Cómo escribir cuando otros te evalúan

La evaluación se redacta en base a características de personalidad, capacidad laboral y cualidades personales.

1. Características de personalidad: Cuando los demás se evalúan a sí mismos, pueden empezar por las características de personalidad. Por ejemplo, si eres alegre, optimista, estable, con los pies en la tierra, etc. Específicamente, puede describir si es entusiasta y amigable en las interacciones interpersonales, si puede enfrentar activamente los desafíos y la presión y si tiene cualidades como la paciencia y la perseverancia.

2. Capacidad de trabajo: En términos laborales, otros pueden evaluar tu actitud laboral, habilidades profesionales, trabajo en equipo, etc. Por ejemplo, si es serio y responsable, proactivo, capaz de completar tareas de manera eficiente, si tiene la capacidad de resolver problemas y la capacidad de comunicarse y colaborar con los miembros del equipo, etc.

3. Calidad personal: En términos de calidad personal, otros pueden evaluarla desde aspectos como el carácter moral, el sentido de la responsabilidad, la honestidad y la confiabilidad. Por ejemplo, si respeta la ética social, es honesto y digno de confianza, respeta a los demás, tiene buenos valores morales, etc. Estas cualidades pueden reflejar la calidad interior y el encanto de la personalidad de una persona.