¿Qué Analectas de Confucio deben recitar los empleados?

El presidente de Wanda, Wang Jianlin, dijo en un discurso en la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de China que Wanda es la primera empresa en China que estudia "Las Analectas de Confucio" en una organización colectiva. Wang Jianlin dijo: "Los métodos y teorías de la gestión empresarial moderna siguen siendo principalmente occidentales, pero nuestra cultura corporativa no puede copiar las teorías occidentales, ni podemos ser completamente supersticiosos acerca de ese conjunto de teorías y métodos. Wanda es una empresa china, y el núcleo Una de las principales características de su cultura corporativa es la cultura china. Además de los métodos de gestión, recomiendan un libro a los empleados cada año. Muchos de ellos leen la cultura tradicional china, La Doctrina del Medio y Las Analectas de Confucio. Cada empleado escribe una nota de lectura y la organiza. conferencias en todos los niveles." /p>

¿Por qué Wanda quiere esto? Como líder del grupo, Feng Xiaofei, presidente del Grupo Shen Yuzheng, tiene un profundo conocimiento de esto.

La cultura corporativa es en realidad el núcleo de una empresa, y cada empresa tiene su propio sabor único. Una vez hubo una recepción de una empresa que cotiza en bolsa, siempre que charle unas palabras con el entrevistador, podrá saber si el entrevistador puede permanecer en la empresa, cuánto tiempo puede permanecer en la empresa o si no aprobará. la entrevista, porque sabe lo que la empresa necesita. El talento está determinado por la cultura corporativa.

Yuzheng Group cree en la cultura corporativa de "sinceridad, integridad, autocultivo e integridad familiar" y tiene tolerancia cero con el comportamiento engañoso.

El requisito de Wanda para que los empleados lean "Las Analectas de Confucio" no es un simple espectáculo. Si cree que Wanda está haciendo esto como empleada de espectáculo, es posible que deba pensar más; de lo contrario, siempre será un empleado de base, porque un empleado que no reconoce la cultura corporativa de la empresa nunca se convertirá en un empleado central.