¿Qué son dos oros, tres sistemas y una carta?

Dos fondos: establecer en general "fondos de garantía salarial" en el campo de la construcción y en las industrias propensas a atrasos salariales, y explorar el establecimiento de "fondos de capital de trabajo de emergencia" en ciudades y condados donde se han producido atrasos salariales en los últimos años.

Tres sistemas: establecer un "sistema de responsabilidad" para que los contratistas generales resuelvan los atrasos salariales de las empresas subcontratistas, establecer un "mecanismo de represión conjunto administrativo y judicial" para evadir los atrasos salariales y mejorar el "sistema de responsabilidad del gobierno local" " para tramitar casos de atrasos salariales.

Una tarjeta: trabajar con los departamentos de construcción, banca y otros para estudiar la implementación de un sistema de una sola tarjeta para los trabajadores migrantes en el campo de la construcción en el registro de nombre real.

Datos ampliados

Requisitos relevantes:

(1) Las empresas contratistas generales no violarán las regulaciones al subcontratar o subcontratar proyectos a organizaciones u organizaciones que no estén calificadas como entidades laborales. Si la contratación o subcontratación ilegal hace que organizaciones o individuos incumplan o deduzcan los salarios de los trabajadores migrantes, el contratista general del proyecto asumirá toda la responsabilidad por la liquidación del proyecto.

(2) Si una empresa contratista general subcontrata un proyecto a una empresa de construcción con calificaciones como empleador, puede cobrar un depósito de la unidad subcontratista para el pago de salarios de los trabajadores migrantes en el proyecto subcontratado. Una vez que una unidad subcontratista deduce o incumple los salarios de los trabajadores migrantes, la empresa contratista general puede utilizar los salarios de los trabajadores migrantes para pagar el depósito.

Si la empresa contratista general no cobra el depósito de pago de los salarios de los trabajadores migrantes en el proyecto subcontratado de la unidad subcontratista, la empresa contratista general asumirá responsabilidad solidaria por los atrasos y robo de salarios. de trabajadores migrantes en el proyecto.

(3) Las empresas de construcción formularán métodos de pago de salarios mediante consultas colectivas u otras consultas democráticas de conformidad con la ley, pero el período de liquidación de salarios acordado no excederá los seis meses. Y desde el inicio del proyecto hasta el final del mismo, se publicitará en un lugar destacado del lugar del proyecto.

Enciclopedia Baidu: dos oro, tres sistemas y una tarjeta

Enciclopedia Baidu: depósito de salario