Lema del tema de construcción de cultura corporativa

1. Mientras el ánimo no decaiga, siempre hay más soluciones que dificultades.

2. El desarrollo de empresas sociales no puede separarse de ti y de mí.

3. Alto punto de partida, requisitos estrictos, calidad, seguridad, promoción y lucha por una calidad de primera clase.

4. Los registros de inspección deben ser fiables para que el análisis estadístico sea eficaz.

5. Presta atención a la ética profesional, ama tu trabajo y construye una imagen corporativa.

6. Al tomar un descanso, no olvides que otros todavía están avanzando.

7. En cien años de vida, aprovecha el día.

8. Los clientes son Dios y el pan de cada día de una empresa. Cuantos más clientes haya, más próspera será la empresa.

9. La seguridad es el mayor ahorro, y los accidentes el mayor desperdicio.

10. La empresa y yo compartimos el mismo honor y desgracia, y la empresa se desarrolla junto a mí.

11. Fortalecer vigorosamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y promover el desarrollo saludable y sostenible de las empresas.

12. Si no trabajas por un salario, tu salario aumentará naturalmente.

13. Trabajar duro, ser pragmático y buscar la verdad, involucrar a todos los empleados y ser pionero e innovador.

14. La comunicación y la cooperación te brindan conexiones perfectas y cercanas y beneficios ilimitados.

15. Empleados excelentes: leales a la empresa, leales a la profesión y leales a la personalidad.

16. Cuando estés frustrado, necesitarás empleados cualificados de su parte.

17. Caballos al galope, telecomunicaciones al alza.

18. Supérate a ti mismo, persigue la excelencia, sé de primera y alcanza nuevas alturas.

19. Hacer bien cada cosa simple no es simple, hacer bien cada cosa ordinaria es extraordinario.

20. Lleva a cabo un concurso laboral en torno a la construcción del proyecto y muestra una vez más el estilo del ejército de hierro.

21. La tecnología es la principal fuerza productiva, y el talento es el principal recurso.

22. Los productos de alta calidad son la llave de oro para abrir la puerta al mercado.

23. Construir imagen corporativa y crear proyectos de alta calidad.

24. El trabajo duro seguirá a la causa.

25. La acción es el comienzo del éxito, la espera es la fuente del fracaso.

26. Las personas que no aprenden en realidad eligen primero y se quedan atrás.

27. Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y ahorrativos y desarrollarnos juntos.

28. Las personas que no están dispuestas a asumir responsabilidades no están calificadas para tener derechos.

29. Armonía e innovación, abrir el mercado, unirnos y trabajar duro para crear el futuro.

30. Dedicación, profesionalidad y perseverancia, y búsqueda de la excelencia.

31. Esfuérzate por hacerlo bien la primera vez y esfuérzate por obtener los máximos beneficios.

32. Ser proactivo hace que las personas progresen, mientras que ser pasivo hace que las personas se queden atrás.

33. Buscar el desarrollo y seguir adelante para crear una nueva situación para la empresa.

34. Deshacerse de los descuidos y mejorar la calidad del producto.

35. Los agentes profesionales muestran sus ventajas y mejoran su calidad Tú puedes y yo puedo.

36. Superación personal, competencia sana, aprecio mutuo y apoyo mutuo.

37. La única manera de ser un excelente empleado es tener el coraje de asumir responsabilidades.

38. Empleados excelentes: leales a la empresa, leales a su profesión y leales a su personalidad.

39. Observar las reglas y disciplinas, eliminar peligros ocultos, cumplir con las responsabilidades y garantizar la seguridad.

40. Planificación cuidadosa, gestión científica, fidelidad al diseño y construcción cuidada.

41. La seguridad es la gloria de quien obedece las reglas, y los accidentes son el monumento de la vergüenza de quien viola las reglas.

42. Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y frugales y desarrollarnos juntos.

43. Aprende de los avanzados, encuentra la brecha, céntrate en la gestión y mejora el nivel.

44. Ten siempre precaución y camina siempre sobre hielo fino.

45. La calidad es el campo de batalla decisivo y el tema eterno de la empresa en el futuro.

46. Construir una imagen externa para mejorar la competitividad corporativa; fortalecer la calidad internamente para estimular la innovación de los empleados.

47. Ayúdame a crecer en la vida y a establecer un nuevo punto de partida.

48. Si tu corazón es siempre perfecto, el mundo será pacífico.

49. El equipo logra brillantez y me ayuda a crecer en la vida.

50. Si no te dedicas a tu trabajo, quedarás desempleado; si no amas tu trabajo, te despedirán.

51. Has invertido tu duro trabajo, sudor y sabiduría, y el proyecto te recompensará con seguridad, calidad y eficiencia.

52. El espíritu de equipo es el núcleo de la cultura corporativa.

53. La alta tecnología nos permite resolver problemas y los servicios de alta calidad nos permiten resolver problemas.

54. Es mejor tener el cuello rígido para metas altas que tener joroba para metas bajas.

55. Unirse y trabajar duro para generar ingresos de manera eficiente.

56. La unidad conduce a mayor prosperidad que el oro, y nos adherimos a la integridad y al beneficio mutuo.

57. Nuestra filosofía es sólo correr hacia adelante.

58. Aprendizaje continuo, superación personal y plena incorporación de un enfoque orientado a resultados al hacer las cosas.

59. Ama el trabajo, toma en consideración la situación general y no te preocupas por las pérdidas y ganancias personales.

60. Ser de mente abierta y entender la razón, pero ser sincero pero querer.

61. Sinceramente, explora profundamente el mercado, haz todo lo posible, sonaron aplausos.

62. La empresa está orientada a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.

63. No dejes para mañana las tareas de hoy y sigue los procedimientos de trabajo necesarios.

64. Sobrevivir mediante la calidad y promover el desarrollo mediante la credibilidad.

65. Profesional y emprendedor, respetuoso y sincero, y perseverante.

66. Adhiérase a la integridad, céntrese en el desempeño y desee el cambio.

67. Hacer más por la empresa y pensar más en los clientes.

68. Unirnos para avanzar y unirnos como uno solo.

69. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar para aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.

70. Centrarse en la calidad, la seguridad, la promoción y la eficiencia.

71. El liderazgo es servicio, y los derechos son responsabilidades.

72. Pon los pies en el suelo y mantente de pie.

73. Atraer talentos que se necesitan con urgencia y reservar talentos futuros.

74. La integridad es la base y la innovación es el alma.

75. El tiempo no espera a nadie, trabaja duro para conseguir resultados, trabaja duro y desafía para obtener buenos resultados.

76. Si tú y yo hacemos un buen trabajo en calidad, los clientes se quedarán y no se irán.

77. Si trabajas duro, ganarás algo.

78. La única forma de evitar ser eliminado es correr hacia adelante.

79. Quien gana clientes gana el mundo.

80. No hay lo mejor, solo lo mejor.

81. Sacrificarse y dar a los demás, y no corresponder con bondad.

82. Cultiva tu carácter moral y tu carrera echará raíces.

83. Ser cuidadoso en la búsqueda de pruebas y audaz en el empleo de personas.

84. Sin perseverancia no habrá competitividad.

85. Servicio de alta calidad, innovación de alta tecnología y desarrollo de alta velocidad.