Cómo escribir un resumen de trabajo para una empresa de contabilidad
1. El resumen del trabajo de la empresa de contabilidad puede describir primero el arduo trabajo de la empresa, mejorar el conocimiento empresarial y mejorar la capacidad de trabajo. 2. Luego, puede describir su dedicación, su trabajo sólido y el impacto de su trabajo; su trabajo en la empresa de contabilidad desempeña el papel que le corresponde en el puesto 3. Finalmente, se puede decir que es realista y realista al tratar los asuntos contables;
Resumen del trabajo de la firma contable 1
Llevamos menos de un año ejerciendo la contabilidad y nuestros resultados son gratificantes. Con el fuerte apoyo de las autoridades municipales, nuestros diversos negocios se han llevado a cabo sin problemas y la facturación de la empresa ha crecido de manera constante. El trabajo del año pasado se resume en lo siguiente:
1. Lograr resultados gratificantes y dar el primer paso con firmeza.
Desde su apertura en marzo, nuestra firma siempre se ha adherido a la filosofía práctica de "la integridad primero, la ética primero", se ha adherido al principio de servicio de buscar credibilidad con calidad y buscar desarrollo con credibilidad, y ha mantenido el interés fundamental del público. Sobre la base del estricto cumplimiento de los estándares básicos de los contadores públicos certificados, hemos abierto más clientes, desarrollado vigorosamente varios negocios y mejorado la eficiencia. En los últimos dos meses hemos realizado 11 auditorías, 40 verificaciones de capital y 9 tasaciones de activos. En el proceso de realizar negocios, nuestros empleados se han ganado la satisfacción y el respeto del cliente con servicios eficientes y de alta calidad, han mantenido relaciones de cooperación saludables con los clientes y me han ganado una buena reputación y un cierto número de clientes.
En segundo lugar, establecer un sistema de gestión científica
Una empresa de primera clase debe tener una creación de valor de primera clase. La creación de valor proviene de una calidad de servicio de primera clase, y la calidad del servicio depende de la primera. Los empleados de primera clase confían en un equipo de gestión de primera clase, y la gestión de primera clase se basa en garantías de sistema perfectas y eficaces. Para garantizar el normal funcionamiento de nuestros asuntos diarios, hemos desarrollado un sistema de gestión científico y eficaz:
1. Nuestro hospital recluta abiertamente talentos de la sociedad, compite por igual, contrata a los mejores, tiene capacidad e integridad política y realiza una selección bidireccional. Todo el personal, incluido el director, trabaja bajo un sistema de contrato.
2. Un sistema de responsabilidad laboral que tenga como línea principal el sistema de responsabilidad del jefe de contabilidad. La oficina toma como línea principal la gestión empresarial, forma un sistema de gestión de personal y otros aspectos e implementa el sistema de responsabilidad del jefe de contabilidad. Contadores jefes adjuntos, jefes de departamento, directores de proyectos, profesionales, empleados ordinarios, etc. Se deben aclarar sus respectivas responsabilidades y obligaciones y se debe implementar un sistema de responsabilidad laboral que combine responsabilidades, derechos y riesgos. Evaluación integral al final del año, los calificados serán retenidos y los incompetentes serán ajustados o despedidos.
3. Los salarios y beneficios están vinculados. El estándar salarial actual es el salario básico más el salario de beneficio. El salario básico se divide en varios grados según los estándares de salario mínimo vital de la ciudad combinados con factores como calificaciones técnicas, años de trabajo y puestos. Los estándares específicos varían según el puesto. Los salarios de beneficios se extraen de acuerdo con ciertos estándares basados en las habilidades individuales y el volumen de negocios, de modo que las habilidades individuales, el desempeño y la calidad del trabajo están directamente relacionados con sus propios ingresos, lo que promueve en gran medida el entusiasmo de los empleados y forma la motivación para que los empleados aprendan. formando así una actitud positiva dentro del instituto, esto crea un círculo virtuoso de trabajo-estudio y en definitiva mejora los beneficios económicos asegurando la calidad de mi práctica. Los resultados que he obtenido desde que inicié mi negocio son prueba de ello.
4. Sistema de seguro integral de bienestar. Todos los empleados que trabajen para la empresa y firmen un contrato recibirán un seguro de pensión, médico y de accidentes. Alivia las preocupaciones de los empleados, estabiliza su forma de pensar y mejora la cohesión y el atractivo de Tianyuan. Hemos creado una atmósfera dinámica de incentivos en la que la gente puede entrar y salir, hay disponibles puestos de alta y baja capacidad, los salarios pueden ser altos o bajos y la estructura organizacional premia la diligencia y castiga la pereza y la supervivencia del más apto. . No realizamos clasificaciones basadas en la antigüedad y no nos molestan las relaciones personales. Todo tiene como objetivo los beneficios sociales, la calidad y la capacidad como criterio y el desempeño laboral como estándar para crear un ambiente de competencia equitativa y desarrollo saludable para los talentos en todos los campos.
En tercer lugar, atraer talentos y prestar atención a la formación de nuevos y antiguos empleados.
La calidad de los servicios de auditoría depende en gran medida de la ética profesional y el nivel técnico profesional del público certificado. contadores. Por ello, al tiempo que fortalecemos la supervisión de la calidad profesional, nuestro hospital considera la ética profesional y la formación profesional como tareas centrales de la formación.
Plenamente consciente de que los talentos son el sustento del desarrollo de una empresa, nuestra firma ha estado reclutando abiertamente talentos del público desde su creación, compitiendo en igualdad de condiciones, contratando sobre la base del mérito, teniendo capacidad y integridad política y selección bidireccional, añadiendo constantemente frescura a la sangre de la empresa. Mientras ampliamos el equipo de profesores que inyecté, también prestamos atención al cultivo de talentos de reserva.
Como industria intensiva en conocimiento, la capacitación permanente es una característica distintiva de la industria de contadores públicos, y la capacitación y educación de seguimiento se extienden a lo largo de toda la carrera de cada contador público certificado. Es muy importante la formación diaria y sistemática en la firma, desde asistentes generales, jefes de proyecto hasta gerentes e incluso directivos de nivel superior. Incluso se puede decir que el proceso práctico de los empleados es la clase de formación más básica. Por lo tanto, nuestro hospital presta especial atención a la capacitación de los empleados y lleva a cabo capacitaciones periódicas y planificadas para empleados nuevos y antiguos. Para evitar que la labor formativa se limite a dar conferencias e informes, o se vuelva prescindible, para evitar que el personal de la empresa piense que la formación es un desperdicio de recursos, tiempo y energía. El director aprovechó su apretada agenda para movilizar personalmente a todo el personal y considerar la formación como un acontecimiento importante, para que todo el instituto pueda elevar su conciencia sobre el aprendizaje a un nuevo nivel. Al mismo tiempo, se seleccionan los mejores profesionales para enseñar y los directores brindan orientación adicional. Si tienes alguna duda, puedes comunicarte en cualquier momento. Todo el aula es completamente abierta y se ha convertido en una plataforma para que todo el instituto aprenda unos de otros e intercambie experiencias.
Ya sean contadores públicos experimentados o asistentes comunes, todos se sientan juntos y aprenden unos de otros por igual. ——Desde su creación, la empresa ha organizado tres capacitaciones profesionales para todos los empleados y ha publicado dos anuncios técnicos profesionales en la LAN interna de la empresa.
Cuarto, construir un hogar "de amor"
1. - Desde el principio de su establecimiento, bajo el lema de "-hogar", hacemos lo que decimos. Cada empleado aquí se siente lleno de cuidado y respeto humanístico, lo cual es un estímulo emocional. Esto permite que todos los empleados de la firma, sean accionistas o no, sean contadores públicos autorizados o asistentes generales, sientan el respeto y el cuidado de sus líderes y tengan un sentido de pertenencia. En la vida, los líderes suelen organizar algunas actividades colectivas para que los empleados se sientan miembros del colectivo y no sólo máquinas en funcionamiento, y para mover y mover a los empleados. Cuando hay dificultades, todos ayudan, y cuando hay acontecimientos felices, todos celebran. Como dice el viejo refrán, quien comparte los mismos objetivos gana. Los esfuerzos integrales y la comunicación espiritual hacen que el instituto se una y sea invencible.
——También otorgamos gran importancia a la mejora de las habilidades profesionales de los empleados, animamos a todos a aprender y creamos condiciones para que los empleados que no hayan aprobado diversas certificaciones de calificación estudien con tranquilidad. De esta manera, los empleados no sólo tendrán suficiente tiempo de aprendizaje, sino que también se sentirán motivados por el entendimiento mutuo, lo que les permitirá hacer todo lo posible para proteger sus propios intereses cuando regresen al trabajo. En última instancia, la lealtad engendra lealtad, la amistad engendra amistad, la confianza engendra confianza y la debida diligencia promueve la debida diligencia.
Verbo (abreviatura de verbo) deseando que llegue el mañana
1. La honestidad es la base. Se puede decir que la integridad es el sustento del desarrollo de las empresas contables. La integridad de un contador público autorizado es integridad hacia la sociedad y el público. El crédito de un contador público autorizado es una especie de crédito social, no sólo un crédito económico. Sólo respetando la ética profesional, adhiriendo a la integridad, confiando en su rico conocimiento y experiencia profesionales y expresando opiniones de manera independiente, objetiva e imparcial, los contadores públicos pueden hacer que los informes que emiten sean creíbles y realmente darse cuenta de que no harán declaraciones falsas. Las empresas contables deben establecer conscientemente un sentido de integridad en el proceso de práctica, mejorar la ética profesional y establecer un mecanismo de autodisciplina en la industria.
En ——, "integridad" es más que solo dos palabras, y "independencia, objetividad e imparcialidad" no es solo un eslogan, ha penetrado en la sangre de la gente de ——. Ayer, hoy y mañana, la "honestidad" será el lema estrictamente observado.
2. Todavía hay muchas dificultades en el desarrollo de la empresa en esta etapa, que se reflejan principalmente en cuestiones como la fuga de cerebros, la pérdida de negocios y la división de calificaciones, pero debemos tener confianza. Deberíamos ver que el agregado económico de China está aumentando y que el potencial del mercado interno es enorme. De hecho, nuestro volumen de negocios está creciendo y la tasa de crecimiento es relativamente grande. También deberíamos ver que a medida que se profundiza la transformación de las funciones gubernamentales, el espacio de trabajo de las agencias intermediarias, incluidas las empresas de contabilidad, puede seguir expandiéndose. En el nuevo año, nuestro instituto llevará adelante el pasado y abrirá el futuro, impulsará el espíritu de unidad y cooperación, ampliará la participación de mercado, se esforzará por hacer que Tianyuan sea más grande y más fuerte y forme su propia marca. Mientras la empresa se desarrolle y se estabilice, definitivamente podrá atraer talentos excelentes.
En el nuevo año, creemos que con el fuerte apoyo de todos los ámbitos de la vida y los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de la universidad, nos desarrollaremos saludablemente por un camino benigno y nuestra carrera prosperará. .
Resumen del trabajo de la firma de contabilidad 2
Con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, Prudential Accounting Firm se adhiere a los principios de auditoría independiente, objetiva y justa, cumple estrictamente las leyes y regulaciones nacionales, y protege Los derechos e intereses legítimos de los inversores han sido ampliamente elogiados por la sociedad. Al mismo tiempo, el desempeño de la empresa también ha alcanzado un nuevo nivel, logrando beneficios tanto sociales como económicos. El trabajo de nuestro hospital en el octavo año se resume de la siguiente manera:
Primero, debemos tener una comprensión clara, darle gran importancia y hacer arreglos cuidadosos.
Todos los miembros de nuestro instituto estudiaron cuidadosamente los requisitos y las reglas comerciales relevantes propuestas por los profesores del Centro Experimental ERP, y estudiaron y discutieron cuidadosamente el trabajo de la oficina. Creían que la auditoría era una tarea importante de nuestro hospital e hicieron arreglos específicos basados en la situación real de nuestro hospital. Comprender la estructura organizativa de las empresas contables, llevar a cabo la correspondiente división del trabajo, formular planes de auditoría específicos, redactar procedimientos de auditoría, redactar reglas de auditoría detalladas, aprender métodos de auditoría y estar completamente preparado para el trabajo de auditoría.
2. Conectar con la realidad, resaltar puntos clave y realizar el trabajo contable de manera sólida y profunda.
Durante el período comercial, los miembros de nuestro hospital estandarizan su práctica de acuerdo con la ley, brindan servicios sinceros y reflexivos, prestan atención a la calidad de la práctica y llevan a cabo su trabajo concienzudamente de acuerdo con los requisitos. de profesores. Cuando aceptamos la encomienda de la empresa, llevamos a cabo la revisión con un espíritu objetivo y justo y emitimos un informe de verificación de capital y un informe de evaluación de activos. Con base en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, realice un autoexamen cuidadosamente de acuerdo con el contenido y los requisitos.
En tercer lugar, afirmar los logros, aclarar la dirección y mejorar aún más el trabajo de auditoría.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo de nuestro director y con el esfuerzo activo y el apoyo de todos los miembros, en el octavo año, aunque hemos logrado algunos resultados, también hemos acumulado algo de experiencia laboral. Pero en comparación con los requisitos del profesor, todavía existe una cierta brecha. Si echamos la vista atrás al año pasado, todavía hay muchos aspectos que no son satisfactorios. Pero creemos que esto es sólo un buen comienzo para nosotros.
Estamos decididos y confiados en guiarnos por los requisitos de los maestros, ser valientes en la innovación, diligentes en la práctica, seguir adelante, trabajar duro, trabajar en el centro de la oficina y esforzarnos por crear una nueva situación en nuestro trabajo.
Resumen del trabajo de la empresa de contabilidad 3
El 30 de julio de este año, fui a una empresa de contabilidad en Zhanjiang para realizar una pasantía. Durante esta pasantía de un mes, mi tarea principal fue ayudar a todo el personal de la firma, incluyendo impresión, fotocopiado, envío de faxes, auditoría, conciliación, estadísticas, redacción de documentos de trabajo, correspondencia, liquidación de quiebras, redacción de informes de verificación de capital, formularios de aprobación, etc. . En las últimas dos semanas, también hice un borrador del proceso de aprobación interna de la empresa. Durante este período, experimenté personalmente la vida de un contador público certificado. No solo me familiaricé con el negocio de la auditoría, sino que también vi muchas prácticas de contabilidad corporativa y di un gran salto tanto en la teoría como en la práctica. . A través de esta pasantía, tengo una comprensión más profunda del sistema contable, una comprensión más profunda de las teorías básicas, los conocimientos básicos y las habilidades básicas que he aprendido. He estado expuesto a la sociedad, combinado con la práctica, y ejercitado y mejorado mi capacidad para. integrar la teoría con la práctica. También se ha mejorado mi capacidad para analizar y resolver problemas y mi capacidad para trabajar en sociedad.
Primero que nada, soy nuevo aquí
Esta es mi primera pasantía. El primer día de mis prácticas en la empresa, inevitablemente estaba un poco preocupado y confundido: no sabía qué hacer y no sabía cómo completar las tareas que otros me habían asignado. Seguí al director de la empresa hasta la oficina y vi varias caras desconocidas. Los saludé con una sonrisa.
El director Pan me presentó brevemente la empresa y me llevó a la sala de conferencias, donde conocí a varios otros pasantes de la Universidad Normal de Zhanjiang. Después de medio día de preguntas, supe que el negocio principal de esta empresa se concentra en la primera mitad del año y hay muy pocos negocios en la segunda mitad del año. Estos pasantes normalmente no tienen trabajo y simplemente leen libros de contabilidad y auditoría en la sala de conferencias.
Fui pasante en la oficina durante dos días y no había ninguna asignación de trabajo específica para esos dos días. Estoy tan triste. ¿No es así como se supone que son las pasantías? Después de pensarlo durante mucho tiempo, finalmente encontré el problema. El director Pan nos pidió a los pasantes que nos quedáramos en la sala de conferencias para esperar las tareas. Un grupo de pasantes permaneció en la sala de conferencias todo el día sin hacer nada. Usted no es un empleado de la empresa y esos empleados actuales no le asignarán tareas para completar. Si quiere aprender algo, debe salir de la sala de conferencias y preguntarles a esos empleados cómo podemos ayudarlos.
A partir de ese día desarrollé la costumbre de decir "buenos días" con una sonrisa cada mañana cuando los veo. Este es mi más sincero saludo. Creo que a menudo hay cosas sutiles que fácilmente pasamos por alto, como un saludo amable, que expresa respeto y atención hacia colegas y amigos, y también hace que los demás se sientan valorados y atendidos. A menudo salgo de la sala de reuniones y les hago preguntas que no entienden y en qué tipo de trabajo puedo ayudarlos. En tan solo unos días me llevaba bien con el personal de la oficina y me comunicaba bien con ellos. Creo que fue mi sinceridad lo que se ganó su confianza. Me tratan como a un amigo y están dispuestos a orientarme y asignarme tareas. Por ejemplo, copiar, imprimir y enviar por fax algunos documentos. Aunque estas cosas son muy sencillas, también estoy muy contento. Después de todo, fue a través de estas sencillas tareas que aprendí a utilizar una fotocopiadora, una impresora y un fax.
2. Primera aparición
Ese día era sábado y trabajamos horas extras ese día. Esta es mi primera excursión. Zhanjiang Automobile Industry and Trade Company se declaró en quiebra y nuestro negocio debe someterse a una auditoría y liquidación de quiebras. La empresa se fundó en los años 60 y quebró debido a una mala gestión. Nuestra principal tarea hoy es ir a esa empresa, ordenar los libros de contabilidad de los últimos diez años y traerlos de vuelta a la oficina para su auditoría. Esta empresa tiene nueve sucursales y necesitamos organizar las cuentas y comprobantes de cada sucursal cada año.
Auditamos formalmente a Zhanjiang Automobile Industry and Trade Corporation, que se divide en nueve unidades: empresa de ventas de automóviles, empresa de repuestos de automóviles importados, centro de ventas de automóviles, empresa Xiashan, empresa Chikan, empresa de marketing y suministro original, empresa Auto empresas de recambios, nuevas empresas de suministro y comercialización. Otro pasante y yo éramos responsables de auditar empresas de venta de automóviles.
Primero clasificamos los libros de cuentas y comprobantes contables de la empresa de venta de automóviles, averiguamos los comprobantes de información y su balance del último año, y verificamos los datos del balance con los libros de cuentas y cuentas detalladas. Después de nuestra verificación, encontramos que el monto del balance de esta empresa no es consistente con el monto del libro mayor, y el monto del libro mayor no es consistente con el monto del libro mayor subsidiario. Se puede decir que los hechos de la cuenta son inconsistentes. Por lo tanto, preparamos un balance basado en el libro mayor general, los libros auxiliares y los documentos contables relevantes.
El trabajo de los próximos días es redactar el formulario de aprobación. Soy responsable de la aprobación de fondos monetarios, inventarios, otros pasivos corrientes, préstamos a largo plazo, capital pagado e impuestos no pagados. Cuando no esté familiarizado con él al principio, examinará la diversa información proporcionada por el cliente, incluidos los comprobantes, el libro mayor, el libro auxiliar, la lista detallada de activos fijos, etc. , y luego comencé a trabajar en controles aleatorios de vales. Primero, el contador anota el contenido que debe verificarse y el número del comprobante del proyecto. Nuestros pasantes sólo son responsables de comprobar si los comprobantes son consistentes, especialmente aquellos que involucran grandes partidas de gastos, partidas de depreciación y partidas fiscales. Las verificaciones aleatorias de los cupones son una parte importante del proceso de auditoría y muchos problemas se descubren y exponen durante el proceso de retiro. Después de familiarizarnos con los principios y métodos de los vales de inspección in situ, completamos de forma independiente el trabajo de inspección in situ, decidimos los elementos de inspección in situ y firmamos las opiniones de inspección in situ de auditoría. Durante este proceso, nos encontraremos con algunos problemas, como números de comprobante inconsistentes, comprobantes originales incompletos, etc.
Después de la confirmación y orientación del personal de contabilidad, anotamos nuestras opiniones y sugerencias. En el proceso de realización de este trabajo, aunque no fue difícil obtener evidencia, la búsqueda y comparación fueron tediosas y la responsabilidad fue grande, lo que me dio una comprensión más profunda. Debido a que el negocio en el que estamos involucrados es relativamente simple y no tiene un proceso de revisión particularmente complicado, luego de completar el manuscrito, participamos en el proceso de preparación y verificación del balance y el balance, y unificamos de manera integral todos los datos con los estados proporcionados. por el cliente para la comparación correcta.
Una vez que hayamos completado todas estas tareas, comenzaremos a consolidar los balances de cada sucursal y redactaremos un informe especial de auditoría de quiebras. Después del ajuste de acuerdo con las disposiciones pertinentes del sistema contable, los activos y pasivos de la empresa son los siguientes: activos totales - yuanes (incluidos los activos improductivos - yuanes), pasivos totales - yuanes, capital total del propietario (activos netos) - yuanes, y la relación activo-pasivo es 107 y 14%; excluyendo los activos improductivos, el capital total del propietario (activos netos) es RMB, y la relación activo-pasivo es 180,3%. Es gravemente insolvente y no puede pagar las deudas vencidas (. los datos específicos no serán revelados). Descubrimos que los préstamos a largo plazo registrados reflejaban fondos adeudados a los empleados. Por razones históricas, solo auditamos las cuentas de cinco sucursales proporcionadas por la empresa en esta auditoría. Debido a la información proporcionada incompleta, no pudimos obtener contratos de financiamiento y cambios en las tasas de interés a lo largo de los años y, por lo tanto, no pudimos determinar la naturaleza y el monto de todos los préstamos y el monto de los intereses acumulados. Durante la auditoría no encontramos en los libros ningún registro de préstamos a bancos. Sin embargo, según el anuncio de enajenación de activos emitido por la oficina de Guangzhou de China Cinda Asset Management Company en el Nanfang Daily, a finales de año, su empresa debía 65.438+0.326.700 yuanes. Durante esta auditoría, no hicimos ningún ajuste debido a información incompleta. La auditoría se basó en registros contables originales incompletos. Debido a limitaciones de tiempo y materiales, no fue posible realizar procedimientos de confirmación de saldos de cuentas corrientes, montos de capital e intereses de préstamos bancarios y recaudación de fondos de los empleados. Al mismo tiempo, la gestión interna de Zhanjiang Automobile Industry and Trade Corporation es caótica, el tratamiento contable es aleatorio, no se siguen los principios contables, la contabilidad no es oportuna, las diferencias contables son grandes y los aspectos importantes son difíciles de confirmar. . La existencia de los aspectos anteriores incide directamente en los datos relevantes del presente informe de auditoría.
En tercer lugar, informes vinculantes
Hay muchos documentos que encuadernar en la oficina cada día. El personal de la oficina nos enseñó cómo encuadernar documentos, desde clasificarlos, perforarlos, enhebrarlos hasta pegarlos y numerarlos. Finalmente, pudimos organizar los informes dispersos en archivos de informes completos y ordenarlos de manera ordenada. Son estas tareas aparentemente simples y casuales las que los estudiantes de la escuela no podemos realizar bien sin ejercicio. Estas tareas son las más básicas en el futuro. Durante este período, también tuvimos la oportunidad de ver una gran cantidad de materiales escritos de primera mano, como informes de auditoría, informes de verificación de capital, papeles de trabajo, etc. , sintamos realmente el trabajo específico de la firma. Gruesos archivos dan testimonio de estos esfuerzos.
Cuatro. Carta de confirmación y verificación de capital
Complete el informe de verificación de capital de Zhanjiang Yanghai Automobile Sales and Service Company, escriba una carta de confirmación y realice una auditoría de contabilidad de costos de la empresa.
Vaya al banco comercial del distrito de Zhanjiang Xiashan para confirmar. Informe de verificación de capital de la ampliación de capital del Grupo Daxideli por importe de 20 millones.
Informes de verificación de capital de Xuwen Yifei Technology Co., Ltd. y Suixi Hongjun Trading Co., Ltd.
Verbo (abreviatura de verbo) redacción de procedimientos de auditoría de control interno corporativo.
El director Tan, un contador público certificado, me dio dos libros sobre auditoría corporativa y me pidió que dedicara más de una semana a redactar un procedimiento de auditoría sobre control interno corporativo. Me emocionó mucho recibir este encargo, lo que demuestra que el director me respeta y cree en mi capacidad para trabajar. Al mismo tiempo, también estoy un poco preocupado porque solo soy un estudiante de segundo año de contabilidad y no he tomado ningún curso de auditoría. Decidí desafiarme a mí mismo. Leí atentamente los libros de auditoría que me dio el director, extraje el contenido que pensé que era necesario escribir en la computadora y encontré una gran cantidad de información sobre las especificaciones específicas del control interno corporativo en otros libros de auditoría y contabilidad y en La Internet. Después de clasificar la información, la dividí en fondos monetarios, inversiones a corto plazo, documentos por pagar, cuentas por cobrar, inventario, activos fijos, otros pasivos corrientes, préstamos a largo plazo, capital pagado y principales costos comerciales. Gastos administrativos, gastos operativos, gastos financieros, recursos humanos, contratos, divulgación de información, gestión de filiales y matrices, sistemas informáticos de información, evaluación de riesgos, presupuestos, inversiones, etc.
Tardó más de una semana en completar esta tarea antes de finalizar las prácticas. El director quedó muy satisfecho con el resultado.
6. Resumen de las prácticas
Las prácticas finalmente han terminado y quiero volver a la escuela para seguir estudiando. A través de esta pasantía, tengo un conocimiento más detallado y profundo de mi especialidad, y también es la consolidación y aplicación de los conocimientos que he aprendido en la universidad durante los últimos años. A partir de estas prácticas me di cuenta de que existe una cierta distancia entre el trabajo práctico y el conocimiento de los libros, y que es necesario seguir estudiando. Esta pasantía me ayudó a obtener una comprensión más profunda de la contabilidad y la auditoría, y a tener una mejor comprensión de la aplicación de los asientos contables, la teneduría de libros y los estados contables. No limitado a libros, sino con una comprensión más completa. La práctica expuso muchas deficiencias en mis conocimientos y también complementó mis conocimientos teóricos. Cada paso del proceso de contabilidad y auditoría es importante. Mientras haya un problema en una parte, otras partes estarán implicadas. Por tanto, la contabilidad no es realmente un simple cálculo, sino una actividad de gestión muy rigurosa. Además, he hecho muchos amigos y profesores, y nos comunicamos y promocionamos mutuamente.
Porque sé que sólo teniendo un contacto profundo con ellos se puede comprender mejor la naturaleza, la experiencia y los métodos del trabajo de auditoría contable. Sentar una base sólida para que podamos avanzar más en la sociedad en el futuro. En esta práctica social aprendí muchos conocimientos que no podía aprender en clase, amplié mis horizontes, aumenté mis conocimientos y me deshice de muchos problemas. Sé lo difícil que es ganar dinero, lo duro que es el trabajo y lo complicada que es la sociedad. Para adaptarnos a la sociedad, debemos seguir aprendiendo, mejorarnos constantemente y ejercitarnos en la práctica para seguir siendo invencibles en la feroz competencia.
A través de esta pasantía, también aprendí que si no quieres tener prisa, debes desarrollar el buen hábito de ser organizado. El consejo que me dio el jefe de contabilidad Pan fue "estar organizado en todo". Al comienzo de cada mes, la unidad de pasantías es el momento más ocupado. Cada empresa enviará los documentos y facturas de este mes a la unidad, y es necesario ordenarlos para evitar que los descubran cuando se utilicen. Se pierde tiempo, se desperdicia energía, se pierden cosas. De esta forma, el escritorio de cada contable estará bien organizado. Esto me conmovió mucho. Lo anterior es mi experiencia: "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso". Creo que esta pasantía de un mes, breve pero satisfactoria, ha desempeñado un papel de transición y de transición en la sociedad. Es una experiencia importante en la vida, un paso importante y también será de gran ayuda para mi futuro laboral. Algunos principios básicos de la vida, como pedir consejo con humildad, respetar las disciplinas organizativas y las reglas y regulaciones de la unidad, e interactuar con los demás de manera civilizada, deben implementarse concienzudamente en la vida real y deben cultivarse continuamente buenos hábitos en la vida real. La mayor parte de la experiencia y el conocimiento que aprendí durante este tiempo provinieron de ser contador público certificado y de mi enseñanza, lo cual es un activo valioso en mi vida.
4 páginas de resumen del trabajo de la firma de contabilidad
En el octavo año, con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, Prudential Accounting Firm se adhiere a los principios de auditoría independiente, objetiva y justa y los cumple estrictamente. Las leyes y reglamentos nacionales han salvaguardado los derechos e intereses legítimos de los inversores y han sido ampliamente elogiados por la sociedad. Al mismo tiempo, el desempeño de la empresa también alcanzó un nuevo récord, logrando beneficios tanto sociales como económicos. El trabajo de nuestro hospital en el octavo año se resume de la siguiente manera:
Primero, debemos tener una comprensión clara, darle gran importancia y hacer arreglos cuidadosos.
Todos los miembros de nuestro instituto estudiaron cuidadosamente los requisitos y las reglas comerciales relevantes propuestas por los profesores del Centro Experimental ERP, y estudiaron y discutieron cuidadosamente el trabajo de la oficina. Creen que la auditoría es una tarea importante de nuestro instituto y, basándose en la situación real de nuestro instituto, hicieron arreglos específicos y organizaron que Inspirational Network http://wWw.qqZf.cN/ comprendiera la estructura organizativa de la contabilidad. firme y hacer los arreglos correspondientes, formular planes de auditoría específicos, redactar procedimientos de auditoría, redactar reglas de auditoría detalladas, aprender métodos de auditoría y hacer los preparativos adecuados para el trabajo de auditoría.
2. Conectar con la realidad, resaltar puntos clave y realizar el trabajo contable de manera sólida y profunda.
Durante el período comercial, los miembros de nuestro hospital estandarizan su práctica de acuerdo con la ley, brindan servicios sinceros y reflexivos, prestan atención a la calidad de la práctica y llevan a cabo su trabajo concienzudamente de acuerdo con los requisitos. de profesores. Cuando aceptamos la encomienda de la empresa, llevamos a cabo la revisión con un espíritu objetivo y justo y emitimos un informe de verificación de capital y un informe de evaluación de activos. Basándonos en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, realizamos un autoexamen cuidadosamente de acuerdo con el contenido y los requisitos.
En tercer lugar, afirmar los logros, aclarar la dirección y mejorar aún más el trabajo de auditoría.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo de nuestro director y con el esfuerzo activo y el apoyo de todos los miembros, en el octavo año, aunque hemos logrado algunos resultados, también hemos acumulado algo de experiencia laboral. Pero en comparación con los requisitos del profesor, todavía existe una cierta brecha. Mirando retrospectivamente el año pasado, todavía hay muchos aspectos que no son satisfactorios. Pero creemos que esto es sólo un buen comienzo para nosotros. Estamos decididos y confiados en guiarnos por los requisitos de los maestros, ser valientes en la innovación, diligentes en la práctica, seguir adelante, trabajar duro, trabajar en el centro de la oficina y esforzarnos por crear una nueva situación en nuestro trabajo.
Lo anterior es lo que el editor compartió hoy. Espero que sea útil para todos.