Lema de cultura corporativa: 180.
El lema de la cultura corporativa es 1 1, siempre un paso por delante.
2. Mientras el ánimo no decaiga, siempre hay más métodos que dificultades.
3. La comunicación comienza desde el corazón.
4. Las personas que no aprenden en realidad eligen quedarse atrás primero.
5. Los principios son importantes en las cosas grandes, y el estilo es importante en las cosas pequeñas.
6. Orientado a las personas y moral en primer lugar.
7. El mar está abierto a todos los ríos, y con un poco se hace mucho.
8. La construcción de una empresa orientada a la conservación comienza conmigo. La conservación significa ahorrar beneficios y mejorar la eficiencia.
9. Implementar tres estrategias principales para generar integridad y cultivar la imagen cultural corporativa.
10. Si tu corazón cambia, tu actitud cambia; si tu actitud cambia, tus hábitos cambiarán; si tus hábitos cambian, tu vida cambiará.
11. Tener reuniones para discutir, discutir decisiones, tomar decisiones y tomar acciones efectivas.
12. Puede que la acción no siempre tenga éxito, pero sentarse y no hacer nunca tendrá éxito.
13. Cuentas claras y vida clara.
14, gracias a mí, será mejor.
15. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.
16. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
17. Cultivar la etiqueta del personal y crear espíritu de equipo.
18. La acción es el comienzo del éxito, pero la espera es la raíz del fracaso.
19. Esforzarse constantemente por la superación personal y la sana competencia. Apreciarnos unos a otros y apoyarnos unos a otros.
20. Cuando te detengas a descansar, no olvides que otros siguen avanzando.
21. Sólo hay una forma de fracasar, y es rendirse a mitad de camino.
Nadie rechazará tu sonrisa.
23. Con un solo corazón y una sola mente, podemos convertir la piedra en oro.
24. Sin esfuerzo no hay ganancia.
25. Sólo hay productos imperfectos y no clientes exigentes.
26. Proteger la propiedad pública, valorar los recursos, ser diligentes y ahorrativos y desarrollarnos juntos.
27. Reunirse sin discusión, discusión sin decisión, decisión sin acción son las acciones más derrochadoras.
28. Despreciamos todos los comportamientos incivilizados como tirar basura y escupir.
29. Utilizar la fábrica como escuela y la fábrica como hogar, aprender unos de otros y cuidarnos unos a otros.
30. Encuentra formas de triunfar y encuentra excusas para fracasar.
31. En la era de Internet, la clave para la supervivencia corporativa es la velocidad.
32. No es fácil ganar un cliente, pero sí perderlo.
33. Todo el mundo es tu cliente.
34. ¡Si no trabajas duro hoy, encontrarás la manera de encontrar trabajo mañana!
35. ¡Haz que el equipo sea brillante y ayúdame a crecer en la vida!
36. La escrupulosidad es la base del trabajo en equipo.
37.¿Te reíste hoy?
38. ¡Trata bien a los demás y trátate bien a ti mismo!
39. Sin perseverancia no hay competitividad.
40. Altos estándares, alta calidad, cero defectos.
41. Tengo lo que otros no tienen. Soy mejor que los demás si ellos tienen otros.
42. Cambiar conceptos y estilos para mantener viva la cultura corporativa.
43. En lugar de doblar la espalda para un objetivo bajo, es mejor endurecer el cuello para un objetivo alto.
44. La búsqueda de la satisfacción del cliente es su responsabilidad y la mía.
45. Los problemas de los clientes son los temas que desarrollamos.
46. La eficiencia crea la marca y la integridad crea el futuro.
47. La pedantería mecánica y el trabajo duro son indispensables. Debemos aprovechar la oportunidad, pero sólo trabajando duro podremos aprovecharla.
48. Superación personal, competencia sana; aprecio mutuo y apoyo mutuo.
49. En última instancia, las empresas son personas y la dirección se está desapalancando.
50. Dar a los usuarios sorpresas inesperadas.
51. Investigar repetidamente de antemano y ser cauteloso; una vez decidido, debe implementarse con decisión y sin ambigüedades.
52. En la nueva era económica, ¿cuál es el arma mágica para derrotar al enemigo? El primero es calidad, el segundo es calidad y el tercero es calidad.
53. El mercado ha sido comparado con un trozo de pastel.
No acaparamos excesiva participación en el mercado existente, sino que creamos otro mercado, es decir, hacemos otro pastel, y hacemos otro pastel exclusivamente para nuestro uso.
54. Para bailar con lobos, debes convertirte tú mismo en un lobo, un "súper lobo".
Como líder, no es necesario que conozcas las deficiencias de tus subordinados, pero no puedes evitar conocer sus fortalezas.
56. Lo más valioso del mundo es el corazón humano. Para ganarse el corazón de otra persona, debes intercambiar el tuyo.
57. Los emprendedores no pueden alcanzar el éxito con sólo dos ojos. Deben tener tres ojos. Vigile de cerca la gestión interna para maximizar el entusiasmo de los empleados; el otro ojo se centra en los cambios del mercado y planifica comportamientos innovadores; el tercer ojo se utiliza para vigilar de cerca las políticas nacionales de macrocontrol con el fin de aprovechar las oportunidades y desarrollarse; avance.
58. Los productos defectuosos equivalen a desechos.
59. No estamos “preparados para los peligros en tiempos de paz”, sino “preparados para los peligros en tiempos de paz”.
60. Los que pueden subir son mediocres y mediocres. Cualquiera que arruine la marca de una empresa perderá su puesto.
61. Todo el mundo tiene un talento. Las carreras de caballos no son como un caballo. Le dan a todo el que está dispuesto a hacer algo un escenario para mostrar sus talentos.
62. La planificación es la mejor garantía del tiempo, el tiempo es la base sólida de la eficiencia, la eficiencia es la maestra de la optimización de la acción y la acción es el único camino hacia el éxito.
63. ¿Cuál es el núcleo de la competitividad? Creo que es la capacidad de fidelizar a los usuarios en el mercado.
64 Los puestos deben controlarse, los ascensos deben basarse en la competencia, los puestos deben rotarse al vencimiento y el último puesto debe eliminarse.
65. La baja calidad de tus subordinados no es tu responsabilidad; pero sí es tu responsabilidad no mejorar la calidad de tus subordinados.
66. Decirlo no significa hacerlo; hacerlo no significa hacerlo bien.
67. Sea leal a los empleados, y los empleados a su vez serán leales a usted; sea responsable ante los empleados, y los empleados a su vez serán responsables ante usted.
68. Las personas con los mismos deseos ganarán.
69. Es difícil que una empresa sea fuerte, y es aún más difícil que una empresa prospere durante mucho tiempo; lo importante no son los individuos, no algunas personas, sino todas las personas, es decir, cada célula está llena de vitalidad.
70. No existe un producto perfecto, pero sí un servicio 100%.
71. Buscar talentos, reconocer talentos, acomodar talentos, utilizar talentos, cultivar talentos, educar a las personas, proteger talentos y ser generales.
72. Cuando hay dificultades en el mundo, las cosas importantes deben hacerse en los detalles.
73. Librar una guerra de valores en lugar de una guerra de precios.
74. Niégate a ti mismo y crea un mercado. Eso es negarse a uno mismo delante de los demás.
75. Cada uno es el centro de responsabilidades y derechos. "Todo el mundo es un directivo, todo el mundo es un jefe" para liberar el potencial de cada uno.
76. Puedo sobrevivir en el duro ambiente del invierno. Quizás seré la más bella en primavera.
77. Siempre con miedo, siempre caminando sobre hielo fino.
78. Lo que vendemos es reputación, no productos.
79. Una de las tareas importantes que los líderes deben completar es predecir los cambios y planificar el futuro. Para ello, los líderes deben tener conocimientos y habilidades de análisis de tendencias.
80. La ley inmutable del mercado es que siempre está cambiando. "El Libro de los Cambios" dice: "El cambio es difícil, la gestión es fácil".
81. Integridad, profesionalismo, innovación
82 La primera lección en gestión es cuidar de uno mismo primero.
83. Las pequeñas empresas hacen cosas, las grandes empresas hacen cosas.
84. Siempre temblando, siempre caminando sobre hielo fino.
85. Tan grande como es el corazón, tan grande como es el escenario.
86. Los recursos se agotarán, pero la cultura seguirá floreciendo.
87. Sea profesional y emprendedor, respete sinceramente el amor y persevere.
88. Adhiérase a la integridad, céntrese en el desempeño y desee el cambio.
89. No hay mejor, sólo mejor.
90. Si quieres un buen riego tendrás buenos resultados.
91, despedirte del ayer tradicional y avanzar hacia un futuro estandarizado.
92. Desarrolla un buen hábito para ti mismo y deja una buena impresión en los demás.
93. La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas, y los talentos son los principales recursos.
94. Dar forma a la calidad de las personas y sentar las bases de la gestión.
95. Sin esfuerzo no hay ganancia.
96. Sólo con tu aportación consciente la empresa puede ser brillante.
97. Únete como uno y convierte la piedra en oro.
98. Comunicar más y quejarse menos; comprender más y discutir menos.
99. No te subestimes, las personas tienen posibilidades ilimitadas.
100, por mi culpa, por qué no volver.
101. La actitud lo determina todo, los detalles determinan el éxito o el fracaso.
102. Sólo teniendo el coraje de asumir la responsabilidad podremos asumir una mayor responsabilidad.
103. Producir una generación, desarrollar una generación y nutrir una generación.
104. Obtener el máximo beneficio con el mínimo gasto es nuestro objetivo incansable.
105, solo hay ideas fuera de temporada, pero no hay mercado fuera de temporada.
106, captalo repetidamente y mejora los puntos clave.
107. Poner fin a los malos pensamientos y promover el espíritu de calidad.
108, fortalecer el sentido de competencia y desarrollar el espíritu de equipo.
109. Perseguir la satisfacción del cliente es tu responsabilidad, y también es mi responsabilidad.
110, sólo hay productos imperfectos y no clientes exigentes.
El lema de la cultura corporativa es 2 1, honestidad y confiabilidad, cooperación beneficiosa para todos.
2. Deshacerse del descuido y mejorar la calidad del producto.
3. Nuevas oportunidades, nuevos desafíos y nuevos mercados; el servicio sólo tiene un punto de partida, y la satisfacción no tiene fin.
4. Trabaja duro para desafiar con éxito.
5. Unidad, trabajo duro, pragmatismo y eficiencia.
6. Acostúmbrate a las visitas y actividades. Persiga la calidad y aproveche el día.
7. Componer música de alta calidad para la empresa y establecer una excelente imagen de la misma.
8. Un momento de negligencia puede llevar a una vida de dolor.
9. La implementación del control de calidad comienza y termina con la educación.
10. La brillantez sólo se crea con la calidad.
11. Centrarse en la innovación y el desarrollo.
12. Innovar y lograr avances para estabilizar la calidad, implementar la gestión y mejorar la eficiencia.
13. Sobrevivir mediante la calidad y desarrollarse mediante la reforma.
14. Gestión honesta y orientada a las personas.
15. Profesional, emprendedor, sincero y persistente.
16. La tecnología es la base y la gestión es la garantía.
17, una nueva era, un nuevo salto adelante, entrenando al equipo y mostrando sueños.
18. Un buen luchador busca el poder y no se queja de los demás, para poder elegir las ventajas de los demás.
19. No hay clientes quisquillosos, sólo productos imperfectos.
20. Se pueden cumplir los estándares de trabajo y no hay necesidad de preocuparse por la calidad y la eficiencia.
21. No existe el individuo perfecto, sólo un equipo perfecto.
22. Los requisitos deben ser claros y la implementación debe ser firme.
23. Tu contribución consciente es la gloria de la empresa.
24. No aceptar, fabricar ni producir productos defectuosos.
25. La unión hace la fuerza y podemos volar hasta la cima.
26. Haz que mi equipo sea brillante y ayúdame a crecer en la vida.
27. Inyecte vida al producto y el producto vivirá en el mercado.
28. Innovación de productos, calidad primero, marca de buena reputación en la que vale la pena confiar.
29. Trabaja duro para hacer un buen trabajo y esfuérzate por obtener los máximos beneficios.
30. La integridad gana confianza y el servicio alcanza la excelencia.
31. Prestar atención a la ética profesional, dedicarse al trabajo y establecer una imagen corporativa.
32. Piensa con diligencia y trabaja duro, innova y genera ingresos y comienza un negocio.
33. Sal del capullo y deja volar tus sueños.
34. Pionero de la industria, lo ecológico primero.
35. Ponte a prueba, trabaja en equipo, busca la excelencia y crea brillantez.
36. Asistencia profesional y nuevos servicios.
37. No hay defectos en la calidad del producto ni quejas sobre el servicio al cliente.
38. A la juventud, a la moda, zarpar felices y crear brillo juntos.
39. La empresa y yo compartimos las buenas y las malas, y la empresa se desarrolla junto conmigo.
40 Sólo entrando en el camino de las normas internacionales podrá haber un margen ilimitado para la expansión.
41. Organiza la longitud y gestiona todo con orden.
42. Seguir mejorando día tras día. Año tras año, los beneficios son abundantes.
43. Haz todo lo posible por tener una carrera brillante, comienza a hacer marketing y visítala todos los días.
44. La empresa está orientada a las personas y los empleados están orgullosos de la fábrica.
45. ¡Nunca nos rendiremos, somos el mejor equipo!
46. El efecto de la implementación es visible y la persistencia es la clave.
47. Espíritu de calidad, un solo corazón y una sola mente.
48. Un equipo, un sueño.
49. El equipo es la fuerza. Intenta buscar una solución cuando algo pase, no pongas excusas.
50. Muéstrate y esfuérzate por alcanzar nuevas alturas.
51, inspección de calidad completa, mejora de la calidad; desarrollo sostenible, ganar radica en la ejecución.
52. Perseverar en la búsqueda de la excelencia y llegar a la cima.
53. Recoger el poder de la luz solar y difundirlo en electricidad verde.
54. Inversor de alta eficiencia, la calidad lidera el futuro.
55. Orientado a las personas, armonioso y beneficioso para todos.
56. El futuro de la empresa es nuestro mañana.
57. El centro comercial es como un campo de batalla, y la calidad es la vanguardia.
58. Implementar responsabilidades ambientales y mejorar el sistema de protección ambiental.
59. El cliente es lo primero, acepte el cambio, esté orientado a contribuir e innove constantemente.
60. Dar forma a la imagen corporativa y crear una marca de alta calidad.
61, no lo hice yo, fui yo.
62. La planificación de la producción se centra en la gestión, la perseverancia y mantener siempre buenos resultados.
63. Si el equipo está bien mantenido, la producción será naturalmente más fluida.
64. Cuando todos echan leña, las llamas son fuertes y hay apoyo para el trabajo en equipo.
65. Cultivar una alfabetización de alta calidad y mejorar la fortaleza del equipo.
66. Si eres feliz en el trabajo, tendrás sueños en tu corazón. Qi Xin trabajará en conjunto para recuperar la gloria.
67. Construcción general, solución integral.
68. Comunicarse de arriba a abajo para llegar a consensos y coordinar el progreso de izquierda a derecha.
69. Sobrevivir mediante la calidad y promover el desarrollo mediante la credibilidad.
70. Usa la responsabilidad para dejar volar tus sueños, usa la responsabilidad para expresar gloria, usa la responsabilidad para reunir fuerzas y usa la responsabilidad para crear brillantez.