6 artículos inspiradores en publicaciones corporativas (2)
Artículos inspiradores en revistas corporativas: Escritura
Con el avance de la economía del conocimiento, la escritura juega un papel cada vez más importante. Algunas facultades y universidades privadas establecen la escritura como un propósito de formación, especialmente la de TI. En ese momento, las principales escuelas secundarias vocacionales marcaron la dirección de capacitar a los estudiantes para crear "tres talentos fuertes". Las llamadas "tres habilidades" se refieren a: "levantarse y hablar, sentarse y escribir, y salir". y hacer",? Podemos ver la importancia de escribir, pero ¿cómo debemos escribir? Esto puede ser lo que hemos estado reflexionando. Cómo escribir, cómo escribir bien, etc., todo esto nos rodea más o menos y nunca nos atrevemos a escribir. La razón por la que hablo de escritura no es para hablar específicamente de escritura literaria. La escritura a la que me refiero tiene un cierto alcance y está dirigida específicamente a la opinión pública sobre la revista "Feida" editada por la empresa.
En lo que respecta a la escritura, creo que todo el mundo la conoce. Cuando yo era niño, la composición era la escritura, pero es difícil escribir bien. ¿Cómo debemos escribir buenas obras? Personalmente creo que este es un problema muy profundo, y también es un problema difícil de resolver en poco tiempo. Para resolver el problema de la escritura, debemos resistir la prueba del tiempo y seguir adelante. Su propia calidad mejora constantemente, su número de opiniones personales aumenta constantemente, etc., para que pueda mejorar lentamente su nivel de escritura.
La publicación de la revista de fábrica "Feida" es una forma muy eficaz de mejorar nuestra escritura. Sin embargo, la escritura en la revista de fábrica tiene significados completamente diferentes a la escritura normal. En la escritura ordinaria, puedes escribir lo que quieras, no hay restricciones, tus pensamientos, suposiciones, etc. no están limitados. Puedes escribir ficción, puedes escribir la realidad, puedes escribir lo que es tuyo y también puedes escribir. lo que no es tuyo. No hay restricciones por tu cuenta, etc. Puedes hacer lo que quieras. Pero la escritura en la revista de la fábrica es diferente. La escritura aquí es restringida. Aquí debes escribir sobre tus sentimientos, escribir sobre tus cosas reales, escribir sobre lo que has experimentado y no puedes desviarte de los hechos. Podemos sentir que escribir en la revista de la fábrica no es demasiado difícil, pero ese no es necesariamente el caso, siempre que domines las habilidades, podrás escribir sin problemas.
Para que lo que escribe tenga valor legible, en primer lugar, el propósito de la escritura debe ser muy específico. "Feida" es una revista de fábrica, un periódico publicado internamente por la empresa, por lo que debe ser Cuándo. Al escribir para la empresa, solo bajo condiciones específicas podemos escribir artículos que sean legibles, de modo que lo que escribimos no sea descartado. En segundo lugar, debemos tener clara la naturaleza de la revista de la fábrica "Feida", como La naturaleza de; Las publicaciones internas de una empresa son diferentes de las revistas individuales y otras publicaciones. La naturaleza de las revistas de fábrica tiende a ser seria. Por lo tanto, lo que se escribe debe poder reflejar su naturaleza, de lo contrario no tendrá valor publicable. Las revistas tienen su propio propósito y pensamiento inherentes. Este aspecto requiere que los autores "utilicen materiales locales" y "enseñen a los estudiantes de acuerdo con sus aptitudes" al crear y escribir diferentes tipos de artículos para diferentes empresas.
Después de comprender el propósito de la escritura, es relativamente sencillo comenzar a escribir, pero su simplicidad es relativamente simple, porque el proceso de creación también involucra muchos aspectos de texto, materiales, etc. Gran dificultad al escribir. ¿Cómo superar estas dificultades? Creo que se debe prestar atención a los siguientes aspectos: En primer lugar, lo escrito debe surgir de la vida y tener origen en la realidad. El concepto de escritura es el mismo que el del arte. El arte surge de la vida, pero es superior a la vida. La escritura, como la creación artística, también debe surgir de la vida, pero no puede ser superior a la vida. Los materiales que la escritura proviene de la vida deben ser reales. y debe pasar por las palabras. El pulido le hace tener el carácter de un arte límite, de modo que lo escrito tendrá valor ornamental. En segundo lugar, el autor debe ser bueno captando la inspiración momentánea. La inspiración es algo que es difícil de describir con palabras. Es algo que no se puede tocar ni captar. A menudo es sólo un proceso momentáneo. Por lo tanto, el autor debe ser bueno para captar la inspiración momentánea y aprender a registrarla tan pronto como lo haga. inspirado, para que no siempre sientas que no tienes nada que escribir, y tu escritura será más sencilla y siempre sentirás que tienes algo que escribir. En tercer lugar, lea mucho. Como dice el refrán: "Si estás familiarizado con trescientos poemas Tang, puedes recitarlos incluso si no sabes cómo componerlos". Se puede ver que mucha lectura ayuda a escribir. ¿Puedes entender cómo escribir, aprender de las lecciones de escritura de otras personas y luego usar las tuyas? Mejora tu nivel de escritura real y presta atención constantemente a la acumulación de vocabulario y gramática para que puedas escribir más fácilmente. Cuarto, el marco estructural debe escribirse antes de escribirse. Escribir es como pelear. Primero debes prepararte y concebir el marco del trabajo, de modo que ya tengas un marco vago en tu mente antes de que el trabajo salga. Además, escribir el marco te hará crear. Por ejemplo, si tu inspiración creativa se ve interrumpida por cosas inesperadas cuando no has escrito el marco, incluso cuando vuelvas a crear, la inspiración desaparecerá. Si ha escrito el marco estructural en ese momento, cuando lo cree nuevamente, tendrá algo de inspiración cuando vea el marco estructural para ayudarlo a crear nuevamente. Cuarto, debemos aprender a revisar constantemente e intentar que el artículo sea lo más fluido posible. ¿Afilar el cuchillo no te hará cortar leña? La revisión continua puede ayudarte a descubrir problemas y errores en el proceso creativo, permitirte corregirlos y mejorarlos a tiempo y hacer que las cosas creadas se vuelvan cada vez más refinadas. No queda nada que modificar y ahora tu creación puede publicarse verdaderamente.
Quinto, debes escribir más, atreverte a escribir, aprender lecciones de los constantes fracasos, resumir las causas de los fracasos y hacer todo lo posible para mejorar tu nivel de escritura. El llamado "estar a gusto" significa escribir más y fingir mejorará tu nivel de escritura. Al menos sentirás que tienes algo que escribir y no estarás tan vacío como cuando no escribes. Después de escribir más, te atreverás a aprender de tus fracasos. De esta forma sabrás escribir combinando trabajo y descanso y tu nivel de escritura mejorará naturalmente.
De hecho, las cuestiones a las que debemos prestar atención al escribir son mucho más que los puntos anteriores. Los puntos anteriores son algunos problemas comunes que encontramos en nuestra vida diaria, y también son los que debemos pagar. Atención al escribir nuestra revista de fábrica. Algunos problemas. Espero que estas cosas sean de ayuda para todos, y también espero que la calidad de nuestra revista de fábrica sea cada vez mayor, de modo que cuando nuestro Ministerio de Cultura y Deportes compile la revista de fábrica, ya no haya nadie ni presentaciones de baja calidad, para que podamos avanzar hacia la precisión y la salud, un desarrollo activo y ascendente.
Artículo inspirador en la revista interna de la empresa: Cree en la vida.
Siempre creo que no habrá situaciones desesperadas en la vida. No importa cuántas dificultades, reveses y fracasos haya, seguiré avanzando. Siempre creo en las palabras del poeta chino Shizhi, que se llama "Cree en el futuro, ama la vida. Cree siempre en tu futuro, cree que tu futuro será mejor que ahora, cree que no importa cuán sombría sea tu vida". , mientras estés vivo, tu futuro brillará intensamente.
Las dos palabras creencia y pasión están conectadas. La pasión es una manifestación externa de la creencia. Si no hay fe en el corazón, las palabras y los hechos externos no pueden producir pasión, por lo que la pasión proviene de una especie de reconocimiento. del propio corazón, y ponerlo en la empresa es una especie de reconocimiento del sistema de valores de la empresa y su contribución a la sociedad. Es decir, sólo si crees en tu corazón que lo que hace tu empresa es útil y noble para la sociedad, o al menos no perjudicial para la naturaleza, podrás demostrarlo a ti mismo, a tus empleados y a la sociedad.
Si descubrimos que un emprendedor está lleno de pasión por su negocio, generalmente no es fácil fingir que lo que pretende ser es definitivamente falso y no puede durar mucho. Sólo lo que sale del corazón y se ilusiona con lo que haces es una buena combinación de fe y pasión. Hacer cosas no se trata sólo de cuánto dinero puedes ganar o cuánta fama puedes traer, sino que realmente sientes que lo que estás haciendo es algo bueno.
Para un individuo, es más fácil apegarse a sus creencias que a una empresa. Descubrí que existe una situación muy contradictoria. Hay muchos empresarios o personas que hacen cosas, aunque sus propias creencias están relativamente intactas, los negocios que construyen son inconsistentes con sus creencias. En muchos casos, se debe a las tentaciones del negocio. de beneficios, fama y estatus excedieron y arrollaron sus creencias, y los intereses derrotaron a la conciencia. Cuando una persona ya no hace las cosas de acuerdo con sus creencias internas y su conciencia por el bien de la fama y la fortuna, sus creencias se vuelven inútiles. A veces me pregunto a menudo: ¿las creencias en las que insisto son coherentes con lo que hago? Afortunadamente, creo que soy relativamente coherente. Que sea rico o famoso no afecta mi visión de la vida.
Una vez que una persona tiene fe, es como tener dos manos y dos pies en la tierra, y será menos probable que se caiga.
Artículos inspiradores en la revista interna de la empresa: Corporate Culture Wall
El muro de cultura corporativa expresa la imagen de la empresa, transmite la connotación de cultura corporativa y también muestra la fuerza de la empresa, por lo que debemos prestar atención a la cultura corporativa. La función publicitaria del muro hace que la cultura corporativa esté realmente profundamente arraigada en los corazones de las personas. El muro de la cultura corporativa es una herramienta poderosa para la construcción de la cultura corporativa. Si lo usas bien, obtendrás resultados inesperados.
La cultura corporativa es el concepto de valor en el que la empresa cree y practica. Cómo arraigar y hacer brotar estos conceptos en los corazones de los empleados es la clave para la implementación de la construcción de la cultura corporativa. Los logros e ideas espirituales únicos que se forman y establecen gradualmente en el proceso de producción y operación y que están profundamente arraigados en las mentes de cada miembro de la empresa son la verdadera cultura de la empresa. De lo contrario, la cultura corporativa es sólo un eslogan vacío gritado por la empresa, como un espejo en el espejo, sin valor alguno.
Muro de cultura corporativa, que incluye muro de logotipos, muro de logotipos, muro de lemas culturales, etc. Es expresar la imagen corporativa de la empresa, transmitir la cultura corporativa, mostrar la fortaleza de la empresa, impresionar a los clientes sobre la empresa y aumentar la visibilidad de la empresa.
Si la empresa no es muy exigente con el diseño del muro de la cultura corporativa o el diseño no está implementado, causará malentendidos y desconfianza. Esto demuestra la importancia del muro de la cultura corporativa.
El muro de cultura corporativa juega un papel muy importante a la hora de mostrar la imagen corporativa a clientes y empleados. Cuando ingresa a la empresa, su comprensión de la empresa comienza desde el muro de la imagen corporativa y el entorno corporativo.
Por otro lado, incrustar vívidamente varios conceptos culturales en la pared tendrá efectos obvios en el aprendizaje de la cultura corporativa por parte de los empleados. Esos conceptos culturales pegadizos, simples, claros y aleccionadores están floreciendo en todas partes de la empresa, llenando el jardín con flores de la cultura. No solo aprovechan al máximo los diversos muros de los edificios de la empresa, sino que también forman un muro cultural corporativo único. . ?Estricto control de calidad?, ?Tener planes, medidas, inspecciones, implementaciones y evaluaciones?, ?Hacer cosas prácticas, establecer integridad, enfatizar la democracia y perseguir el desarrollo son conceptos culturales que se pueden ver en todas partes y siempre atraen la atención de los empleados. Poco a poco se hizo popular entre la gente.
Construir un "muro de la cultura corporativa" no sólo puede mostrar la cultura corporativa en una imagen plana, estandarizada y característica frente a cada empleado, sino que también puede crear un impacto visual y crear un *** en el alma también hace que la esencia de la cultura corporativa esté profundamente arraigada en los corazones de los empleados de una manera sutil, y realmente realiza el aprendizaje de la cultura corporativa por parte de todos los empleados. El muro de la cultura corporativa crea una fuerte atmósfera de cultura corporativa y promueve el proceso de construcción de la cultura corporativa.
Los anteriores son 6 artículos inspiradores para publicaciones internas corporativas que he recopilado y recomendado cuidadosamente para usted. Espero que les gusten.