleados que violen las tres reglas principales.
El trabajo de educación y asistencia de seguridad de cogestión es una parte importante del trabajo de seguridad de cogestión y desempeña un papel insustituible en la producción de seguridad de las minas de carbón. Al impartir educación sobre asistencia en seguridad, XXX siempre ha insistido en utilizar los verdaderos sentimientos para impresionar e influir en los empleados, y ha obtenido buenos resultados educativos. Los principales objetivos del trabajo de coordinación de la seguridad de las empleadas son los empleados de primera línea de la minería subterránea y sus familias.
En los últimos años, con la reforma del sistema de empleo de las empresas mineras del carbón, un gran número de trabajadores agrícolas se han unido a la primera línea minera. La mayoría de ellos provienen de zonas rurales. No comprenden la seguridad de la producción en las minas de carbón y tienen poca conciencia de seguridad. Asumen riesgos en el trabajo y violan las regulaciones de vez en cuando. Con este fin, XXX considera la asistencia en materia de seguridad y la educación de los trabajadores agrícolas como el foco del trabajo de cogestión.
Para hacer un buen trabajo en la transformación ideológica de los trabajadores con tres violaciones y cooperar con el equipo del distrito contratante para mejorar la producción de seguridad, XXX a menudo acude al equipo del distrito y al apartamento individual para comprender la situación y comprender las tendencias ideológicas de cada empleado de manera oportuna, y establecer archivos seguros de los empleados, realizar visitas domiciliarias. Utilizó su fuerza emocional para realizar su trabajo, contagiando a los empleados con sus sentimientos más profundos, advirtiéndolos con entrenamiento previo sobre accidentes e impresionando a los empleados con la sinceridad del coordinador. A través de la ayuda y educación de ella y sus hermanas, los trabajadores de las tres violaciones mejoraron aún más su conciencia de seguridad y conscientemente hicieron su propio trabajo de seguridad.
Una vez, fue al Distrito 1 de Cai para conocer la situación. El líder del equipo del distrito informó que Xiao Gu a menudo llegaba tarde al trabajo y se quedaba dormido recientemente, y el efecto de su persuasión no fue obvio después de varios días. intentos. XXX llevó a un coordinador a visitar la casa de Xiao Gu, pero el edificio estaba vacío. Después de varias investigaciones, descubrí que Xiao Gu estaba en desacuerdo con su esposa, y su esposa regresó enojada a la casa de sus padres. En los últimos días, Xiao Gu ha estado jugando a las cartas en el techo todos los días y no ha podido comer ni descansar normalmente. Después de que XXX se enteró de lo sucedido, visitó a la familia natal de la esposa de Xiao Gu y le contó sobre los peligros ocultos y los peligros para su propia seguridad causados por los trabajadores que bajan a la mina con emociones, así como el dolor y la desgracia que los accidentes de seguridad traen a sus familias. Después de mucha persuasión, finalmente abrió su corazón y la pareja se reconcilió.
A partir de entonces, su esposa asumió conscientemente las tareas del hogar y Xiao Gu también trabajó con tranquilidad. El líder del equipo del distrito levantó el pulgar cuando vio a XXX. En otra ocasión, Xiao Wu, un empleado de una cooperativa agrícola, fue sorprendido quitándose el casco de seguridad bajo tierra y el inspector de seguridad lo multó. Él no estaba convencido y se quejó: "Hace mucho calor cuando se trabaja bajo tierra. Si te quitas el casco para refrescarte, recordarás que violé las normas y me multaron. No estoy satisfecha. Después de enterarse, tomó". El coordinador allí hablé con Xiao Wu en el dormitorio individual y le dije seriamente: "El casco de seguridad se usa para proteger la cabeza. No puedes quitártelo si quieres. Trabajar bajo tierra no es mejor que trabajar en el suelo. Accidentalmente dejé caer un pequeño trozo de escoria y lo rompí". Al final, fue terrible. No se puede subestimar este casco, pero lo consiguió en un maldito accidente. Si hay un accidente, será demasiado tarde. Por el bien de su esposa e hijos, debe prestar atención a cada detalle de seguridad". Después de decir esto, Xiao Wu asintió repetidamente: "Cuñada, gracias, tenga la seguridad.
En el futuro, cumpliré las reglas y regulaciones, actuaré de acuerdo con las reglas y haré cada detalle de una producción segura. “Las hermanas son crueles; es desleal causar daño físico debido a la violación de las reglas y no pueden hacer su propia contribución al desarrollo de la empresa; es injusto causar daño físico a su esposa e hijos debido a la violación de las reglas. "Cuando XXX ayudó a educar al personal de las "tres violaciones", a menudo los sacaba y le decía a las personas que habían recibido ayuda para educarlos. Advirtió a los empleados que no podemos hacer cosas que sean "no filiales, despiadadas, infieles e injustas". , por lo que los empleados están profundamente inspirados.
Cada año, visita a más de 100 empleados para brindarles asistencia y educación en seguridad. Algunas personas dicen que es una tarea laboriosa, pero XXX dijo: “Nuestro trabajo es. para permitir que los trabajadores de primera línea garanticen una producción segura y tengan una familia armoniosa y feliz. Mientras haga más recados, agudice sus palabras e influya en los empleados con sentimientos verdaderos, podrá garantizar la seguridad y la salud de los empleados, y será posible que los empleados tengan una familia feliz. ¡por qué no! ”
Para estar mejor calificada para el trabajo docente auxiliar, XXX a menudo usa su tiempo libre para recargarse. Estudia detenidamente la "Ley de seguridad minera", los "Procedimientos operativos de seguridad de las minas de carbón" y otras leyes de seguridad. y regulaciones, y comprende los principios de la producción de minas de carbón, domina los conocimientos básicos de seguridad en la producción y su nivel de trabajo ha mejorado enormemente para "tres violaciones" de diferentes personalidades, temperamentos y psicología. a utilizar diferentes métodos para brindar orientación, y el efecto de enseñanza es bueno.
Todos los empleados que visitó y ayudó han establecido mejor la idea de la seguridad primero. buen trabajo en servicios logísticos con amor
XXX solía decir: “Hacer un buen trabajo en primera línea con amor. Es responsabilidad del coordinador brindar servicios logísticos a los trabajadores y crear una buena seguridad y apoyo logístico. para los empleados. ”
No importa si hace viento o llueve, hace mucho frío o calor, ella insiste en brindar servicios de boca de pozo. Ella dirige a los asistentes para brindarles calor en invierno y frescor en verano, brindándoles el mejor servicio. vez que doy un Cuando se entregan tazones de agua fría de frijol mungo a los trabajadores de primera línea, ella siempre se olvida de preguntar con preocupación: "¿Descansaste antes de ir a trabajar?" "Cada vez que entregaba la ropa de trabajo cosida a los trabajadores, nunca se olvidaba de decir con sinceridad: "¡Vamos, después de que bajes al pozo, cuántos pares de ojos tienes!". "Mientras brindaba servicios diarios en boca de pozo, también trabajó con otros supervisores para coser plantillas de seguridad y calcetines de seguridad bordados con las palabras "seguridad", "felicidad" y "alegría" para los empleados después del trabajo, de modo que los trabajadores de primera línea minera siempre mantengan teniendo en cuenta la seguridad y los consejos de sus seres queridos.
También entrega toallas y huevos a los trabajadores durante las vacaciones. Cada Nochevieja, entrega frutas seguras a los empleados, lo que refleja el espíritu de las empleadas. Las ardientes expectativas y los mejores deseos de la familia para la seguridad de los trabajadores de primera línea durante las vacaciones, para permitir que las trabajadoras recién asignadas al departamento de mecánica y electricidad establezcan la idea de que la seguridad es lo primero y sirven a la primera línea tan pronto como lo hagan. Al asumir el trabajo, organizó la actividad "Primera lección antes de la clase" Las trabajadoras experimentan la vida bajo tierra a una profundidad de 100 metros, lo que permite a los nuevos trabajadores comprender las características de las minas de carbón y experimentar las dificultades de los mineros del carbón tan pronto como ingresan. La mina, que ha logrado buenos resultados, también organiza a menudo a las trabajadoras en la sala de carga para realizar actividades para "iluminar las habilidades de los trabajadores". Las actividades subterráneas con el tema de los "ojos" despertaron su conciencia sobre las lámparas de los mineros. sus vidas, y conscientemente hicieron un buen trabajo cargando y manteniendo las lámparas de los mineros.
Con profundos sentimientos por los trabajadores de primera línea, XXX usó la suya propia. Ella sirve a los trabajadores con amor, sinceridad, entusiasmo, cuidado y paciencia y es muy elogiada por los trabajadores de primera línea. Es afectuosamente elogiada como "nuestra buena esposa minera"
Establece un alto sentido de responsabilidad y hace un buen trabajo en seguridad en el trabajo
<. p> p>Participado en el trabajo de mejora del pozo auxiliar, XXX siente profundamente la gran responsabilidad del puesto.
Como conductor de actualización del maestro de pozo auxiliar, es el principal responsable de mejorar el personal y descentralizar el equipo. Y la ganga de elevación debe estar muy concentrada en todo momento para garantizar la seguridad. Debido a esto, XXX siempre se ha impuesto altos estándares y requisitos estrictos desde que comenzó el trabajo de elevación del eje auxiliar, recordándose a sí misma que "establecer un alto". El sentido de responsabilidad es la clave para hacer un buen trabajo en materia de seguridad laboral" y ella implementa estrictamente la operación del cabrestante. Para mejorar sus habilidades comerciales, estudió muchos libros sobre la operación y mantenimiento del polipasto en su repuesto. Con sus esfuerzos diligentes, no solo dominó la tecnología operativa del cabrestante, sino que también aprendió el mantenimiento y conservación del cabrestante.
A partir del año 20XX, los conductores del elevador del eje principal y auxiliar fueron reemplazados gradualmente por "mujeres soldados" hermosas y hermosas. Esta fue la primera vez en la historia de la mina XX.
Para mejorar la calidad de las trabajadoras, a menudo aprovecha la oportunidad de las reuniones previas y posteriores al turno para organizar a las trabajadoras para que aprendan educación sobre negocios, tecnología y responsabilidad, de modo que las "mujeres soldados" "En la clase de conductores de boxes principales y auxiliares siempre se mantiene riguroso. Con actitud de trabajo y un alto sentido de responsabilidad, y con un alto sentido de responsabilidad hacia la empresa, los empleados y las personas, cada detalle del trabajo se ha realizado bien, y Se han logrado buenos resultados en la mejora de la seguridad y la prevención de accidentes desde el cambio a la categoría femenina. En octubre de 20XX, creó el mejor récord de aumento de producción desde que se estableció la mina, y fue elogiada y elogiada por los líderes de la mina.
XXX utilizó sus propias acciones prácticas para interpretar la sagrada responsabilidad del coordinador de la mina de carbón. Dijo: "El camino hacia la cogestión de la seguridad es arduo pero cálido, y aparentemente ordinario pero lleno de desafíos. Haré este trabajo con cuidado, contribuiré a la producción segura de minas y apoyaré a los mineros que luchan en el mar de carbón." Una sombra segura."