Política de 24 caracteres para el trabajo de talentos

Análisis jurídico: En la actualidad y en el futuro, los principios rectores del desarrollo del talento en nuestro país son: desarrollo de servicios, prioridad del talento, orientación al usuario, mecanismos innovadores, liderazgo de alto nivel y desarrollo coordinado. Desarrollo de servicios. Tomar el servicio al desarrollo científico como punto de partida fundamental y punto final del trabajo de talentos, determinar las tareas de formación de equipos de talentos en torno a objetivos de desarrollo científico, formular políticas y medidas de talento basadas en las necesidades de desarrollo científico y utilizar los resultados del desarrollo científico para probar la efectividad del trabajo de talentos. El talento primero. Establecer el diseño estratégico de dar prioridad al desarrollo de talentos en el desarrollo económico y social, dar pleno juego al papel básico y estratégico de los talentos, dar prioridad al desarrollo de recursos de talento, el ajuste de la estructura del talento, la garantía del talento. la inversión, la innovación del sistema de talento, e impulsar el modelo de desarrollo económico para los principales Apostar por el progreso científico y tecnológico, mejorar la calidad de los trabajadores y gestionar la innovación y la transformación.

Base jurídica: "Medidas de gestión de la introducción del talento municipal de Beijing"

El artículo 2 se centra en el posicionamiento estratégico de los "Cuatro Centros" de Beijing y el diseño de planificación general de la ciudad, basado en la diversificación de el desarrollo económico y social de la capital Para satisfacer la demanda de talentos, adherirse a la postura política, adherirse al estándar de ser bueno primero, anteponer la moralidad y utilizar diversos métodos para introducir talentos que se necesitan con urgencia para diversas entidades innovadoras en la región administrativa de esta ciudad.

Artículo 3: Establecer un “canal verde” para la introducción de talentos destacados. Aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones pueden pasar rápidamente por los procedimientos de introducción: (1) ciudadanos chinos seleccionados como expertos en el "Plan de los Mil Talentos" y el "Proyecto Haiju" (2) el "Plan de los Diez Mil Talentos" de Zhongguancun; Plan”, “Proyecto Alta Densidad” “Personal seleccionado (3) Ganadores del máximo premio de ciencia y tecnología del país, principales ganadores del segundo premio en adelante del Premio Nacional de Ciencias Naturales, del Premio Nacional de Invención Tecnológica y del Premio Nacional de Ciencias; y Premio al Progreso Tecnológico, y principales ganadores del primer premio y superiores de los premios de ciencia y tecnología de la ciudad.