Excelente perfil de empresa de Huawei
Fundada en 1987, Huawei es el proveedor líder mundial de infraestructuras TIC (información y comunicaciones) y terminales inteligentes. Estamos comprometidos a acercar el mundo digital a todos, a todos los hogares y a todas las organizaciones. mundo donde todo está conectado. Actualmente, Huawei tiene 194.000 empleados, opera en más de 170 países y regiones y presta servicios a más de 3 mil millones de personas.
Ofrecemos a los clientes productos, soluciones y servicios competitivos, seguros y confiables en los campos de redes de comunicación, TI, terminales inteligentes y servicios en la nube, y cooperamos abiertamente con socios ecológicos para continuar creando valor para los clientes. , liberando el potencial personal, enriqueciendo la vida familiar y estimulando la innovación organizacional. Huawei insiste en la innovación continua basada en las necesidades de los clientes, aumentando la inversión en investigación básica, acumulando recursos acumulados y promoviendo el progreso mundial.
Huawei es una empresa privada 100% propiedad de sus empleados. Huawei implementa un plan de propiedad de acciones para empleados a través del sindicato, con 96.768 participantes. Los participantes son únicamente empleados de la empresa. Ningún departamento o institución gubernamental posee acciones de Huawei.
Huawei cuenta con una completa estructura de gobierno interno. Los empleados accionistas eligen a 115 representantes de los empleados accionistas. La asamblea de representantes de los empleados accionistas elige al presidente y a otros 16 directores. El consejo de administración elige a 4 vicepresidentes y 3 directores generales. El presidente rotatorio está formado por 3 vicepresidentes. . Atender.
El presidente rotatorio preside el consejo de administración y el consejo de administración ejecutivo de la empresa de forma rotatoria. El consejo de administración ejerce el poder de decisión sobre la estrategia y la gestión operativa de la empresa y es el máximo órgano responsable de la estrategia, la gestión operativa y la satisfacción del cliente de la empresa.
El presidente preside la junta de representación de accionistas. La asamblea de representantes de los empleados accionistas es la máxima autoridad de la empresa y toma decisiones sobre asuntos importantes como la distribución de ganancias, el aumento de capital y la elección de directores y supervisores.
Externamente, Huawei depende de los clientes, insiste en estar centrado en el cliente y crea valor para los clientes a través de productos innovadores. Internamente, depende de empleados que trabajan duro, priorizan a los que se esfuerzan y permiten que los contribuyentes reciban un salario razonable; recompensas; y Proveedores, socios, organizaciones industriales, comunidades de código abierto, organizaciones de estándares, universidades, instituciones de investigación, etc. construyen un ecosistema en el que todos ganan para promover el progreso tecnológico y el desarrollo industrial; cumplimos con las leyes y regulaciones aplicables de los países donde operamos; hacer negocios y crear valor para la sociedad local. Crear empleos, aportar contribuciones fiscales, permitir la digitalización y mantener una comunicación abierta con el gobierno, los medios de comunicación, etc.
Crear valor para los clientes. Huawei trabaja con sus socios para proporcionar equipos de red innovadores y seguros para operadores de telecomunicaciones, productos de infraestructura de TIC abiertos, flexibles y seguros para clientes de la industria, y servicios en la nube que sean estables, fiables, seguros y en evolución sostenible para los clientes de servicios en la nube. Los terminales inteligentes y teléfonos inteligentes de Huawei están ayudando a las personas a disfrutar de experiencias de trabajo, vida y entretenimiento digitales de alta calidad.
Asegurar el funcionamiento seguro y estable de la red. A partir de 2018, la seguridad de la red y la protección de la privacidad se han convertido en las principales prioridades de la empresa. Durante los últimos 30 años, Huawei ha trabajado con operadores para construir más de 1.500 redes, ayudando a más de 3 mil millones de personas en el mundo a conectarse. Hemos mantenido un buen historial de seguridad.
Fomentar el sano desarrollo de la industria. Huawei aboga por la apertura, la cooperación y el beneficio mutuo, y trabaja con clientes y socios para innovar, expandir el valor industrial y formar un ecosistema industrial saludable y benigno. Huawei se ha unido a más de 400 organizaciones de estándares, alianzas industriales y comunidades de código abierto, participa activamente y apoya la formulación de estándares convencionales y promueve el desarrollo saludable de la industria. Promover el desarrollo social sostenible. Huawei se compromete a cerrar la brecha digital y promover la inclusión digital, construir redes en áreas remotas como el Monte Everest y el Círculo Polar Ártico, y restaurar las comunicaciones en sitios de desastres importantes, como las áreas afectadas por el Ébola en África occidental, la fuga nuclear del tsunami en Japón y Terremoto de Wenchuan en China Al mismo tiempo, Huawei está promoviendo activamente la protección ambiental, ecológica y con bajas emisiones de carbono, ayudando a cultivar talentos locales en TIC y promoviendo el desarrollo de la economía digital.
Proporcionar un escenario para los luchadores.
Huawei se adhiere al principio de "poner a los luchadores primero" y evalúa a los empleados y selecciona cuadros en función de la responsabilidad y la contribución. Proporciona a los empleados una plataforma de desarrollo global y oportunidades para dialogar con el mundo, brindando a un gran número de jóvenes la oportunidad de aprovechar. en importantes responsabilidades y crecer rápidamente, y también hace diez. A través de sus esfuerzos personales, decenas de miles de empleados han recibido retornos razonables y experiencias de vida memorables.
Huawei ha insistido en centrarse en el canal principal durante 30 años, resistiendo todas las tentaciones, insistiendo en no tomar atajos, rechazar el oportunismo, tener los pies en la tierra, invertir en el largo plazo y acumular riqueza acumulada; ; insistiendo en estar centrado en el cliente y orientado al esfuerzo. Trabaje duro durante mucho tiempo e insista en la autocrítica.
No defraudaremos las oportunidades históricas que generosamente nos brindan los tiempos y avanzaremos para construir un mundo inteligente donde todo esté interconectado.