¿Qué significa arbitraje?
El arbitraje es un método de resolución de disputas elegido voluntariamente por ambas partes. En términos generales, incluso si una parte no está satisfecha con el laudo arbitral, no puede presentar una demanda una vez concluido el procedimiento arbitral. Sin embargo, el arbitraje laboral de mi país tiene algunas características especiales. De acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral, los conflictos laborales deben ser arbitrados primero por el Comité de Arbitraje Laboral. Si no está satisfecho con el laudo arbitral de conflictos laborales, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular.
El sistema de arbitraje se refiere a un sistema legal en el que las partes de una disputa civil (comercial) llegan a un acuerdo, someten voluntariamente la disputa a un tercero seleccionado para su arbitraje de acuerdo con ciertas reglas procesales y principios de equidad, y están obligados a realizar el sistema de arbitraje.
Datos ampliados
Materiales de preparación del arbitraje
Cuando el demandante solicite al comité de arbitraje el arbitraje de conflictos laborales, deberá presentar una carta de queja y copias de acuerdo con el número de imputados. La denuncia debe indicar el nombre del denunciante, ocupación, dirección, lugar de trabajo, código postal y número de contacto, así como el nombre, dirección y nombre del representante legal, cargo y número de contacto del demandado (empresa);
La carta de apelación debe centrarse en exponer la solicitud de arbitraje y los hechos y motivos en los que se basa y proporcionar los materiales de prueba correspondientes; Las partes en el arbitraje podrán encomendar a uno o dos abogados u otras personas que actúen como agentes para participar en las actividades del arbitraje.
Para encomendar a otra persona la participación en las actividades de arbitraje, se debe presentar al comité de arbitraje un poder firmado o sellado por la persona encargada. El poder debe indicar si la autoridad autorizadora tiene la autoridad para hacerlo. proponer, reconocer o renunciar en nombre del comité de arbitraje, modificar la solicitud de apelación y realizar la conciliación.
Además, también es necesario proporcionar un acuerdo de arbitraje o un contrato con una cláusula de arbitraje (se debe traer el original para su verificación) documentos de identidad (cédula de identidad u otros documentos de identidad proporcionados por personas físicas, licencias comerciales); proporcionada por personas jurídicas u otras organizaciones) o documento de aprobación, certificación del representante legal o persona responsable).
Enciclopedia Baidu-Arbitraje