Colección completa de slogans para fines corporativos
Colección de lemas de misiones corporativas
Grupo Haier: "La frase de Laozi 'Todas las cosas en el mundo nacen de la existencia y todo nace de la nada' significa que las cosas tangibles están dominadas por las intangibles. Cosas en la empresa Esta cosa intangible es la cultura corporativa. El desarrollo de una empresa depende de si tiene su propia cultura ".
Grupo Anhui Gujing: "Si aprendes a poner punto final, lo lograrás. estar cerca del éxito”.
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Grupo Wanxiang: “Cuanto más escuchas, más ves, más ves, más piensas, más te conviertes Es cierto que cuanto más haces, más logras, pero lo más importante es que para que tu carrera sea exitosa debes tener un espíritu de sacrificio”.
Beijing Sunshine Technology Industrial Co., Ltd.: "Laozi y Zhuangzi tienen cuatro principios básicos al tratar las cosas: 'Sé gentil, sé humilde, deja atrás y no luches'. cuatro principios, a saber: tratar a los demás como inferiores; dar un punto cuando estés en una buena posición, ayudar cuando estés en problemas y hacer planes".
Grupo Guangdong Hualing: "No hay coronación eterna En el mundo sólo hay lucha eterna."
Sitong. Group: "Sitong quiere ser el Washington de las empresas privadas en lugar de Qin Shihuang. Washington dejó atrás una Constitución estadounidense que gobernaba el país democráticamente, mientras que Qin Shihuang. Dejó atrás un concepto de 'familia y mundo'. Como resultado, uno sigue vivo y sano después de más de 200 años sin fin, uno morirá después de dos generaciones".
Roystar Group: "Respeto mutuo. , igualdad mutua, beneficio mutuo, desarrollo mutuo, integridad primero, gestión civilizada, beneficio de la justicia y promoción de la moralidad".
Grupo Liaoning Panpan: "Una buena imagen corporativa es la riqueza intangible de una empresa. La imagen de los empleados de una empresa es el epítome de la imagen de la empresa. Los empleados deben "ser primero una persona y luego trabajar". '."
Eastern Communications Co., Ltd.: "La innovación no se limita a la tecnología de ingeniería en el campo de la gestión corporativa y la cultura corporativa, debemos innovar de manera integral, y el cuerpo principal de la innovación son las personas. . Si no encontramos una manera de movilizar el entusiasmo de la gente, la innovación será imposible."
Sucursal China Mobile Huzhou: El éxito pasado es el mayor peligro.
Grupo Xiandeng: En lugar de enfatizar las razones por las que no podemos hacer algo, es mejor pensar en lo que podemos hacer juntos. Compañía de bicicletas Nanxun Yongda: Si no trabaja duro hoy, trabajará duro para encontrar un trabajo mañana.
Grupo Jinzhou: ampliar mercados con productos de calidad, crear carreras con carácter. Grupo Jiuli: Servir a los usuarios con tecnología madura y calidad de producto confiable, contribuir a la sociedad y desarrollarnos. Grupo Zhenbei: Siguiendo el principio corporativo de "calidad sin defectos", la calidad del producto es la vida de la empresa.
Grupo Meizinda: Crear marca con calidad y promover el desarrollo con marca.
Grupo de los Tres Leones de Zhejiang: La única frase grabada en el templo de Atenea, la diosa de la sabiduría: "Conócete a ti mismo".
Revitalizar el Grupo Axiang “Sólo reuniendo talentos podemos crear brillantez”. Huawei Communications: ame a sus colegas como hermanos "El progreso científico y tecnológico en el mundo actual ha ido más allá de la era de Edison. Es imposible cambiar el mundo entero con el ingenio de una sola persona".
Lenovo: " Las actividades personales de los empleados están integradas en el desarrollo a largo plazo de la empresa”
Beijing Panasonic: “Soy la persona más responsable y experta en este puesto”. Tongrentang "Aunque el sabor es caro, no debemos atrevernos a reducir los recursos materiales; aunque el procesamiento es complicado, no nos atrevemos a ahorrar mano de obra".
Vanke: "Tenemos un estándar fundamental, que es hacerlo simple, no complicado; hacerlo abierto, no cerrado; hacerlo estandarizado en lugar de manipulación es la única solución a largo plazo."
Lechería Mengniu: Si no hay velocidad para crecer. , no habrá posibilidad de volverse más fuerte.
Filosofía empresarial de Guiyou: la maravilla y el bien se complementan, la virtud y la sabiduría se combinan, la justicia y el beneficio se complementan, el caos y el caos están en armonía, y la destrucción y el establecimiento están en armonía.
Grupo Samsung de Corea del Sur: La clave del éxito o del fracaso de una empresa reside en la responsabilidad de sus empleados. Las empresas son personas. La fuente del dinero no es el poder ni el dinero, sino las personas.
Grupo Kelong: Pionero = desarrollo es la última palabra; trabajo duro = lucha incansable hasta el final; pragmatismo = buscar la verdad a partir de los hechos y esforzarse por lograr avances = adaptarse a los cambios para respaldar el éxito.