¿El costo del muro de cultura corporativa proviene de fondos sindicales?
Uso de las cuotas sindicales:
De acuerdo con la teoría básica, la línea básica, el programa básico y las políticas del movimiento sindical del partido, y centrándose en la situación general del partido y el trabajo del país. , implementar el Congreso Nacional de Sindicatos de China e Implementar las políticas, tareas y resoluciones determinadas en la reunión del Comité Ejecutivo.
De acuerdo con la ley y la Carta Sindical de China, organizar y guiar a los sindicatos en todos los niveles para implementar inquebrantablemente la política fundamental del partido de confiar incondicionalmente en la clase trabajadora, y resaltar y desempeñar aún más sus funciones de mantenimiento. .
Investigar y estudiar cuestiones importantes relacionadas con los derechos e intereses legítimos de los empleados, reflejar los pensamientos, deseos y demandas de los empleados al Comité Central del Partido y al Consejo de Estado, y presentar opiniones y sugerencias; participar en la formulación; de políticas, medidas, sistemas y leyes que involucran los intereses vitales de los empleados. Proyectos de reglamento participar en la investigación y manejo de las principales bajas de los empleados;
Responsable de la investigación de la teoría y la política sindical, la investigación y formulación del sistema organizativo y el sistema democrático de los sindicatos, supervisar e inspeccionar la implementación de la "Estatuto Sindical de China", estudiar y guiar el proceso; la reforma y construcción de los propios sindicatos guiará a los sindicatos en todos los niveles para que lleven a cabo elecciones democráticas, toma de decisiones democrática, gestión democrática y supervisión democrática con el congreso de trabajadores como sistema básico, promoverá el establecimiento de sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos; y mecanismos de supervisión y garantía.
Asistir a los comités del partido de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central para gestionar los cuadros dirigentes de las federaciones sindicales a nivel provincial; ayudar a los ministerios y comisiones (oficinas) pertinentes de los órganos estatales centrales; gestionar los cuadros dirigentes de los sindicatos industriales nacionales; supervisar e inspeccionar el desempeño de los cuadros de los miembros del partido de la federación de sindicatos, agencias y unidades directamente afiliadas; establecer un estilo de partido y un gobierno limpio; investigar y formular sistemas de gestión y planes de capacitación para los sindicatos; cuadros directivos y ser responsable de la formación de cuadros dirigentes de sindicatos de nivel municipal o superior y de grandes empresas e instituciones.