Excelente experiencia en formación de expansión[10]
1. Colección de excelentes muestras de experiencias de capacitación de expansión
Esta clase de capacitación de expansión gira en torno a la palabra "unidad", que es diferente de otras clases. Se lleva a cabo en forma de juego, lo que permite a los empleados experimentar experiencias situacionales como confianza, sentido de responsabilidad, cohesión, cooperación dedicada, pensamiento innovador y métodos de resolución de problemas, y sentir el poder y la diversión de la unidad. reentenderse a sí mismos y les inspira a atreverse a luchar y ser valientes. Pasión por la dedicación, comprender el espíritu de equipo desde lo más profundo del pensamiento y potenciar el sentido de pertenencia y responsabilidad. ¡El caluroso verano ha pasado silenciosamente y estamos marcando el comienzo del otoño y septiembre más emocionantes y desafiantes! No hay duda de que septiembre es maravilloso e inspirador. La empresa se especializa en actividades de formación para el desarrollo a gran escala. En la base de capacitación de expansión escénica, casi un centenar de empleados siguieron a instructores y entrenadores para completar pruebas aparentemente imposibles una y otra vez, obteniendo crecimiento espiritual y mejora espiritual.
En el proceso de confiar en la espalda, desde el nerviosismo y la preocupación inicial hasta la confianza total posterior, uno a uno entregó con confianza la espalda a los compañeros y pasó con éxito la prueba. En el proceso de cruzar el muro de la vida y la muerte, a través del análisis racional y la plena confianza y cooperación, utilizando su propio cuerpo como base de apoyo, puede enviar a todos los compañeros de equipo de manera segura a través del muro de la vida y la muerte, pasar con éxito la prueba final. ¡Y gradúate con éxito! "Esta clase de extensión es diferente de las aburridas conferencias del pasado. Está llena de diversión y el ambiente es muy agradable y relajado. A través de esta clase de extensión, tengo una nueva comprensión de la palabra 'unidad'. 'Unidad' no es simplemente 'cooperación'. Es muy simple, pero aun así debes estar en la perspectiva de los demás”.
Este entrenamiento de expansión estimula el sentido colectivo de honor de los miembros del equipo y construye la extraordinaria cohesión del equipo a través de varias competencias como como diseñar proyectos de equipo y proyectos individuales, contribuye mucho a la construcción de la cultura de equipo de la empresa.
2. Colección de excelentes muestras de experiencias de entrenamiento de expansión
Este entrenamiento de expansión al aire libre me impresionó profundamente y me benefició mucho. Aunque fueron sólo dos días, entendí el verdadero significado de un equipo, qué es un equipo, qué es comunicación, qué es cooperación, cómo unirnos, cooperar e inspirarnos unos a otros. Este es un curso conmovedor que templa el alma de todos y la sublima. Nos permite volver a comprender y experimentar el poder del espíritu de equipo y también estimula la liberación total de nuestro potencial personal, mejorando el coraje y la confianza para desafiarnos a nosotros mismos.
Nos dice que rompamos el modelo de pensamiento tradicional, ampliemos nuestro pensamiento, resumamos las lecciones del fracaso y la experiencia exitosa en el trabajo y establezcamos un nuevo modelo de trabajo. Al mismo tiempo, aprendamos a comunicarnos unos con otros y aprendamos a pensar desde la perspectiva de los demás. Que todos prueben una nueva vida y al mismo tiempo enséñenos a cada uno de nosotros a aprender a ser agradecidos, tolerantes, retribuir y dar, para que todo el equipo sea el equipo más unido, progresista y hermoso.
Lo más impresionante es el muro de escape. Al finalizar el entrenamiento, el entrenador nos llevó contra una pared. La pared es lisa y tiene unos 4 metros de altura. Se requiere que todos los miembros del equipo no tengan objetos extraños al escalar la pared. Nadie puede hablar durante el proceso de escape. No deben cometer errores que puedan causar riesgos de seguridad. El muro no es alto, pero es absolutamente imposible que usted o dos personas suban hasta la cima. Lo que más necesitas es la ayuda de tus compañeros para completar una experiencia de escape. Después de que el entrenador terminó de explicar las reglas, nos dio cinco minutos para discutir. Durante este período, Bao Zhou, Li Yi, Sun Qiang y Li Wei en nuestro equipo se levantaron y actuaron como una escalera para todos nosotros, y los 0 miembros de la familia nos levantaron por primera vez. Después de cinco minutos logramos escapar algunas personas. De repente, el entrenador hizo sonar el silbato y se detuvo, todos los jugadores se retiraron y tuvieron que escapar nuevamente. En este momento dos de nuestros líderes serán castigados. Los días 9 y 20 de agosto de XX, tuve el honor de participar con mis amigos en el primer campamento de verano de expansión de bodas organizado por la Asociación Matrimonial Linfen. Después de regresar de dos días de expansión, de vez en cuando me vienen a la mente muchas imágenes, como retroceso, red eléctrica, 60 segundos, entrega de libros en la estación de correos, carrera matutina de 5 kilómetros a campo traviesa, muro de graduación, personas ciegas. tomados de la mano y otros proyectos. Al principio muchos proyectos se consideraban imposibles. Después de que todos los miembros del equipo trabajaron duro para completar la tarea, sentí que los obstáculos y enemigos en el camino de la vida éramos todos nosotros. Sólo si te enfrentas a ti mismo de frente y te derrotas con valentía, el viaje de tu vida será más sencillo. Cuando se enfrentan dificultades, si usted puede superarse a sí mismo depende de si tiene la confianza y el coraje para enfrentar las dificultades y aceptar los desafíos.
La confianza mutua, el respeto mutuo, el cuidado mutuo y el entendimiento mutuo son la premisa y fundamento de la comunicación entre las personas. Cada colega necesita atención y ayuda. Cuando él y sus colegas tienen malentendidos, debería examinarse más a sí mismo y culpar menos a los demás. El potencial de una persona es inmensurable. Todo el mundo tiene algo que aprender y respetar. Mientras nos comuniquemos con los demás con un corazón sincero, nos respetemos unos a otros y aprendamos con la mente abierta, crearemos más milagros.
Solo con sentido de responsabilidad y espíritu de trabajo en equipo podemos lograr una situación en la que tanto las personas como los equipos ganen. Como dice el refrán, la fuerza de una persona es limitada y sólo trabajando juntos podemos superar las dificultades. De hecho, trabajamos todos los días en este juego en constante expansión.
Lo más importante es si realmente puedes aplicar el espíritu de equipo de expansión al trabajo real, o si realmente puedes aplicar la inspiración obtenida de la expansión a las dificultades de la vida. los detalles marcan la diferencia. Para algunos proyectos, hemos hecho planes perfectos y hemos dividido bien al personal, pero un poco de negligencia en los detalles hará que los esfuerzos anteriores sean en vano y provoquen arrepentimientos.
Deberíamos estar agradecidos. Para lograr una meta, no puedes confiar únicamente en ti mismo, debes aprender a aprender de las fortalezas de los demás, ayudarse unos a otros, agradecer a quienes te han ayudado y agradecer tu capacidad para ayudar a los demás.
Todo lo que hagamos debe tener planificación, liderazgo y estrategia. Mientras todos elijan un líder, tengan ideas y planes, piensen en las causas y consecuencias de las cosas, cooperen activamente, hagan sugerencias, implementen inquebrantablemente estrategias y decisiones colectivas, trabajen hacia el mismo objetivo y consideren plenamente varios factores, se estima que situaciones posibles. Sólo así podremos evitar esfuerzos desperdiciados y el equipo podrá mejorar.
Nuestros bebés promocionales tuvieron un muy buen desempeño en este evento y regresaron con no menos entusiasmo. Todos escribieron sobre sus experiencias. ¡Creo que en el trabajo y la vida futuros, continuaremos ayudándonos unos a otros y avanzaremos juntos!
3. Excelente colección de muestras de experiencias de capacitación de expansión
La capacitación de expansión puede brindar a las personas mucha inspiración. Después de participar en esta formación de desarrollo de equipos organizada personalmente, tengo muchas sensaciones. Todavía pienso en ese entrenamiento "emocionante" de vez en cuando. Ya sean acantilados, puentes rotos a gran altura, escalada en roca a mano alzada, sprints de 60 segundos, vehículos de combate blindados, estribos, hombres ciegos tocando elefantes o el muro de graduación con rompecabezas que me aterrorizó, todas las tramas están vívidas en mi mente y inolvidable.
Debido a que esta es la primera vez que participo, aunque es muy agotador, todo el proceso vincula orgánicamente juegos interesantes con el trabajo, la vida y el estudio, lo que no solo nos brinda diversión, confianza y coraje sin fin, sino que también Me trajo profunda reflexión e inspiración... Cada proyecto de la formación de expansión es inseparable del apoyo y estímulo del equipo. Diseñe el nombre, el eslogan, el emblema del equipo, la formación y la canción de su propio equipo para expresar las actividades. Es una pena que sólo sean 13 personas.
Aunque a menudo observo las experiencias y sentimientos de varias unidades que realizan entrenamiento de expansión desde mi balcón, estos dos cortos días me produjeron un fuerte impacto y conmoción sin precedentes, ¡que recordaré por el resto de mi vida! En nuestro equipo, ¿por qué siempre perdemos el tiempo en el trabajo? ¿Por qué las cosas siguen saliendo mal? ¿Por qué? ¿Por qué? En cada proyecto, bajo la guía de nuestros mentores, encontramos la respuesta:
Primero, un equipo excelente debe tener primero una excelente visión de objetivos y un plan para lograr el mismo objetivo.
2. División razonable del trabajo y cooperación mutua: en un equipo, todos tienen una división del trabajo diferente y no hay distinción entre prioridad y severidad. Cada uno tiene que realizar sus propias tareas y utilizar sus propias fortalezas, ¡y nuestro equipo hace precisamente eso! Lo mismo ocurre en el trabajo: las personas en todos los puestos deben cooperar entre sí y trabajar juntas para lograr buenos resultados que todos creemos juntos.
En tercer lugar, la comunicación en el equipo es sumamente importante. Esto me hace sentir que no existe barrera entre las personas, armonía, intimidad y sinceridad.
Cuarto, confianza, qué palabra más perfecta. Confiar en amigos y colegas es en realidad darse una oportunidad, porque la cooperación y la unidad producirán una fuerte cohesión. Como gerente, debe "no confiar en las personas cuando las contrata y no utilizarlas cuando sospecha".
4. Una colección de excelentes ejemplos de experiencias de capacitación de expansión
Cuando se anunció por primera vez la capacitación de expansión, pensé que era solo correr, practicar y reunirnos para hablar. No tenía idea de lo difícil que sería este entrenamiento. Cuando empezó el primer día pensé que era una competición y todos estaban inmersos en su entrenamiento. Después de un día entero, estaba sudando profusamente y ni siquiera pensaba en ello cuando descansaba. Justo cuando pensaba que no aguantaría ni un día de formación, un compañero me tendió una mano y me di cuenta de que si estos proyectos los completaba juntos no perdería tanta energía. Después tuvimos una gran pelea. Todos queremos hacer algo sencillo, y a veces nos animamos unos a otros, porque en cualquier momento somos una unidad y no podemos dejar a ningún compañero atrás. Después de cada proyecto, trabajamos juntos paso a paso en medio del ruido de las disputas. En este rodaje, poco a poco vamos entendiendo cómo aportar nuestras propias fuerzas en el equipo, especialmente cómo sacar a relucir las fortalezas de todos. No siempre debemos pensar en nosotros mismos, sino en nuestro lugar en el equipo. Lo más importante es distribuir razonablemente las fuerzas de todos y trabajar juntos para pasar de nivel. Todavía quedan algunos días de entrenamiento después de eso, pero no estoy preocupado en absoluto porque ya no estoy solo. Mientras todos trabajen juntos en Qixin, incluso el proyecto más difícil se puede completar con éxito.
En el entrenamiento, cada uno tiene su propia personalidad única. Pensé que tenía buen carácter, pero a veces me enojaba. En ese momento, me preguntaba cómo podía haber gente así en este mundo, pero después de trabajar con *** durante mucho tiempo, también vi los puntos brillantes en otros. Ahora entiendo que no hay personas perfectas ni personalidades perfectas en este mundo. Sólo la tolerancia y la comprensión mutuas pueden hacer que nuestra atmósfera sea más armoniosa. Durante este entrenamiento, también expuse muchas deficiencias, pero nadie pudo abordarlas. Si bien vemos las deficiencias de los demás, también deberíamos ver las ventajas de los demás. Esto ha sido de gran ayuda para nuestro equipo, especialmente con la ayuda de mis colegas, he corregido muchos malos hábitos y he mejorado mi vida.
Esto me hace esperar con ansias la próxima capacitación y definitivamente continuaré trabajando duro.
5. Colección de excelentes ejemplos de experiencias de capacitación de expansión
Esta capacitación de expansión me dejó una profunda impresión y obtuve mucho conocimiento y experiencia. En resumen, existen los siguientes puntos: 1. La gestión jerárquica y el liderazgo claro son extremadamente importantes. Una vez determinadas las responsabilidades laborales de todos, es útil aclarar sus responsabilidades y dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva. No sólo pueden saber lo que deben hacer, sino también pensar en cómo hacerlo bien.
2. Antes de actuar, haz un plan. Este es el principio de afilar la espada antes de cortar leña. Cuando construimos un proyecto de red eléctrica, no debemos apresurarnos a pasar la red primero. Todos deben encontrar su propia posición, demostrarla completamente y finalmente pasarla de una sola vez.
3. Debes aprender a pensar desde la perspectiva de los demás cuando encuentres problemas. En el trabajo, no te preocupes por los fenómenos superficiales. Algunas impresiones son en realidad conjeturas subjetivas. Necesitas paciencia y sabiduría. A través del análisis y el juicio, puede comprender completamente su esencia, lograr el objetivo mediante la organización y coordinación y establecer una situación beneficiosa para todos a través de la comunicación.
4. De los fracasos también obtenemos lecciones e inspiración: en el trabajo, varias unidades necesitan comunicarse y compartir información, y necesitan cooperar y coordinarse entre sí para formar una integración de fuerzas para completar lo mismo. tarea.
5. Como líder, debes ver las diferencias, tolerarlas, coordinarlas, aprovecharlas, aprender de las diferencias y construir un colectivo perfecto y un equipo perfecto a partir de las diferencias. Este es un espíritu que aprendí de la explicación del maestro.
6. El conocimiento y las habilidades son sólo capital tangible, mientras que la voluntad y el espíritu son fuerzas intangibles. El entrenamiento de expansión consiste en desarrollar aquellos poderes que siempre han estado latentes en el cuerpo pero que nunca se han utilizado realmente. En el proceso de entrenamiento de expansión, obtuve más cosas que la experiencia indirecta y el resumen obtenido al leer libros en el pasado. Ha cambiado mi modo de pensar a lo largo de los años, trascendiéndome a mí mismo, dándome cuenta del gran poder del equipo y dándome cuenta de la importancia de la innovación. También me esforzaré por aprovechar plenamente el espíritu de trabajo en equipo en trabajos futuros.
6. Colección de excelentes muestras de experiencias de capacitación en expansión
El sol ha estado abrasando recientemente y xx colegas participaron en la capacitación de desarrollo organizada por la empresa con más entusiasmo. "Rompernos a nosotros mismos y fundir al equipo" es el propósito de nuestro viaje, y también es la expectativa de los líderes de la empresa para todos nosotros. La lucha libre de confianza es un proyecto colectivo en el que todos los miembros del equipo confían entre sí y se entregan a los demás miembros del equipo. No sé cómo los otros dos equipos organizaron este evento, pero varios miembros masculinos de nuestro equipo se han turnado para pararse en las posiciones más importantes y de mayor carga. Si no los levantaban en esa posición, es posible que no sintieran nada, porque no decían nada, solo apretaban los dientes en silencio y bajaban ligeramente las manos cada vez que los miembros del equipo en la plataforma alta caían hacia atrás.
Romper puentes de altura es un proyecto personal, el propósito es atravesarte a ti mismo y aprovechar tu mayor potencial. Sé que no hay mucho que pueda hacer por usted en este proyecto, pero al menos no puedo levantarme primero y hacer que el equipo detrás piense que este proyecto es demasiado difícil. Até cuerdas de seguridad a todos, me puse cascos, les di palmaditas en los hombros a los miembros del equipo y grité "Vamos", pero en realidad estaba contando en mi corazón cuántos quedaban. Creo que cada miembro de nuestro equipo hizo un gran trabajo en este proyecto.
Por último, tengo que decir que el muro de graduación también tiene que agradecer a quienes han estado dedicados de principio a fin. Quizás hemos visto más trabajo en equipo después de toda la formación, pero el espíritu de dedicación se explica muy bien. Bueno. Imagínese usar cuatro hombros y ocho manos para enviar a cincuenta o sesenta personas por encima de un muro de 4,2 metros de altura. Aunque su condición física es mejor que la de la gente común, siguen siendo de carne y hueso. Cada paso impreso en sus hombros y cada peso que tiraban de sus manos les hacía respirar profundamente. Durante el cruce tuvimos que empezar de nuevo porque violamos las normas, y una decena de personas que subieron también bajaron y lo volvieron a intentar.
Como he estado parado más cerca de la escalera mecánica, puedo sentir claramente su persistencia en ponerse en cuclillas y levantarse después de respirar profundamente cada vez que suben a la escalera mecánica. Todavía puedo escuchar el ruido sordo de la manija sobre la plataforma mientras levanta a cada jugador. Jugadores como este son algo de lo que deberíamos estar orgullosos. Gracias a su dedicación desinteresada, finalmente lo logramos. Después del entrenamiento de expansión, me di cuenta de que había huellas en los hombros de los cuatro, no polvo en las plantas de los pies, sino huellas de zapatos profundamente impresas en la carne. Todo el cuerpo de Ba Du estaba dolorido y sus manos temblaban; incluso al comer.
¿Qué tipo de creencia puede ayudarlos a perseverar? Tal vez sea porque somos un equipo real, tal vez porque todos somos xx personas. Cada mejora del equipo es el resultado de los esfuerzos concertados de todos, pero esta vez, creo que todos los jugadores que pudieron escalar con éxito el muro de graduación gracias a ellos deberían recordar sus esfuerzos y agradecerles por su contribución.
El entrenamiento de expansión ha terminado, el tiempo es muy corto, puedes reflexionar sobre ello. Nuestro xx es un equipo vibrante y una gran familia. Nuestros padres hacen arreglos unificados para nuestro trabajo. Los buenos miembros cooperan entre sí, se ayudan mutuamente y silenciosamente hacen sus propias contribuciones a la empresa. No tenemos motivos para no creer que un equipo así mejorará cada vez más. El entrenamiento de expansión es temporal, pero me trae sentimientos para toda la vida. Espero que con este sentimiento pueda hacerlo mejor para mi equipo y contribuir a mi trabajo en el futuro.
7. Colección de excelentes ejemplos de experiencias de capacitación de expansión
Afortunadamente, participé en las actividades de capacitación de expansión al aire libre organizadas por la empresa, que mejoraron la cohesión del equipo y reflejaron el espíritu de trabajo en equipo. Después de un día de entrenamiento de expansión, además del cansancio físico, también gané mucho mentalmente.
Hoy en día la competencia social es muy feroz. La competencia de la empresa es una competencia de equipo. La fuerza del equipo determina el éxito o el fracaso de la competencia social, por lo que el trabajo en equipo es particularmente importante. En esta actividad de capacitación de expansión, todos los miembros vinieron de todo el mundo y se reunieron temporalmente. Sin embargo, durante el proceso de formación, cada miembro realiza sus propias tareas y coopera con el equipo para lograr los objetivos, lo que es la encarnación perfecta del espíritu de equipo. Bajo la dirección del entrenador de desarrollo, establecimos nuestro propio equipo y creamos un nombre, una canción y un eslogan para nuestro equipo. Así nació un apasionado equipo de Wolf Warriors. No existe un individuo perfecto, sólo un equipo perfecto. El proyecto de ampliación "Trolley Bus" es un proyecto de colaboración que refleja el espíritu de equipo. En el proceso de ampliación del proyecto, algunos de nosotros construimos los tranvías, algunos se encargaron de gritar consignas y otros sirvieron de respaldo. Cada uno realiza sus propias funciones y el equipo está muy coordinado. De hecho, la vida y el trabajo son iguales. Cuando enfrenten problemas, no se culpen unos a otros. Deberíamos atrevernos a asumir responsabilidades, ayudarnos unos a otros, aprender unos de otros, capacitarnos unos a otros, hacer bien nuestro trabajo y dedicarnos a ello de todo corazón, entonces las dificultades desaparecerán.
De hecho, la formación para el desarrollo del equipo es de gran importancia. No sólo puede perfeccionar la voluntad personal, sino también mejorar eficazmente la cohesión del equipo. La cohesión del equipo es el núcleo de la formación de equipos y la base de la cooperación en equipo. El proyecto de ampliación "muro de supervivencia" puede mejorar eficazmente la cohesión del equipo. Frente a un muro de 4,5 metros de altura, por muy voluntarioso que sea un individuo, no puede cruzarlo. Sólo confiando en la fuerza del equipo podrá pasar la prueba. Ante las dificultades, dejo mi autoestima y mi rostro, y estoy dispuesto a ser escalera y respaldo de los demás. Todos los miembros del equipo trabajan juntos como un equipo y tienen el coraje de contribuir para lograr los objetivos del equipo.
8. Una colección de excelentes muestras de experiencias de capacitación en desarrollo
Abandonando el ajetreo y el bullicio de la ciudad, todos los miembros de nuestro departamento llegaron a la base de desarrollo con inocencia infantil y completaron un alto nivel. -entrenamiento de desarrollo de intensidad. Este es un equipo, un todo. Para lograr nuestros objetivos, no nos preocupamos unos por otros. Esta capacitación de expansión ha acercado la relación entre los empleados y líderes comerciales de primera línea, permitiendo que los empleados que rara vez se reúnen tengan más intercambios y comunicación. Tienen una nueva comprensión entre sí, y todos también tienen una nueva comprensión del concepto de. equipo. . Debido al corto tiempo de creación de la empresa y a la continua expansión de su escala, la cohesión de la empresa y la conciencia del equipo son especialmente importantes. La implementación de la formación de expansión ha afinado la voluntad de los empleados nuevos y antiguos, ha liberado su potencial personal, ha mejorado la comunicación entre colegas y ha mejorado enormemente la cohesión colectiva. Todos tienen una comprensión más clara de su papel y posicionamiento en la empresa, lo que también eleva la moral del equipo de la empresa y aumenta la confianza.
Este tipo de formación de expansión ayuda a las empresas a mejorar el proceso de formación de los valores fundamentales de los empleados. A través de cursos de capacitación, se puede ampliar efectivamente el potencial del personal corporativo, mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y establecer la personalidad noble y digna del personal corporativo. Al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden experimentar profundamente la relación entre los individuos y la empresa, los subordinados y los superiores y los empleados, estimulando así un mayor entusiasmo laboral y motivación por el trabajo duro y la innovación del equipo, lo que hace que el equipo sea más cohesivo.
Aunque el evento haya terminado, los ejercicios y pruebas que hayas recibido se convertirán en un activo valioso y una fuente inagotable de motivación.
9. Colección de excelentes muestras de experiencias de capacitación de expansión
Aunque esta capacitación de expansión solo duró un día, fue muy gratificante. Nos enseña cooperación y comunicación. Los antiguos dijeron una vez que si eres pobre, sólo puedes beneficiarte a ti mismo; si eres rico, puedes ayudar al mundo. Pero ahora ya no es el momento de vivir solo. También nos permite aprender a ser flexibles e innovadores, porque los tiempos están cambiando, y sólo avanzando con los tiempos podemos consolar nuestras vidas y esta era nos permite aprender a desafiarnos a nosotros mismos; Como dijo el maestro, al elegir una carrera de medicina, debes desafiarte constantemente y establecer el concepto de aprendizaje permanente. Incluso si trabajas duro, obtendrás una fragancia refrescante. Lo mismo ocurre con cualquiera que no sea un profesional médico. Aunque no soy estudiante de medicina, rindo homenaje a todos los trabajadores médicos. Por último, debes ejercitarte y ser un chino saludable.
10. Colección de excelentes plantillas de experiencias de capacitación de expansión
La actividad de capacitación de expansión ha terminado. Aunque todos están un poco cansados, todos todavía están muy emocionados de intercambiar experiencias de capacitación. Algunas personas dicen que esta formación es una oportunidad para desafiarse a sí mismos; otras dicen que la formación cultiva la conciencia de equipo; otras dicen que tienen un sentimiento más concreto sobre la importancia de la cooperación; Sin embargo, creo que esta formación ampliada me dejó una profunda impresión porque era la primera vez que participaba en una formación. Aunque no gané el campeonato, adquirí mucho conocimiento y experiencia. En resumen, se tienen los siguientes puntos: 1. Creo que el entrenamiento consiste en desarrollar esos poderes que siempre han estado latentes dentro de ti pero que nunca los entendiste realmente. El conocimiento y la capacidad no son importantes, pero contribuir al equipo a toda costa es lo más importante.
2. Una vez determinadas las responsabilidades laborales de todos, es útil aclarar las responsabilidades, aprovechar al máximo la iniciativa y el entusiasmo de todos y esforzarse por hacerlo mejor.
3. De los fracasos también obtenemos lecciones e inspiración: en el trabajo, varias unidades necesitan comunicarse y compartir información, y necesitan cooperar y coordinarse entre sí para formar una integración de fuerzas para completar lo mismo. tarea.
4. También es importante tener un buen líder. Sólo cuando los líderes toman la iniciativa podrán todos unirse y liberar el poder del equipo.
En resumen, esta formación sobre desarrollo de la calidad es también la primera vez en mi vida que participo en dicha formación. Me brindó una experiencia inolvidable. Aplicaré todo lo que aprendí en esta actividad de expansión en mi futuro estudio y trabajo para abrirme a un mundo más amplio.