¿Cómo deberían las empresas elegir el elearning?
Muchas personas hemos vivido este desastre sin precedentes y la ayuda que nos ha aportado Internet cuando no podemos salir de nuestros hogares. También es este año cuando ha llegado la primavera de todas las industrias de Internet. Estudia en casa, estudia en cualquier momento y en cualquier lugar, estudia libremente, el elearning te lo pone muy fácil. 1. Empresas grandes y poderosas. Para aquellas grandes empresas que tienen la fuerza suficiente para implementar completamente el eLearing, deben realizar un resumen y un análisis completo de sus necesidades de capacitación. Luego, elija una empresa de software madura con la que cooperar para implementar el proyecto de aprendizaje electrónico. Las empresas de software maduras de las que hablo no sólo son implementaciones maduras de sistemas de aprendizaje electrónico, sino que también tienen muchos casos exitosos en otros aspectos de la informatización empresarial. Otro punto es que la sostenibilidad de esta empresa de software es la base más importante para la selección. El sistema Elearning no es sólo un software, sino también un servicio integral. Después de utilizar el sistema elearning, sus servicios de seguimiento son los más importantes. Es fácil comprar un producto, pero no es fácil servirlo bien. Para las pequeñas empresas de software sin fuerza, es imposible garantizar la continuidad de este tipo de servicios. Dentro de un año, dos o algunos años, es posible que dicha empresa ya no exista. Por lo tanto, cuando las grandes empresas implementan proyectos de elearning, deben elegir una gran empresa de software igualmente poderosa. 2. Pequeñas y medianas empresas Hay decenas de millones de pequeñas y medianas empresas en China. Con la marea del desarrollo económico de China, todas se están desarrollando vigorosamente. Durante este período, las pequeñas y medianas empresas en desarrollo necesitan urgentemente regularse. Y todo ello dependerá del entrenamiento para conseguir los objetivos deseados. Debido a la escala limitada de la empresa, es imposible invertir grandes cantidades en formación como las grandes empresas. Pero estas empresas también pueden implementar proyectos de elearning como las grandes empresas. Para proyectos de elearning para pequeñas y medianas empresas, creo que hay dos maneras de proceder. 1. Basado en un sistema de aprendizaje electrónico de código abierto, subcontrate o contrate personal técnico relevante. En los últimos años, los proyectos de aprendizaje electrónico de código abierto se han desarrollado rápidamente. Cada vez más personas prestan atención a este tipo de proyectos de código abierto. Implementar proyectos de elearning basados en sistemas de código abierto es una buena opción. Luego, subcontrate el material didáctico necesario para la capacitación relevante, lo que puede ahorrar enormemente fondos para el proyecto. El efecto deseado se puede lograr en el corto plazo. La desventaja es que para las pequeñas y medianas empresas este método resulta muy arriesgado. Existe una fuerte dependencia de ese personal técnico y es difícil que estas personas queden atrapadas en un proyecto de este tipo durante varios años. Para ellos, los ingresos de un proyecto de este tipo difícilmente pueden cubrir sus gastos durante varios años. 2. Implementar el elearning basado en los servicios ASP proporcionados por las grandes empresas de software. Para las pequeñas y medianas empresas, el costo general más bajo es utilizar servicios ASP proporcionados por poderosas empresas de software para implementar el aprendizaje electrónico. Al adquirir este servicio integral, los proyectos de aprendizaje electrónico se pueden implementar de manera simple y estandarizada en el menor tiempo y al menor costo. Permitir que las empresas alcancen fácilmente los objetivos esperados. En cuanto al contenido de la formación, estos proveedores de servicios suelen ofrecer cursos básicos comunes, que básicamente pueden satisfacer las necesidades iniciales de las empresas. Para las necesidades especiales de las empresas, pueden crear sus propios cursos basados en la plataforma proporcionada por ASP. También puede cooperar con un proveedor de servicios asp y subcontratar cursos personalizados al proveedor de servicios. Por ejemplo, Neusoft elearning (La implementación empresarial del elearning es la forma más efectiva para que las empresas ahorren costos en capacitación. Y de esta manera, una inversión única generará beneficios permanentes.