Paz JD.COM comenzó a despedir empleados y las tarjetas de despido se amontonaron en una caja grande.
Según informes de los medios, fuentes senior de JD.COM revelaron que JD.COM de hecho ha comenzado a despedir empleados, involucrando a JD.COM Retail, JD.COM International, Jingxi y otros departamentos comerciales. Hay informes de que JD.COM ha comenzado a despedir empleados y los despedidos están amontonados en una caja grande.
Se dice que JD.COM ha comenzado a despedir empleados y se está acumulando una gran caja de tarjetas de empleados. Según China Fund News, la “ola de despidos” entre los gigantes de Internet se está intensificando. Recientemente, un "aviso de graduación" para los empleados de JD.COM ha provocado acaloradas discusiones en las plataformas sociales. Varios internautas certificados como empleados de JD.COM expresaron su opinión de que muchas líneas de negocios de JD.COM están despidiendo empleados y compartieron sus experiencias al ser despedidos.
(Fotos de Internet)
Según un documento colgado en Internet, los despidos abarcan una amplia gama de líneas de negocio. Muchas divisiones de Jingxi, JD.COM International, JD.COM Retail, JD.com Logistics, JD.COM Technology y otros sectores han establecido despidos. La mayoría de ellos son entre 10 y 30 personas. El número de despidos en el distrito de la ópera cantonesa de Jingxi. es tan alto como 100. .
Según Jiemian News, a partir del 21 de marzo, muchos empleados fueron entrevistados por los líderes del departamento de recursos humanos y se les pidió que renunciaran el 31 de marzo. Debido a que no se notificó con 30 días de anticipación, JD.COM propuso un plan de compensación "N 1".
Según Jiupai News, se mencionó que esta guía de renuncia llamada "Instrucciones de Graduación" siempre ha existido. No sólo esta ola de despidos, sino que también los recibirán compañeros que dimitieron anteriormente. Sin embargo, los empleados despedidos están bastante disgustados con este despido.
En este sentido, personas relacionadas con JD.COM dijeron que esta ronda de despidos es solo una optimización normal del departamento comercial de JD.com. El principal negocio de COM sigue desarrollándose de forma saludable. Respecto a los documentos subidos a la red, personas relevantes dijeron que era inconveniente responder porque aún no los habían visto.
Se informa que JD.COM ha iniciado un despido a gran escala y las tarjetas de despido están apiladas en una caja grande. No mucho después de que se publicara el segundo informe anual, ¡el hermano Dong todavía atacó a su hermano menor!
Ante las enormes pérdidas y la recesión económica, no sorprende que esta vez JD.COM despida empleados.
Solo se puede sentir que la "edad de oro" de la economía de Internet ha terminado. Un grano de ceniza de la era que cae sobre un individuo es como una gran montaña.
La proporción de despidos online se acerca al 20%. Los despidos en Jingxi o Chengcheng son departamentos clave.
Según múltiples informes de medios, JD.COM lanzó recientemente una nueva ronda de despidos. JD.COM es la última tanda de despidos entre los gigantes de Internet, pero sigue siendo inevitable.
Detalles de los despidos de JD.com. COM:
Recientemente, un gran número de empleados de COM con el ID "JD." han "hablado activamente" en algún software social en el lugar de trabajo, lo que confirma indirectamente este rumor.
Según los medios Según los informes, los expertos de JD.COM Senior revelaron que los despidos de JD.COM de hecho han comenzado, involucrando a múltiples departamentos comerciales como JD.COM Retail, JD.COM International y Jingxi. Actualmente, recursos humanos (denominados "RRHH") están entrevistando. varias empresas El jefe del departamento dio una proporción clara de despidos, exigiendo que el responsable "comience" a rescindir el contrato laboral con sus subordinados lo antes posible. La fecha límite para esta ronda de renuncias es el 31 de marzo de 2022. p>
Para "la tasa de despidos es tan alta como 50". Muchos jefes de departamentos comerciales dijeron que no era cierto. Por ejemplo, en un departamento con 20 empleados, el número de despidos fue 4, lo que representa aproximadamente 20. El ratio de compensación se fijó inicialmente en N 1 ("N" se refiere a cada 1 año de trabajo Recibir una compensación financiera de 1 mes de salario)
Personal de RR.HH. del Grupo JD.COM que tiene muchos años de experiencia y desea permanecer en el anonimato reveló a Wall Street Finance que, de hecho, JD.COM tiene un plan de optimización (plan de despido) cada año. Es solo que la proporción de despidos es mayor este año, lo que está relacionado con el entorno general. /p>
El número de despidos en Beijing West Business Group puede ser de 10 a 15, o incluso más. Hasta ahora, según ha sabido 36Kr, el número total de empleados en Beijing West Business Group es de unos 4.000.
Según esta conversión, el tamaño de esta ronda de optimización de personal de Beijing West Business Group puede ser de 400 a 600 personas.
Los empleados de JD.COM arrasaron en todas las principales plataformas laborales.
Algunos empleados de JD.COM quedaron expuestos en una plataforma laboral y los avisos de renuncia entregados por JD.COM se denominaron avisos de graduación. La primera frase al principio es la siguiente.
"Querida gente de JD.COM, ¡feliz graduación! ¡Felicitaciones por su exitosa graduación de la Universidad JD.COM! ¡Gracias por acompañarlos durante todo el camino!"
JD.COM quiere para usted y los estudiantes El empleado despedido se quedó con un mínimo de decencia, pero este juego de palabras claramente no valió la pena.
Con motivo del 20 aniversario de Alibaba, Jack Ma mencionó esto antes de dejar el cargo. Dijo: "Espero que en 30 años, Alibaba pueda recomendar y hacer que al menos 100 personas mayores de 10 años participen en la construcción social".
Mientras mucha gente todavía aplaudía a Jack Ma por su gran integridad, alguien reaccionó de repente. ¿No son eso despidos?
Curiosamente, los gigantes de Internet, como representantes de la nueva economía, ocasionalmente crean "nueva literatura". Echemos un vistazo a sus diferentes descripciones de los despidos:
Huawei: Renuncie a los empleados mediocres.
Tencent: Optimización de estructuras.
Baidu: Fomentar a los lobos y eliminar a la pequeña burguesía.
Nio: La optimización local mejora la eficiencia operativa.
iFlytek: Es necesario optimizar a los empleados que comen temprano.
J.D. COM: Despido de empleados que no pueden trabajar duro por motivos físicos.
Jack Ma: ¡En el futuro, Alibaba exportará a la sociedad 1.000 talentos que han trabajado en Alibaba durante más de 10 años cada año!
En una economía orientada al mercado, el empleo y los despidos en las empresas son comportamientos normales orientados al mercado. Aunque sea emocionalmente inaceptable, la realidad es que las empresas deben hacer ajustes para su propia supervivencia.
En el pasado, estos gigantes de Internet eran considerados cuencos de arroz de hierro y cuencos de arroz dorados, pero bajo la "ola de frío", ahora son igualmente insostenibles.
A juzgar por los comentarios en línea, lo primero que a muchas personas no les gusta son los despidos en sí, sino el cumplimiento de los gigantes de Internet. Incluso si despide empleados, debe encontrar una razón altisonante. Por otro lado, hay despidos repentinos y violentos, y algunos ni siquiera están dispuestos a proporcionar subsidios mínimos. Esto es sin duda una "catástrofe" para los empleados, especialmente para aquellos que han entrado en la mediana edad.
JD.COM comenzó a despedir empleados y se acumuló una gran caja de documentos de despido. Recientemente, un "aviso de graduación" para los empleados de JD.COM ha provocado acaloradas discusiones en las plataformas sociales. Varios internautas certificados como empleados de JD.COM expresaron su opinión de que muchas líneas de negocios de JD.COM están despidiendo empleados y compartieron sus experiencias al ser despedidos. "La discusión sobre despidos y ayuda mutua de JD.COM" también se convirtió en un tema candente en esta plataforma social por un tiempo.
Los reporteros de Jiupai News notaron que muchos empleados informaron en plataformas sociales que esta ronda de despidos era severa y que se pidió a los empleados despedidos que dejaran sus trabajos antes de finales de este mes a más tardar. Los despidos abarcan una amplia gama de líneas de negocio, según un documento publicado en Internet. Muchas divisiones de Jingxi, JD.COM International, JD.COM Retail, JD.com Logistics, JD.COM Technology y otros sectores han establecido despidos. La mayoría de ellos son entre 10 y 30 personas. El número de despidos en el distrito de la ópera cantonesa de Jingxi. es tan alto como 100. .
Personas relevantes de JD.COM dijeron a los periodistas que esta ronda de despidos es solo una optimización normal del departamento comercial de JD.com. El principal negocio de COM sigue desarrollándose de forma saludable. Respecto a los documentos subidos a la red, personas relevantes dijeron que era inconveniente responder porque aún no los habían visto.
1 Los despidos se produjeron repentinamente y los empleados despedidos estaban bajo una gran presión y al borde del colapso.
"Hablé de ello hoy. Después de siete años y medio, liberé el número 31 y compensé al N 1. Después de leer el acuerdo de separación negociado, puedo firmarlo en el acto. Dije que necesito para pensar en ello.”
Este es un mensaje de un empleado de JD.COM en una red social. Al parecer, no estaba preparado para los despidos repentinos.
Más empleados despedidos expresaron su ansiedad tras ser despedidos: cuándo se pagará la seguridad social, si se pueden cobrar las opciones sobre acciones, cómo calcular las vacaciones anuales... Algunos de ellos son antiguos empleados que Han trabajado durante más de 7 años y algunos acaban de incorporarse al puesto de trabajo de nuevos empleados.
Un empleado despedido le dijo a un periodista de 9 Night que “la presión es extremadamente alta ahora” y que está “a punto de colapsar”.
Según informes financieros de Wall Street, algunas figuras de alto nivel de JD.COM revelaron que los despidos efectivamente han comenzado, involucrando a JD.COM Retail, JD.COM International, Beijing West y otros departamentos comerciales. Actualmente, el Departamento de Recursos Humanos está entrevistando a los jefes de cada departamento comercial y ha dado proporciones de despidos claras, exigiendo a los jefes que "tomen medidas" lo antes posible para rescindir los contratos laborales con sus subordinados. El 31 de marzo es la fecha límite para esta ronda de renuncias.
2 Los despidos se embellecen como “graduación”. Internauta: ¿Qué tal "no despedir a ningún hermano"?
A medida que se difunden las noticias sobre despidos, JD.com. El artículo de COM "Instrucciones de graduación" también provocó un amplio debate público.
Los reporteros de Jiupai se enteraron de que este "aviso de graduación" en realidad pertenecía a JD. Guía de salida de COM. El contenido incluye cómo manejar los fondos de previsión de la seguridad social y los expedientes del personal después de dejar la empresa, así como los procedimientos necesarios para solicitar una verificación de antecedentes y emitir un certificado de renuncia.
En este sentido, muchos internautas acusaron a JD.COM de embellecer los despidos como "graduación", lo cual es bastante irónico. Algunos internautas desenterraron la declaración pública de Liu de que "no despedirá a ninguno de sus hermanos" hace muchos años y creyeron que JD.com. Los despidos de COM son una bofetada. Algunos internautas incluso señalaron a JD.com. COM embellece los despidos como "graduación", lo cual es tan irónico como "entregar talentos a la sociedad" de Jack Ma.
El periodista notó que alguien mencionó que esta guía de renuncia llamada "Instrucciones de graduación" siempre ha existido. Esta ola de despidos no es la única que la recibirán los colegas que han renunciado antes. Sin embargo, esta vez de despidos, los empleados despedidos estaban más disgustados y sus expresiones de "¡Feliz graduación! ¡Felicitaciones por su exitosa graduación de la Universidad JD.COM!"
Los tres gigantes reforzaron sus "límites de pérdidas" y sufrieron una pérdida trimestral de 5.200 millones de yuanes, con una pérdida neta para todo el año de 3.600 millones de yuanes.
El 10 de marzo, JD.COM publicó sus informes financieros de 2021 y del cuarto trimestre. El rendimiento de los ingresos es impresionante, pero las pérdidas también son graves.
El informe financiero muestra que los ingresos netos de JD.COM en 2021 alcanzaron los 951.600 millones de yuanes, un aumento interanual del 27,6. Entre ellos, los ingresos netos en el cuarto trimestre fueron de 275.900 millones de yuanes, un aumento interanual del 23,0.
El informe financiero también muestra que en el cuarto trimestre, JD.COM sufrió una pérdida trimestral de 5,2 mil millones de yuanes y una ganancia neta de 24,3 mil millones de yuanes en el mismo período del año pasado. La pérdida del cuarto trimestre también provocó una pérdida neta de JD.COM en 2021 de 3.600 millones de yuanes.
Entre ellos, en cuanto a nuevos negocios, JD.com. La pérdida operativa de COM en esta área en el cuarto trimestre fue de 3.200 millones de yuanes, un aumento interanual de 54,6 y un aumento intermensual de 52. Para todo 2021, ha acumulado pérdidas de casi 10.600 millones de yuanes. . Según el análisis de CITIC Securities, JD.com sufrió pérdidas. El nuevo negocio de COM se debe principalmente a las compras del grupo comunitario de Jingxi y al hundimiento del mercado de Jingxi.
Esta ola de “despidos” afecta al mayor número de personas, precisamente a las líneas de negocio de Jingxi. Además, a juzgar por los despidos que afectan a múltiples sectores empresariales, después de Jingxi, también se están optimizando otras líneas de negocio de JD.COM. Los conocedores de la industria analizan que los despidos pueden significar que JD.COM esté reduciendo su campo de batalla.
“JD.COM no persigue el rápido crecimiento de un solo indicador, sino que se centra en la salud y la sostenibilidad del crecimiento empresarial general; en segundo lugar, la industria de Internet de China se está volviendo cada vez más madura y abandonará un tráfico extenso como este; Como la dependencia de los subsidios, el modelo de crecimiento ha entrado en la etapa de operaciones refinadas. En este nuevo entorno, el crecimiento y la operación de los usuarios de JD.COM se enfrentan a una "larga pendiente y fuertes nevadas". , describió JD.com de esta manera. La dirección estratégica de COM es esta
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