Cómo realizar la inspección y supervisión disciplinaria durante la reforma de las cooperativas de suministro y comercialización

1. Fortalecer la educación anticorrupción y construir una fuerte defensa contra la corrupción.

La educación sobre integridad es una de las funciones importantes de la inspección y supervisión disciplinaria, y es una parte básica y rutinaria de el sistema de sanción y prevención de la corrupción. El trabajo es la medida fundamental para prevenir la corrupción ideológicamente. Incorporar la educación anticorrupción en los planes de trabajo administrativos y de construcción de partidos de las cooperativas de suministro y comercialización, y combinarla con la realidad para mejorar la pertinencia de la educación. A través de una serie de educación, el concepto de integridad se interioriza en el corazón y se exterioriza en el comportamiento. Primero, utilizar el grupo de estudio central para llevar a cabo educación regular sobre integridad. En su forma, proyecta principalmente películas educativas sobre la gobernanza limpia en China, complementadas con el estudio o la interpretación de documentos políticos. El segundo es utilizar cuadros dirigentes para impartir clases del partido y llevar a cabo educación anticorrupción. Invitar a destacados expertos de los departamentos pertinentes del condado o miembros del grupo de propaganda anticorrupción y anticorrupción para brindar educación especial anticorrupción y anticorrupción a los miembros y cuadros dirigentes del partido del sistema. El tercero es utilizar la columna de construcción de gobierno limpio del sitio web de suministro y marketing para llevar a cabo educación sobre gobierno limpio. Dar amplia publicidad a los últimos avances en el trabajo del sistema para construir un gobierno limpio, actos típicos y avanzados de diligencia y honestidad, y aumentar el contenido, como casos de advertencia sobre violaciones de leyes y disciplinas, y anuncios de servicio público sobre un gobierno limpio. El cuarto es organizar al personal para que participe activamente en diversos concursos de conocimientos, caligrafía y pintura limpia del gobierno y otras actividades organizadas por los superiores. Construir una fuerte defensa ideológica contra la corrupción y el cambio, crear una buena atmósfera cultural de gobierno limpio y formar una atmósfera en la que la educación haga que la gente no quiera ser corrupta.

2. Optimizar el sistema de castigo y prevención y mejorar el sistema e implementar responsabilidades.

La lucha contra la corrupción y la promoción de la integridad se encuentran en la construcción, y el enfoque de la construcción es construir un castigo contra la corrupción. y sistema de prevención. Es necesario aprovechar la oportunidad para estudiar e implementar el segundo plan de trabajo de construcción del sistema de prevención y castigo de cinco años, y sobre la base de investigar y resumir la implementación del plan de trabajo de construcción del primer sistema de prevención y castigo de cinco años, combinado con Se trata de medidas específicas, focalizadas y altamente operativas, con características propias del sector de las cooperativas de suministro y comercialización. La primera es firmar una carta de responsabilidad de integridad. Formular la "Descomposición de responsabilidades de la construcción de estilo e integridad del partido en las cooperativas de suministro y comercialización del condado de 2014", firmar una carta de responsabilidad para la construcción de estilo e integridad del partido con los jefes de departamento y empresas de suministro y comercialización del condado, estandarizar los comportamientos laborales, aclarar responsabilidades gubernamentales limpias e implementar la responsabilidad de "un puesto, dos puestos". El segundo es mejorar el mecanismo de control interno. De acuerdo con los requisitos de "prestar más atención a las causas fundamentales, prestar más atención a la prevención y prestar más atención a la construcción del sistema" y combinado con el nuevo plan de tres determinaciones, estableceremos y mejoraremos el sistema de responsabilidad laboral para todos los empleados. . Reorganizar las responsabilidades laborales, identificar riesgos para la integridad laboral, optimizar los procesos de operación del trabajo y formular medidas de prevención de riesgos laborales. Integrar la construcción del sistema de sanción y prevención en las responsabilidades laborales y tareas específicas para mejorar la iniciativa y eficacia de la prevención de la corrupción. El tercero es lograr una cobertura total de las organizaciones de supervisión disciplinaria del Partido y las agencias de prevención de la corrupción en empresas no públicas que han establecido organizaciones del Partido. Entre las empresas no públicas a nivel de condado, la atención se centra en promover que Xinhe Nongte Group Co., Ltd. alcance el estándar de los "cinco poseedores", a saber: tener una marca organizacional, tener un lugar de trabajo, tener reglas y regulaciones, tener cuentas de datos. y disponer de garantías de financiación. Cuarto, debemos mejorar varios sistemas. Con base en la reorganización del sistema y enfocándonos en mejorar la ejecución del sistema, mejoraremos el mecanismo a largo plazo de educación ideológica y moral, el sistema institucional anticorrupción y el mecanismo de monitoreo de las operaciones eléctricas, y mejoraremos continuamente el conocimiento científico. Naturaleza y eficacia de la construcción del sistema de sanción y prevención. Crear una atmósfera en la que los sistemas impidan que las personas sean corruptas.

3. Desempeñar responsabilidades de supervisión y promover la implementación de diversas tareas.

La supervisión y la inspección son un vínculo importante para descubrir problemas, resolver problemas, mejorar las contramedidas y promover la implementación de diversos trabajos. objetivos y tareas. Las importantes funciones de los organismos de inspección y supervisión disciplinaria son un medio importante para garantizar el desarrollo sostenible del sistema. El primero es fortalecer la supervisión y la inspección de la implementación de los principales acuerdos de toma de decisiones. Supervisar e inspeccionar las tareas clave asignadas por el gobierno del condado a las cooperativas de suministro y comercialización, así como el progreso de las tareas clave anuales y escalonadas, para garantizar que todas las metas y tareas se completen en su totalidad. El segundo es fortalecer la supervisión e inspección de la declaración y uso de fondos para diversos proyectos. Implementar una supervisión de proceso completo sobre el uso de fondos de orientación de desarrollo fiscal, como el "Proyecto de Nueva Red" y el acoplamiento de la producción y comercialización de productos agrícolas para garantizar la operación segura y el uso eficaz de los fondos del proyecto. El tercero es fortalecer la supervisión e inspección de vínculos clave en la construcción del proyecto, como el atraque de la producción y la comercialización, y la reconstrucción de los mercados de agricultores, y controlar estrictamente comportamientos como evitar las licitaciones, aumentar aleatoriamente las cantidades del proyecto y ganar las licitaciones en precios bajos y establecerse en precios altos. El cuarto es fortalecer la supervisión sobre el uso y gestión de los activos de propiedad social. El quinto es fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del Sistema de Responsabilidad de Integridad y Estilo del Partido y el "Código de Integridad".

Siga estrictamente las "Medidas de implementación para la supervisión e inspección de la construcción del estilo e integridad del Partido" del condado y las "Opiniones de implementación sobre la divulgación de asuntos del Partido" para supervisar e inspeccionar la implementación de las responsabilidades del estilo e integridad del Partido, el implementación del "Código de Integridad" y la implementación de la divulgación de los asuntos del partido, Promover la apertura y transparencia de los asuntos sociales y del partido mediante la implementación de una supervisión e inspección periódicas del estilo del partido y responsabilidades gubernamentales limpias. Crear una atmósfera en la que la supervisión impida que las personas sean corruptas.

4. Mejorar el estilo de trabajo y crear una industria civilizada y honesta.

Las cooperativas de suministro y comercialización son organizaciones económicas cooperativas que sirven a los agricultores. El principal objetivo de los servicios son los agricultores. y las cooperativas de comercialización deben cumplir con los tres. Para satisfacer las necesidades de los agricultores, nos esforzamos por convertirnos en la columna vertebral de los servicios sociales agrícolas, la fuerza líder de la circulación rural moderna y la fuerza impulsora de la cooperación profesional de los agricultores. Crear una industria de suministro y comercialización civilizada y honesta es un proyecto clave de las cooperativas de suministro y comercialización para servir a las zonas rurales y a los agricultores. El primero es guiar a las empresas del sistema para que asuman públicamente compromisos de servicios comerciales civilizados y honestos con los objetos de servicio de acuerdo con los estándares de las unidades de demostración de servicios civilizados, estandarizar aún más los comportamientos comerciales civilizados y honestos y mejorar la calidad de los servicios civilizados y honestos. El segundo es utilizar la construcción de "Tiendas Rurales Seguras" como punto de partida para guiar a varias asociaciones industriales a llevar a cabo diversas actividades de servicios que faciliten a los agricultores, beneficien a los agricultores y beneficien a los agricultores según la temporada agrícola, de modo que los destinatarios del servicio puedan sentirse los servicios convenientes y de alta calidad de la industria de suministro y comercialización. El tercero es fortalecer el estilo de trabajo de la agencia, implementar las opiniones de implementación del gobierno central, provincias, ciudades y condados para mejorar el estilo de trabajo y el estrecho contacto con las masas, formular y revisar las opiniones de implementación de las empresas del condado para mejorar el estilo de trabajo. , estrecho contacto con la gente y compromiso público de servicio a los agricultores. El cuarto es cooperar con el equipo de inspección de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado para realizar investigaciones abiertas y encubiertas sobre el estilo de trabajo de la agencia y las condiciones de operación y servicio de la industria de suministro y comercialización, solicitar ampliamente opiniones y sugerencias de todos los sectores. de la vida en la industria de suministro y comercialización, establecer un modelo de industria civilizada y honesta, y promover empresas del sistema para luchar por servicios civilizados en todos los niveles. Esforzarse por mejorar la imagen del estilo de trabajo de la agencia y la conducta del sistema, y ​​aumentar significativamente la conciencia y la satisfacción de los residentes urbanos y rurales con las cooperativas de suministro y comercialización.

5. Promover las actividades de las "Tres Construcciones" y fortalecer la construcción de organizaciones de inspección disciplinaria.

Con el tema de "servir al pueblo, ser pragmático y ser honesto" educación de masas. y prácticas, promoveremos aún más el sistema de inspección y supervisión disciplinaria. Las actividades de las "Tres Construcciones" promueven la lectura y el pensamiento sobre la integridad, las advertencias para promover la integridad y la aplicación de la disciplina, y profundizan continuamente el concepto de aplicación de la disciplina de "dedicarse al partido". "disciplinar y servir al pueblo con todo el corazón"; llevar a cabo concienzudamente la actividad "Secretaria de la Comisión de Inspección Disciplinaria de las Bases" y participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades empresariales organizadas por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, fortalecer el estudio de los principios del partido. y políticas, leyes y regulaciones, y conocimientos comerciales de inspección y supervisión disciplinaria, mejorar la capacidad y el nivel de aplicación de la disciplina, la investigación de casos y el manejo de quejas, e integrar activamente la lealtad, la confiabilidad, el servicio a las personas, la rectitud y Un equipo de inspección disciplinaria y cuadros de supervisión que sean imparciales y disciplinados.

Lo anterior es una discusión relevante y es solo como referencia. Espero que le resulte útil