Colección de citas famosas - Colección de máximas - Plantilla de currículum del gerente de almacén

Plantilla de currículum del gerente de almacén

Nombre: Sr.

Sexo: Masculino

Nacionalidad: Han

Registro del hogar: Hubei

Edad : 22

Estado civil: Soltero

Altura: 180 cm

Ubicación actual: Guangzhou, Guangdong

Área esperanzada: Shenzhen, Guangdong, Zhuhai, Guangdong, otros

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Posición: Categoría Industrial/Fábrica-Gerente de AlmacénCategoría Industrial/Fábrica-Jefe de Sección de Fabricación

Categoría de Gestión de Calidad/Seguridad-Controlador de Calidad

Requisitos salariales: 2200 RMB/mes (el alojamiento es negociable previa solicitud)

Llegada más rápida: disponible en cualquier momento

Educación/formación

20xx-01~20xx- 20xx Escuela Secundaria Técnica de Operación Mecánica de la Universidad Normal de Hunan

Experiencia laboral hasta el momento 4 años y 0 meses de experiencia laboral, trabajó en 2 empresas

(2020xx-20xx ~2010-12)

Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Electrónica, tecnología microelectrónica

Puesto: Gerente de almacén

Descripción del puesto:

1. Responsable Realizar las labores de almacenamiento y salida de diversos productos y accesorios en el almacén, así como las labores diarias de saneamiento y entrega.

2. Haga un inventario frecuente y regular de los accesorios del almacén, asegúrese de que las cuentas, las tarjetas y los productos sean consistentes, asegúrese de que las cuentas se liquiden diariamente y se liquiden mensualmente, y que sean claras de un vistazo, y ayude a las finanzas. departamento en hacer trabajo de inventario cada mes.

3. Controle estrictamente la inspección de aceptación de acuerdo con los requisitos del contrato o pedido, la apariencia, la calidad, la cantidad y el peso de los productos que llegan deben inspeccionarse de inmediato y se deben mantener registros.

4. Gestionar adecuadamente la entrada y salida de productos al almacén. La orden de salida debe estar firmada por el líder a cargo y la persona que recibe la mercancía, y el número de ubicación de la mercancía debe usarse para garantizar que la mercancía sea la primera en entrar, la primera en salir y que los productos estén cuidadosamente apilados y amueblados adecuadamente.

4. Cooperar con el supervisor de repuestos para realizar inspecciones irregulares del almacén, verificar el trabajo de gestión, completar las tareas asignadas por los líderes superiores y coordinar las devoluciones de los clientes.

5. Asegúrate de que el estado de los productos del almacén esté claramente marcado. Todos los procedimientos relevantes deben completarse de manera oportuna con comprobantes válidos y no se realizarán al azar.

6. El almacén dispone de su propia cuenta de almacenamiento de productos. Registrar correctamente el estado de entrada, salida y almacenamiento de los productos

7. Proporcionar periódicamente comentarios sobre el estado del inventario al supervisor de repuestos. Si hay problemas como retrasos a largo plazo, daños en la calidad, caducidad del producto, etc., utilizaremos racionalmente la capacidad del almacén y los almacenes de acuerdo con las políticas de la empresa y garantizaremos la distancia entre paredes, columnas, pilas y luces entre los productos. para facilitar la entrega sin problemas.

8. Realizar una limpieza general del almacén una vez al mes, y proteger los productos del almacén de la humedad, incendios y robos.

9. Clasifique varios modelos de productos entrantes, mantenga las herramientas de entrega, tenga marcas claras, apilamiento y estratificación estándar de algunos productos frágiles y coloque productos a granel en estantes para clasificarlos.

　(20xx-20xx~2020xx-06)

Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: electrónica, tecnología microelectrónica

Puesto: gestión/inspección de calidad Empleado de carga (QA/QC)

Descripción del trabajo:

1: Principalmente responsable de la inspección del envío de productos terminados de la empresa. Los productos se inspeccionan aleatoriamente y se inspeccionan completamente en estricta conformidad con los estándares de inspección estándar nacionales.

2: Emitir un "Informe de inspección de anomalías de calidad" para productos problemáticos y emitir opiniones a los departamentos pertinentes.

3: Realizar estadísticas sobre informes diarios semanales y mensuales, y analizar y mejorar las anomalías de calidad que se producen con frecuencia.

Motivo de la renuncia: tengo algo que hacer en casa

Habilidades/experiencias

Habilidad lingüística: mandarín promedio, cantonés promedio

Primera lengua extranjera: inglés general

Habilidad informática: elemental

Habilidades informáticas detalladas: comprensión del software de puntuación de uso común

Otras habilidades: mandarín

Dirección del desarrollo

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Gestión de almacén e inspección de calidad

Autoevaluación

Personalidad alegre, buena comunicación y pensamiento. Tener un fuerte espíritu de equipo, no tener miedo a las dificultades y ser capaz de soportar la presión del trabajo. Tengo una personalidad alegre, soy seria y responsable de mi trabajo, soy cuidadosa y cuidadosa, tengo buenas habilidades de comunicación y coordinación, puedo completar el trabajo diario de forma independiente y me esfuerzo por aceptar nuevos conocimientos y nuevos asuntos. ¡Dame una oportunidad y te daré una sorpresa! ¡Estoy muy motivado, tengo una gran capacidad de aprendizaje y una gran capacidad práctica! ¡Capaz de soportar la presión y tengo una mentalidad estable!

Parte 2

Currículum personal básico

Nombre:

Nacionalidad: China

Ubicación actual: Guangzhou

Etnia: Han

Ubicación de registro del hogar: Meizhou

Tamaño corporal: 170 cm54 kg

Estado civil: Soltero

Edad: 28

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto aplicable: Jefe/supervisor de almacén, administrador de almacén, operador de montacargas:

Años de trabajo: 5

Título profesional: Intermedio

Tipo de búsqueda de empleo: tiempo completo

Fecha de disponibilidad: Cualquier momento

Requisito de salario mensual: 2000-- 3500

Área de trabajo esperanzada: Huizhou, Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa:

Años de inicio y finalización: 2020xx- 20xx～2011-02 Guangzhou Lighting Electric Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa: Otro

Industria: Hogar/Diseño de interiores/Decoración

Puesto: Gestión de almacenes

Descripción del puesto: organizar y coordinar el trabajo de gestión diario y la contabilidad del equipo de 8 personas en el departamento de almacenamiento, como almacenamiento y envío. Gestión de almacén y almacén, seguimiento del progreso de producción de la fábrica e inspección de calidad, supervisión del cronometraje. dentro y fuera del trabajo, etc.

Responsable de la gestión de inventarios, planificación de la ubicación de almacenamiento y gestión del seguimiento de devoluciones.

Responsable de la implementación e implementación de las normas de impermeabilización, ignifugación y antirrobo del almacén, y formulación de normas y procedimientos pertinentes para la operación del almacén.

Responsable de organizar e implementar la gestión de clasificación de mercancías, utilizando personal dividido para hacerse cargo de la clasificación, fortaleciendo el control de procesos de envío y recepción de mercancías y reduciendo pérdidas en el almacén.

Responsable de liderar al personal del almacén para completar diversas tareas para garantizar los arreglos comerciales de marketing de la empresa.

Responsable de recoger y entregar mercancías de empresas de transporte y logística, como Debon Logistics, etc.

Responsable de los gastos de alquiler de vehículos de distribución interurbana y gastos de reserva de almacén, como tarifas de alquiler de vehículos, tarifas de entrega urgente, verificación de flete del saldo mensual de Debon, etc.

Motivo de la renuncia: Desarrollo estable

Nombre de la empresa:

Años iniciales y finales: 2020xx-20xx～2020xx-04 Guangzhou Technology Co., Ltd.

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Petróleo/Química/Minerales/Geología

Puesto: Supervisor de almacén

Descripción del puesto: Se desempeñó como producto terminado Trabajo diario del almacén, datos contables del sistema, como el sistema de almacenamiento UFIDA, etc.

Responsable de organizar el personal de entrega, desplegar conductores de montacargas y equipos de manipulación.

Motivo de la renuncia:

Nombre de la empresa:

Años de inicio y finalización: 20xx-01～2020xx-20xx Sucursal de logística de Foshan Automobile Transportation Group

Naturaleza de la empresa: Empresa estatal

Industria: Logística/Transporte

Cargo: Almacenamiento y distribución

Descripción del puesto: Principalmente responsable de la iluminación de una empresa extranjera en Foshan, un cliente importante. Las operaciones de almacenamiento y distribución de la empresa incluyen distribución entrante, saliente y de exportación en contenedores.

Asistir a otros clientes del ramo de logística en negocios de almacenamiento y distribución, tales como televisores, aires acondicionados, alimentos, cerámica, etc.

Motivo de la renuncia:

Experiencia como voluntario:

Experiencia educativa

Institución de graduación: Guangdong Communications Vocational College

>Educación: Universitaria

Fecha de graduación: 20xx-20xx-01

Especialidad 1: Comercio electrónico

Especialidad 2: Gestión de logística

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Experiencia en educación y capacitación:

20xx-0320xx-06 Capacitación en carretillas elevadoras Capacitación en carretillas elevadoras Certificado de operación de equipos especiales de carretillas elevadoras

20xx-0620xx-03 Capacitación en conducción de vehículos de motor Capacitación en conducción de vehículos de motor C permiso de conducir

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: buen inglés

Nivel de mandarín: medio

Nivel de cantonés: medio

Capacidad de trabajo y otras experiencias

Puede formular procesos relacionados con la entrada/almacenamiento/administración y sistemas de gestión de almacén.

Puede planificar las ubicaciones del almacén y utilizar computadoras para controlar las ubicaciones del almacén para su gestión.

Ser capaz de ser trabajador, concienzudo y meticuloso, capaz de adaptarse al trabajo de horas extras, obedecer los intereses de la empresa, tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, liderar e inspirar al personal del almacén para que trabaje con entusiasmo y complete las tareas. asignado por la empresa.

Ser capaz de operar con habilidad el software de oficina OFFICE en una computadora y procesar cuentas de compra, venta y depósito, formular diversos formularios para controlar y resolver problemas prácticos y operar el sistema del módulo de gestión de almacén.

Contar con licencia de operación de equipos especiales de montacargas y licencia de vehículos de motor C.

Autobiografía personal detallada

Me gradué del Departamento de Logística y Transporte de la Facultad de Comunicaciones Técnicas y Vocacionales de Guangdong, una universidad universitaria, en junio de 20xx. Desde el 20 de noviembre cuando ingresé al trabajo de logística y almacenamiento hasta la actualidad, tengo cinco años de experiencia laboral. Estoy familiarizado con los procesos básicos de entrada, salida e inventario del almacenamiento de producto terminado. Gestión de almacenamiento del sitio 7S Soy sensible a los números.

Trabajando en Guangzhou Shengdi Mingming Electric Co., Ltd. en mayo de 20xx, era responsable de la gestión del departamento de almacén, responsable del contenido del trabajo y las responsabilidades del supervisor del almacén, y era totalmente responsable de la gestión de todos los asuntos del almacén de 1.000 metros cuadrados. Incluyendo organizar y coordinar el trabajo diario y la contabilidad del equipo que ha aumentado de 3 a 8 personas, responsable de ser asignado a empresas de transporte y logística para recoger y entregar mercancías, responsable del alquiler de vehículos de distribución interurbana y gastos de reserva de almacén, etc.

En abril de 20xx, trabajó en Guangzhou Kingfa Technology Co., Ltd. como gerente de almacén en el almacén de productos terminados del Departamento de Materiales. Era responsable de los asuntos diarios y la contabilidad de los productos terminados, y. Trabajé con el líder del escuadrón de carga y descarga para recibir y entregar mercancías. Desarrollar un plan de comunicación para desplegar a los transportistas y conductores de montacargas en el almacén de producto terminado.

En noviembre de 20xx, trabajó en la sucursal de logística de Foshan Foshan Automobile Group y ocupó el puesto de almacenamiento y distribución en el departamento de almacenamiento. Responsable del equipo de proyecto de lámparas terminadas de OSRAM (China) Lighting Co., Ltd., organización y gestión de almacenamiento y estanterías, montaje y distribución para exportación, etc., ayudando a otros equipos de proyecto en su trabajo diario, como Skyworth TV, Galletas Shanghai Glico, aires acondicionados, cerámica, etc. esperan. Durante el proceso de trabajo, es necesario manejar varios documentos de entrega y dirigir la gestión de todas las operaciones de logística y almacenamiento, como almacenamiento, recuento, almacenamiento, entrega saliente, carga y descarga, etc.

En el trabajo, trabajo con conciencia y responsabilidad, soy leal a la empresa y salvaguardo los intereses de la misma, soporto las dificultades y soporto el trabajo duro, y puedo adaptarme a entornos de trabajo por turnos y turnos nocturnos; y resolutivo, y tengo un fuerte sentido del trabajo en equipo; soy amable y sincero;

Estoy dispuesto a ocupar un puesto de gestión de almacén en su empresa para capacitarme y estoy decidido a mejorar continuamente en el campo del almacenamiento y contribuir a su empresa.

上篇: Colección completa de lemas y consignasPuedes conformarte con ella. En la historia del desarrollo económico de Estados Unidos e incluso del mundo, la crisis económica que estalló entre 1929 y 1933 y el "New Deal" implementado por el presidente Roosevelt dejaron una impresión tan profunda en la gente que al estudiar la economía capitalista moderna, Es inevitable estudiar este período. El 24 de octubre de 1929 se conoce como el "Jueves Negro" en la historia de Estados Unidos. Antes de eso, en el verano de 1929, Estados Unidos todavía se encontraba en un estado de paz y prosperidad. En los tres meses del verano, las acciones de General Motors aumentaron de 268 a 391 y las de U.S. Steel aumentaron de 165 a 258. Cuando todos se reunieron, no hablaron más que de acciones. Hasta septiembre, el Secretario del Tesoro de Estados Unidos aseguró al público: Sin embargo, el 24 de octubre de 2018, el sector financiero estadounidense colapsó y las acciones cayeron de un máximo de más de 500 mil millones de dólares a un abismo de la noche a la mañana, de modo que más de 500 mil millones de dólares estadounidenses. Los dólares cayeron al abismo. Los activos se aniquilaron de la noche a la mañana y los precios cayeron tan rápido que ni siquiera los monitores automáticos del mercado de valores pudieron seguir el ritmo. La caída del mercado de valores provocó la Gran Depresión, que duró cuatro años. Desde entonces, la economía estadounidense ha caído en una crisis económica. 86.000 empresas quebraron, 5.500 bancos colapsaron y la comunidad financiera nacional quedó asfixiada. El dinero que millones de estadounidenses han trabajado duro para ahorrar durante años se desperdicia. El PNB cayó bruscamente de 654,38+00,44 mil millones de dólares al estallar la crisis a 654,338+00,44 mil millones de dólares en 2009, y el número de desempleados se disparó de menos de 6543,8+050.000 a más de 6543,8+070.000, en total. El valor de los productos agrícolas ha caído a su punto más bajo. No es raro que los agricultores viertan leche al mar y quemen cereales y algodón en público. Fue bajo esta circunstancia que Franklin Roosevelt reemplazó al asediado Hoover y fue elegido como el 32º presidente de los Estados Unidos. En respuesta a la realidad de aquel momento y atendiendo a los deseos del pueblo, implementó una serie de políticas y medidas encaminadas a superar la crisis, conocidas en la historia como el "New Deal". El contenido principal del New Deal puede resumirse en las "tres R": recuperación, ayuda y reforma. Porque la Gran Depresión fue causada por una crisis financiera provocada por una especulación desenfrenada. El New Deal del presidente Roosevelt también comenzó con la consolidación financiera. Entre las 15 leyes importantes promulgadas durante el período conocido como los "Cien Días del New Deal" (del 9 de marzo de 1933 a junio de 1933), las leyes relacionadas con las finanzas representaron un tercio. Roosevelt tomó juramento el 4 de marzo de 1933. Como presidente, pocos bancos en el país estaban abiertos y los cheques no podían cobrarse en Washington. A petición de Roosevelt, el Congreso aprobó la Ley Bancaria de Emergencia el 9 de marzo, decidiendo adoptar un sistema de revisión y concesión de licencias individuales para los bancos para permitir que los bancos solventes reanuden sus operaciones lo antes posible. Desde marzo de 2013 hasta marzo de 2015, se permitió la reapertura de 14.771 bancos. En comparación con los 25.568 bancos antes de que estallara la crisis en 1929, se han eliminado 10.797 bancos. Las extraordinarias medidas de Roosevelt para rectificar el sistema financiero desempeñaron un papel enorme en la limpieza del desorden y la estabilización de los corazones de la gente. La opinión pública consideró que esta acción fue como "un relámpago en el cielo oscuro". Mientras reorganizaba los bancos, Roosevelt también tomó medidas para fortalecer la posición económica exterior de Estados Unidos. Desde el anuncio del cese de las exportaciones de oro el 10 de marzo de 1933, se han tomado sucesivamente importantes medidas: el 5 de abril se anunció la prohibición del almacenamiento privado de oro y de valores auríferos, y se prohibió el cambio de billetes estadounidenses por oro. ; en abril de 1933 se prohibieron las exportaciones de oro y se abandonó el patrón oro el 5 de junio. El mismo día se abolieron y pagaron las deudas públicas y privadas con oro. 1934 65438+10 de octubre se garantizó la emisión de 3 mil millones de dólares en billetes; por los valores nacionales y el dólar estadounidense se depreció un 40,94%. Al depreciar el dólar, los productos estadounidenses se vuelven más competitivos en el exterior. Estas medidas han desempeñado un papel importante para estabilizar la situación y facilitar la circulación sanguínea de la vida económica. Durante los "Cien Días del New Deal", mientras resolvía los problemas bancarios, Roosevelt también hizo todo lo posible para instar al Congreso a aprobar la Ley de Ajuste Agrícola y la Ley de Recuperación Industrial Nacional, convirtiéndose en la mano derecha de todo el New Deal. Roosevelt exigió a los capitalistas que respetaran las reglas de la "competencia leal" y estipuló el tamaño, el precio y el rango de ventas de cada empresa; fijó salarios mínimos y horas de trabajo máximas para los trabajadores (los trabajadores originales trabajaban 55 horas a la semana y recibían sólo 60 centavos). , después del ajuste El estándar es: los trabajadores trabajan 40 horas por semana y el salario mínimo es de 12 dólares por semana), limitando así los monopolios y reduciendo y aliviando los tensos conflictos de clases. Después de recibir el apoyo reacio de las grandes empresas, Roosevelt hizo todo lo posible para ganarse el apoyo de los propietarios de pequeñas y medianas empresas. Dijo que era importante que las grandes empresas aceptaran la Ley de Revitalización Industrial, "y el área fructífera sigue siendo la de los pequeños empresarios, cuya contribución será proporcionar nuevas oportunidades de empleo para entre 1 y 10 personas. Estos pequeños empresarios son en realidad la columna vertebral de la empresa". del país. Una parte importante, de ellos depende en gran medida el éxito o el fracaso de nuestro programa. "El desarrollo de las pequeñas y medianas empresas ha desempeñado un papel positivo en la estabilidad social y la recuperación económica de los Estados Unidos. Para implementar las nuevas leyes y regulaciones, el gobierno otorgó la medalla "Águila Azul" a las empresas que obtuvieron las leyes y regulaciones, que están marcadas con el lema "Hacemos nuestra responsabilidad" en reconocimiento. Otra parte importante del New Deal fue el trabajo de ayuda. En mayo de 1933, el Congreso aprobó la Ley Federal de Ayuda de Emergencia, estableció la Administración Federal de Ayuda de Emergencia. Rápidamente asignó varios fondos y suministros de ayuda a los estados. Al año siguiente, la ayuda simple se cambió a "ayuda para el trabajo", que brindó a los desempleados oportunidades para contratar servicios públicos y mantuvo su autosuficiencia y autoestima al principio. Durante los días de la administración de Roosevelt, más de 170.000 personas desempleadas y sus familiares en China dependían de la ayuda del Estado y de las donaciones del gobierno, los municipios y las organizaciones benéficas privadas para mantenerse a flote. 下篇: Como antigua capital de seis dinastías, ¿cuál es el trasfondo cultural de Nanjing?