Revisión de la literatura sobre investigaciones sobre responsabilidad social corporativa
Revisión de la literatura sobre "Investigación sobre responsabilidad social corporativa"
El libro "Investigación sobre responsabilidad social corporativa" en coautoría de Li Liqing y Li Yanling de la Universidad Agrícola de Hunan hace pleno uso de ambas normativas. Se analizan y demuestran los métodos de análisis y análisis empírico, el estado actual de la implementación estandarizada de la responsabilidad social corporativa y sus estrategias de implementación. El libro está dividido en 9 capítulos. Aunque el comienzo del libro analiza la responsabilidad social corporativa desde varias perspectivas, incluidas la economía, la gestión, la política y la sociología, todo el libro todavía toma como enfoque principal la estandarización de la responsabilidad social corporativa. Ojos, aquí, a juzgar por el título del libro y el enfoque de su discusión, el libro "Investigación sobre la responsabilidad social corporativa" debería ser en realidad "Investigación sobre la estandarización de la responsabilidad social corporativa".
En la introducción y el primer capítulo, el autor compara las empresas con "cuerpos vivos" desde la perspectiva de la biónica empresarial y cree que "los materiales vivos más básicos que componen una empresa son el capital, la tierra, el trabajo , y tecnología, información, sistemas, etc., la responsabilidad corporativa es todo el movimiento de la vida” [1] (P1). Aunque este no puede ser el punto de partida lógico y base suficiente para que las empresas asuman la responsabilidad social, puede verse desde. la perspectiva de la economía, la gestión, la política, la sociología, etc. Un examen de toda la historia del pensamiento humano desde una perspectiva disciplinaria compensa las deficiencias de un fenómeno de este tipo que es más perceptual que racional. El autor cita puntos de vista diferentes e incluso opuestos de académicos chinos y extranjeros para buscar una conclusión unificada entre las contradicciones: desde la perspectiva de la economía y la gestión, heredando los puntos de vista de Koontz, Griffin, Drucker y otros, señala que "las empresas deberían". Para aumentar sus propios beneficios, debería asumir la responsabilidad de proteger y aumentar el bienestar social” [2] (P689, Griffin), “El propósito de la empresa debe existir fuera de la empresa misma. De hecho, el propósito de la empresa debe existir en la sociedad. . transformación, porque las empresas industriales y comerciales son un órgano de la sociedad” [3] (P81, Drucker), introduciendo la teoría de las partes interesadas, señalando que las empresas existen de forma aislada de vez en cuando, y que hay muchas partes interesadas alrededor de las empresas. necesidad de prestar atención a los intereses de las partes interesadas desde una perspectiva política, el autor cita la afirmación de Aristóteles de que "todas las entidades sociales se establecen con el propósito de disfrutar de algún tipo de bien" [4] (P1 Aristóteles), señalando que “las empresas deben transferir parte de su poder al gobierno o la sociedad para sobrevivir en un mercado competitivo ordenado y lograr los mejores objetivos de supervivencia en conflictos sociales complejos” [5] (P69); El autor se dirige al objeto de la investigación sociológica: resolver el problema de la justicia y la injusticia, y propone que "el poder y la riqueza sólo están controlados por algunas personas... causando tensión e insatisfacción en las relaciones sociales... resolver este tipo de sector no hacer nada." Las dudas son, por supuesto, responsabilidad de aquellos que tienen autoridad legítima para gobernar." [6] (P80) En el argumento final, basado en investigaciones previas, el autor resume la responsabilidad social corporativa como “el tercer tipo de responsabilidad corporativa además de la responsabilidad económica y la responsabilidad legal (el autor cree que estas tres responsabilidades coexisten en tres dimensiones). en el tiempo y el espacio), que es la obligación de las empresas de responder a las consecuencias de sus propias acciones en el campo social". La fuente de esta obligación, la internalidad y la externalidad de las empresas, se continúa detallando como. Una característica esencial de la responsabilidad social corporativa es su naturaleza intrínseca, es decir, esta responsabilidad es el resultado inevitable del propio comportamiento de la empresa en el ámbito social, más que una obligación corporativa impulsada por cualquier presión externa [7] (P30). Cabe mencionar que para discutir la función social de las empresas, el autor propuso de manera innovadora la teoría del círculo de poder, dividiendo el poder corporativo en atributos internos y externos, sentando una base teórica para continuar demostrando la responsabilidad social corporativa.
El autor insiste en que la responsabilidad social empresarial debe estandarizarse, y las áreas en las que juega un papel deben "basarse en las siguientes consideraciones: es decir, enfatizar la cooperación, expansión y unificación de tres amplias áreas de actividades corporativas [8] (P126) ", tratando de unificar la extensión de contenidos con características chinas de forma maquinista, y animar a las empresas a buscar el mayor denominador común en términos de responsabilidad social.
Referencias
[1] [5] [6] [7] [8] Li Liqing/Li Yanling, "Investigación sobre la responsabilidad social corporativa" [M], People's Publishing House , 2005 agosto de 2019
[2] Rich W. Griffin, "Practical Management" [M], Fudan University Press, 1989
[3] Peter F. · Drucker, "Management —Tareas, responsabilidades, prácticas" [M], China Social Sciences Press 1987
[4] Aristóteles, "Politics" [M], Yan Yi Traducido, Renmin University of China Press, 2003