Escrituras avanzadas de departamentos destacados
En el estudio, el trabajo o la vida, muchas personas tienen la experiencia de escribir historias y están muy familiarizadas con ellas. Las historias tienen dos propósitos: uno es promover historias típicas y el otro es seleccionar historias avanzadas. Entonces, ¿es realmente difícil redactar una escritura? Las siguientes son las escrituras avanzadas de departamentos destacados que he recopilado para usted (generalmente 5 artículos). Son solo como referencia. Puede leerlos.
Materiales sobre escrituras avanzadas de departamentos destacados 1 El domingo 15 de mayo a las 5:30 pm, Niu Guangli, que caminaba por la Estación de Servicio de Salud de la Comunidad Minera, respondió a una llamada telefónica y entró rápidamente en el estación de servicios de salud comunitarios, e informó al médico de turno Wang Yanping, una trabajadora en un taller de reparación de maquinaria minera de repente no podía mover su mano derecha y necesitaba una visita domiciliaria de emergencia. Sin decir una palabra, Wang Yanping recogió el botiquín de primeros auxilios, salió por la puerta con Niu Guangli y se dirigió al lugar en su automóvil privado.
Después de llegar al lugar, Niu Guangli y Wang Yanping examinaron inmediatamente al paciente. Resultó que se trataba de un paciente con hipertensión arterial desde hacía muchos años. De repente, no podía sostener nada en su mano derecha y su movimiento era limitado. Si se sospecha mucho de un accidente cerebrovascular, debe acudir a un hospital general para un examen por tomografía computarizada de la cabeza. Pero en este momento, el paciente no tiene familiares ni transporte. ¿Qué debo hacer? El tiempo es vida y la enfermedad no puede esperar. Niu Guangli y Wang Yanping decidieron inmediatamente llevar al paciente al hospital general en persona y se pusieron en contacto con los familiares del paciente para reunirse en el hospital general en el camino.
Cuando llegaron a la sala de emergencias del Hospital General, Niu Guangli y Wang Yanping corrieron de un lado a otro para ayudar a los pacientes a registrarse, pagar las tarifas y realizar exámenes por tomografía computarizada. Luego de realizar los trámites con la familia del paciente y hacer los arreglos para la hospitalización, se fue tranquilo. Eran casi las diez de la noche.
Cuando una persona necesita ayuda, puede hacer todo lo posible para brindarla a tiempo. Como médico, no sólo debemos aliviar el dolor físico del paciente, sino también brindarle consuelo mental y calidez espiritual.
Acciones avanzadas de departamentos destacados 2 "Ser un buen médico que satisfaga a los pacientes" es el objetivo de Yang Yungui, director del Departamento de Geriatría del Primer Hospital Popular de Qujing y un destacado productor que es miembro del partido. En agosto de 1969, Yang Yungui nació en una familia de campesinos pobres en un remoto pueblo de montaña en el condado de Malong. El difícil entorno de vida cultivó su carácter fuerte, independiente, diligente y con los pies en la tierra.
Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. En julio de 1993, se graduó en el Departamento de Medicina Clínica de la Facultad de Medicina de Kunming y fue asignado a trabajar en el Hospital Popular del Condado de Malong. Empecé como médico general en un hospital del condado a los 15 años. Por su destacado desempeño laboral y excelentes capacidades profesionales, se desempeñó como subdirector, director y vicedecano del servicio de urgencias. En junio de 20xx, fue trasladado al Departamento Cardiovascular del Primer Hospital Popular de Qujing. Durante más de 20 años, ha trabajado silenciosamente en su puesto habitual y se ganó la confianza y los elogios de sus líderes y pares con su excelente desempeño y espíritu de lucha. Yang Yungui practica la medicina desde hace más de 20 años. Es concienzudo, trabajador e incansable en su puesto habitual, y se ha ganado grandes elogios de pacientes, colegas y departamentos superiores. Si bien mejora constantemente sus habilidades comerciales, es muy consciente de la importancia de la ética médica y el sentido de responsabilidad. Desde el día que asumió su cargo estableció la convicción de "ser un buen médico que satisface a los pacientes". Durante más de 20 años, siempre ha atendido a los pacientes con un alto sentido de responsabilidad, profesionalismo y buena ética médica. Siempre se ha adherido al principio de "cuidado parental del médico" y ha tratado a los pacientes independientemente de su situación familiar, riqueza o estatus social. y siempre tratamos a los pacientes con la mayor consideración. La seguridad de la vida es lo primero. Al tratar a cada paciente, puede realizar un examen cuidadoso, tomarse la molestia de explicarlo y tomárselo en serio. Cuando trata a los pacientes, siempre presta atención a los cambios psicológicos del paciente. Siempre cree que una sonrisa amistosa, una mirada alentadora, un saludo cálido y una acción cuidadosa de tomar la mano son la medicina adecuada para tratar al paciente como a un familiar. ganándose así la confianza, el apoyo y el respeto del paciente. Muchas veces, al rescatar a los pacientes, ignoraba por completo el vómito del paciente que le salpicaba el cuerpo y las manos... Luego, cuando la familia del paciente no entendía, por muy ocupado o cansado que estuviera, él pacientemente explicaba el trabajo y siempre estaba ahí para ayudar. el paciente Desde el examen hasta el tratamiento, todo se considera cuidadosamente por el bien del paciente. Si se encuentra con un paciente desde lejos, también se comunicará con los departamentos pertinentes y se esforzará por completar el examen el mismo día, hacer un diagnóstico claro y brindar un tratamiento oportuno.
Como miembro del partido, participó activamente en la primera línea de rescate médico. Durante la lucha contra el SARS en 2003, fue el primer médico que se inscribió para trabajar en la zona de cuarentena ante el riesgo de infección, y participó en el tratamiento y aislamiento de los pacientes.
Durante el trabajo de rescate por accidente de penetración de agua en la mina de carbón Dongshanxiahaizi 20xx "4.07", luchó en la primera línea del rescate del accidente durante ocho días consecutivos, agarrándose a la tienda durante el día caluroso y la noche extremadamente fría, con su trabajo duro. trabajo duro, serio y responsable El estilo de trabajo ha sido muy elogiado por los oficiales de rescate, soldados y líderes de todos los niveles.
A lo largo de los años, ha publicado más de 20 artículos en revistas de nivel provincial o superior. En 20xx, el Comité Municipal de Qujing lo calificó como un miembro destacado del partido. En 20xx, el Gobierno Municipal de Qujing lo calificó como un talento profesional y técnico con contribuciones sobresalientes. En 20xx, fue contratado como profesor a tiempo parcial. por la Universidad Médica de Kunming. En septiembre del 20xx, trabajó duro durante casi dos años en las "Tres Enseñanzas y Nueve Corrientes" y logró resultados notables. Fue calificado como un maestro sobresaliente y fue elegido miembro de la Rama de Médicos de Salud de la Asociación Médica Provincial de Yunnan en junio del 20xx + febrero del 20xx. En julio de 20xx, fue elegido miembro del comité permanente de la Rama de Enfermedades Geriátricas de la Asociación. Asociación Médica Provincial de Yunnan Del 20xx al 20xx, fue elegido miembro del partido y "trabajador avanzado" en el hospital. En 20xx, el departamento ganó el título de "Colectivo Sindical Avanzado en 20xx-20xx" y "Sala Avanzada de Servicios de Enfermería de Alta Calidad". Dos de los departamentos ganaron el título de Trabajadores Avanzados en 20xx, y el departamento ganó el título. del "Departamento Avanzado de Respeto a las Personas Mayores y la Civilización" en 20xx. Entre ellos, 5 departamentos trabajan como profesores a tiempo parcial o profesores asociados en la Universidad Médica de Kunming, y 2 departamentos están calificados como profesores destacados por la Universidad Médica de Kunming. En los últimos cinco años han publicado más de 40 artículos en revistas provinciales y nacionales.
Excelente Departamento de Trabajos Avanzados 3 Zhang Zhitian, de 42 años, es radiólogo en el Segundo Hospital Afiliado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Zhejiang y nativo de la aldea de Laosicheng, ciudad de Lijiahe, condado de Xuanen.
65438+El 19 de octubre, llevó a su hijo de 10 años de regreso a su ciudad natal desde Hangzhou para reunirse con sus familiares. A medida que se extendía la epidemia de COVID-19, Zhang Zhitian, que originalmente planeaba regresar a Hangzhou el 27 de octubre (65438), canceló su viaje.
En la noche del 29 de octubre de 65438, Zhang Zhitian tomó la iniciativa de "desafiar" a la Oficina de Salud del condado de Xuanen y estaba dispuesto a participar en el trabajo de prevención y control de epidemias en el Centro de Salud de Lijiahe. En la mañana del 30 de octubre de 2018, Zhang Zhitian entró al hospital y se convirtió en un "médico que no pertenece al personal" del hospital.
Zhang Zhitian ha practicado la medicina durante más de 20 años, dedicándose principalmente a la investigación médica clínica en el departamento de radiología. Durante la prevención y el control de esta epidemia, Zhang Zhitian aprovechó sus propias ventajas y participó en el diagnóstico del informe de imágenes del hospital.
La entrada y salida del Centro de Salud de Lijiahe tiene solo una puerta para el paso del personal médico y los pacientes. Zhang Zhitian discutió la renovación con el centro de salud y separó los pasillos para el personal médico y los pacientes de acuerdo con los estándares del edificio de enfermedades infecciosas con dos pasillos y tres zonas, y separó el área limpia, el área contaminada y el área semicontaminada. Al mismo tiempo, se modificaron dos pequeñas puertas de acceso hacia y desde el edificio de internación. El hospital se encuentra a la entrada del centro de salud y también está dividido en entrada y salida mediante cinturones de aislamiento.
El hospital tiene escasez de materiales médicos, por lo que Zhang Zhitian se puso en contacto a través de varios canales para recaudar donaciones de materiales de protección médica para el hospital. "Estoy realmente conmovido por la donación de materiales y tecnología", afirmó Duan Wanneng, director del Centro de Salud de Lijiahe.
Yang Zheng, que vive en la comunidad Dam, ciudad de Dahe, condado de Laifeng, se graduó de la Facultad de Medicina Tradicional China de Hubei en 2020 y trabaja en una empresa extranjera. Yang Zheng, estudiante de medicina clínica, vio que los puntos de monitoreo carecían de mano de obra y tomó la iniciativa de postularse para unirse al servicio voluntario de prevención y control de epidemias. Trabaja 12 horas al día, controlando los vehículos que pasan, controlando la temperatura corporal de las personas a bordo, utilizando los conocimientos profesionales aprendidos en la escuela para guiar al personal de servicio a estandarizar las medidas de protección...
Excelentes departamentos y materiales de escritura avanzada 4 Hola a todos, soy Zhou, director del Departamento de Enseñanza de Jinyuanyuan. Me siento honrado e incómodo de compartir hoy aquí mis hazañas progresistas. Gracias a todos por su confianza y apoyo, lograremos dieciséis niños y entre nosotros. Convertirse en un excelente educador es a la vez una elección accidental del destino y una necesidad inevitable de adaptarse al entorno. Siento profundamente que "la persistencia es más importante que la elección".
1. La persistencia ignorante cambia el futuro
Vengo de una familia campesina corriente del condado de Yongjia. En las zonas rurales económicamente subdesarrolladas, pocas niñas se gradúan de la escuela secundaria y continúan su educación. Los hermanos mayores y menores suelen ser la esperanza de la familia. Con obstinada persistencia, negocié con mis padres. Para empezar a trabajar lo antes posible y reducir la carga para mi familia, finalmente abandoné mi sueño de realizar el examen de ingreso a la escuela secundaria, me comprometí con mis padres y elegí ser maestra de jardín de infantes. A través de habilidades artísticas autodidactas, ganó la oportunidad de continuar sus estudios ocupando el primer lugar en el condado de Yongjia. Esta perseverancia me permitió superar el destino del abandono temprano de la escuela en las zonas rurales y avanzar hacia un futuro diferente.
Mis diferentes experiencias de aprendizaje en escuelas rurales y escuelas normales me dejaron profundamente impresionado: "Si no tienes una enseñanza densa, no puedes ser pesado; si no respetas tu profesión, puedes No enseño."
"Así que utilicé la simplicidad y seriedad de los agricultores para acumular energía profesional para mí. En los ocho años que trabajé en el jardín de infantes experimental de Yongjia desde 65438 hasta 0997, dirigí N clases grandes y una clase pequeña completa. Insistí en preparar las lecciones a mano. Durante medio día, en cada clase escribía reflexiones sobre cada clase, tenía notas de lectura y resumía garantías de enseñanza cada semana, y usaba todo mi tiempo libre para escuchar clases y estudiar. En ese momento, no había computadoras ni impresoras, ni tampoco. amplia variedad de materiales respetuosos con el medio ambiente La mayoría de las veces, todos trabajaban medio día y descansaban medio día. Yo siempre trabajo horas extras en el parque durante todo el día, preparando juguetes didácticos hechos a mano para que los niños disfruten de cada clase.
Segunda, segunda opción, sea valiente para cambiar
Adecuado A medida que acumulé experiencia y maduré mi pensamiento, gradualmente me sentí insatisfecho con el modelo de enseñanza actual que no cambia y caí en el cuello de botella de. crecimiento profesional Cuando estaba en Wenzhou, comencé a reflexionar sobre mi próxima elección, que coincidió con la creación del Parque Natural Wensanyou en 2005. En 2008, renuncié resueltamente a la Oficina de Educación y dejé mi trabajo como profesor en Yongjia. Y solicité un puesto de maestro de clase ordinario en Wensanyou. Me convertí en un "tonto valiente" a los ojos de los demás y comencé mis segundos ocho años de perseverancia silenciosa. Durante este período, me sentí muy satisfecho. Poder dedicarme por completo a un trabajo docente más profundo y diverso. En la cultura de gestión y el entorno profesional del jardín de infancia n.º 3 de Wenzhou, crecí rápidamente y fui calificado seis veces como el tercer jardín de infancia más hermoso, maestro satisfecho con los padres y maestro sobresaliente. En el grupo de docencia e investigación, siempre comparto mi experiencia y creatividad con mis compañeros de práctica y mejoro constantemente la calidad de la enseñanza en el aula, porque cuando los miembros del equipo crecen rápidamente cuando enfrentan dificultades, desafíos o solicitudes. ayudar, siempre sonrío, ayudo en silencio y trabajo duro para crear un ambiente de trabajo cálido y natural, como una familia.
Se dice que las oportunidades llegan a quienes están preparados. En 2013, fui admitido. Obtuve el segundo lugar en el distrito de Lucheng y comencé a trabajar como asistente de enseñanza durante cinco años. Tengo mucha suerte de poder cooperar con el tranquilo y confiado director Dong Kejian para gestionar la enseñanza en el parque, y formé una profunda amistad revolucionaria. A través del manejo de eventos difíciles como la renuncia de la nueva enfermera y la lesión accidental del niño, juntos persistimos en los detalles, mejoramos en el estado normal y completamos con éxito la reevaluación provincial y la atención médica de la ciudad de Wenzhou. La evaluación del parque de demostración y el trabajo en el primer lote de escuelas piloto de educación sobre salud y nutrición para estudiantes fueron muy elogiados por el maestro Zhang Zuoren de la Oficina de Educación Municipal.
En tercer lugar, adherirse a la tendencia y lograr el futuro.
Creo que el carácter determina el destino. Detrás de cada elección aparentemente involuntaria, elegí persistir. Quizás la perseverancia sea la mejor opción. Estoy muy agradecido por todas las elecciones y la perseverancia que finalmente me permitieron encontrarme. La persona noble en mi vida, Director Jin Quan, mi destino con Moon Liu fue algo que nunca imaginé. Desde un encuentro casual, unas pocas palabras dichas de manera anecdótica, desde escuchar y mirar durante un viaje de estudios hasta comunicarme por teléfono. La gentileza y la gracia del director Jin Yuan. Hermosa y sabia. En 2018, me sentí muy honrado de mudarme a Wenliu y comenzar la integración del nuevo equipo y la gestión de la enseñanza y la investigación en el parque. para afrontar el nuevo entorno y los nuevos rumbos. Explorar y seguir adelante y afrontar retos. A través de una investigación diligente en Internet, la perseverancia en el conocimiento y los libros, visitando el sitio del curso, a través de la observación y la reflexión, buscando problemas e intentando avances, adhiriéndose al objetivo de la misión de dar prioridad al desarrollo de los niños y garantizar el mismo énfasis en la educación, a través de suficiente preparación y enseñanza en profundidad Investigación, discutir con todos los profesores, perseverar, pensar y trabajar duro. Con la confianza de los líderes del parque y el apoyo sincero de todos los maestros, siento mi gran crecimiento. Trato cada trabajo y tarea con una actitud de aprendizaje persistente. Como madre anciana con dos hijos, sigo aprendiendo del director Huang y trato de aprovechar el tiempo de lectura nocturna para estudiar, organizar y reflexionar sobre la redacción, mientras que el tiempo de trabajo se utiliza tanto como sea posible para las discusiones en equipo y la gestión educativa. Ya sean mis responsabilidades o ayuda adicional, hago todo lo posible para hacer bien el trabajo. Aunque a veces renuncio a cosas pequeñas, eso tiene el efecto de perseguir cosas grandes.
Como responsable de la investigación científica en Educación Preescolar de Wenliu, con sentimiento y misión, me adhiero al principio de “centrarse en el currículo, tomar el aula como base, tomar el tema como centro”. guiar e integrar la enseñanza y la investigación”. Descubrir problemas reales, realizar investigaciones reales y esforzarse por crear un ambiente de enseñanza e investigación con características únicas para cada clase y tema. Nuestro parque ha ganado el tercer premio de proyectos provinciales, el primer premio de proyectos municipales y el primer premio de proyectos distritales. Este semestre, hay 3 nuevos proyectos a nivel municipal y 10 proyectos a nivel distrital. Choquemos, practiquemos, reflexionemos y avancemos juntos en las cuestiones reales. Creo que el futuro es prometedor.
La perseverancia es más importante que la elección, la perseverancia es la mejor elección. Creo que el trabajo duro puede compensarlo y cuanto más trabajes, más feliz serás. Mantengámonos firmes en nuestro puesto de educación infantil en nombre del amor, dejemos que nuestra perseverancia encienda y caliente todo lo que nos rodea como una chispa y comprometámonos completamente con nuestra intención original. También espero que todos los que caminamos por el camino de la educación, usted y yo, podamos persistir en sus elecciones, crecer a través de la perseverancia, alcanzar sus propias metas y luego lograr a cada niño.
En 5-20xx, nuestro hospital pasó con éxito la evaluación de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China y fue aprobado como "Hospital Médico Nacional de Grado 3A" a nivel nacional. Esto no solo marca la calidad médica del hospital. El nivel de servicio y la gestión interna han alcanzado un nuevo nivel, lo que también marca un avance histórico en la atención médica y sanitaria étnica en nuestro distrito.
Durante el año pasado, la Farmacia Integrada de Medicina Tradicional China y Occidental del Antiguo Hospital se centró de cerca en el plan de desarrollo estratégico y los objetivos anuales del hospital, combinados con los requisitos de gestión del hospital, ejercieron plenamente su gestión y servicio. funciones, y completó con éxito la creación de un "tres niveles La gestión y el trabajo comercial de la farmacia del" Hospital Médico Étnico Clase A ". Los principales resultados se resumen a continuación:
Primero, movilizarse activamente para crear los "tres mejores" hospitales y llevar a cabo la gestión del desarrollo hospitalario.
20xx es el año para la evaluación inicial y la aceptación del establecimiento en nuestro hospital de un "hospital médico étnico de nivel terciario". De acuerdo con los requisitos generales del hospital, los médicos generales celebraron múltiples reuniones departamentales para implementar activamente las importantes medidas encabezadas por el presidente Niu Yang para crear un "hospital médico étnico de tres niveles" y dieron amplia publicidad y movilizaron a los miembros del departamento para brindar a todos una profunda comprensión de la creación de un "hospital médico étnico de primera clase de tres niveles" y aumentar el entusiasmo por su creación. Al mismo tiempo, el departamento organizó a sus miembros para estudiar detenidamente las leyes, reglamentos y documentos relacionados con la farmacia, llevar a cabo educación sobre ética profesional, aclarar responsabilidades laborales, fortalecer la capacitación y evaluación de conocimientos profesionales, hacer un buen trabajo en la construcción de sistemas y mejorar aspectos relevantes. información, para aprobar con éxito el "Hospital médico étnico de grado 3A" "Sentar una base sólida para la aceptación".
En segundo lugar, estandarizar la gestión de departamentos
Tomar la gestión del "Hospital Nacional Clase III A" como una oportunidad para gestionar cuidadosamente los departamentos. Los contenidos específicos son los siguientes:
1. Los sistemas, normas y procesos del departamento se han ordenado, omitido y perfeccionado y mejorado muchas veces, y se ha formulado un conjunto completo de documentos de gestión del departamento. gestionar personas con el sistema para que todos puedan seguir los capítulos.
2. Organizar a los miembros del departamento para estudiar los documentos emitidos por el hospital, transmitir el espíritu de la reunión del hospital e implementarlos concienzudamente. El personal del departamento de publicidad y educación debe establecer la idea de "servir al pueblo de todo corazón" independientemente de la remuneración, establecer una imagen noble de ética médica, exigirse estrictamente y eliminar los malos estilos.
3. Cooperar con el hospital para hacer un buen trabajo en materia de pago por desempeño. Este trabajo está en línea con el objetivo general del hospital de dar un paso adelante en el desarrollo en 2014 y con una política de ampliar aún más el desarrollo rompiendo todos los barcos. distribuir según el trabajo, centrarse en la calidad y buscar beneficios. El departamento respondió activamente y lo publicitó ampliamente, haciendo que cada miembro fuera profundamente consciente de la importancia de esta reforma del desempeño. Al mismo tiempo, hemos fortalecido la remuneración por desempeño del departamento, adoptado la equidad, igual remuneración por igual trabajo, alta calidad y eficiencia, y movilizado plenamente el entusiasmo de todos por el trabajo.
En tercer lugar, mejorar el proceso de trabajo, aumentar la eficiencia del trabajo y facilitar la atención de los pacientes.
La farmacia es una importante ventana de cara directa al paciente. Cómo facilitar a los pacientes y mejorar la eficiencia del trabajo es el objetivo del trabajo farmacéutico.
Según la situación real del departamento, una serie de medidas como la mejora de los procesos de trabajo, la asignación flexible del personal y la comunicación con los pacientes han garantizado el funcionamiento normal de la farmacia, mejorado la eficiencia del trabajo y cambiado eficazmente el tiempo de espera para recibir piezas de medicina china. Este fenómeno a largo plazo brinda comodidad a los pacientes. También refleja plenamente el entusiasmo de los médicos generales, que trabajan juntos para superar las dificultades y brindar servicios de ventanilla.
Cuarto, fortalecer la gestión de medicamentos
1. Fortalecer el seguimiento y la recopilación de reacciones adversas a los medicamentos, informarlas de manera oportuna, comunicarse con la jefa de enfermería de manera oportuna y proporcionar. retroalimentación oportuna sobre reacciones adversas a los medicamentos. Este año se han producido tres reacciones adversas a los medicamentos.
2. Fortalecer la gestión de la calidad de los medicamentos en droguerías y farmacias de hospitales, observar la temperatura interior, la humedad y la temperatura del refrigerador en cualquier momento, ajustar el registro de manera oportuna y resolver los problemas de manera oportuna.
3. Debido a que la dosis de los medicamentos de primeros auxilios es pequeña y el período de validez es corto, una negligencia leve puede provocar la caducidad o la interrupción del medicamento. Por lo tanto, se debe fortalecer aún más la gestión del uso, almacenamiento y registro de medicamentos de emergencia para garantizar la distribución y el reabastecimiento oportunos, garantizar que las cuentas y los materiales sean consistentes y garantizar que los pacientes de emergencia utilicen los medicamentos.
5. Construcción de desempeño del departamento
Con los esfuerzos conjuntos de los líderes del hospital, la renovación del antiguo hospital se completó con éxito y el hospital adquirió un aspecto completamente nuevo.
A finales de abril de 20xx, gracias a los esfuerzos de parte del personal de la farmacia, Qixin completó una serie de trabajos como la construcción de infraestructura de farmacia, la dispensación de medicamentos y las colas para el almacenamiento antes de la apertura del hospital, sentando una buena base para la apertura del antiguo hospital a tiempo. .
Al principio, Li Yuhong trabajó con otras tres personas para completar el trabajo de dispensación en la farmacia durante el turno de día y de noche. En la farmacia de medicina tradicional china, Tang Zhenghu y otras cuatro personas completaron la preparación de piezas de medicina tradicional china para pacientes ambulatorios y hospitalizados. A finales de mayo es la etapa final para que el hospital se establezca como un hospital de nivel terciario, con el fin de enriquecer la farmacia, fortalecer aún más la gestión del departamento y brindar mejores servicios farmacéuticos a los pacientes. Los líderes del hospital hicieron planes estratégicos, ajustaron las posiciones del personal farmacéutico, cambiaron la estructura del personal farmacéutico y asignaron personal con sólidos conocimientos profesionales farmacéuticos para guiar el trabajo farmacéutico en la farmacia del antiguo hospital, lo que también brindó una sólida garantía de personal. para que la farmacia establezca una farmacia entre las tres mejores.
Es urgente la evaluación de los hospitales terciarios. Para completar los estándares de gestión de farmacia de los hospitales terciarios lo antes posible, así como los estándares de calidad de dispensación de medicamentos y redacción de recetas, el director del departamento llevó a los médicos generales a trabajar horas extras y sin remuneración para completar los estándares de gestión de acreditación y Configuración de farmacia de los hospitales terciarios.
1. Debido a que los médicos no emitieron recetas de acuerdo con los estándares de redacción de recetas, una gran cantidad de recetas no cumplieron con los estándares. El personal de la farmacia no sólo tiene que completar el trabajo de distribución de medicamentos del día, sino también cooperar con los médicos para modificar las recetas. Las farmacias están experimentando una carga de trabajo cada vez mayor debido al gran número de recetas que deben revisarse. Al mismo tiempo, debido a las frecuentes revisiones de las recetas, siguen surgiendo conflictos entre médicos y farmacéuticos, lo que afecta gravemente el entusiasmo del personal del departamento. La revisión de las tres mejores clases se acerca día a día. Para motivar a la gente y movilizar su entusiasmo, el director del departamento se comunicó repetidamente con todos para eliminar las emociones negativas de todos. Mejorar la eficiencia del trabajo, lograr la comprensión mutua y la unidad sincera en la medicina, trabajar juntos, lograr buenos resultados entre los tres primeros y completar con éxito la redacción estandarizada de recetas durante el período de revisión.
2 Dado que el espacio de la farmacia es pequeño y hay muchos tipos de medicamentos necesarios para uso clínico, la farmacia está configurada para cumplir mejor con los requisitos de acreditación de los tres principales hospitales y garantizar la calidad. de las drogas. Todos trabajaron juntos para ajustar el diseño de exhibición de la sala de dispensación y * * * trabajaron juntos para crear una vitrina de medicamentos con ventanas luminosas, disposición ordenada, clasificación clara, etiquetas llamativas e instalaciones de control de temperatura. En el caluroso verano, los insectos se comen fácilmente los trozos de medicina china. Para garantizar la calidad de los medicamentos, evitar la infestación de insectos y fortalecer el trabajo antipolillas de las piezas de la medicina tradicional china, debemos persistir en enfriar y eliminar los insectos todos los días. Al mismo tiempo, se deben inspeccionar uno por uno más de 300 tipos de piezas de decocción almacenadas en barriles de medicamentos. No solo se debe completar el trabajo normal de dispensación todos los días, sino que también se deben completar varias tareas complicadas. Aunque la carga de trabajo es pesada, todos los médicos generales trabajan juntos y nadie permanece pasivo. Después de salir del trabajo todos los días, permanecerán en el departamento para verificar cuidadosamente las impurezas contenidas en cada medicamento para evitar la aparición de insectos y medicamentos de calidad inferior y garantizar la calidad de los medicamentos. Durante la revisión e inspección de nivel A, Dean Niu acompañó al jefe del comité de revisión para inspeccionar personalmente las piezas de decocción de la farmacia. La persona a cargo del panel de jueces no solo revisó cuidadosamente las piezas en la bolsa de embalaje de la vitrina, sino que también abrió el barril de medicina para una inspección comparativa. Durante la inspección, las piezas de hierbas medicinales chinas eran de excelente calidad y precio razonable. Fueron bien recibidas por el líder del equipo de evaluación y también obtuvieron ciertos puntos para la puntuación general de evaluación de tercer nivel del hospital.
VI.Construcción del Departamento
1. Con base en la situación de la construcción del hospital médico étnico de tercer nivel, verificar más a fondo la información que falta, mejorar varios registros y formular los sistemas correspondientes, especialmente. para la dispensación de medicamentos En términos de precisión, mantenimiento de medicamentos y redacción de recetas estandarizadas, consulta de medicamentos, etc., se ha fortalecido aún más la gestión, se ha mejorado la calidad del servicio y se ha mejorado aún más la satisfacción del paciente.
2. Para garantizar aún más la calidad de los medicamentos, se renovaron el almacén y la sala de dispensación, se mejoró el entorno de almacenamiento de medicamentos, se compraron congeladores, se agregaron respiraderos y se instalaron instalaciones de control de enfriamiento. Las medicinas chinas y occidentales se han almacenado en categorías y etiquetadas con las correspondientes marcas de identificación. En estricta conformidad con las normas de gestión de medicamentos, se enumera oportunamente un catálogo de medicamentos de alto riesgo y medicamentos similares en almacenes y farmacias en mostradores especiales con etiquetas especiales para facilitar la gestión clínica y prevenir riesgos médicos.
3. De acuerdo con el espíritu de los documentos del departamento de regulación de medicamentos, estandarizar los estándares de construcción y gestión de las farmacias, dividir activamente las áreas de almacenamiento en frío de las farmacias chinas y occidentales, cumplir con los requisitos básicos de construcción de las farmacias estandarizadas. farmacias, lleva el entorno de almacenamiento de medicamentos a un nivel superior y proporciona almacenamiento de alta calidad y gran volumen para los pacientes clínicos. Los medicamentos brindan una protección efectiva.
7. Promover activamente el conocimiento profesional farmacéutico.
El conocimiento es la escalera del progreso humano. Con el rápido desarrollo de la atención médica y la continua actualización y descubrimiento de conocimientos farmacéuticos, sólo mediante el aprendizaje continuo de conocimientos profesionales podremos realizar mejor el trabajo de ventanilla de farmacia y cumplir mejor con el trabajo de revisión de los hospitales terciarios.
1. Farmacéuticos como Jia, Youli y otros explican de vez en cuando sus conocimientos profesionales relacionados con la farmacia o la medicina tradicional china a otros empleados. Los colegas debaten entre sí sobre conocimientos farmacéuticos, enriquecen constantemente los conocimientos farmacéuticos, mejoran las habilidades profesionales y atienden mejor a los pacientes.
2. Prestar servicios de consulta farmacéutica. Como farmacia ambulatoria, el trabajo de consulta es muy importante. La farmacia china y occidental del Antiguo Hospital cumple estrictamente con las normas de consulta farmacéutica del hospital, brinda con entusiasmo a los pacientes conocimientos farmacéuticos y responde paciente y meticulosamente a las preguntas sobre medicamentos de los pacientes, para que los pacientes puedan comprender la eficacia y los efectos secundarios tóxicos de tomar medicamentos. así como los daños causados por el propio uso arbitrario de medicamentos, y hacer un buen trabajo en la consulta y el registro del departamento.
8. Ingresos del Departamento
Debido a que el antiguo hospital está ubicado en una zona céntrica, todos los días acude un gran número de pacientes ambulatorios para recibir tratamiento médico, principalmente ancianos y niños. Las farmacias asumen la pesada carga de trabajo de dispensar recetas todos los días. Aunque el departamento está ocupado, sus ingresos están restringidos por el tipo de pacientes tratados, lo que resulta en una remuneración más baja para el personal del departamento. Pero nadie tiene quejas. Reciben calurosamente a los pacientes todos los días, preparan cuidadosamente los medicamentos para los pacientes y contribuyen silenciosamente en sus trabajos habituales.
20xx: Desde la apertura del antiguo hospital el 20 de abril al 25 de febrero, 65438, * *8458 recetas para pacientes ambulatorios, 1701 recetas para pacientes hospitalizados, 50795 recetas y un monto de ventas de 150103,22. El hospital tiene 29.845 recetas de medicina occidental, 50.576 recetas de medicina occidental* * * y el monto de ventas es 3012988,45438+0 yuanes. Las ventas totales de las farmacias chinas y occidentales fueron de 4.563.091,63 yuanes.
9. Dirección del trabajo del departamento
1. Es necesario mejorar continuamente la actitud de servicio, mejorar la calidad del servicio, resolver y corregir problemas de manera oportuna y esforzarse por lograr cuatro satisfacciones. en la práctica laboral: permita que los pacientes satisfagan a los departamentos clínicos, satisfagan a los líderes y satisfagan a usted mismo;
2. Necesitamos fortalecer aún más el aprendizaje empresarial, hacer del aprendizaje empresarial una máxima prioridad y participar activamente en diversas actividades organizadas por. el hospital y mejorar continuamente su propia calidad ideológica y cultural;
3. También debe aprovechar al máximo sus propias ventajas, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo, prevenir errores y accidentes e informar reacciones adversas a los medicamentos. al departamento farmacéutico y farmacéutico de manera oportuna de acuerdo con las regulaciones;
4 Continuar promoviendo buenos hábitos de trabajo, ventanas de servicio sonrientes, imágenes de servicio civilizadas y corteses, respuestas serias y pacientes, y serias y prudentes. actitudes laborales;
5. Promover la convivencia armoniosa entre colegas, tratar a los demás con educación, ayudarse sinceramente entre sí y establecer una buena imagen de la familia Yining.
En 20xx, completamos con éxito las tareas en cada etapa a pesar de nuestra apretada agenda. Al mismo tiempo, con el apoyo de los líderes de todos los niveles y departamentos del hospital, los "Tres Mejores" quedarán plenamente establecidos y se trabajará durante todo el año. La calidad de la dispensación en la farmacia sigue siendo insatisfactoria. Compensaremos las deficiencias en el futuro, atenderemos a los pacientes con todo el corazón como siempre, seremos educados, atenderemos con entusiasmo, responderemos preguntas con paciencia y mejoraremos aún más la calidad y las habilidades profesionales de los médicos generales. práctica continua. También deseó que el hospital pueda alcanzar paso a paso los objetivos fijados lo antes posible.
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