Discurso de integridad corporativa: enorgullecerse de la honestidad y la confiabilidad
Sé honesto con los demás y contigo mismo. La integridad es como una luna llena dorada y brillante. Sólo mirando la luz brillante desde arriba se puede precipitar la verdadera actitud hacia la vida. El siguiente es un discurso sobre integridad corporativa compilado para usted, ¡enorgulleciéndose de ser honesto y digno de confianza, para su referencia! Discurso de integridad corporativa: enorgullecerse de la honestidad y la confiabilidad
¿Qué es integridad? Sinceridad significa sinceridad y honestidad significa cumplir promesas y credibilidad; El significado básico de integridad es cumplir las promesas, cumplir las promesas y no engañar. La honestidad y la confiabilidad son las virtudes tradicionales de la nación china. "La gente no tiene fe y no sabe qué hacer" del tonto, "tres copas de vino hacen una promesa y las cinco montañas son ligeras" del poeta, y "una palabra una vez dicha es difícil de seguir" del pueblo. todo lo cual enfatiza la importancia de la integridad. Durante miles de años, la historia del "cheque en blanco" se ha extendido a lo largo de la historia. Hoy en día, en la era de rápido desarrollo de la economía mercantil, la integridad es una luz brillante que guía a la sociedad, las empresas y los individuos en el camino hacia el éxito. — "El gobierno no será pacífico sin fe, los negocios no serán ricos sin fe y la gente no se establecerá sin fe".
La honestidad y la confiabilidad son la vida de Jinyu Puhui y la base de su supervivencia. Ganar con sinceridad y ganarse la confianza de los clientes, ganando así el mercado. Sin credibilidad, las empresas perderán clientes, perderán mercado y perderán la esperanza. Aunque hay muchas razones por las que algunas empresas pueden prosperar, salir de China y ocupar una posición importante en el mercado mundial, el "basado en la integridad" es uno de los factores decisivos, por el contrario, si cometen fraude y se hacen pasar; Productos inferiores para lograr el máximo beneficio, falsificación y deshonestidad, aunque pueden beneficiarse por un tiempo, eventualmente se arruinarán y sufrirán las consecuencias.
Recuerdo que en los primeros días de la reforma y la apertura, algunos habitantes de Wenzhou buscaban ciegamente ganancias y fabricaban productos de mala calidad, especialmente zapatos. Usaban zapatos de cartón para hacerse pasar por zapatos de cuero. serían arrojados a la basura después de usarlos durante menos de dos días, lo que provocó que en todo el país muchas tiendas pusieran carteles que decían "No tenemos zapatos Wenzhou", y la industria del calzado de Wenzhou finalmente tuvo problemas. En la década de 1990, la gente de Wenzhou se despertó y los productos falsificados fueron erradicados de manera efectiva en la plaza Wulin de Hangzhou, la gente de Wenzhou quemó decenas de miles de pares de zapatos de Wenzhou de calidad inferior para demostrar su determinación de "operar con integridad".
Después de un largo y difícil viaje de cambio de marca durante más de diez años, los productos de Wenzhou poco a poco volvieron a ganarse la confianza del pueblo chino con sus bajos precios y su alta calidad. Como resultado, Wenzhou se convirtió en la primera región en hacerlo. mi país para hacerse rico. Los habitantes de Wenzhou también designaron el 8 de agosto, el momento de la quema de zapatos, como "Día de la Integridad" como advertencia. Lo que sucedió con "Wenzhou Leather Shoes" nos dice: si no se habla de integridad por un día, será difícil construir una marca durante muchos años y el camino hacia la rectificación inevitablemente pagará un precio mayor.
La honestidad y la confiabilidad son la base del ser humano, porque una persona no vive sola en el mundo. Tenemos que vivir y trabajar, interactuar con los demás y coordinar las relaciones sociales. Una persona sólo puede ser honesta. y honestos sólo tratando adecuadamente el trabajo, la familia y la sociedad podemos entendernos unos a otros, vivir en armonía con los demás y ganarnos la confianza, el respeto, la cooperación y la ayuda de los demás. Como dice el refrán, con integridad las personas están dispuestas a hacer amigos y hacer buenos amigos, porque este tipo de comunicación es honesta, confiable, segura y confiable. Y si una persona está acostumbrada a hacer trampa, engañar y cometer errores, eventualmente será incapaz de resistir la prueba del tiempo y, tarde o temprano, los demás la despreciarán y la desecharán.
La honestidad y la confiabilidad no parecen ser difíciles de lograr, pero hoy en día hay cada vez menos personas que pueden insistir en fingir ser honestos y "llevar adelante" la historia de "El niño que gritó lobo". " Ha circulado Generación tras generación, el niño que dijo "El lobo viene" ha sido devorado por los lobos. Sin embargo, en la vida real, algunas personas deshonestas todavía tienen una cierta participación en el mercado. Por lo tanto, algunas personas optan por decir mentiras y vender falsificaciones. bienes, hacer trampa en los exámenes, como atajo hacia el éxito, impulsado por el dinero, el material y los intereses, algunas personas y algunas empresas han descartado sin piedad la integridad, incluso entre empresas y empleados, este tipo de "pérdida de integridad". Por ejemplo: las empresas autodestruyen sus compromisos con los salarios, bonificaciones, beneficios y otros aspectos de los empleados, pensando siempre que son ellos los fuertes y deben tener la última palabra. Los empleados, en cambio, cambian de trabajo y se llevan la empresa. información confidencial y los clientes como "recompensa" por el abuso de confianza de la empresa, trae consigo pérdidas tangibles o intangibles, por lo que las dos partes acuden a los tribunales. La ley puede resolver estas disputas, pero el costo para ambas partes es alto. Sin embargo, la energía, los recursos financieros y los recursos materiales no se pueden resolver completamente en forma de ley. El resultado final sigue siendo una situación en la que todos pierden. ¿En esta situación de "perder-perder"? Creo que la integridad de ambas partes es lo más importante. La empresa cumple sus promesas y los empleados son honestos y confiables. Ninguna de las partes puede ser parcial.
Las empresas deben cumplir sus promesas en lo que respecta a la gestión de los empleados. Deben ser capaces de hacer lo que prometen, de lo contrario no deberían estar de acuerdo. Si pudieran cuantificarse las consecuencias dañinas de estar de acuerdo pero no hacerlo, creo que serían mayores que el impacto de no estar de acuerdo. Los empleados también tienen la obligación de ser honestos y dignos de confianza para con la empresa. Por ejemplo, los empleados tienen la obligación de ser leales a la empresa, buscar maximizar los intereses de la empresa y no aprovechar la posición de la empresa para buscar beneficios personales; no aprovecharse de los secretos comerciales de la empresa para dañar los derechos e intereses legítimos de la empresa; ; respetar el contrato firmado con la empresa, no buscar beneficios, cambiar de trabajo a voluntad, etc. Sólo cuando ambas partes son honestas y dignas de confianza, los empleados pueden servir a la empresa de todo corazón, y la empresa puede dar un paso más y lograr un beneficio mutuo.
Innumerables hechos han demostrado que "enorgullecerse de la honestidad y la confiabilidad" no es solo la base de cada uno de nosotros como ser humano, sino también un poderoso pilar espiritual para que nuestro país y nación sobrevivan y prosperen. Una persona, una empresa, un lugar y un país deben ser honestos. "La gente no puede mantenerse sin integridad, las industrias no pueden prosperar sin integridad y los países no pueden ser fuertes sin integridad". Estimados colegas, mantengamos en alto la bandera de la "integridad" y trabajemos con nuestra empresa Jinyu Puhui para lograr nuestro objetivo de desarrollo extraordinario.
¡Lo recomiendo encarecidamente
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