El proceso para que las empresas paguen el fondo de previsión para los empleados
Hay cuatro formas para que las unidades paguen y depositen fondos de previsión de vivienda para los empleados, incluyendo confiar el cobro bancario (denominado "cobro"), transferir cheques, remesas bancarias y efectivo. Cuando la unidad establece por primera vez el fondo de previsión para la vivienda, debe completar dos "formularios de registro del fondo de previsión para la vivienda" y una "lista de remesas del fondo de previsión para la vivienda" de acuerdo con las "instrucciones para completar el formulario" e informar al departamento de recaudación. deberá aportar dos copias de la tarjeta de sello de la unidad para completar el registro inicial.
1. Prepare los materiales de solicitud: (1) El original y la copia de la tarjeta de identificación del cliente 2) La libreta (tarjeta) de pago de ahorros del banco que se acordó utilizar para pagar el préstamo del fondo de previsión 3) Complete el "Deducción de vivienda confiada" Formulario de solicitud de préstamo del Fondo de Previsión de devolución del Fondo de Previsión" (obtenga el "Formulario de solicitud" en el banco depositario o inicie sesión en el sitio web del Fondo de Previsión de la Vivienda para descargarlo).
2. La unidad del cliente verifica la información de la cuenta. El cliente enviará el "Formulario de solicitud" completo a su unidad (la unidad que paga el fondo de previsión por sí mismo. La unidad completará el número de identificación del cliente y el número de cuenta de pago del fondo de previsión, y luego sellará el banco). Sello reservado para el fondo de previsión de la unidad para verificar que la información de la cuenta de depósito del fondo de previsión es verdadera y precisa.
3. Dirígete al banco de depósito para solicitar la autorización de deducción encomendada. (1) El banco de depósito registra la deducción confiada y la información de pago del préstamo e imprime el "Recibo de registro". (2) El banco depositante deberá solicitar la autorización de la deducción encomendada y el reembolso del préstamo y firmar la "Carta de autorización de la deducción encomendada y la transferencia del fondo de previsión para el reembolso del préstamo".
Cómo pagar el fondo de previsión de vivienda:
1. La base de pago del fondo de previsión de vivienda es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior. Esta base de pago no podrá ser menor. superior al 60% del salario medio local del año anterior. %, no superior al 300%
2. La proporción de pago es del 5% al 12%, y el empleador puede decidir dentro de este rango, el el más común es el 8%;
3. Las empresas y los individuos realizan contribuciones iguales en una proporción de 1:1, lo que significa que la empresa paga tanto como el individuo.
En resumen, lo anterior es la respuesta del editor al proceso de las empresas que pagan el fondo de previsión para los empleados. Espero que pueda ayudarle.
Base legal:
Artículo 15 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de la Vivienda"
Cuando una unidad contrata empleados, debe informar al Fondo de Previsión de la Vivienda dentro de 30 días a partir de la fecha de contratación. El centro de gestión se encarga del registro de los depósitos y se dirige al banco encargado con los documentos de revisión del centro de gestión del fondo de previsión para la vivienda para tramitar los procedimientos para el establecimiento o transferencia de las cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados. Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, la unidad deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y con los documentos de revisión del Fondo de Previsión para la Vivienda. Centro de Gestión, acuda al banco encargado para realizar los trámites de transferencia o sellado de la cuenta del fondo de previsión de vivienda de los empleados.