El impacto de los valores fundamentales de una empresa en la empresa
Los valores de una empresa son las creencias duraderas y más fundamentales de una empresa. Son la búsqueda de valores comunes, los estándares de evaluación de valores y el espíritu defendido por la empresa y cada uno de sus miembros.
Para decirlo sin rodeos, ¿qué defiende la empresa? ¿Contra qué? Los valores fundamentales son el núcleo de la cultura corporativa.
Por ejemplo: por ejemplo, la empresa privada Inner Mongolia Mengniu Dairy Co., Ltd. presta atención a la gestión de lemas y convierte los valores corporativos en lemas. El lema "Mengniu" se puede ver en todas partes. en las paredes de la fábrica, entre los árboles y en el edificio de oficinas. En los cristales del enorme taller de producción no se encuentra ni una sola huella dactilar ni rastro de polvo. Tras una inspección más cercana, en la parte inferior derecha de cada ventana de vidrio, hay una hermosa etiqueta "Mengniu", que contiene los nombres de los empleados de la gerencia que garantizan las ventanas de vidrio garantizadas. Este detalle refleja la unificación de la institucionalización de los valores corporativos. y el comportamiento y hábitos de los empleados. Por poner otro ejemplo, Haier presta atención a las actividades y casos de valores corporativos y lleva a cabo la actividad "Dibujos y charlas de empleados", animando a los empleados a utilizar su cerebro para dibujar dibujos animados en su tiempo libre, interpretando la filosofía de Haier en forma de dibujos animados y que encarnan los valores de Haier. El reconocimiento de los valores corporativos por parte de los empleados. Al mismo tiempo, se prestó atención al uso de casos para promover el cambio de conceptos de los empleados. Por ejemplo, el incidente de la rotura del refrigerador creó una nueva conciencia de calidad; el "incidente de Fan Ping" desencadenó un cambio importante en el concepto de gestión de Haier; El "pez de choque" se activó a través de la cultura Haier para lograr un nuevo ámbito de gestión empresarial. Impacto en las empresas: si una empresa no tiene valores fundamentales unificados, no podrá adaptarse al mercado y al medio ambiente, no tendrá ventaja competitiva y no podrá sobrevivir ni desarrollarse de manera sostenible. La adaptabilidad y la individualidad son la expresión concentrada de la vitalidad y vitalidad de una empresa. La personalización de los valores centrales corporativos y la filosofía empresarial es una expresión concentrada de la configuración del carácter corporativo.