¿Qué es un "informe de trabajo"?
1. ¿Qué es un informe de trabajo?
Un informe de trabajo es una declaración escrita sobre su capacidad para realizar sus funciones. Específicamente, el jefe de la agencia informa el trabajo realizado dentro de un cierto período de tiempo a la agencia nominadora o a las masas de la agencia y recibe una copia declarativa de la revisión y supervisión.
El informe personal de trabajo es una nueva modalidad que surgió con la reforma del sistema de gestión de personal. Es un medio para examinar el desempeño de las funciones de los cuadros y si son competentes para desempeñarlas.
2. Similitudes y diferencias entre informe de trabajo y resumen
El informe de trabajo personal y el resumen personal están relacionados y son diferentes:
(1) Las diferencias entre trabajo Informe y resumen La similitud es que ambos pueden hablar de experiencias y lecciones, y ambos requieren una estrecha integración de materiales y opiniones factuales. Hasta cierto punto, los informes informativos personales pueden aprender de algunos métodos de redacción resumidos.
(2) La diferencia entre el informe de trabajo y el resumen radica en los siguientes tres puntos:
Primero, las preguntas a responder son diferentes. El resumen debe responder qué trabajo se ha realizado, qué logros se han alcanzado, qué carencias existen, qué experiencias y lecciones se han aprendido, etc. Qué responsabilidades deben responderse en el informe de trabajo, cómo realizar las funciones, cómo realizar las funciones, si son competentes, etc.
En segundo lugar, el enfoque de la escritura es diferente. El objetivo del resumen personal es resumir exhaustivamente la situación laboral y reflejar el trabajo real. Los informes personales de trabajo deben centrarse en el desempeño del deber, resaltar la virtud, el talento, la capacidad y el desempeño, y demostrar la capacidad para realizar el deber;
En tercer lugar, los métodos de expresión son diferentes. El resumen utiliza principalmente métodos narrativos y lenguaje general para resumir los resultados del trabajo. Los informes de trabajo se pueden escribir en forma de narrativas y discusiones, que no solo describen las circunstancias relevantes del desempeño de las tareas, explican el punto de partida y las ideas para realizar las tareas, sino que también establecen las bases y las razones para manejar los problemas.
Según la situación real, los informes de trabajo se pueden dividir en informes para este puesto e informes para el puesto de nivel superior.
3. Cómo redactar un informe de trabajo
El formato de un informe de trabajo generalmente consta de título, título y cuerpo:
(1) Informe de trabajo title
Simplemente puedes marcarlo como "Informe de trabajo". También se puede redactar por separado según el contenido del texto.
(2) Título del informe de trabajo
Por lo general, el informe de trabajo debe leerse en público, por lo que se debe elegir un título adecuado, normalmente escrito "Camarada líder".
(3) El texto del informe de trabajo
El texto del informe de trabajo generalmente tiene tres partes: el inicio, el cuerpo principal y el final:
El comienzo del informe de trabajo: la parte del informe de trabajo Al principio, debe utilizar palabras concisas para describir las responsabilidades específicas, mostrar su comprensión de esta responsabilidad, aclarar la ideología rectora y los objetivos laborales del puesto, y resumir los logros.
El cuerpo principal del informe de trabajo: El cuerpo principal del informe de trabajo debe seleccionar varias tareas principales y describir el proceso, los efectos o errores y entendimientos en detalle. Esta parte debe escribirse en detalle, explicando claramente el proceso de toma de decisiones sobre algunos temas importantes, las ideas para manejar incidentes difíciles y la comprensión y manejo de temas de interés urgente para las masas. Es necesario realizar análisis e investigaciones en profundidad sobre el desempeño de funciones y el desempeño de funciones, y realizar un resumen con cierto nivel teórico. Para responder a la pregunta de competencia, se deben considerar aspectos como la calidad ideológica y moral, la calidad de la teoría política, el espíritu pionero, el nivel político y legal, la capacidad de toma de decisiones, la capacidad de análisis integral, la capacidad de expresión oral y escrita, el modelo a seguir de honestidad e integridad. , relaciones superior-subordinado, estilo de trabajo, métodos de trabajo, etc. Descríbase y responda preguntas sobre competencias. El cuerpo del informe de trabajo también debe describir las ganancias y pérdidas durante el desempeño de sus funciones. Al competir por un puesto de nivel superior, el informe de trabajo debe redactarse estrechamente con los requisitos relevantes del puesto de nivel superior para demostrar que tiene razones suficientes para ocupar el puesto de nivel superior. Esta parte es crítica del informe informativo, por lo que debe concebirse y caracterizarse cuidadosamente.
Fin del informe. Al final del informe de trabajo, puede describir brevemente su evaluación, expresar su actitud y finalizar con las palabras "Gracias a todos".
4. Requisitos para redactar un informe de trabajo
Para redactar un buen informe, debes prestar atención a los siguientes requisitos de redacción:
(1) Buscar la verdad. de los hechos. El informe de trabajo debe decir la verdad, decir la verdad, hablar desde el corazón y ser sincero y conmovedor. Independientemente de si está calificado o no, debe ser coherente con los hechos. Debemos manejar correctamente la relación entre lo individual y lo colectivo, lo subjetivo y lo objetivo, y distinguir el bien del mal. Asumir la responsabilidad de manera adecuada y no atribuirse el mérito ni asumir la responsabilidad.
(2) Debe existir un sistema para redactar "informes de funciones", que deben redactarse no sólo antes de dejar el cargo, sino también durante el mandato. Sólo así se podrá aprovechar mejor la función de información y supervisión.
(3) El contenido debe ser exhaustivo y el informe de trabajo enfocado. Sobre la base de un informe completo de todo el trabajo realizado durante su mandato, se deben destacar sus grandes logros y logros creativos durante su mandato para mostrar su capacidad y dedicación. Lo que hay que dejar claro es que el informe de trabajo debe centrarse en la palabra "responsabilidad". El propósito de su redacción no es evaluar méritos, sino demostrar competencia.
(4) Razonable. En el proceso de razonamiento narrativo, el informe informativo debe tener un color emocional moderado.
(5) Sé sincero. Debriefing es informar a las agencias y a las masas. Antes de escribir un informe de trabajo, debe reflexionar sobre sí mismo seria y exhaustivamente, escuchar las opiniones de las masas con la mente abierta, conocer el descontento y las demandas de las masas, especialmente explicar los temas que tienen opiniones importantes de las masas, y ganarse la comprensión y el apoyo de las masas con una mente sincera. Aceptar la supervisión de las masas en lugar de hacer informes. Esta función específica debe quedar clara y también es un requisito previo para redactar un "informe de trabajo".