Discursos de excelentes directivos
Ejemplos de borradores de discursos para directivos excelentes (7 artículos seleccionados)
En una era de progreso continuo, todos podemos utilizar borradores de discursos. Los discursos son una herramienta relativamente práctica. Un manuscrito es un escrito. Material preparado para un discurso. Hay muchas cosas que debes tener en cuenta al escribir un discurso. ¿Estás seguro de que puedes escribirlo? Los siguientes son ejemplos de discursos para gerentes excelentes (seleccionados 7) que he recopilado para usted. Puede compartirlos.
Discurso de Gerentes Excelentes Parte 1
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
Siguiendo el ritmo de los tiempos y la melodía del Año Nuevo, inauguramos felizmente otra reunión anual de la empresa. Soy XXX del departamento XX y es un gran honor para mí hablar en nombre de gerentes destacados. Aquí agradezco sinceramente a los líderes de la empresa por su atención y reconocimiento a nuestro trabajo, y agradezco a todos los colegas por su apoyo y ayuda.
Poder convertirme en un excelente gerente se debe más al cultivo de los líderes de grupo. Lo que aprendí de ellos no son solo los métodos de hacer las cosas, sino más importante, los principios de la vida. Gracias también a la estrecha cooperación de todos los colegas, gracias por su arduo trabajo.
En los últimos años, hemos acompañado a XXXX en un viaje maravilloso. Durante este período, lo que hemos presenciado es que bajo el cuidado cordial de XX y el liderazgo del equipo directivo con XX como núcleo, el grupo ha seguido avanzando y manteniéndose al día. Externamente, exploramos activamente el mercado; internamente, nos centramos en la formación de equipos para hacer avanzar al grupo hacia una gestión institucionalizada y estandarizada, logrando beneficios tanto sociales como económicos, y el trato a nuestros empleados también ha mejorado hasta cierto punto. Por lo tanto, no debemos olvidar que sin el desarrollo de la empresa no habrá felicidad para la familia y sin la gloria de la empresa no habrá éxito profesional. xxxx está estrechamente relacionado con nosotros. Cuando nos reunimos aquí, no podemos considerarlo simplemente como un medio para ganarnos la vida, sino que lo enfrentamos con una actitud de gratitud. Servir a los líderes, obedecer órdenes, desempeñar deberes concienzudamente, hacer contribuciones desinteresadas y poner los intereses de la empresa en primer plano.
Solo he trabajado en el departamento XX durante XX años. Personalmente creo que XXXX es un puesto muy especial. Hay mucha presión y tareas sobre los hombros, hay muchas dificultades por resolver. y hay muchas áreas que necesitan mejorar, es una profesión que se mezcla con muchos factores complejos y además lleno de diversión. Aquí me gustaría compartir con ustedes cuatro aspectos de mis sentimientos: Primero, estoy dedicado a mi trabajo. Creo que primero debo tener una actitud positiva y al mismo tiempo trabajar duro para cultivar un equipo positivo. Como gerentes, todos en el equipo se verán afectados por nuestro estado mental. Si nuestro estado mental no mejora y somos vulnerables, no debemos esperar que el equipo tenga mucha efectividad en el combate. Por eso, no importa las dificultades que encuentre, siempre mantengo una actitud positiva, optimista y ascendente. Al mismo tiempo, toma la iniciativa de crear un entorno de trabajo para que el equipo resuelva activamente los problemas cuando los encuentre.
En segundo lugar, proviene de la prueba de coraje y perseverancia. De hecho, XXXX es similar a los deportes en muchos aspectos, como paracaidismo, escalada libre, maratón, etc. ¿Tiene el coraje de aceptar tareas más elevadas y difíciles? ¿Tiene el coraje de asumir responsabilidades? ¿Tiene el coraje de perseverar? ¿Tiene el coraje de motivar y guiar a los miembros del equipo? sus objetivos y direcciones de trabajo...etc. Para XXXX, el mayor enemigo es él mismo, no los demás, y requiere un fuerte apoyo espiritual. Discursos de excelentes directivos Parte 2
Estimados líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Es un gran honor poder estar aquí y hablar en nombre de las personas avanzadas en este momento. En primer lugar, en nombre de todos los líderes avanzados, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes por su atención y apoyo, ¡y a todos los colegas por su ayuda!
Aunque hicimos algunas contribuciones al desarrollo de la biblioteca central en el XX, los logros pertenecen al pasado. En el nuevo año, seremos leales a nuestros deberes, nos uniremos y seguiremos adelante, y mejoraremos aún más. Nuestras capacidades de ejecución y desempeño, hemos logrado avances adicionales en todos los aspectos, como la gestión de almacenamiento, la producción de seguridad y la construcción de la civilización espiritual, y hemos contribuido al mejor desarrollo del almacén central.
Aquí, en nombre de todos los trabajadores avanzados, prometo solemnemente que nos dedicaremos con pasión al trabajo futuro, continuaremos llevando adelante el espíritu de trabajo duro e inquebrantable, uniremos a los colegas, innovaremos en el trabajo, seremos desinteresado y dedicado al público, y en nuestro trabajo supere constantemente sus propios defectos y deficiencias y esfuércese por completar diversas tareas con alta calidad y eficiencia. Cumpliremos fielmente con nuestros deberes, asumiremos las responsabilidades que nos ha confiado la organización, nos uniremos como uno, trabajaremos duro, enfrentaremos nuevos desafíos y crearemos nueva brillantez con mayor entusiasmo, energía vigorosa y estilo pragmático.
Por último, deseo sinceramente que el desempeño del banco central siga creciendo y prosperando. Con motivo del Año Nuevo, les deseo a todos los líderes y colegas aquí presentes un feliz Año Nuevo, buen trabajo, buena salud y una familia feliz. ¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos! Excelente discurso del gerente, parte 3
Estimado Sr. Wang, distinguidos líderes y colegas:
¡Buenos días a todos!
Es un honor para mí recibir el premio "Excelente Gerente" de Hongfa Energy xx. También es un honor para mí hablar en nombre de gerentes destacados en una ocasión como esta. Recibir este premio no solo es un gran honor para mí. yo, y también representa el reconocimiento de la empresa al trabajo realizado por mí y mi equipo durante el año pasado. Estos son inseparables del cultivo de líderes y del apoyo de los colegas. Me gustaría agradecer sinceramente a todos los líderes por su afirmación y confianza en mi trabajo, y agradecer a todos los colegas por su apoyo y comprensión.
396 días es el momento en que llegué a Hongfa Energy Fengtai Coal. La razón por la que lo recuerdo tan claramente es porque este año y los siguientes son particularmente importantes para mí personalmente. Durante este año, mi visión de la vida, mis valores y mi visión del mundo han experimentado cambios cualitativos en comparación con los de mi unidad original. Debido a que 20xx es un año en el que el proyecto de reconstrucción y expansión de Fengtai Coal Mining se implementa y acelera por completo, siento profundamente que durante este período, lo que presenciamos es que bajo el cuidado cordial del Sr. Wang de la empresa, bajo el cuidado del Sr. Cao, Bajo el liderazgo de un equipo directivo con el Sr. Zhao como núcleo, Hongfa Energy está estrechamente relacionado con nosotros. Mis colegas y yo hemos experimentado muchos altibajos, incluidos felicidad, dolor, emoción, depresión y sentimientos inexpresables. Pero lo más gratificante es que puedo crecer con Hongfa Energy y Fengtai Coal, desde la construcción civil terrestre, la construcción de minas subterráneas, la instalación mecánica y eléctrica hasta la elaboración de presupuestos de proyectos y diversos informes de información técnica. Nos reunimos aquí no sólo para considerarlo como un medio de ganarse la vida, sino también para afrontarlo con una actitud de gratitud. Servir a los líderes, obedecer órdenes, desempeñar deberes concienzudamente, hacer contribuciones desinteresadas y poner los intereses de la empresa en primer plano.
Al resumir la experiencia laboral y las lecciones de este año, creo que como gerente, no solo debes predicar con el ejemplo, sino también saber gestionar y utilizar los métodos y técnicas más eficaces para completar las tareas. y alcanzar metas. Al mismo tiempo, deben desempeñar el papel de cargar y difundir información en el trabajo y compartir pacientemente el espíritu de los altos directivos de la empresa con sus colegas de manera oportuna y precisa. Comunicarse activamente con sus colegas, escuchar sus voces, comprender sus necesidades y hacer todo lo que esté a su alcance para ayudar a los colegas necesitados, estableciendo así un sentido colectivo de honor entre los colegas, mejorando la cohesión del equipo y permitiendo que todos se unan y trabajen juntos para lograr el objetivo. objetivo, hacer bien el trabajo. Además, debemos aprovechar las fortalezas de las personas, maximizar las ventajas de cada colega y reconocer oportunamente que cada colega tiene sus propias fortalezas. Después de ser alentado, trabajará más duro y formará un círculo virtuoso de aprendizaje y crecimiento continuo. Todos trabajan de buen humor y el proyecto de reconstrucción y ampliación de la empresa se completará a tiempo con calidad y cantidad garantizadas.
Los logros actuales del proyecto de reconstrucción y expansión de Fengtai Coal Industry son el resultado del arduo trabajo, el trabajo duro y la dedicación desinteresada de todos. El crédito es de cada empleado aquí. Creo que bajo la dirección correcta de los líderes de la compañía, bajo el liderazgo correcto del Departamento de Desarrollo Energético y con la unidad y el arduo trabajo de cada uno de nuestros empleados, nuestro proyecto de reconstrucción y expansión de Fengtai Coal Mining logrará resultados más brillantes.
De cara al 20xx, todos los logros y honores quedan en el pasado. El proyecto de reconstrucción y expansión de Fengtai Coal Mining está más lleno de desafíos e innovaciones feroces y es más emocionante en este nuevo año. En la empresa, guiaré a mis colegas a fortalecer continuamente el cultivo y el aprendizaje personal, esforzarme por mejorar el trabajo y los estándares profesionales, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, trabajar duro, esforzarme por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen personal.
Me dedicaré al trabajo futuro con un corazón agradecido, cumpliré fielmente con mis deberes sagrados, implementaré resueltamente las decisiones de liderazgo de la empresa, cooperaré tácitamente, movilizaré activamente el entusiasmo de los empleados, continuaré llevando adelante el espíritu de trabajo trabajador e indomable y uniré. Colegas, aman a Hongfa y Fengtai, desempeñan un papel ejemplar en el trabajo, superan constantemente sus propios defectos y deficiencias y nunca defraudan la confianza de los líderes y colegas de la empresa.
Como directivo, debes apegarte a un estilo de trabajo sólido y evitar la impetuosidad. Esto me impresiona profundamente. La mayoría de las empresas privadas en China tienen un período de inicio corto, una gestión imperfecta y muchos problemas. Del caos a la estandarización, éste es un proceso inevitable de desarrollo empresarial. Como empleado, no se apresure a quejarse de la situación actual, no utilice las teorías de los libros para exigir la perfección a empresas reales y no acuse a esto o aquello de ser malo. Muchas personas se quejan de que les duele la espalda cuando están de pie y hablan. Del mismo modo, también existen problemas de este tipo en las normas y sistemas de empleo de la empresa. Lo más importante es que debemos hacer todo lo posible para resolver los problemas y presentar sugerencias prácticas y constructivas. Trabaja duro, busca la verdad y sé pragmático, no sólo libros o superiores, sino sólo hechos.
Hay primavera, verano, otoño e invierno en un año, y hay dos tipos de negocios: sin esperanza. En la actualidad, nuestra empresa ha entrado temporalmente en un invierno severo debido al impacto del medio ambiente nacional e internacional, pero cuando llega el invierno, ¿puede quedar muy atrás la primavera? ¡Todos son responsables del ascenso y caída de Hongfa! Por lo tanto, quisiera hacer un llamamiento a todos los colegas aquí presentes para que no se queden sentados esperando la muerte, sino que piensen en más soluciones para no distraerse ni inquietarse; ¿Me atrevo a preguntar dónde está el camino de Hongfa? ¡El camino está a tus pies! Colegas, compartamos el honor, la desgracia y la adversidad de la empresa, cumplamos fielmente con nuestros deberes y asumamos con valentía las responsabilidades que la empresa nos ha confiado. Bajo el liderazgo de Hongfa Energy Company, unámonos como uno, enfrentemos los desafíos con mayor entusiasmo, motivación vigorosa y estilo pragmático, y creemos una nueva gloria para Hongfa.
¡Creo firmemente que el futuro de Hongfa Energy será aún mejor!
Por último, me gustaría utilizar un pareado del Sr. Pu Songling para animar a todos:
Donde hay voluntad, las cosas se hacen realidad. Si el caldero hunde el barco, a. ciento dos pases de Qin eventualmente pertenecerán a Chu;
Si trabajas duro, Dios no te defraudará. Si trabajas duro y pruebas tu coraje, tres mil Yue Jia pueden tragarte a Wu.
¡Deseo sinceramente que el desempeño de la empresa continúe creciendo, continúe creciendo y se convierta en un estandarte de las empresas privadas y alcance sueños y esperanzas! ¡También les deseo a todos los líderes y a todo el pueblo de Hongfa un feliz año nuevo, un buen trabajo, buena salud y una familia feliz!
¡Gracias de nuevo a Hongfa Company, al equipo de Fengtai Coal Industry y a todos! He terminado mi discurso, gracias a todos. Discursos de Gerentes Excelentes Parte 4
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Es un honor para mí poder estar aquí y hablar en nombre de los destacados directores del taller. El año pasado logré ciertos resultados en mi trabajo. Esto no se debió solo al apoyo y la cooperación tácita. de mis colegas, sino también porque estoy profundamente influenciado por el excelente ambiente de equipo y la cultura corporativa de la empresa. Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de la empresa por su reconocimiento a mi trabajo y a todos mis compañeros por su apoyo. Al recordar el inolvidable xx, todavía estoy lleno de emoción en este momento. Porque durante este año hemos vivido muchos altibajos, y como personas mayores tenemos una experiencia más personal. Todos los logros alcanzados por la empresa se deben al arduo trabajo de cada uno de nosotros, pero más aún por el. El fuerte apoyo de la empresa, la sabia toma de decisiones de los líderes de la empresa, la buena programación del personal directivo y el arduo trabajo de todos los empleados, hemos podido avanzar paso a paso.
De cara al 20xx, en este nuevo año, como gerente de la empresa, nos dedicaremos al trabajo futuro con un corazón agradecido, implementaremos las decisiones de liderazgo de la empresa y tendremos un entendimiento tácito. Cooperar, activamente movilizar el entusiasmo de los empleados, continuar llevando adelante el espíritu de trabajo trabajador e indomable, unir a los colegas, amar a los mayores, desempeñar un papel ejemplar y líder en el trabajo, superar constantemente sus propias deficiencias y deficiencias y esforzarse por completar diversas tareas con Tareas de alta calidad y eficiencia, seis puntos clave que nuestro taller debe implementar a conciencia en XX:
1. Buscar beneficios de la innovación en la gestión
2. Buscar beneficios de la eficiencia en el trabajo
3 , Buscar beneficios del reciclaje
4. Buscar beneficios de pequeñas reformas
5. Buscar beneficios de la tecnología
6. Buscar beneficios de la formación< /p >
Estaremos a la altura de la confianza depositada en nosotros por los líderes y colegas de la empresa.
Aprecio mucho este lema: ¡La actitud lo determina todo, la confianza en uno mismo lo conquista todo! La actitud es una fuerza impulsora de cómo tratamos las cosas. Diferentes actitudes producirán diferentes efectos impulsores. La confianza es la fuente de todas nuestras acciones. Sin confianza, no habrá acción. Confiamos en el desarrollo de nuestra empresa, confiamos en nuestras propias capacidades, confiamos en nuestros colegas y confiamos en el futuro.
Los logros pertenecen al pasado y el honor es de todos. Los resultados de hoy serán mi punto de partida para el mañana. Estamos decididos y tenemos más confianza para completar los objetivos de producción establecidos por la empresa. Dejemos que los líderes de la empresa observen nuestras acciones.
Finalmente, deseo sinceramente que el desempeño de la empresa continúe creciendo y prosperando. Con motivo del Año Nuevo, les deseo a todos los líderes y colegas un feliz año nuevo, buen trabajo, buena salud y. familia feliz!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos! Discursos de Gerentes Excelentes Parte 5
Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes!
Me siento muy honrado de poder estar aquí y hablar en nombre de gerentes destacados. Durante este año, mi trabajo ha logrado algunos logros y ha sido reconocido por la empresa. En primer lugar, debo agradecer al presidente Shi, al Sr. Xu y al vicepresidente Wang por su sincera orientación. a los departamentos funcionales de la sede por su firme apoyo, lo más importante es mi equipo directivo en la sede, la sucursal de Suzhou y la sucursal de Nanjing, así como a los destacados empleados de primera línea de la sucursal de Suzhou y la sucursal de Nanjing. eso me ha hecho exitoso.
He trabajado en Impulse durante casi tres años. A través del trabajo y la vida diaria, mi comprensión de la cultura corporativa de Impulse se ha vuelto cada vez más profunda. Siento profundamente que para convertirme en un excelente gerente de Impulse debemos esforzarnos. para conseguir los siguientes tres puntos:
Primero, la profesionalidad. Al principio, el presidente Shi nos pidió que estudiáramos el artículo "El espíritu empresarial de los gerentes profesionales". La mentalidad de los gerentes profesionales defendida por el grupo requiere que nos esforcemos por alcanzar la excelencia en nuestro trabajo y persigamos constantemente la perfección. Este año, el tema de gestión de nuestro club es un servicio de calidad, lo que requiere que los gerentes profundicen en la primera línea, administren sobre la marcha y enfaticen los detalles. Cumplir con los requisitos, ser intransigente y tener cero defectos no sólo es importante para los productos, sino también para los servicios. Todo esto requiere que nos comprometamos y persistamos con un fuerte profesionalismo.
El segundo es el espíritu de equipo. La forma de hacer las cosas de Impulse es la piedra angular de la gestión. En la gestión del club, la "gestión con amor y disciplina férrea" debe reflejarse en todos los aspectos de la gestión diaria interna para crear un equipo eficiente y pragmático. Externamente, debemos manejar la relación con los departamentos funcionales fraternales, todos los ámbitos de la vida y los miembros del club. Comuníquese hacia arriba y hacia abajo para lograr conocimientos y coordine hacia la izquierda y hacia la derecha para progresar. Este tipo de gestión es la forma de desarrollo de Impulse.
El tercero es el espíritu de innovación y visión estratégica. La innovación es la fuente de operación. La innovación puede hacernos diferenciarnos de la competencia y llevarnos a ajustar oportunamente nuestras estrategias comerciales de acuerdo al mercado. La visión estratégica es la base para garantizar que el comportamiento innovador no se desvíe de la dirección estratégica del grupo.
La dedicación, el espíritu de equipo, el espíritu innovador y la visión estratégica son lo que entiendo por excelentes gerentes y también son mis pensamientos y código de conducta en mi trabajo diario. Me gustaría compartirlo con todos los directivos aquí y espero que podamos trabajar juntos en esta dirección.
Creo que en la excelente plataforma de Impulse y con sus esfuerzos, podremos convertirnos en la columna vertebral responsable del desarrollo de Impulse. Promover el desarrollo del Impulso y realizar el valor de la vida personal.
Finalmente, me gustaría aprovechar esta oportunidad para desearles a todos los líderes y colegas lo mejor en el nuevo año, y desearle a Impulse un gran éxito.
¡Gracias! Discursos de excelentes gerentes Parte 6
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Es un honor para mí poder hablar aquí hoy. El año pasado logré ciertos resultados en mi trabajo. Esto no solo se debió al apoyo y la cooperación tácita de mis colegas, sino también a la excelente empresa. El ambiente de equipo y la influencia de la cultura corporativa en mí. Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes de la empresa por su reconocimiento a mi trabajo y a mis colegas por su firme apoyo.
Al recordar el inolvidable año 20xx, todavía estoy lleno de emoción en este momento.
Porque durante este año hemos experimentado muchos altibajos, desde la transformación técnica hasta la conducción suave, desde la rectificación de seguridad hasta pasar la revisión de la licencia de producción de seguridad, desde pérdidas continuas hasta convertir pérdidas en ganancias en un solo mes, hemos resistido pruebas de dificultades severas. . Como gente de Lianfa, tenemos una experiencia más personal. Todos los logros alcanzados por la empresa se deben al arduo trabajo de cada uno de nosotros, pero también al fuerte apoyo de la empresa del grupo y a la sabia toma de decisiones de la empresa. Líderes de la empresa, con la buena programación del personal directivo y el arduo trabajo de todos los empleados, Lianfa puede avanzar paso a paso.
De cara al 20xx, todos los logros y honores se han convertido en cosa del pasado. En este nuevo año, como gerente de la empresa, nos dedicaremos al trabajo futuro con un corazón agradecido. ellos, implementar las decisiones de liderazgo de la empresa, cooperar tácitamente, movilizar activamente el entusiasmo de los empleados, continuar llevando adelante el espíritu de trabajo trabajador e indomable, unir a los colegas, amar a Lianfa, desempeñar un papel ejemplar y líder en el trabajo y superar constantemente sus propias deficiencias y deficiencias, y esforzarse por completar diversas tareas laborales con alta calidad y eficiencia. Estaremos a la altura de la confianza depositada en nosotros por los líderes y colegas de la empresa. Tenemos razones para creer que Lianfa Chemical se desarrollará y crecerá gradualmente en 20xx bajo el liderazgo de los líderes del grupo y de la empresa.
Compartamos el honor, la desgracia y la adversidad con la empresa, cumplamos fielmente nuestros deberes sagrados y asumamos con valentía las responsabilidades que la empresa nos confía. Unámonos, bajo el liderazgo del grupo y la empresa, como uno solo, enfrentemos los desafíos con mayor entusiasmo, energía vigorosa y estilo pragmático, y creemos una nueva gloria para Lianfa.
Finalmente, deseo sinceramente que el desempeño de la empresa continúe creciendo y prosperando ahora que el Año Nuevo está aquí, también les deseo a todos los líderes y a toda la gente de Lianfa aquí un feliz Año Nuevo y un buen trabajo; ¡Mantente saludable y diviértete con tu familia! Discursos de excelentes gerentes Parte 7
Estimados líderes de grupo y amigos:
¡Hola a todos!
El tiempo vuela, y en un abrir y cerrar de ojos llevo dos años trabajando en el Departamento de Presupuestos y Cuentas Finales del Grupo. En los últimos 20xx años, los líderes de la empresa me otorgaron el honor de "Excelente Gerente". Me siento muy honrado y al mismo tiempo siento una pesada carga sobre mis hombros. Gracias a la empresa del grupo por confiar en mí y brindarme una plataforma para demostrarme plenamente; gracias a los líderes a cargo por brindarme una guía detallada y paciente en el trabajo, que me permitió superar muchas dificultades en mi trabajo; departamentos de la empresa y me gustaría agradecer a todos los departamentos de proyectos por su fuerte apoyo y cooperación en mi trabajo; me gustaría agradecer a todos los empleados. Es su arduo trabajo y esfuerzos concertados los que me han convertido en un excelente equipo.
En 20xx, bajo el cuidado y la guía de la alta dirección de la empresa, el departamento xx siguió adelante activamente, no sólo siendo la "vanguardia" de la empresa del grupo, sino también controlando el "último obstáculo" del proyecto. ganancias. Todas las tareas han logrado buenos resultados.
1 En el trabajo de licitación, de acuerdo con los principios de captar la clave, aclarar la situación, preparar cuidadosamente y estandarizar la operación, constantemente descubrimos problemas y sumamos experiencias en una serie de trabajos de licitación. Y en poco tiempo, en el caso de tareas pesadas, las tareas de licitación emitidas por la empresa del grupo se completaron a tiempo y con alta calidad, ganando más participación de mercado para la empresa del grupo y asegurando la implementación sin problemas del proyecto de construcción de ingeniería.
2. Como tarea clave de la empresa del grupo, superamos muchas dificultades y completamos con éxito el trabajo final de auditoría de cuentas, lo que proporcionó una buena garantía para que la empresa del grupo retirara los fondos lo antes posible.
3. La gestión de contratos es proactiva y constante. Para cada proyecto ganador, negociamos y firmamos contratos de manera rápida y activa con el propietario, y firmamos un contrato de responsabilidad del proyecto con la persona responsable del proyecto para fortalecer la responsabilidad del contrato y la conciencia de riesgo de la persona responsable del proyecto. Al mismo tiempo, organizamos una sesión informativa sobre el contrato para el departamento de proyectos y explicamos y explicamos los términos principales, los contenidos clave y los puntos de beneficio del proyecto en el contrato, para que la persona responsable del proyecto pueda ganar más para la empresa del grupo fortaleciendo el contrato. gestión.
Aunque hemos logrado algunos logros en nuestro trabajo durante el año pasado, también hay algunas deficiencias. Algunos trabajos no llegan lo suficientemente lejos. Por ejemplo, debido a la escasez de auditores de cuentas finales, muchos trabajos de cuentas finales no pueden proporcionar orientación al departamento de proyectos en primer lugar. En 20xx, una gran cantidad de proyectos de ingeniería entraron en la etapa de finalización y la tarea final de auditoría contable fue ardua.
Cómo completar con éxito la auditoría de cuentas final del proyecto terminado es la dificultad y el enfoque del siguiente paso del trabajo de nuestro departamento. Aquí, espero que el departamento de proyectos de la empresa del grupo y otros departamentos funcionales de la empresa puedan continuar brindándonos un fuerte apoyo y cooperación en nuestro trabajo, a través de los esfuerzos conjuntos de todos nosotros, podemos hacer este trabajo bien.
El sistema de grupo está mejorando gradualmente, la estructura se optimiza gradualmente y se está desarrollando en la dirección de formalización, modernización, escala y agrupación, y el futuro es brillante. Como directivo de nivel medio de la empresa del grupo, siento mucha nostalgia y confianza en la empresa del grupo. En 20xx, seguramente lograremos mejores resultados y ganaremos más honores. ¡Todos aquí, unamos nuestras manos y trabajemos juntos para desarrollar un mañana mejor para el grupo!
Por último, os deseo todo el éxito en vuestro trabajo y todo lo mejor en el nuevo año.
¡Gracias a todos! ;